"Tô Hòa, có chuyện này cần thông báo với cô một tiếng."
Cô ta đặt một tập tài liệu lên bàn tôi.
Điều khoản bổ sung trong thỏa thuận bảo mật cạnh tranh.
"Pháp chế công ty đề nghị cô ký vào. Trong vòng hai năm sau khi nghỉ việc không được làm việc trong cùng ngành, không được tiếp xúc với khách hàng trong thời gian đương nhiệm."
Tôi lật xem tập tài liệu đó.
Ba trang giấy, lời lẽ nghiêm khắc, số tiền bồi thường ghi rõ: Nếu vi phạm, bồi thường cho công ty năm trăm nghìn tệ.
Năm trăm nghìn.
Tôi làm ở Gia Hằng năm năm, lương năm tăng từ tám mươi nghìn lên một trăm năm mươi nghìn.
Tổng tiền lương năm năm cộng lại cũng không tới năm trăm nghìn.
"Chị Phương, trong hợp đồng lao động ký lúc vào làm không có điều khoản cạnh tranh."
"Đây là thỏa thuận bổ sung."
"Việc bổ sung hạn chế cạnh tranh trong thời hạn hợp đồng lao động cần sự thỏa thuận thống nhất của hai bên."
"Tôi không thống nhất."
Khóe miệng cô ta co gi/ật.
"Tô Hòa, đây chỉ là làm theo quy trình, bảo vệ lợi ích công ty--"
"Chị Phương, tôi cũng cần bảo vệ lợi ích của bản thân."
Tôi đẩy tập tài liệu về phía cô ta.
"Không ký."
Cô ta cầm tài liệu đi mất.
Tiếng bước chân nặng nề hơn lúc đến rất nhiều.
Đêm đó, mẹ tôi gọi điện cho tôi.
"Hòa Hòa, con nghỉ việc rồi à?"
Tôi sững sờ: "Ai nói với mẹ?"
"Cái người họ Phương gì đó ở công ty con gọi cho mẹ, nói gần đây con áp lực công việc lớn, tâm lý không ổn định, bảo người nhà khuyên nhủ."
Phương Lệ Bình đã gọi điện cho mẹ tôi.
Tôi cầm điện thoại, móng tay cắm sâu vào lòng bàn tay.
"Mẹ, con không có tâm lý không ổn định."
"Vậy sao con lại nghỉ việc? Công việc đang tốt, ổn định, bao nhiêu người mơ ước. Con không biết bây giờ bên ngoài khó tìm việc thế nào à?"
"Mẹ--"
"Con không thể nhẫn nhịn thêm chút nữa sao?"
Nhẫn nhịn.
Giống như từ "rộng lượng" của Phương Lệ Bình.
Hai từ tôi nghe nhiều nhất trong đời.
"Mẹ, mẹ yên tâm, con đã có kế hoạch rồi."
Cúp điện thoại, tôi đứng trên ban công rất lâu.
Dưới lầu là bãi đỗ xe của nhân viên Gia Hằng.
Chiếc Mercedes E300 màu đen của Chu Kiến Quốc đỗ ở vị trí cố định trong cùng.
Chiếc Honda Accord màu trắng của Trương Khải Minh đỗ bên cạnh-- vị trí đó vốn là của tôi.
Tháng trước, hành chính với lý do "dành riêng cho trưởng phòng" đã thu hồi thẻ đỗ xe của tôi.
Giờ ngày nào tôi cũng đi xe điện đi làm.
Điện thoại lại sáng lên.
Tin nhắn WeChat của Hàn Lam.
"Quản lý Tô, nghe nói chị sắp nghỉ việc? Tổng giám đốc Hàn bảo tôi hỏi chị, tuần này chị có tiện đi ăn riêng một bữa không?"
Tôi nhìn tin nhắn này.
Trả lời hai chữ: "Tiện."
04
Bữa cơm với Hàn Thị được ấn định vào thứ Năm.
Chiều thứ Tư, chuyện không hay xảy ra.
Máy tính của tôi không mở được nữa.
Người bên bộ phận IT đến xem qua, nói ổ cứng hỏng rồi, cần gửi đi sửa.
"Chị Tô, tài liệu trên màn hình của chị có sao lưu không?"
Tôi nhìn màn hình đen ngòm, không nói gì.
Tài liệu dự án năm năm, email liên lạc, bản thảo phương án, tất cả đều nằm trong máy tính này.
Tuy trên máy chủ công ty có sao lưu, nhưng trên màn hình còn rất nhiều ghi chú công việc và báo cáo phân tích khách hàng mà tôi tự tổng hợp.
"Cứ gửi đi sửa đi."
Cậu nhân viên IT bê thùng máy đi.
Ba giờ chiều, tôi phát hiện trên mạng nội bộ công ty, quyền hạn email của tôi đã bị hạ cấp.
Chỉ có thể nhận thư, không thể gửi.
Tôi tìm đến bộ phận IT.
"Việc điều chỉnh quyền hạn của chị là do bên hành chính thông báo, nói chị đã vào giai đoạn bàn giao, chức năng gửi thư tạm thời bị đóng."
"Tạm thời" đóng.
Tôi liếc nhìn về phía chỗ ngồi của bộ phận hành chính.
Phương Lệ Bình đang cúi đầu xem điện thoại, như thể không biết gì cả.
Tôi không đi chất vấn bất kỳ ai.
Quay về chỗ ngồi, mở điện thoại, dùng email cá nhân gửi một bức thư cho Hàn Lam.
"Chào quản lý Hàn, do hệ thống nội bộ công ty điều chỉnh, gần đây email công việc của tôi có thể không sử dụng bình thường được. Nếu có việc khẩn cấp, xin hãy liên hệ qua email cá nhân hoặc số điện thoại của tôi."
Sau khi gửi xong, tôi mở túi giấy kraft màu nâu trong ngăn kéo.
Danh sách dự án năm năm.
Thứ này, từ năm ngoái tôi đã bắt đầu đồng bộ lưu trữ trên ổ đĩa đám mây của riêng mình rồi.
Bản giấy chỉ là bản sao lưu.
Trưa thứ Năm, tôi đến nhà hàng Hàn Lam hẹn đúng giờ.
Vào cửa mới phát hiện, Tổng giám đốc Hàn của tập đoàn Hàn Thị cũng ở đó.
Hàn Bằng Trình, ngoài năm mươi, tóc đã điểm bạc, mặc một chiếc áo len cashmere màu xám đậm, đang ngồi trong phòng riêng uống trà.
"Quản lý Tô, ngồi đi."
Ông ấy rót cho tôi một chén trà.
"Nghe nói cô sắp nghỉ việc ở Gia Hằng?"
"Vâng."
"Định đi đâu?"
"Chưa quyết định ạ."
Ông ấy gật đầu, không hỏi thêm.
Sau khi thức ăn được mang lên, ông ấy gắp một đũa cá vược hấp, bắt đầu nói chuyện như tán gẫu.
"Quản lý Tô, cô có biết tại sao Hàn Thị chúng tôi ban đầu lại chọn Gia Hằng để ký hợp đồng khung không?"
"Vì phương án của Gia Hằng có giá trị sử dụng cao."
"Không." Ông ấy lắc đầu.
"Ba năm trước khi đấu thầu, bốn công ty đều đến. Phương án tương đương, báo giá cũng tương đương."
"Tôi chọn Gia Hằng là vì cô."
Tôi đặt đũa xuống.
"Ngày đấu thầu, ba công ty kia đều do sếp dẫn đầu, làm PPT rực rỡ hoa mỹ. Cô chỉ có một mình, đeo một chiếc ba lô đen, cầm theo phương án bản giấy."
Ông ấy cười.
"Cô lúc đó nói với tôi một câu, tôi vẫn luôn ghi nhớ."
"Câu gì ạ?"
"Cô nói: 'Tổng giám đốc Hàn, phương án này có ba điểm rủi ro, tôi đã đá/nh dấu đỏ, ông xem rủi ro trước rồi hãy xem phương án'."
Ông ấy đặt đũa xuống, nhìn tôi.
"Các công ty khác đều khoe khoang với tôi họ giỏi thế nào, chỉ có cô là nói cho tôi biết trước chỗ nào có thể xảy ra vấn đề."
"Ba năm hợp tác cũng vậy. Cô chưa bao giờ vẽ bánh vẽ cho tôi, có vấn đề là nói thẳng, cần tăng ngân sách thì tăng, cần c/ắt giảm nhu cầu thì c/ắt."
