Phí dịch vụ thấp hơn mười lăm phần trăm so với Gia Hằng, các mô-đun dịch vụ gia tăng không giảm mà còn tăng thêm.
Hàn Bằng Trình ký xong, đưa cho tôi một cây bút.
"Quản lý Tô, cây bút này cô giữ lấy đi."
"Ba năm trước khi cô đến đấu thầu, chính là dùng cây bút hãng này."
Tôi nhận lấy.
Trên kẹp bút bằng vàng có in chữ "LAMY".
Cây bút đó mười chín tệ, tôi dùng suốt ba năm, sau đó bị tôi bỏ quên ở phòng họp của Gia Hằng, rồi không bao giờ tìm lại được nữa.
Hàn Bằng Trình nhớ rõ tôi dùng loại bút gì.
Còn Chu Kiến Quốc ngay cả những dự án tôi đã làm cũng chẳng nhớ nổi.
Cùng tuần đó, Gia Hằng mất đi khách hàng cốt lõi thứ hai-- tập đoàn Thụy Khang.
Không phải vì tôi.
Mà vì Trương Khải Minh.
Dự án Thụy Khang vốn dĩ cũng do tôi phụ trách. Sau khi tôi đi, Trương Khải Minh tiếp quản, làm sai dữ liệu báo cáo quý tới hai lần.
Tổng giám đốc Lưu của Thụy Khang đã m/ắng Trương Khải Minh mười phút qua điện thoại, sau đó gửi một lá thư chính thức chấm dứt hợp tác.
Chuyện này là đồng nghiệp cũ lén nói cho tôi biết.
"Chị Tô, sau khi chị đi, ba dự án Trương trưởng phòng tiếp quản đều gặp vấn đề. Hàn Thị không gia hạn, Thụy Khang chấm dứt hợp đồng, bên Tân Thế Kỷ cũng đang đứng ngoài quan sát."
"Tổng giám đốc Chu sốt sắng đến mức ngày nào cũng họp, Trương Khải Minh bị m/ắng không biết bao nhiêu lần."
Tôi nghe vậy, không thấy vui.
Cũng chẳng thấy buồn.
Chỉ cảm thấy, những chuyện này, vốn dĩ không cần phải xảy ra.
Nếu năm ngoái khi đá/nh giá nhân viên xuất sắc, Chu Kiến Quốc không bắt tôi nhường lại suất đó.
Nếu ông ta để nguyên chỗ ngồi của tôi ở vị trí cũ, thay vì nhét vào cuối hành lang.
Nếu ông ta chịu liếc mắt xem qua bản báo cáo phân tích gia hạn hợp đồng mà tôi viết.
Chỉ cần làm một trong những việc đó, có lẽ tôi đã không rời đi.
Nhưng ông ta chẳng làm việc nào cả.
Ông ta cứ ngỡ tôi đi rồi, đổi người khác là xong.
Giống như ông ta cứ ngỡ sau một trăm chín mươi bảy phiếu bầu, chỉ là một cái tên trong danh sách.
Không phải.
Đằng sau một trăm chín mươi bảy phiếu bầu đó, là vô số đêm tăng ca đến tận rạng sáng trong suốt năm năm.
Là những phương án tôi sửa đi sửa lại trong phòng họp cho đến khi hài lòng.
Là thói quen luôn là người đầu tiên nhấc máy khi điện thoại khách hàng vang lên.
Là sự kiên nhẫn khi cầm tay chỉ việc, dạy từng nhân viên mới cách viết email, làm báo giá, cách giao tiếp với bên A.
Một trăm chín mươi bảy phiếu bầu.
Mỗi một phiếu không phải tự nhiên mà có.
Chu Kiến Quốc tưởng rằng ông ta bắt tôi nhường đi chỉ là một chiếc cúp.
Thực tế, ông ta đã đá/nh mất cả một dòng sông.
Ngày thứ hai mươi ba rời khỏi Gia Hằng.
Tôi làm báo cáo dự án đầu tiên tại Bác Hằng.
Phương án mười lăm trang, tôi trình bày trong bốn mươi phút.
Trình bày xong, Tổng giám đốc Vương của Bác Hằng dẫn đầu vỗ tay.
"Tô Hòa, phương án này tôi chỉ có một ý kiến."
Tôi đứng thẳng người.
"Chữ ký tên phải phóng to thêm một cỡ."
Ông ấy cười.
"Tên của cô, nên nằm ở vị trí bắt mắt nhất."
Ngày hôm đó sau khi tan làm, tôi ngồi một mình trong văn phòng rất lâu.
Ngoài cửa sổ là đường chân trời của thành phố này, ánh đèn lần lượt sáng lên.
Điện thoại reo, là tin nhắn trong nhóm Gia Hằng.
Tôi vẫn chưa rời nhóm.
Tin nhắn do bộ phận hành chính gửi, thông báo cho toàn thể nhân viên--
"Do điều chỉnh nghiệp vụ, kể từ hôm nay công ty sẽ thực hiện tối ưu hóa một số vị trí. Đề nghị các bộ phận phối hợp thực hiện tốt công việc liên quan."
Điều chỉnh nghiệp vụ.
Tối ưu hóa vị trí.
Hai từ này đi liền với nhau, chỉ có một ý nghĩa duy nhất-- sa thải.
Tôi rời khỏi nhóm chat.
Cài đặt thông báo tin nhắn nhóm Gia Hằng sang chế độ không làm phiền.
Sau đó tắt điện thoại, thu dọn đồ đạc về nhà.
11
Hai tháng rời khỏi Gia Hằng.
Chu Kiến Quốc đến tìm tôi.
Không phải gọi điện, mà là đích thân đến.
Ông ta đứng ở quầy lễ tân tòa nhà Bác Hằng, mặc chiếc áo khoác vest màu xanh đen đó, cà vạt thắt ngay ngắn không một nếp nhăn.
Lễ tân gọi điện lên: "Tổng giám đốc Tô, dưới lầu có một ông Chu muốn gặp cô."
Tổng giám đốc Tô.
Ba chữ này, tôi ở Gia Hằng suốt một ngày cũng chưa từng được nghe.
"Cho ông ấy lên đi."
Ông ta bước vào phòng tiếp khách, tôi rót cho ông ta ly nước.
Ông ta không uống.
Ngồi ở đó, im lặng gần một phút.
"Tô Hòa, công ty hiện tại đang rất khó khăn."
"Tôi nghe nói rồi."
"Hàn Thị, Thụy Khang đều đã đi rồi. Tân Thế Kỷ tuần trước cũng gửi thư chấm dứt hợp đồng."
Ông ta xoa xoa tay.
"Ba khách hàng cốt lõi mất sạch. Dự tính thu nhập nửa năm đầu bị c/ắt giảm trực tiếp sáu mươi phần trăm. Tổng giám đốc Hà bảo tôi sa thải ba mươi phần trăm nhân sự."
Ba mươi phần trăm.
Hai trăm lẻ ba người, sa thải sáu mươi người.
"Tổng giám đốc Chu, tôi có thể giúp gì cho ông đây?"
Ông ta ngẩng đầu nhìn tôi.
Trong mắt có những tia m/áu.
"Tô Hòa, cô có thể nói giúp với Tổng giám đốc Hàn không? Bảo ông ấy cho Gia Hằng một cơ hội."
"Cô với ông ấy qu/an h/ệ tốt, ông ấy sẽ nghe cô."
Tôi nhìn ông ta.
Khuôn mặt này, tôi đã nhìn suốt năm năm.
Khuôn mặt thao thao bất tuyệt khi họp.
Khuôn mặt tâm tình khuyên bảo khi bắt tôi nhường suất.
Khuôn mặt nghiêm khắc khi đe dọa tôi không được mang tài liệu đi.
Giờ đây trên khuôn mặt này, viết hai chữ.
C/ầu x/in.
"Tổng giám đốc Chu, Hàn Thị không gia hạn, không phải vì tôi đã rời đi."
"Mà là vì Trương Khải Minh đã gửi cho họ một phương án tăng giá bốn mươi phần trăm."
Ông ta mấp máy môi, không biện bạch.
"Thụy Khang đi, cũng không phải vì tôi. Là vì dữ liệu báo cáo quý sai sót tới hai lần."
"Tân Thế Kỷ đi, càng không phải vì tôi. Ông có thể đi hỏi Tổng giám đốc Lý của Tân Thế Kỷ, Trương Khải Minh đã gọi điện ba lần, trễ họp hai lần trong buổi họp thống nhất phương án, họ nghĩ gì về điều đó."
"Những chuyện này, không phải tôi nói một câu là giải quyết được."
Chu Kiến Quốc cúi đầu xuống.
Ánh đèn trong phòng khách hơi mờ.
Ông ta ngồi ở đó, đôi vai đã sụp xuống hơn nhiều so với hai tháng trước.
