“Để ứng phó với những thách thức thị trường hiện tại và nhu cầu điều chỉnh nghiệp vụ, công ty quyết định thực hiện các biện pháp tối ưu hóa tổ chức, cụ thể bao gồm c/ắt giảm 30% quy mô nhân viên, và thực hiện phương án điều chỉnh lương đối với toàn thể nhân viên đang tại chức, mức lương giảm 30%, với kỳ vọng trong khi đảm bảo doanh nghiệp duy trì vận hành ổn định, sẽ cùng nhau đối phó với những bất ổn của thị trường.”
Tôi đọc từng chữ một, mắt càng lúc càng mở to, cho đến khi nhìn thấy cột ký tên, trên đó chễm chệ đóng dấu chữ ký điện tử của tôi.
Tôi hoang mang, mình ủy quyền chữ ký điện tử từ bao giờ? Mỗi văn bản cần tôi ký tôi đều đã xem qua rất kỹ mà.
Cuối cùng, tôi không thể kìm nén được nữa mà gọi điện cho sếp.
Còn lúc này, lão đang ung dung ăn lẩu.
"Người kế nhiệm, lại gặp khó khăn gì nữa sao?" Đầu dây bên kia truyền đến tiếng cười của sếp.
Tôi hỏi lão, tại sao công ty lại chuẩn bị c/ắt giảm nhân sự? Chẳng phải đã nói là không c/ắt giảm sao? Một lúc c/ắt giảm nhiều như vậy ông bảo tôi phải ăn nói thế nào với anh em dưới trướng đây?
Bọn họ rất nhiều người là nhân viên kỳ cựu của công ty, trên vai gánh bao nhiêu tiền trả góp xe, trả góp nhà, giờ bị sa thải, ông bảo họ đi đâu tìm việc bây giờ?
Sếp cười, cười tôi quá ngây thơ: "Trần Kiệt, cậu tưởng quản lý công ty là trò chơi đồ hàng sao, toàn dựa vào tình cảm cá nhân mà không cần nhà đầu tư rót vốn chắc!"
Sếp nói cho tôi biết, công ty muốn niêm yết thì phải có người đầu tư.
Giống như siêu thị nhỏ của cậu muốn mở rộng quy mô, cậu hỏi mượn tiền bố cậu, bố cậu bảo nhân viên b/án hàng nhiều quá phải sa thải bớt, lương cao quá phải giảm xuống, cậu muốn mượn được tiền thì chỉ có thể làm theo yêu cầu của bố cậu thôi!
Tôi hơi cuống lên, nói rằng vậy cũng không thể một lúc sa thải nhiều như vậy, cũng không thể giảm lương sâu như thế chứ. Chúng ta có thể bổ sung lợi nhuận từ các kênh khác mà, ví dụ như nhận thêm nhiều hợp đồng hoặc mở rộng thị trường?
Sếp cười to hơn, giọng điệu cũng dần trở nên nghiêm khắc: "Trần Kiệt, cậu đúng là càng lúc càng làm tôi thất vọng, có chút việc nhỏ này mà cũng không giải quyết được, còn vác mặt đi gọi điện cho tôi!"
Sếp cúp máy cái rụp, tôi ôm đầu suy nghĩ rất lâu, điện thoại của Giai Giai lại gọi tới.
"Sư phụ, việc c/ắt giảm nhân sự là thật sao?"
Tôi "ừ" một tiếng: "Là thật, thứ hai tuần tới chính thức thực hiện."
Giai Giai bên kia kêu lên một tiếng kinh hãi, ngay sau đó đầu dây bên kia truyền đến một tràng âm thanh ồn ào, tôi biết cô ấy đang bật loa ngoài để gọi cho tôi.
Lúc c/ắt giảm nhân sự, tôi dặn bộ phận nhân sự đưa ra điều kiện bồi thường cao một chút, dù sao nhiều nhân viên cũng đã làm việc nhiều năm rồi.
Bộ phận nhân sự nói điều kiện bồi thường đã được định sẵn rồi, hơn nữa số tiền cần phải báo cáo lên "bố già kim chủ".
Tôi nổi gi/ận đùng đùng, nói tôi là quyền tổng giám đốc mà đến chút quyền hạn này cũng không có sao!
Người của bộ phận nhân sự rụt cổ lại, nói bọn họ sẽ cố gắng nâng mức bồi thường lên.
12
Tôi cảm giác mình đã bị vô hiệu hóa, rất nhiều việc không cần thông qua tôi đã trực tiếp được ban hành và thực thi.
Sếp nói, là một nhà quản lý đủ tiêu chuẩn, cái cần là kiểm soát định hướng lớn, chứ không phải việc gì cũng phải đích thân xem qua.
Lão đang dạy tôi, cố gắng dạy tôi cách để kế nhiệm.
Nhưng những chuyện xảy ra sau đó hoàn toàn nằm ngoài tầm kiểm soát của tôi!
Công ty hết tiền rồi!
Lương và thưởng cuối năm của nhân viên bắt đầu bị n/ợ!
Việc này đến rất đột ngột, giống như một người hôm qua còn khoe cơ bắp cuồn cuộn, hôm sau đã g/ầy trơ xươ/ng nằm trong phòng hồi sức tích cực ICU vậy.
Tôi gọi điện cho sếp, nhưng lão trực tiếp không nghe, gọi lại thì trực tiếp tắt máy.
Một nhóm người chặn tôi ở cửa văn phòng, lớn tiếng đòi tôi phát lương và đóng bù bảo hiểm xã hội.
"Trần Kiệt! Lúc anh làm quản lý chúng tôi ủng hộ anh biết bao nhiêu, lúc anh làm giám đốc chúng tôi càng là tăng ca không lương, giờ anh làm quyền tổng giám đốc, con d/ao lại quay ngược lại chĩa vào người nhà mình!"
"Đúng thế! Thật không ngờ, thiếu niên diệt rồng cuối cùng lại biến thành á/c long!"
Dù tôi đã nhiều lần giải thích rằng tôi sẽ điều tra rõ ràng, nhưng họ hoàn toàn không nghe, mà cứ ồn ào đòi tôi phát tiền.
Nhưng điều khiến tôi càng không kịp trở tay là, tiền n/ợ các nhà thầu cũng không trả, họ vây kín dưới lầu công ty, khiến cả công ty bị phong tỏa không lối thoát.
Áp lực vô hình khiến tôi có ý định nhảy lầu, nhưng khi tôi thực sự đi đến bên cửa sổ mới phát hiện ra đây là tầng 31.
Tôi chợt nhớ tới tại sao đồng nghiệp lại nói, văn phòng của sếp chọn ở tầng 6, như vậy vừa có thể nhảy lầu, lại còn rơi xuống dải cây xanh mà không ch** được!
