Việc hàng ngày là đi làm đúng giờ, mỗi ngày tôi đến sớm một phút, mỗi lần chấm công đều chuẩn x/ác không sai, khiến đồng nghiệp bên cạnh phải thán phục, cho rằng tôi có thể đi đúng giờ lâu như vậy mà không trễ, quả là một vị thần người phàm.
Về việc này, tôi luôn mỉm cười bình thản, dù sao đồng nghiệp cũng không biết, mỗi sáng sớm đều có một con m/a giúp tôi tra kem đá/nh răng.
Gần đây tôi luôn suy nghĩ về một vấn đề, nếu cuối năm phải đá/nh giá KPI, liệu thế giới của m/a có xã hội không, cũng có phân tầng giai cấp, tiền thưởng cuối năm, phúc lợi đãi ngộ hay những thứ tương tự không.
Nhưng hỏi Giang Duyệt cái gì cũng không biết, trong lòng tôi lại có chút u sầu.
Tôi cảm thấy Giang Duyệt ngây ngô, người khác nói gì cũng tin, rất dễ bị lừa, chắc chắn trong nhóm m/a cũng là kiểu m/a dễ bị b/ắt n/ạt nhất. Vả lại cô ấy rõ ràng là một con m/a, lại còn tuân thủ pháp luật hơn cả tôi, chẳng bao giờ ra ngoài, dọa người mà còn không chuyên nghiệp, cứ thế này đến cuối năm đá/nh giá thành tích chắc chắn là zero, hiệu suất kém như vậy, sau này không biết có bị sa thải không, rồi thất nghiệp, ngay cả m/a cũng không làm được nữa?
Hậu quả nghiêm trọng mà việc này mang lại khiến tôi rất coi trọng, còn hơn cả tiền thưởng cuối năm của bản thân.
Về nhà sau đó, tôi hỏi Giang Duyệt: "Nếu thành tích của cô quá kém, sẽ bị trừng ph/ạt gì không?"
Giang Duyệt ngơ ngác nhìn tôi: "...Hả?" Yên lặng một lúc, cô ấy lại nói nhỏ: "Không nhớ lắm."
Tôi không ngạc nhiên với câu trả lời này: "Vậy đi, cô có số liên lạc của sếp cô không, để tôi nói chuyện với người ta."
Giang Duyệt vẫn ngơ ngác nhìn tôi.
Hai tháng trước, nếu có người nói với tôi rằng một ngày nào đó tôi sẽ cố gắng liên lạc với sếp của một con m/a, để đàm phán về đãi ngộ và đá/nh giá thành tích của cô ấy, tôi sẽ nghĩ nó là thằng ng/u.
Nhưng bây giờ khi tôi thực sự đang làm chuyện đó, thì tôi là thằng ng/u đó.
Nói tóm lại, sau khi tôi kiên nhẫn hỏi han, cuối cùng Giang Duyệt cũng nhớ ra một ít.
Theo như cô ấy nói, hình như sau khi con người thành m/a đều có hai con đường, thăng chức ở địa ngục hoặc đi đầu th/ai, rất ít ai lưu lại ở nhân gian, b/án kính trăm dặm quanh khu nhà tôi chỉ có mỗi cô ấy là m/a.
Còn bọn họ là những con m/a lưu lại nhân gian này, đều thiếu OO và lưu giữ UU. Địa ngục phái một tổ chức thu nạp họ, chỉ cần họ thu thập đủ lượng XX ở nhân gian, là có thể đến địa ngục. Mà việc thu thập XX hình như vốn có hướng dẫn cho người mới, nhưng vì lý do KK Giang Duyệt đã từ chối hướng dẫn này. Số XX cần thu thập có thể thu được bằng nhiều cách, bao gồm dọa người. Mỗi năm họ đều đá/nh giá một lần, nếu không đạt, thì năm sau tiếp tục thu thập. Nhưng hình như nếu sau VV năm vẫn chưa thu thập xong, m/a sẽ tiêu tán.
Còn về OO, UU, XX, KK, VV này, Giang Duyệt không nhớ ra dù chỉ một chút.
Nhưng duy nhất có thể x/ác định là, cô ấy làm m/a cũng chưa được bao lâu.
Tôi: "..."
Nói như nước đổ lá môn, lần trước nghe được câu “hay” như vậy chắc cũng là lần trước.
Để tiến hành đào tạo lại cho Giang Duyệt, tôi đã tra c/ứu rất nhiều tài liệu, cuối cùng đưa ra mấy giải pháp.
