Đi ngang qua cầu thang, tôi nghe thấy hai thực tập sinh đang hạ thấp giọng thảo luận về lương bổng:
"Cậu đoán xem tớ được bao nhiêu? 17 triệu!"
"Được đấy, tớ mới vừa qua mốc 15 triệu thôi."
Tôi sững người tại chỗ.
Tôi đã làm ở công ty tròn bảy năm.
Năm đầu tiên, lương tháng 5,8 triệu.
Năm thứ hai, tăng lên 6 triệu, ông chủ bảo đó đã là phá lệ rồi.
Năm thứ ba, đ/ộc lập dẫn dắt đội ngũ, lương 6,5 triệu.
Năm thứ tư, năm thứ năm, năm thứ sáu, lương vẫn không hề thay đổi.
Trong khoảng thời gian này, tôi đã đàm phán thành công 8 đơn hàng lớn cho công ty.
Năm nay là năm thứ bảy, ông chủ bảo tình hình kinh tế không tốt, lương của tôi bị giảm xuống còn 6 triệu.
Hai người mới mà tôi dẫn dắt lại có mức lương cao gấp đôi, thậm chí hơn, so với người đã làm việc 7 năm như tôi.
Tôi tức đến bật cười, đi thẳng đến chỗ giám đốc nhân sự để xin nghỉ việc.
Giám đốc kinh ngạc hỏi: "Tại sao?"
"Lương ít, làm không thấy thoải mái."
1
Chị Ngô, giám đốc nhân sự, thở dài, giọng điệu đầy đ/au xót: "Chị biết mấy năm nay em vất vả, nhưng công ty cũng có nỗi khó riêng, mấy năm nay thị trường không tốt, chúng ta sống sót được đã không dễ dàng gì rồi.
Em là người cũ, càng nên thấu hiểu."
"Em đã thấu hiểu bảy năm rồi."
Tôi nói.
"Em xem, chúng ta sắp điều chỉnh lương rồi, đầu năm sau..."
"Chị Ngô," tôi ngắt lời chị, "Dự án thành phố thông minh mà em đ/ộc lập hoàn thành năm ngoái đã giúp công ty giành được gói thầu 8 triệu của thành phố.
Cuối cùng tiền thưởng dự án là bao nhiêu, chị còn nhớ không?"
Nụ cười của chị Ngô cứng lại.
Với dự án đó, tôi đã ba tuần liên tiếp rời văn phòng lúc hai giờ sáng.
Sau lần chỉnh sửa phương án tương tác thứ bốn mươi, tôi nằm gục trên bàn làm việc, đ/au dạ dày đến mức mồ hôi lạnh toát ra.
Trong bữa tiệc liên hoan, Tổng giám đốc Lý nâng ly nói "Tiểu Lâm có công lao không nhỏ", còn thứ tôi nhận được là một email khen ngợi gửi cho toàn thể công ty.
"Cái đó công ty có sự cân nhắc tổng thể."
Chị Ngô đẩy kính, "Hơn nữa chẳng phải em cũng đạt danh hiệu nhân viên xuất sắc sao? Vinh dự này quan trọng hơn tiền bạc."
"Bảy năm rồi, chị Ngô."
Tôi nhìn chị.
"Trong bảy năm, em đào tạo hết lứa thực tập sinh này đến lứa khác cho công ty, chịu trách nhiệm tám dự án, lương tháng 6000. Cô bé vừa được chuyển chính thức hôm nay, chính là người mà em cầm tay chỉ việc cách dùng phần mềm, cách giao tiếp với đội ngũ phát triển, lương của cô ấy là 15 triệu."
"Bảy năm qua, mỗi lần tăng khối lượng công việc, các người đều nói đó là cơ hội rèn luyện, em rèn luyện đủ rồi.
Mỗi lần em tăng lương đều là mức thấp nhất của công ty, đến năm nay còn bị giảm lương!"
"Chị Ngô, chúng ta đừng vòng vo nữa.
Nhu cầu của em rất đơn giản."
Tôi thản nhiên nhìn chằm chằm vào chị.
"Nghỉ việc."
Sắc mặt chị Ngô khó coi: "Công ty đào tạo em bảy năm, em không thể nói đi là đi được, phải có đạo đức nghề nghiệp chứ."
"Đạo đức nghề nghiệp."
Tôi lặp lại bốn chữ này, đột nhiên bật cười.
Trước Tết năm thứ ba, để kịp tiến độ dự án, tôi đã hủy vé máy bay về quê.
Cái Tết đó đến tận bây giờ vẫn chưa thực hiện được.
"Chị Ngô," tôi đứng dậy, "Bảy năm qua, chưa bao giờ em rời văn phòng trước mười giờ đêm, cuối tuần gọi là có mặt.
Ba bản thiết kế em làm được sử dụng trong các tài liệu tuyên truyền quan trọng nhất của công ty mà chưa từng được đứng tên em."
Tôi nói từng chữ một: "Bây giờ, chúng ta nói về đạo đức nghề nghiệp, công ty có từng có với em chưa?"
Sắc mặt chị Ngô trầm xuống: "Em không thể suy nghĩ như vậy, là công ty cho em nền tảng, cho em cơ hội tiếp xúc với các dự án lớn, năng lực và kinh nghiệm hiện tại của em chẳng phải đều tích lũy ở đây sao? Con người phải biết ơn."
Tôi nhìn chị, cảm thấy mọi thứ thật nực cười.
Người mới mà tôi cầm tay chỉ việc, chớp mắt đã có thể nhận mức lương gấp đôi tôi.
Tôi tận tụy, làm thêm giờ không lương, một mình làm việc của ba người, bảy năm qua chỉ được tăng 200 đồng.
Bây giờ chỉ vì một câu công ty cho nền tảng mà bảy năm nỗ lực và tận tụy của tôi lại trở thành trò cười sao?
"Em hiểu rồi."
"Cảm ơn chị, chị Ngô."
Tôi đứng thẳng người, quay lưng rời đi.
Cảm ơn chị đã cho em hiểu rằng, công ty này từ lâu đã hết c/ứu chữa rồi.
2
Tôi vào nhà vệ sinh rửa mặt, bình ổn lại tâm trạng.
Đi ngang qua văn phòng Tổng giám đốc Lý, tôi nghe thấy tiếng của thực tập sinh vừa được chuyển chính thức hôm nay là Chu Thiến truyền ra từ bên trong.
"Tổng giám đốc Lý, anh yên tâm, dự án thành phố thông minh em đã sắp xếp ổn thỏa rồi, chị Lâm tuần trước đã giảng riêng cho em rồi."
"Ừm, Tiểu Chu có thiên phú tốt."
Tổng giám đốc Lý nhả một hơi th/uốc, "Cố gắng làm tốt, năm sau tranh thủ đ/ộc lập dẫn dắt một nhóm."
Tôi không để tâm, đi thẳng qua.
"Cảm ơn Tổng giám đốc Lý!"
Giọng Chu Thiến cao lên tám độ, rồi ngay lập tức hạ thấp xuống, "Nhưng mà, vừa nãy em hình như nghe thấy, sư phụ em đã đến văn phòng nhân sự, nói là muốn nghỉ việc."
Từ bên trong truyền ra tiếng cười của Tổng giám đốc Lý.
Bước chân tôi khựng lại.
"Cô ta?"
Tổng giám đốc Lý mỉa mai, "Tiền nhà, tiền xe, học phí mẫu giáo tháng sau của con, cái nào mà không tốn tiền? Cô ta dám thực sự nghỉ việc sao?"
Câu nói này, mỗi chữ đều như d/ao đ/âm vào tim tôi.
Bạn cùng phòng, bạn học cùng thời, người thì làm phó tổng, người thì làm giám đốc.
Chỉ có mình tôi ôm lấy mức lương 6 triệu làm việc suốt bảy năm.
Tôi cứ ngỡ, ít nhất ông chủ cũng có thể nhớ đến chút công lao của tôi.
Nhưng kết quả thì.
Ha.
Tôi tự giễu cười một tiếng.
Tiếp tục nghe.
"Chẳng qua chỉ là đang gi/ận dỗi, chê lần này lương bị giảm 500 đồng thôi."
Tổng giám đốc Lý giọng điệu nhẹ tênh, "Chơi trò này với tôi à, để cô ta đó vài ngày, tự khắc sẽ ngoan ngoãn thôi. Ở cái tuổi đó, gánh nặng đó, ra ngoài thì tìm đâu ra chỗ ổn định như thế này?"
Chu Thiến vội vàng phụ họa: "Đúng đúng, có lẽ sư phụ chỉ là áp lực quá lớn thôi! Chắc chắn không dám nghỉ việc đâu."
Tổng giám đốc Lý gật đầu tán thưởng.
"Nhưng cô thì khác, cô còn trẻ, không có gánh nặng."
Tổng giám đốc Lý đổi giọng, chân thành khuyên nhủ, "Đi theo tôi học tập cho tốt, công ty sẽ không bạc đãi cô đâu."
Tôi đi vào nhà vệ sinh, toàn thân lạnh ngắt.
Hóa ra sự cống hiến bảy năm của tôi, những viên th/uốc tôi nuốt xuống khi đ/au dạ dày, tám dự án tôi đàm phán thành công, trong mắt họ, đều không địch lại những toan tính trong lòng họ.
Vì tuổi tác đã lớn.
Vì có tiền v/ay m/ua nhà, m/ua xe.
Vì gánh nặng quá lớn, nên trở thành món đồ chơi nhỏ có thể tùy ý đối xử.
Điện thoại trong túi rung lên.
【Chuyên gia săn đầu người Cathy】
"Chào cô Lâm, chúng tôi chú ý đến những tác phẩm xuất sắc trong lĩnh vực thiết kế của cô, hiện tại một tập đoàn lớn hàng đầu đang khẩn cấp tìm ki/ếm chuyên gia thiết kế, phụ trách dòng sản phẩm cốt lõi, mức lương trong khoảng 500 nghìn một năm, chân thành mời cô trao đổi."
Bên dưới viết tên công ty, Hoa Viễn, nằm trong Top 3 của ngành, nổi tiếng với mức lương và phúc lợi hậu hĩnh, cũng là đối thủ mà công ty chúng tôi muốn cạnh tranh nhất nhưng toàn thất bại.
Tôi nhìn chằm chằm vào con số 500 nghìn đó, dựa lưng vào cửa nhà vệ sinh, đột nhiên cười khẽ.
500 nghìn, lương một năm bằng tổng cộng bảy năm tôi làm ở đây.
Tôi nhớ lại năm đầu tiên đến công ty.
Cuối năm đầu tiên, Tổng giám đốc Lý vỗ vai tôi: "Tiểu Lâm, lần này chỉ tiêu tăng lương có hạn, ưu tiên cho nhân viên cũ trước, năm sau! Năm sau nhất định sẽ xin cho em!"
Tiệc ăn mừng dự án năm thứ ba, ông ta nâng ly, trước mặt một bàn khách hàng nói: "Đây là trụ cột thiết kế của công ty chúng tôi! Tương lai vô lượng!"
Sau khi giải tán, ông ta nói riêng: "Tiền thưởng lần này chia cho đội ngũ kinh doanh trước, họ chạy doanh số không dễ dàng. Đóng góp của em tôi đều ghi nhớ, lần gọi vốn tới, nhất định sẽ có phần quyền chọn của em."
Mà cái "lần gọi vốn tới" mà Tổng giám đốc Lý hứa, mãi đến tháng trước mới miễn cưỡng hoàn thành vòng A.
Năm thứ năm, tôi đề xuất dẫn dắt đội ngũ quá mệt mỏi, Tổng giám đốc Lý gọi tôi vào văn phòng, pha ấm trà ngon:
"Mệt, chứng tỏ công ty đang trọng dụng em, đặt em vào vị trí này, chính là sự công nhận lớn nhất. Lương là ch*t, nhưng tầm ảnh hưởng của chức vụ là sống. Đợi em đào tạo thêm được hai người có năng lực, tôi sẽ đích thân đi xin chức giám đốc cho em."
Trà thơm ngào ngạt, lời hứa lay động.
Tôi tin rồi, sau đó càng b/án mạng đào tạo người mới, nhận dự án.
Nhưng tuần trước Tổng giám đốc Lý lại nhíu mày nói với tôi: "Hiện tại tình hình kinh tế không tốt, lương của em giảm 500 đồng đã, đợi hiệu quả tốt lên, sẽ bù lại cho em ngay!"
Dựa vào sự tin tưởng đối với công ty, tôi cũng thỏa hiệp.
Cho đến hôm nay nghe ông ta kh/inh miệt nói với thực tập sinh câu: "Để cô ta đó vài ngày, tự khắc sẽ ngoan ngoãn thôi".
Tôi mới hiểu ra, Tổng giám đốc Lý căn bản không tin tôi sẽ đi.
Trong mắt ông ta, tôi có lẽ mãi mãi là một công cụ có tỉ lệ giá thành trên hiệu quả cực cao.
Nhưng ông ta quên mất, tôi là con người, là con người bằng xươ/ng bằng th!t, không phải công cụ.
Tôi cúi đầu, đồng ý yêu cầu, gõ chữ trả lời:
【Rất hứng thú! Mong chờ được hợp tác!】
3
Sau khi gửi tin nhắn, trong nhóm chat hai trăm người của công ty, Tổng giám đốc Lý gắn thẻ tôi:
"@Lâm Lăng, phương án này khách hàng rất không hài lòng, lúc đầu cô kiểm soát thế nào vậy? Không thể vì cảm xúc cá nhân mà ảnh hưởng đến chất lượng công việc được!"
Tôi nhìn màn hình, ngón tay lơ lửng trên bàn phím.
Bảy năm qua, @ này đã xuất hiện vô số lần, lần nào tôi cũng là người đầu tiên nhảy ra giải thích, xin lỗi, hứa hẹn chỉnh sửa.
Nhưng lần này, tôi không làm vậy.
Tôi nhắn tin riêng cho Chu Thiến: "Vấn đề phương án mà Tổng giám đốc Lý hỏi, phiên bản cuối cùng là do em phụ trách chỉnh sửa và chốt. Hồ sơ chỉnh sửa liên quan và giao tiếp với khách hàng, phiền em sắp xếp lại rồi trực tiếp trả lời Tổng giám đốc Lý nhé."
Đợi rất lâu phía bên kia vẫn không trả lời.
Nhưng tôi lại nhận được tin nhắn của Tổng giám đốc Lý: 【Đến văn phòng tôi một chuyến.】
Tôi đẩy cửa đi vào.
Tổng giám đốc Lý chỉ vào chiếc ghế đối diện bàn làm việc: "Ngồi đi."
Tôi không động đậy.
"Tổng giám đốc Lý, có việc gì xin cứ nói."
"Tiểu Lâm à," ông ta thở dài, giọng trầm xuống, "Giám đốc Ngô đã nói với tôi về suy nghĩ của em, tôi nghe xong, rất đ/au lòng."
"Em là người cũ của công ty, là trụ cột. Bao nhiêu năm qua, mưa gió bão bùng, chúng ta đều cùng nhau bước qua."
"Tôi biết, em có thể cảm thấy ấm ức, nhưng em phải hiểu, quản lý một công ty, cần cân bằng quá nhiều mặt. Giá trị của em, trong lòng tôi có một cuốn sổ, không phải chỉ đơn thuần dùng tiền lương để đo lường."
"Vậy dùng cái gì để đo lường?"
Tôi hỏi ông ta.
Ông ta bị nghẹn lại, nhưng nhanh chóng tiếp lời: "Tầm ảnh hưởng! Quyền phát ngôn! Em xem, hiện tại em phụ trách tám dự án cốt lõi, dẫn dắt hai người mới, đây là điều duy nhất trong bộ phận thiết kế của công ty! Đây chính là sự tin tưởng và coi trọng của công ty đối với em!"
"Vậy, sự tin tưởng và coi trọng, chỉ đáng giá 6,5 triệu một tháng thôi sao?"
Giọng tôi bình thản.
Bình thản đến mức chính tôi cũng thấy khó tin.
Tổng giám đốc Lý im lặng một lúc: "Như thế này, phía Giám đốc Ngô, tôi sẽ đi nói, lần này không giảm lương của em nữa!"
Giọng điệu ông ta đầy hào phóng, như thể vừa ban cho một ân huệ to lớn.
"Chuyện nghỉ việc tôi coi như em chưa từng nhắc đến, chúng ta mỗi bên lùi một bước."
"Tổng giám đốc Lý," tôi ngước mắt, ánh mắt bình tĩnh nói, "Chu Thiến, thực tập sinh mà tháng trước tôi mới cầm tay chỉ việc dạy cô ấy vẽ bản thiết kế, hôm nay được chuyển chính thức. Lương của cô ấy là 15 triệu."
Tổng giám đốc Lý giọng điệu trở nên mất kiên nhẫn: "Lương không phải tính như thế! Cô ấy là người mới, giá thị trường tuyển dụng là như vậy! Em là người cũ, sự đầu tư đào tạo của công ty đối với em, cơ hội nền tảng cho em, những chi phí ẩn này sao em không tính? Sao em lại so sánh với cô ấy?"
"Chi phí ẩn."
Tôi nhai lại từ này, cảm thấy vô cùng mỉa mai.
"Lợi nhuận từ các dự án tôi mang lại, chi phí giao tiếp tôi giảm thiểu, thời gian tôi đào tạo người mới cho công ty, những cái này chẳng lẽ không nên tính là giá trị ẩn sao?"
Tổng giám đốc Lý sắc mặt âm trầm: "Bây giờ em bỏ dở công việc, dự án hỏng, khách hàng mất, trách nhiệm ai chịu? Đạo đức nghề nghiệp của em đâu? Danh tiếng của em trong ngành còn cần không?"
"Tôi có thể nói rõ cho cô biết, công ty hoàn toàn có thể dựa vào hợp đồng, khiến cô không dễ sống trong cái vòng này đâu!"
