"Xin hãy, hãy mau nghe điện thoại đi, nếu không nghe thì ông chủ sắp phát đi/ên rồi."
"Rốt cuộc anh đi đâu cả ngày vậy? Tôi thấy ông chủ cứ gọi điện cho anh suốt, nói gì mà nhất định phải liên lạc được với anh."
Sau khi mở máy, những tin nhắn tương tự như thế này ồ ạt kéo đến, đều là do đồng nghiệp gửi.
Tôi mở nhật ký cuộc gọi, phát hiện ông chủ vốn luôn coi thường tôi, lại gọi cho tôi đến 235 cuộc.
Tôi khịt mũi lạnh một tiếng, hôm qua cả công ty đi nghỉ dưỡng ở Tam Á, nhưng lại không m/ua vé cho tôi.
Tôi không nói gì mà về thẳng nhà, sau đó cứ tắt máy đi câu cá suốt.
235 cuộc gọi này tôi không định gọi lại, tôi phải cho ông chủ biết, hậu quả của việc coi thường tôi là gì.
01
Tôi tên là Lý Nự, ngay khi vừa tốt nghiệp đại học, tôi đã đến công ty hiện tại.
Lúc đó đây vẫn là một công ty khởi nghiệp, ông chủ khi ấy cũng chưa phải là vị hiện tại.
Ông chủ lúc đó tên là Lưu Ninh, anh ấy chỉ hơn tôi 5 tuổi, đã quyết tâm mang toàn bộ số tiết kiệm của mình ra để mở công ty.
Tôi là nhân viên thứ ba của công ty, có thể nói là cấp độ lão làng rồi.
Dưới sự hỗ trợ kỹ thuật của tôi và sự nỗ lực của Lưu Ninh, công ty ngày càng phát triển.
Chúng tôi cũng chuyển từ văn phòng nhỏ ban đầu sang tòa cao ốc.
Tôi là người không thích nói chuyện, hằng ngày lúc rảnh là ngồi trước máy tính xử lý code.
Vì vậy có nhân viên cũng không biết tôi làm việc được bao nhiêu năm, chỉ biết tôi làm việc rất chăm chỉ.
Những năm đó, tôi và Lưu Ninh hợp tác rất ăn ý, anh ấy là người rộng rãi, mỗi khi hoàn thành một dự án đều thưởng cho chúng tôi.
Nhưng cảnh đẹp không kéo dài lâu, ngày hôm đó, Lưu Ninh đột nhiên tâm sự với tôi:
"Công ty có lẽ tôi không thể tiếp tục làm được nữa, hiện tại tôi đang tìm người tiếp quản."
Tôi nghi ngờ hỏi anh ấy: "Tại sao vậy, chẳng phải chúng ta đang ngày càng tốt lên sao?"
Lưu Ninh bất lực thở dài: "Bố mẹ tôi đều ở nước ngoài, gần đây sức khỏe không tốt, hy vọng tôi ở bên họ."
Tôi vốn còn muốn giữ anh ấy lại, vừa nghe câu này tôi im lặng, dù sao bố mẹ mới là quan trọng nhất.
Thực ra Lưu Ninh với tư cách là ông chủ, việc b/án công ty hoàn toàn không cần thông báo với tôi, nhưng anh ấy vẫn nói với tôi trước.
Lưu Ninh sớm coi tôi là bạn bè, vì vậy anh ấy mới quyết định chào hỏi tôi một tiếng.
Trong những ngày tiếp theo, Lưu Ninh bắt đầu tìm ki/ếm người m/ua lại phù hợp, người đến một đợt lại một đợt.
Cuối cùng Lưu Ninh x/ác định được người, là một người tên Trương Hoằng Thịnh.
Tôi đã gặp Trương Hoằng Thịnh, khi anh ấy đến công ty, anh ấy trông khoảng hơn 30 tuổi, phong thái chuyên gia ưu tú.
Sau khi ký hợp đồng xong, Lưu Ninh bàn giao toàn bộ công việc quan trọng của công ty cho Trương Hoằng Thịnh.
Sau đó, Lưu Ninh còn đặc biệt tổ chức toàn thể nhân viên họp đại hội để giải thích tình hình:
"Mọi người, về sau Trương Hoằng Thịnh sẽ là ông chủ mới của các bạn, hy vọng các bạn có thể ra sức làm việc cho anh ấy."
Nhân viên bên dưới đều không có phản ứng gì, việc đổi ông chủ đối với họ không có ảnh hưởng gì.
Họ chỉ quan tâm mỗi tháng có trả lương đúng hạn không, tiền lương có tăng không.
Trương Hoằng Thịnh cầm lấy micro của Lưu Ninh, lên sân khấu phát biểu cảm tưởng của mình:
"Mọi người yên tâm, sau này tôi làm ông chủ, phúc lợi đãi ngộ nhất định không thiếu của mọi người."
Mọi người đều gõ tay biểu tượng, Trương Hoằng Thịnh thấy vậy rất hài lòng với sự phối hợp của đồng nghiệp.
Rất nhanh Lưu Ninh sắp phải rời đi, trước khi đi, anh ấy đặc biệt mời mấy nhân viên cũ chúng tôi cùng ăn bữa cơm.
Trong bữa ăn, Lưu Ninh nâng ly chúc rư/ợu với chúng tôi: "Những năm qua cảm ơn mọi người đã cống hiến cho công ty."
"Sau này tuy không thể cùng làm việc nữa, nhưng chúng ta vẫn là bạn tốt, có việc cần có thể liên lạc trực tiếp với tôi."
Mọi người đều cảm động gật đầu, Lưu Ninh tiếp tục nói:
"Mọi người yên tâm, tôi đã nói với Lưu Ninh rồi, anh ấy sẽ đối xử tốt với mấy nhân viên cũ các bạn."
Hôm đó tôi và Lưu Ninh đều uống say, mấy nhân viên cũ chúng tôi đều không nỡ rời anh ấy.
Lưu Ninh ngồi máy bay đi nước ngoài, hôm đó tôi và mấy nhân viên khác đã tự mình đưa tiễn anh ấy rời đi.
Đợi đến lần sau Lưu Ninh trở về không biết là năm nào tháng nào nữa.
Rất nhanh tôi đã điều chỉnh lại tâm trạng không nỡ, lại lao vào công việc của mình.
Tôi vốn tưởng sẽ vẫn như thường ngày, mỗi ngày không có sóng gió tiến hành công việc thường ngày.
Nhưng tôi đã quên quan niệm tân quan nhậm chức ba lần đ/ốt lửa, ngọn lửa của Trương Hoằng Thịnh lại đặc biệt bùng ch/áy.
Tôi vốn tưởng Trương Hoằng Thịnh sẽ là người giữ lời hứa, nhưng bây giờ nghĩ lại thì đã nhìn nhầm người rồi.
Trương Hoằng Thịnh rõ ràng đã đồng ý với Lưu Ninh là không động vào nhân viên cũ, nhưng chính sách đầu tiên anh ấy ban hành là sa thải hai nhân viên cũ, Lão Vương và Lão Trịnh.
Trương Hoằng Thịnh thậm chí không thương lượng với Lão Vương và Lão Trịnh, đã trực tiếp gửi báo cáo sa thải vào email của họ.
Ban đầu Lão Vương và Lão Trịnh còn tưởng là thư rác, cho đến khi Trương Hoằng Thịnh gọi họ vào văn phòng nói chuyện:
"Tôi cho rằng hai người các anh không phù hợp với triết lý làm việc của công ty, bắt đầu từ ngày mai các anh không cần đến nữa."
Lão Vương và Lão Trịnh tức gi/ận muốn n/ổ tung, họ cãi lý:
"Chúng tôi ở đây từ khi công ty mới thành lập, cái gì gọi là không phù hợp triết lý, lý do như vậy, chúng tôi không phục!"
Trương Hoằng Thịnh kh/inh thường nhìn họ: "Tôi mặc kệ các anh có phục hay không, bây giờ tôi là ông chủ, đều phải nghe theo tôi."
Lão Vương đứng dậy chất vấn anh ta: "Nhưng anh rõ ràng đã đồng ý, sẽ không động vào mấy nhân viên cũ chúng tôi!"
Trương Hoằng Thịnh cười: "Trước đây để m/ua lại công ty lừa lừa anh ấy thôi, các anh lại còn tin thật."
"Hơn nữa, tôi chỉ đồng ý bằng miệng với anh ấy thôi, bây giờ công ty là của tôi rồi, các anh có thể làm gì được tôi?"
Lão Trịnh lên tiếng: "Vậy anh tại sao phải sa thải chúng tôi, là chúng tôi có vấn đề ở đâu?"
Trương Hoằng Thịnh thẳng thắn biểu thị: "Bởi vì lương của các anh quá cao, tôi cảm thấy không hợp lý."
"Lưu Ninh vì các anh là nhân viên cũ nên cho các anh lương cao, tôi thì không, trong lòng tôi, các anh không xứng đáng."
Bởi vì sau khi Trương Hoằng Thịnh thu m/ua, hợp đồng lao động trước đó vẫn còn hiệu lực, anh ta không muốn trả lương theo như ghi trên đó.
Lão Vương và Lão Trịnh suýt chút nữa bị tức ch*t, họ trực tiếp biểu thị:
"Sa thải thì được, nhưng theo quy củ, anh phải cho chúng tôi bồi thường n+1 mới được."
Trương Hoằng Thịnh lạnh lùng nhìn họ: "Tôi đặt lời nói ở đây, các anh không có một xu tiền bồi thường nào."
Lão Vương hai người suýt bị tức phát đi/ên, họ cũng biểu thị: "Vậy chúng tôi sẽ không đi."
Dù sao hợp đồng lao động đã quy định, công ty không thể tùy tiện sa thải nhân viên.
02
Lão Vương và Lão Trịnh vẫn ngồi ở vị trí làm việc không đi, vì vậy Trương Hoằng Thịnh đành ngang nhiên không sắp xếp công việc cho họ.
Nhưng vẫn không có cách nào, chỉ cần Lão Vương và Lão Trịnh không chấp nhận sa thải, Trương Hoằng Thịnh không thể cứng rắn đuổi người đi.
Vì vậy, Trương Hoằng Thịnh lắp camera giám sát phía trên vị trí làm việc của Lão Vương và Lão Trịnh, để đảm bảo mọi hành động đều có thể nhìn thấy.
Tiếp đó lại sắp xếp công việc quá tải cho họ làm, nếu dám dừng lại một giây, sẽ bị xử ph/ạt.
Càng quá đáng hơn là, Trương Hoằng Thịnh còn sắp xếp đồng nghiệp hút th/uốc cùng nhau đến gần vị trí làm việc của Lão Vương và Lão Trịnh hút th/uốc.
Phổi của Lão Vương vốn không tốt lắm, bây giờ ngày ngày ngửi mùi th/uốc lá, ho lại càng dữ dội hơn.
Tình hình của Lão Trịnh cũng không tốt lắm, công việc quá tải suýt nữa đ/è sập anh ấy.
Bởi vì có camera giám sát, ngay cả thời gian đi vệ sinh Trương Hoằng Thịnh cũng muốn quản.
Kiên trì như vậy một tháng, Lão Vương và Lão Trịnh cuối cùng không chịu nổi nữa, họ lựa chọn chủ động xin thôi việc.
Ngày rời đi, Lão Vương thở dài với chúng tôi:
"Đã ra tay với chúng tôi rồi, mấy nhân viên cũ khác các anh nhớ phải cẩn thận một chút."
Lão Vương đoán quả nhiên không sai, họ đi rồi, Trương Hoằng Thịnh lại riêng tư tìm mấy nhân viên cũ chúng tôi họp.
Nội dung cuộc họp rất đơn giản: "Kết cục của Lão Vương và Lão Trịnh các anh đều đã thấy, nếu không muốn đi, vậy thì làm theo lời tôi nói."
Trương Hoằng Thịnh lấy ra một bản hợp đồng mới: "Lương của các anh tôi đều cảm thấy quá cao, vì vậy phải ký lại một bản."
"Các anh bằng lòng ký thì ký, không bằng lòng ký thì thu dọn đồ đạc, lập tức cút đi, tôi không giữ lại."
Mọi người cầm hợp đồng lên xem, phát hiện lương so với trước ít đi một phần ba.
Mọi người đều có chút bất mãn, nhưng nghĩ đến kết cục của Lão Vương và Lão Trịnh, đành nuốt lời nói xuống.
Nhưng mấy người khác đều có hợp đồng mới, duy chỉ tôi là không có, tôi ngồi đó ngẩn người nhìn Trương Hoằng Thịnh.
Trương Hoằng Thịnh lúc này mới nhớ ra tôi, anh ta cười với tôi:
"Tôi đã xem hợp đồng của anh, lương của anh không cao như vậy, gần bằng hợp đồng mới tôi bắt họ ký, vì vậy anh không cần ký lại."
Tôi gật đầu, không nói gì, Trương Hoằng Thịnh không biết rằng, trước đây dưới tay Lưu Ninh tôi đều lấy hoa hồng.
Bởi vì tôi là trụ cột kỹ thuật chính, sau khi dự án hoàn thành, Lưu Ninh sẽ trực tiếp chuyển tiền từ thẻ của anh ấy cho tôi.
Cũng chính vì như vậy, tôi vẫn luôn không ký hợp đồng lương khác, vẫn theo như lúc vừa vào công ty.
Tôi biết Trương Hoằng Thịnh với bộ dáng này tuyệt đối sẽ không cho tôi bất kỳ cổ tức nào, tôi phải sớm tính toán cho tương lai.
Tuy nhiên bây giờ vẫn chưa phải lúc, trước khi chưa tìm được công việc mới, tôi vẫn định ở đây làm tiếp trước.
Dù sao bây giờ tìm một công việc không dễ, lỡ tôi xúc động bỏ việc, không tìm được việc thì khổ rồi.
Trương Hoằng Thịnh lần lượt gõ gõ mấy người khác, cũng nói chuyện với tôi:
"Tôi thấy anh cũng không có thực lực gì, hẳn là chơi tốt với Lưu Ninh nên mới được ở lại."
"Tôi cũng có lòng tốt mới không sa thải anh, sau này anh nhớ đừng nhắc đến Lưu Ninh nữa, hãy ngoan ngoãn hiếu kính tôi."
Tôi lạnh lùng đứng dậy bước đi, không muốn cho Trương Hoằng Thịnh bất kỳ phản hồi tích cực nào.
Trong những ngày tiếp theo, tôi vẫn ngoan ngoãn làm việc nghiêm túc ở công ty.
Mỗi ngày tôi đều sẽ mở máy tính, sửa chữa bug trên chương trình, để tránh gây ra vấn đề sâu hơn.
Những chương trình này đều do tôi một tay phát triển thiết kế, chỉ có tôi mới biết cách sửa chữa.
Tôi không hề vì thái độ của Trương Hoằng Thịnh mà buông xuôi, dù sao đây là thành quả tôi và Lưu Ninh cùng gây dựng.
Cảm giác cho tôi giống như đứa con của mình vậy, tôi vẫn phải tỉ mỉ chăm sóc chúng.
Thấy tôi mỗi ngày đi làm, không lười biếng, Trương Hoằng Thịnh cũng rất hài lòng, anh ta cảm thấy mình dùng lương thấp giữ chân được nhân viên rất có lời.
Mấy nhân viên cũ khác đều đã hỏi tôi: "Chẳng lẽ anh cam tâm nhất định đi làm cho Trương Hoằng Thịnh loại người này?"
Tôi đương nhiên là không cam tâm, chỉ là tôi có dự định của riêng mình, bây giờ vẫn còn quá sớm.
Sau khi áp chế mấy nhân viên cũ chúng tôi, Trương Hoằng Thịnh lại bắt đầu nói chuyện riêng với từng nhân viên mới.
Sau khi khiến tất cả nhân viên đều phục tùng, Trương Hoằng Thịnh lúc này mới hài lòng.
Trương Hoằng Thịnh cũng hiểu đạo lý vừa cho một cái t/át vừa cho một quả ngọt, anh ta thông báo trong nhóm lớn của công ty:
"Thứ Bảy và Chủ Nhật tuần sau, tôi dẫn mọi người đi Tam Á chơi, mọi người nhớ đi làm hộ chiếu trước."
Đây coi như tin tốt duy nhất trong những ngày này, mọi người đều khá vui vẻ.
Tôi nghĩ cũng đã lâu rồi không ra ngoài chơi, lần này đi thư giãn một chút cũng tốt.
Trương Hoằng Thịnh bảo mọi người gửi thông tin m/ua vé của mình vào nhóm công ty, để anh ta tiện cho nhân sự m/ua vé thống nhất.
Tôi cũng gửi của tôi, đồng thời trong lòng bắt đầu mong đợi chuyến du lịch tuần sau.
03
Hôm đó tôi vừa làm xong công việc của mình, thu dọn đồ đạc định tan làm, Trương Hoằng Thịnh đột nhiên chặn tôi lại hỏi:
"Lưu Ninh rời đi lâu như vậy rồi, tôi hỏi anh một chuyện, anh cảm thấy anh ấy làm ông chủ tốt hay tôi tốt?"
