Khi tôi phát hiện mình không thích con gái, người đầu tiên tôi kể là bố tôi.
Tôi tưởng bố sẽ nổi trận lôi đình, đ/ập tôi một trận.
Ai ngờ hoàn toàn ngược lại.
Bố nghe xong, mắt sáng rực: “Con trai, bố giao cho con một nhiệm vụ gian khó. Bố vừa nghe ngóng được, con trai ông chủ công ty đối thủ cực kỳ dị ứng với người đồng tính. Con đi tán tỉnh nó, chọc tức nó, khiến nó không tập trung cạnh tranh miếng đất với chúng ta.”
Tôi: “...”
Bố nói thêm: “Xong việc, bố m/ua cho con chiếc xe thể thao mới nhất mà con thích.”
Nghe thế, tôi lập tức vỗ ngựk, hào hùng tuyên bố: “Xe cộ không quan trọng, đây là việc con trai phải làm. Yên tâm đi, bố!”
Sau khi bố tôi lo Iót xong xuôi, sáng sớm hôm đó, tôi đến công ty đối thủ.
Tôi hỏi thăm phòng làm việc của ông chủ nhỏ, định vào dò la tình hình trước.
Vào phòng, trong đó khá ngăn nắp.
Trên bàn làm việc có một khung ảnh, chắc là ông chủ nhỏ.
Tôi xoay khung ảnh lại xem.
Ừm, tuy không bằng một phần vạn của tôi, nhưng cũng khá đẹp trai.
Nhưng sao ông chủ nhỏ này nhìn hơi quen mắt?
Thôi, không nghĩ nữa. Gần tám giờ rồi, đi pha cốc cà phê để lại ấn tượng tốt với ông chủ nhỏ vậy.
Tôi cầm cốc đi ra ngoài.
Lúc quay lại, sau bàn làm việc đã có người ngồi.
Tôi gõ cửa, nghe một tiếng “Vào”.
Vào phòng, tôi đặt cốc cà phê lên bàn, bắt đầu giới thiệu: “Chào sếp, tôi là Hứa Diệc Châu, trợ lý mới của anh. Tôi đến sớm, nên tiện thể pha cho anh cốc cà phê.”
Tôi thầm khen mình trong lòng. Tôi đúng là khéo ăn nói, vừa cho ông chủ nhỏ biết tôi đến sớm, vừa thể hiện mình tháo vát. Tôi giỏi thật!
Ông chủ nhỏ ngẩng đầu nhìn tôi: “Sáng tôi không uống cà phê.”
“Ồ... À, thêm tôi vào WeChat cá nhân của anh đi. Sau này, mấy việc thường ngày tôi sẽ nhắn trực tiếp cho anh.”
Anh ta đẩy điện thoại qua.
Tôi vội lấy điện thoại ra thêm bạn: “Vâng, sếp.”
Tôi nói tiếp: “Sếp, tôi muốn hỏi một chuyện. Nếu tôi phạm lỗi ngoài công việc, anh có sa thải tôi không?”
Anh ta gật đầu, ra hiệu tôi tiếp tục.
“Là thế này... Nếu tôi phạm lỗi không liên quan đến công việc hay nguyên tắc, anh sẽ không dễ dàng sa thải ai chứ?”
“Chỉ cần không phải vấn đề công việc hay nguyên tắc, tôi không dễ sa thải người.”
