Ngày bị sa thải, tôi mới biết lương vị trí của mình đã tăng gấp đôi: Hậu truyện đầy đủ

Ông ấy vỗ vai tôi.

「Làm việc cho tốt, đừng bao giờ tr/eo c/ổ trên một cái cây.」

Ông ấy bưng cốc đi mất.

Tôi đứng trong phòng trà, nhìn ra ngoài cửa sổ.

8 năm, từ 4.000 lên 9.500.

35 tuổi, không thể rời đi.

Đây chính là cái giá của sự 「trung thành」.

Công ty không cần năng lực của bạn, thứ họ cần là sự 「ổn định」 của bạn.

Bạn càng ổn định, công ty càng yên tâm.

Càng yên tâm, càng không cần phải tăng lương cho bạn.

Dù sao thì bạn cũng chẳng thể đi đâu.

Tôi không muốn đi con đường này.

Tan làm buổi tối, tôi không về nhà ngay.

Tôi đến một nơi.

Tiệm cà phê do Lý Lôi, đồng nghiệp cũ của tôi mở.

Lý Lôi nghỉ việc trước tôi một năm, tự mình ra ngoài khởi nghiệp.

「Chu Đình? Sao cậu lại đến đây?」

「Bị sa thải rồi.」

Lý Lôi sững người một chút, rồi cười.

「Chúc mừng nhé.」

「Chúc mừng?」

「Đương nhiên là chúc mừng rồi.」 Lý Lôi rót cho tôi một cốc cà phê, 「Cuối cùng cậu cũng bò ra được khỏi cái hố đó rồi.」

Tôi cười khổ.

「Cậu thì nhìn thoáng thật đấy.」

「Tớ là người đi trước mà.」 Lý Lôi ngồi đối diện tôi, 「Cậu biết tại sao lúc đó tớ lại đi không?」

「Tại sao?」

「Vì tớ nhìn thấy một tài liệu.」

「Tài liệu gì?」

「Báo cáo lương thưởng của công ty.」 Lý Lôi nhấp một ngụm cà phê, 「Trên đó viết, lương trung bình của nhân viên mới vào cao hơn nhân viên cũ 40%.」

40%.

「Lúc đó lương tớ 7.000.」 Lý Lôi nói, 「Làm được 4 năm. Tớ tưởng mình là cốt cán của công ty. Kết quả tớ phát hiện ra, công ty tuyển một sinh viên mới tốt nghiệp đã trả 8.000 rồi.」

Tôi nhớ đến Lưu Dương.

12.000.

Cao hơn tôi 4.000.

「Thế nên cậu đi?」

「Đúng.」 Lý Lôi gật đầu, 「Tớ sang đối thủ cạnh tranh, họ trả thẳng 15.000.」

15.000.

Tăng gấp đôi.

「Còn bây giờ?」

「Bây giờ ư?」 Lý Lôi cười, 「Tiệm cà phê của tớ mỗi năm ki/ếm được 200.000. Không nhiều, nhưng là của riêng tớ.」

Tôi nhìn cô ấy.

Trong mắt cô ấy có một thứ mà tôi chưa từng có.

Đó gọi là 「tự do」.

「Chu Đình, cậu biết tại sao công ty thích chèn ép nhân viên cũ không?」

「Tại sao?」

「Vì nhân viên cũ sẽ không đi.」 Lý Lôi nói, 「Thứ công ty sợ nhất không phải là nhân viên cũ bất mãn, mà là nhân viên cũ nhảy việc. Chỉ cần cậu không nhảy việc, công ty đã thắng rồi.」

「Tại sao?」

「Vì giá trị của cậu được quyết định bởi chính cái giá của cậu.」 Lý Lôi nhìn tôi, 「Cậu ở một công ty 5 năm, nhận lương 8.000. Người bên ngoài sẽ nhìn cậu thế nào?」

Tôi không nói gì.

「Họ sẽ nghĩ rằng cậu chỉ đáng giá 8.000.」

「Nhưng tớ không phải là...」

「Tớ biết cậu không phải.」 Lý Lôi ngắt lời tôi, 「Nhưng HR thì không biết. Họ chỉ nhìn vào lịch sử lương của cậu thôi.」

Lịch sử lương.

Đây chính là 「hiệu ứng mỏ neo」.

Mức lương hiện tại của bạn quyết định vị thế của bạn trong tương lai.

Công ty chèn ép lương của bạn suốt 5 năm, không chỉ là ki/ếm được món hời từ bạn trong 5 năm đó.

Mà họ còn dìm thấp trần nhà của bạn trong tương lai.

「Vậy cậu bảo tớ nhảy việc?」

「Không phải bảo cậu nhảy việc.」 Lý Lôi lắc đầu, 「Mà là bảo cậu nhìn rõ thực tế.」

「Thực tế gì?」

「Sự trung thành của cậu không đáng một xu.」 Lý Lôi nói, 「Chỉ có tính khan hiếm của cậu mới đáng tiền thôi.」

Tính khan hiếm.

「Làm sao để trở nên khan hiếm?」

「Rất đơn giản.」 Lý Lôi cười, 「Hãy để công ty biết rằng, cậu có thể đi bất cứ lúc nào.」

Tôi sững người.

「Cậu vừa nói, công ty sợ nhất nhân viên cũ nhảy việc?」

「Đúng.」

「Vậy tớ sẽ nhảy cho họ xem.」

Lý Lôi nhìn tôi, đôi mắt sáng rực.

「Chu Đình, cậu thay đổi rồi.」

「Thế à?」

「Cậu trước đây sẽ không nói những câu như thế này đâu.」

Tôi uống một ngụm cà phê.

Rất đắng.

Nhưng tôi cảm thấy rất tỉnh táo.

「Tớ trước đây, là một kẻ ngốc.」

4.

Từ tiệm cà phê của Lý Lôi ra, đã 10 giờ tối.

Tôi đi trên đường, trong đầu cứ nghĩ mãi về những lời cô ấy nói.

「Sự trung thành của cậu không đáng một xu.」

「Chỉ có tính khan hiếm của cậu mới đáng tiền thôi.」

Tôi nhớ lại 5 năm qua.

Tôi chưa bao giờ có ý định nhảy việc.

Tôi thấy nhảy việc rất phiền phức, phải làm quen lại môi trường, gây dựng lại mối qu/an h/ệ.

Tôi thấy ở lại một công ty lâu sẽ có 「thâm niên」, sẽ có 「tích lũy」.

Bây giờ tôi mới biết, cái gọi là 「thâm niên」 trong mắt công ty chẳng đáng một xu.

Cái gọi là 「tích lũy」 chỉ khiến công ty yên tâm chèn ép bạn hơn mà thôi.

Về đến nhà, tôi mở máy tính.

Bắt đầu làm một việc nghiêm túc.

Chỉnh sửa CV của mình.

5 năm, tôi đã làm rất nhiều việc.

Dự án, số liệu, thành quả, liệt kê từng mục một.

Liệt kê xong, tôi nhìn vào màn hình.

Hai trang giấy đầy ắp.

Những thứ này đáng giá bao nhiêu tiền?

Tôi mở ứng dụng tuyển dụng.

Bắt đầu tìm ki/ếm 「Trưởng phòng Vận hành Cao cấp」.

Bắc Kinh, 3-5 năm kinh nghiệm.

Kết quả tìm ki/ếm hiện ra.

Khoảng lương: 15.000-30.000.

Giá trị trung bình: khoảng 22.000.

Lương tháng hiện tại của tôi là 8.000.

Giá trị trung bình là 22.000.

Chênh lệch 14.000.

Tôi bỗng thấy hơi choáng váng.

5 năm qua, tôi đã nhận ít đi bao nhiêu tiền?

14.000 x 12 x 5 = 840.000.

840 nghìn tệ.

Tiền đặt cọc cho một căn nhà ở thành phố nhỏ.

Tôi hít một hơi thật sâu.

Tiếp tục nhìn xuống.

Có một thông tin tuyển dụng, rất quen mắt.

「Trưởng phòng Vận hành Cao cấp, 20.000-25.000 tệ/tháng.」

Tên công ty: Công ty TNHH Công nghệ Giải trí Tinh Tú.

Chính là công ty của tôi.

Chính là công ty đã sa thải tôi, rồi lại đưa ra mức lương 25.000 để tuyển người mới.

Tôi bấm vào.

Yêu cầu công việc viết rất chi tiết.

Gần như chính là nội dung công việc của tôi.

Không đúng.

Không phải 「gần như」.

Mà chính là nội dung công việc của tôi.

Tôi nhìn xuống dưới.

「Điểm cộng: Có các dự án tăng trưởng người dùng thành công, có kinh nghiệm vận hành sự kiện lớn.」

Dự án tăng trưởng người dùng ư?

Chính là dự án 300% mà tôi đã làm.

Vận hành sự kiện lớn?

Chính là 11/11, 618, tết mà tôi đã làm.

Vị trí này, chính là được thiết kế riêng cho tôi.

Rồi công ty sa thải tôi.

Dùng mức lương gấp 3 lần, tuyển một người mới năng lực không bằng tôi.

Tôi bỗng cười.

Cười rất lớn tiếng.

Mẹ tôi từ trong phòng đi ra.

「Đình Đình, con cười cái gì thế?」

「Mẹ, con đang cười chính mình.」

「Cười cái gì?」

「Cười mình là một kẻ ngốc.」

Mẹ tôi không hiểu.

「Có phải con bị áp lực quá không? Hay mai đi khám bác sĩ nhé?」

「Không cần đâu.」 Tôi đóng máy tính lại, 「Mẹ, con hiểu rồi.」

「Hiểu cái gì?」

「Hiểu tại sao 5 năm qua con lại sống như một kẻ ngốc.」

Mẹ tôi vẫn không hiểu.

Nhưng bà thấy trạng thái của tôi không ổn lắm.

「Đình Đình, có chuyện gì cứ nói với mẹ.」

「Mẹ, mẹ biết không?」 Tôi nhìn bà, 「Con làm ở công ty 5 năm, lương tháng 8.000. Bây giờ công ty muốn tuyển người mới thay thế con, lương tháng 25.000.」

Mẹ tôi sững người.

「Cái gì?」

「Gấp 3 lần.」 Tôi nói, 「Lương con là 8.000, người mới là 25.000. Con đáng giá 8.000, vị trí của con đáng giá 25.000.」

Biểu cảm của mẹ tôi thay đổi.

Từ hoang mang, chuyển sang tức gi/ận.

「Công ty này có vấn đề gì à?」

「Không vấn đề gì cả.」 Tôi nói, 「Công ty rất thông minh. Họ biết con sẽ không đi, nên cứ chèn ép lương của con. Dù sao con cũng không đi, tại sao họ phải tăng lương cho con?」

「Vậy con không thể đi tìm họ lý luận à?」

「Lý luận cái gì?」 Tôi cười, 「Lý luận tại sao con chỉ đáng giá 8.000? Lý luận tại sao họ không tăng lương cho con? Mẹ, những lời này con đã nói 3 năm rồi. Không có tác dụng đâu.」

Mẹ tôi im lặng.

「Vậy con định làm thế nào?」

「Nhảy việc.」 Tôi nói, 「Đến một nơi sẵn sàng trả cho con 25.000.」

「Có tìm được không?」

「Thử xem sao.」

Mẹ tôi nhìn tôi.

Một lúc sau, bà gật đầu.

「Đình Đình, con làm đúng lắm.」

「Dạ?」

「Mẹ trước đây hay bảo, tìm một công việc ổn định, làm cho tốt.」 Mẹ tôi nói, 「Nhưng mẹ bây giờ thấy, ổn định không có nghĩa là tốt. Đôi khi, ổn định chỉ là vì con không dám thay đổi.」

Tôi sững người.

Đây là lời mẹ tôi nói ư?

「Mẹ, mẹ thay đổi rồi.」

「Mẹ không thay đổi.」 Mẹ tôi cười, 「Mẹ chỉ là già rồi, nhìn thấu rồi thôi.」

Bà vỗ vai tôi.

「Đi đi, tìm một nơi xứng đáng với con.」

Đêm đó, tôi ngủ rất ngon.

Hôm sau, tôi bắt đầu gửi CV.

CV rất đơn giản.

Chính là những việc tôi đã làm trong 5 năm qua.

Kinh nghiệm dự án, số liệu thành quả, con số cụ thể.

Tất cả đều là thực tế.

Tôi gửi cho hơn chục công ty.

Có công ty lớn, có công ty nhỏ.

Yêu cầu lương, tôi viết "20.000-25.000".

Giống như vị trí công ty đang tuyển tôi.

Tôi xứng đáng với cái giá này.

Ngày thứ ba, đã có hai công ty liên hệ với tôi.

Ngày thứ tư, lại thêm ba công ty nữa.

Đến thứ sáu, ngày tôi nghỉ việc.

Đã có năm công ty hẹn phỏng vấn tôi.

Tôi ngồi tại bàn làm việc.

Sắp xếp tài liệu bàn giao cuối cùng.

Tiểu Lâm đi tới.

「Chị Chu, xong hết chưa ạ?」

「Gần xong rồi.」

「Chị Chu, chị chuyển sang bộ phận nào thế?」

Tôi nhìn cô ấy.

Cô ấy đến bây giờ vẫn tưởng tôi là 「điều chuyển vị trí」.

「Tiểu Lâm, lương em bao nhiêu?」

「Dạ?」 Tiểu Lâm sững người, 「Cái này... không tiện nói đâu ạ.」

「9.500? Hay 1 vạn?」

Biểu cảm của Tiểu Lâm thay đổi.

「Chị Chu, sao chị biết?」

「Chị đoán thôi.」 Tôi cười, 「Hệ thống lương của công ty, chị cũng nắm rõ mà.」

「Chị Chu, chị hỏi cái này làm gì?」

「Không có gì.」 Tôi đứng dậy, 「Tiểu Lâm, tặng em một lời khuyên.」

「Lời khuyên gì ạ?」

「Hãy nhìn ra bên ngoài nhiều hơn.」 Tôi nói, 「Lương hiện tại của em, bên ngoài có thể trả cho em 1 vạn 5.」

Tiểu Lâm ch*t lặng.

「Thật ạ?」

「Thật.」 Tôi xách túi lên, 「Đừng giống như chị, ngốc nghếch đợi 5 năm.」

Tôi đi về phía thang máy.

Phía sau vọng lại tiếng của Tiểu Lâm.

「Chị Chu, chẳng phải chị điều chuyển vị trí sao?」

Tôi không ngoảnh lại.

「Chị bị sa thải rồi.」

5.

Ngày rời khỏi công ty, thời tiết rất đẹp.

Ánh nắng chiếu lên người, ấm áp.

Tôi đứng trước cổng công ty, quay đầu nhìn tòa nhà đó một cái.

5 năm rồi.

Tôi đã trải qua 1825 ngày trong tòa nhà này.

Tăng ca vô số lần, thức đêm không biết bao nhiêu đêm.

Từng có niềm vui, từng có nỗi uất ức.

Bây giờ, tất cả đều kết thúc rồi.

Tôi lấy điện thoại ra.

Mở nhóm làm việc của công ty.

Tên nhóm: Bộ phận Vận hành Tinh Tú, tổng cộng 46 người.

Tôi ở trong nhóm 5 năm rồi.

Bây giờ phải rời đi.

Trước khi rời nhóm, tôi muốn làm một việc.

Tôi gõ phím:

「Các đồng nghiệp, tôi là Chu Đình, hôm nay là ngày cuối cùng của tôi tại công ty.」

Tin nhắn gửi đi, nhóm im lặng vài giây.

Sau đó có người trả lời.

「Chị Chu, chị sang bộ phận nào thế?」

「Chị Chu, tình hình gì thế ạ?」

Tôi tiếp tục gõ:

「Không phải điều chuyển, mà là bị sa thải. N+1, 48.000.」

Nhóm lại im lặng.

Tôi tiếp tục:

「Làm ở đây 5 năm, lương tháng tăng từ 6.000 lên 8.000. Trung bình mỗi năm tăng 400 tệ.」

「Hôm nay tôi muốn nói với mọi người một sự thật.」

「Công ty đang tuyển người cho vị trí của tôi, lương tháng 25.000.」

Tôi gửi đường link tuyển dụng đó vào nhóm.

Nhóm bùng n/ổ.

「Cái gì? 25.000?」

「Vị trí của chị Chu?」

「Đây là thật sao?」

「Để mình xem... vãi, đúng là công ty mình rồi.」

Tôi tiếp tục gõ:

「Là thật. Công ty sa thải nhân viên cũ lương 8.000, dùng 25.000 để tuyển người mới. Đây chính là 『chiến lược lương thưởng』 của công ty.」

「Tôi biết rất nhiều người ở đây, có lẽ cũng giống tôi, nhận mức lương thấp hơn nhiều so với giá thị trường.」

「Tôi chỉ muốn bảo mọi người, hãy nhìn ra bên ngoài nhiều hơn. Đừng giống như tôi, ngốc nghếch đợi 5 năm.」

Tin nhắn gửi xong, tôi rời khỏi nhóm.

Điện thoại bắt đầu rung lên.

Tin nhắn WeChat tới tấp.

Có đồng nghiệp nhắn tin riêng cho tôi.

「Chị Chu, chị nói là thật ạ?」

「Chị Chu, lương của chúng ta thực sự thấp hơn giá thị trường sao?」

「Chị Chu, em phải làm sao bây giờ?」

Tôi trả lời từng người một.

Những gì tôi biết đều nói cho họ.

Giá thị trường, khoảng lương, lời khuyên nhảy việc.

Đây là bài tập tôi đã làm trong mấy ngày qua.

Bây giờ chia sẻ cho họ.

Có người nói: 「Chị Chu, chị làm thế sẽ đắc tội với công ty đấy.」

Tôi trả lời: 「Tôi bị sa thải rồi, còn đắc tội gì nữa?」

Có người nói: 「Chị Chu, chị dũng cảm quá.」

Tôi trả lời: 「Không phải dũng cảm, là thông suốt rồi.」

Có người nói: 「Chị Chu, cảm ơn chị.」

Tôi không trả lời.

Vì tôi không cần cảm ơn.

Tôi chỉ làm một việc lẽ ra nên làm từ lâu.

Phá vỡ sự chênh lệch thông tin.

Để mọi người đều biết mình đáng giá bao nhiêu tiền.

Buổi trưa, tôi nhận được điện thoại của Tổng Trương.

「Tiểu Chu, những lời em nói trong nhóm có ý gì?」

「Sự thật thôi ạ.」

「Em có biết em làm vậy sẽ ảnh hưởng đến công ty không?」

「Tổng Trương,」 tôi nói, 「lúc công ty sa thải tôi, có cân nhắc đến việc ảnh hưởng đến tôi không?」

Tổng Trương im lặng.

「Em làm vậy, không có lợi gì cho em đâu.」

「Tôi biết.」 tôi nói, 「Nhưng có lợi cho người khác.」

「Tiểu Chu, em quá bốc đồng rồi.」

「Không, Tổng Trương.」 tôi nói, 「Tôi là tỉnh táo lại rồi.」

Tôi cúp máy.

Buổi chiều, tôi đến buổi phỏng vấn đầu tiên.

Một công ty Internet, làm về thương mại điện tử.

HR rất nhiệt tình.

「Cô Chu, kinh nghiệm của cô rất phong phú. 300% tăng trưởng người dùng, số liệu này rất lợi hại.」

「Cảm ơn.」

「Mức lương mong muốn của cô là?」

「20.000 đến 25.000.」

HR gật đầu.

「Khoảng này chúng tôi có thể chấp nhận. Cô có tiện nói mức lương hiện tại không?」

Tôi im lặng một giây.

"8.000."

HR sững người.

"8.000?"

「Đúng, tôi làm ở công ty cũ 5 năm, lương tháng 8.000.」

Biểu cảm của HR hơi phức tạp.

「Vậy tại sao mong muốn của cô lại là 25.000?」

「Vì 25.000 là cái giá tôi xứng đáng.」 tôi nói, 「8.000 là cái giá công ty cũ chèn ép tôi.」

HR nhìn tôi.

「Cô Chu, cô rất thẳng thắn.」

「Tôi chỉ đang nói sự thật thôi.」

「Cô biết không? Rất nhiều ứng viên sẽ giấu mức lương thực tế của mình.」

「Tôi biết.」 tôi nói, 「Nhưng tôi không muốn nói dối. Tôi đáng giá 25.000, bất kể trước đây tôi nhận bao nhiêu.」

HR cười.

「Được, tôi đá/nh giá cao thái độ của cô.」

Sau buổi phỏng vấn, tôi lại đến công ty thứ hai.

Thứ ba.

Thứ tư.

Mỗi nơi, tôi đều nói sự thật.

「Trước đây tôi nhận 8.000, nhưng tôi đáng giá 25.000.」

Có HR nhíu mày.

Có HR gật đầu.

Có HR nói 「chúng tôi sẽ cân nhắc」.

Có HR nói 「kỳ vọng của cô chúng tôi có thể đáp ứng」.

Tôi không quan tâm.

Tôi chỉ quan tâm một việc.

Tìm một nơi công nhận giá trị của tôi.

Buổi phỏng vấn thứ năm, là một công ty đối thủ cạnh tranh.

Chính là nơi Lý Lôi đã nhảy việc sang.

Người phỏng vấn là Giám đốc Vận hành, họ Vương.

「Cô Chu, cô từng làm tăng trưởng người dùng 300% ở Tinh Tú, có thể nói chi tiết không?」

Tôi đã nói.

Từ bối cảnh đến chiến lược, từ thực thi đến rút kinh nghiệm.

Từng số liệu, từng chi tiết.

Giám đốc Vương nghe rất chăm chú.

「Vậy tại sao cô lại rời Tinh Tú?」

「Bị sa thải.」

「Sa thải?」 Giám đốc Vương hơi ngạc nhiên, 「Nhân tài như cô mà họ cũng sa thải?」

「Vì lương tôi thấp, sa thải không thấy xót.」

Giám đốc Vương sững người.

「Ý gì?」

「Tôi làm ở Tinh Tú 5 năm, lương tháng 8.000. Họ sa thải tôi, dùng 25.000 để tuyển người mới.」

Giám đốc Vương im lặng.

「Cái này tôi biết.」 ông nói, 「Thông tin tuyển dụng đó, tôi có thấy.」

「Ông biết?」

「Tôi làm vận hành mà, chuyện trong ngành đều quan tâm cả.」 Giám đốc Vương nhìn tôi, 「Cô Chu, cô biết vị trí đó đã tuyển được người chưa?」

Tôi lắc đầu.

「Chưa đâu.」 Giám đốc Vương cười, 「Vì không ai muốn đi cả.」

「Tại sao?」

「Vì những lời cô nói trong nhóm đó.」 Giám đốc Vương nói, 「Trong ngành truyền đi hết rồi. Tinh Tú bây giờ, danh tiếng rất tệ.」

Tôi ch*t lặng.

「Ý ông là...」

「Tin nhắn của cô, rất nhiều người thấy. Mọi người đều đang thảo luận.」 Giám đốc Vương nói, 「Có người bảo cô bốc đồng, có người bảo cô dũng cảm. Nhưng dù thế nào, cô cũng để mọi người biết một chuyện.」

「Chuyện gì?」

「Mức lương thực tế của Tinh Tú.」 Giám đốc Vương nói, 「Rất nhiều người vốn định đi, bây giờ không muốn đi nữa.」

Tôi không ngờ tới.

Tôi chỉ muốn nói sự thật cho đồng nghiệp.

Không ngờ lại có hiệu quả như vậy.

「Cô Chu.」 Giám đốc Vương nhìn tôi, 「Tôi rất đá/nh giá cao cô.」

「đá/nh giá cao cái gì?」

「đá/nh giá cao sự chân thành của cô.」 ông nói, 「Còn cả sự dũng cảm của cô nữa.」

Tôi không nói gì.

「Tôi đưa ra một offer cho cô, cô cân nhắc nhé.」 Giám đốc Vương nói, 「Lương tháng 25.000, thưởng cuối năm 3 tháng, cổ phiếu quyền chọn tính riêng.」

25.000.

Là gấp hơn 3 lần ở Tinh Tú.

「Cảm ơn.」 tôi nói, 「Tôi sẽ cân nhắc.」

「Được.」 Giám đốc Vương đứng dậy, bắt tay tôi, 「Mong chờ sự gia nhập của cô.」

6.

Sau buổi phỏng vấn, tôi bước ra khỏi tòa nhà công ty đó.

Ánh nắng rất chói chang.

Tôi đứng bên đường, lấy điện thoại ra.

Mở máy tính.

25.000 x 13 = 325.000.

Lương năm 325 nghìn.

Cộng với cổ phiếu quyền chọn.

Nhiều gấp gần 3 lần ở Tinh Tú.

Đây chính là sức mạnh của 「nhảy việc」.

Đây chính là giá trị của 「tính khan hiếm」.

Lý Lôi nói đúng.

「Sự trung thành của cậu không đáng một xu.」

「Chỉ có tính khan hiếm của cậu mới đáng tiền thôi.」

Tôi đứng bên đường, bỗng muốn khóc.

Không phải vì buồn.

Mà vì quá uất ức.

5 năm.

Tôi làm ở Tinh Tú 5 năm.

Tăng ca, thức đêm, cuối tuần không nghỉ.

Đổi lại là mức lương 8.000 và một câu 「Chúc mừng bạn, bạn đã được tối ưu hóa rồi」.

Mà tôi chỉ cần nhảy việc một lần, là có thể nhận mức lương gấp 3 lần.

5 năm qua, tôi đã mất bao nhiêu tiền?

5 năm qua, tôi đã lãng phí bao nhiêu thời gian?

Tôi lau mắt.

Bước vào tiệm cà phê bên cạnh.

Gọi một ly Americano.

Ngồi trong góc, ngẩn người.

Điện thoại rung.

Là tin nhắn của Lý Lôi.

「Phỏng vấn thế nào?」

Tôi trả lời: 「Nhận được offer rồi. 25.000, thưởng cuối năm 3 tháng.」

Lý Lôi trả lời ngay: 「Chúc mừng chúc mừng! Tớ đã bảo cậu làm được mà.」

「Cảm ơn cậu.」

「Cảm ơn gì? Là năng lực của chính cậu thôi.」

Tôi lại gửi một tin: 「Lý Lôi, cậu nói đúng.」

「Cái gì?」

「Trung thành không đáng tiền. Tính khan hiếm mới đáng tiền.」

Lý Lôi gửi một biểu tượng cười lớn.

「Cuối cùng cậu cũng thông suốt rồi.」

「Ừ.」

「Chu Đình, nhớ một điều.」

「Cái gì?」

「Sau này bất kể đi công ty nào, cũng đừng làm một nhân viên cũ 『giá trị thấp』.」

「Ý gì?」

「Ý là, mỗi năm đều phải đá/nh giá giá trị bản thân. Nếu công ty trả thấp hơn giá thị trường, thì đi đàm phán. Đàm phán không được, thì nhảy.」

「Như vậy có quá thực dụng không?」

「Không thực dụng.」 Lý Lôi nói, 「Đó gọi là tự bảo vệ mình.」

Tôi nhìn màn hình.

Tự bảo vệ mình.

Bốn chữ này, dường như tôi chưa bao giờ nghĩ tới.

Trước đây tôi chỉ nghĩ đến việc 「bảo vệ công ty」.

Tăng ca là vì công ty.

Thức đêm là vì công ty.

Từ bỏ nghỉ ngơi là vì công ty.

Chưa bao giờ nghĩ đến, tự bảo vệ mình.

「Cảm ơn.」 tôi lại gửi một lần nữa.

「Không có gì.」 Lý Lôi nói, 「Sau này có thời gian đến tiệm tớ uống cà phê, tớ mời.」

Tôi cười.

「Được.」

Đêm đó, tôi về nhà.

Mẹ hỏi tôi phỏng vấn thế nào.

Tôi nói: 「Nhận được offer rồi. Lương tháng 25.000.」

Mẹ tôi sững người.

「Bao nhiêu?」

「25.000.」

「Nhiều hơn chỗ cũ bao nhiêu?」

「3 lần.」

Mắt mẹ tôi đỏ hoe.

「Đình Đình...」

「Mẹ, mẹ khóc cái gì thế?」

「Mẹ mừng cho con.」 mẹ tôi lau mắt, 「Cuối cùng... cuối cùng con cũng bước ra được rồi.」

Tôi ôm lấy mẹ.

「Mẹ, con trước đây là một kẻ ngốc.」

「Không phải kẻ ngốc.」 mẹ tôi nói, 「Là quá lương thiện thôi.」

「Lương thiện cũng là một kiểu ngốc.」

「Không phải.」 mẹ tôi vỗ lưng tôi, 「Lương thiện là tốt. Nhưng lương thiện không thể không có giới hạn.」

Không có giới hạn.

Đúng.

Tôi trước đây chính là không có giới hạn.

Công ty bảo tăng ca, tôi tăng ca.

Công ty không tăng lương, tôi đợi.

Công ty sa thải tôi, tôi đi.

Chưa bao giờ phản kháng.

Bây giờ khác rồi.

Tôi có giới hạn rồi.

Giới hạn của tôi là: Tôi đáng giá bao nhiêu tiền, thì phải nhận được bấy nhiêu tiền.

Không ai có thể chèn ép tôi.

7.

Thứ Hai, tôi chính thức vào làm ở công ty mới.

Tên là 「Vân Hải Công Nghệ」.

Chính là công ty đối thủ cạnh tranh đó.

Ngày đầu đi làm, HR dẫn tôi làm thủ tục.

「Cô Chu, đây là thẻ nhân viên của cô, đây là chỗ ngồi của cô.」

Tôi nhìn tấm thẻ đó.

「Trưởng phòng Vận hành Cao cấp, Chu Đình.」

Giống hệt title của tôi ở Tinh Tú.

Nhưng lương không giống.

8.000 đã biến thành 25.000.

HR lại nói: 「Đây là hợp đồng của cô, cô xem qua nhé.」

Tôi nhận lấy, xem từng trang một.

Lương tháng 25.000.

Thưởng cuối năm: 3 tháng cố định + hiệu suất linh hoạt.

Cổ phiếu quyền chọn: Phát hành sau khi làm việc đủ một năm.

Bảo hiểm: Đóng theo lương thực tế.

Tôi xem rất lâu.

Mỗi điều khoản đều rất rõ ràng.

Không có bẫy.

「Có vấn đề gì không?」 HR hỏi.

「Không có.」

Tôi ký tên.

Khoảnh khắc đó, tôi bỗng hơi choáng váng.

Một tuần trước, tôi vẫn ở Tinh Tú, nhận mức lương 8.000.

Một tuần sau, tôi đã ở Vân Hải, nhận mức lương 25.000.

Cùng năng lực, cùng kinh nghiệm.

Chỉ là đổi một nơi khác.

Giá trị bản thân đã tăng gấp 3 lần.

Đây chính là sự hoang đường của职场.

Bạn đáng giá bao nhiêu tiền, không phụ thuộc vào năng lực của bạn.

Phụ thuộc vào việc bạn có dám đòi hỏi hay không.

Sau khi đào tạo nhập môn kết thúc, tôi trở lại chỗ ngồi.

Đồng nghiệp bên cạnh tới chào hỏi.

「Chào cô, tôi là Trần Tư, phụ trách vận hành người dùng.」

「Chào cô, tôi là Chu Đình.」

「Chị Chu, nghe nói chị từ Tinh Tú sang ạ?」

「Đúng.」

「Vậy chị chắc chắn rất lợi hại.」 Trần Tư nói, 「Đội ngũ vận hành của Tinh Tú rất nổi tiếng trong ngành.」

Tôi cười cười.

「Không lợi hại đâu, chỉ là làm thời gian dài thôi.」

「Chị Chu khiêm tốn quá.」 Trần Tư nói, 「Giám đốc của chúng ta bảo, chị từng làm tăng trưởng người dùng 300%, rất ngầu đấy.」

300%.

Con số này, tôi đã nói vô số lần.

Ở Tinh Tú, nó đáng giá 500 tệ tăng lương.

Ở Vân Hải, nó đáng giá 25.000 lương tháng.

Cùng một thành tích, cái giá khác nhau.

Đây chính là sức mạnh của 「lựa chọn」.

Buổi chiều, Giám đốc Vương gọi tôi vào văn phòng.

「Chu Đình, thích nghi thế nào rồi?」

「Cũng ổn, các đồng nghiệp rất nhiệt tình.」

「Vậy thì tốt.」 Giám đốc Vương đưa cho tôi một tài liệu, 「Đây là kế hoạch vận hành Q4 của chúng ta, cô xem qua nhé.」

Tôi nhận lấy xem.

Mục tiêu rất rõ ràng, chiến lược cũng rất cụ thể.

「Có suy nghĩ gì không?」

「Tổng thể rất tốt.」 tôi nói, 「Nhưng tôi có một đề nghị.」

「Nói đi.」

「Chiến lược tăng trưởng người dùng phần ba, có thể tối ưu hóa một chút.」

「Tối ưu hóa thế nào?」

Tôi chỉ vào một trang.

「Kênh phân phối ở đây, Roj không phải là tối ưu nhất. Tôi từng làm dự án tương tự, có phương án tốt hơn.」

Giám đốc Vương nhìn tôi.

「Cô nói chi tiết xem.」

Tôi đã nói.

Từ lựa chọn kênh đến chiến lược phân phối, từ giám sát số liệu đến đá/nh giá hiệu quả.

Từng chi tiết, đều là kinh nghiệm tôi tích lũy được trong 5 năm qua.

Giám đốc Vương nghe xong, gật đầu.

「Không tệ. Cô viết phương án này ra đi, báo cáo trong cuộc họp tuần sau.」

「Được.」

「Chu Đình,」 Giám đốc Vương nhìn tôi, 「tôi không nhìn nhầm người.」

Tôi cười cười.

「Cảm ơn Giám đốc.」