Sếp Lý thậm chí còn buông lời đe dọa: "Dự án này, hoặc là để Lâm Vãn quay lại phụ trách, hoặc là chúng ta gặp nhau ở tòa."
Đêm muộn hôm đó, tôi nhận được tin nhắn riêng từ sếp Lý.
【Quản lý Lâm, chịu uất ức rồi đúng không? Kiểu sếp như Vương tổng không đáng để cô b/án mạng. Tôi đã thay cô 'dằn mặt' ông ta rồi, cô yên tâm, dự án này ngoài cô ra, không ai tiếp quản nổi đâu.】
Tôi nhìn màn hình điện thoại, một luồng hơi ấm dâng lên trong lòng.
Năm năm qua, không phải là hoàn toàn không có thu hoạch.
Ngày hôm sau, sếp Vương xuất hiện ở cửa văn phòng tôi, đây là lần đầu tiên ông ta chủ động tìm tôi.
Sắc mặt ông ta rất tệ, bọng mắt sưng húp, tóc tai có chút bù xù, không còn vẻ hăng hái khí thế như ngày nào nữa.
Ông ta bảo người khác ra ngoài hết rồi đóng cửa văn phòng lại.
"Lâm Vãn," ông ta hít sâu một hơi, giọng khàn đặc, "Dự án của khách hàng A, cô phải xử lý đi."
Tôi ngẩng đầu nhìn ông ta, giọng điệu lạnh nhạt: "Vương tổng, bây giờ tôi chỉ phụ trách sắp xếp hồ sơ và phê duyệt báo cáo ngày của nhóm, đây là công việc do chính ông sắp xếp. Dự án của khách hàng A đã không còn nằm trong phạm vi chức trách của tôi nữa rồi."
"Cô!" Nắm đ/ấm của sếp Vương siết ch/ặt kêu răng rắc, gân xanh nổi lên ở thái dương, "Đừng quên cô vẫn là nhân viên của công ty!"
"Tất nhiên tôi nhớ chứ," tôi đáp lại, "Cho nên tôi mới phải tuân thủ nghiêm ngặt việc phân chia chức trách công việc của công ty. Công việc vượt quá phạm vi chức trách của tôi cần phải nộp 'Đơn xin hỗ trợ công việc liên bộ phận', đồng thời làm rõ nội dung công việc, thời gian và th/ù lao. Ngoài ra, công việc này rõ ràng cần thực hiện ngoài giờ hành chính, nên còn cần thêm một bản 'Đơn xin tăng ca'."
Sếp Vương tức đến mức toàn thân r/un r/ẩy, ông ta trợn trừng mắt nhìn tôi như muốn dùng ánh mắt để x/ẻ th!t tôi ra.
Nhưng cuối cùng ông ta vẫn nhịn được.
Để c/ứu vãn vị khách hàng trị giá hàng chục triệu tệ đó, ông ta buộc phải cúi đầu.
"Được!" Ông ta rít qua kẽ răng, "Tôi phê duyệt cho cô! Cô muốn bao nhiêu tiền!"
Ông ta tưởng tôi vẫn là Lâm Vãn có thể dùng tiền để đuổi khéo.
Tôi cười.
"Vương tổng, tiền tất nhiên là cần, nhưng quan trọng hơn là giá trị công việc của tôi cần được tôn trọng. Khi ông trừ 60 nghìn tiền hoa hồng của tôi, ông nói là 'quy định công ty'. Bây giờ ông muốn tôi dọn dẹp đống đổ nát này, chẳng lẽ không nên cho tôi một 'lời giải thích và bồi thường hợp lý' sao?"
Tôi cố tình nhấn mạnh vào hai chữ "hợp lý".
Sắc mặt sếp Vương lập tức trở nên khó coi tột cùng.
Ông ta biết, tôi đang phản đò/n, bắt ông ta phải trả giá cho quyết định ban đầu của mình.
Ông ta trừng trừng nhìn tôi, lồng ngựk phập phồng dữ dội, không khí trong văn phòng như đông cứng lại.
Lần đầu tiên ông ta nhận ra, nữ cấp dưới mà ông ta từng tưởng rằng có thể tùy ý nhào nặn trước mắt mình, đã biến thành một đối thủ mà ông ta hoàn toàn không thể kiểm soát.
Ông ta rơi vào im lặng, tôi biết ông ta đang đi/ên cuồ/ng cân nhắc lợi hại.
Còn tôi, chỉ cần lặng lẽ chờ đợi.
Chờ đợi ông ta cúi cái đầu kiêu ngạo đó xuống.
05
Sếp Vương cuối cùng cũng thỏa hiệp.
Ông ta không trực tiếp thừa nhận sai lầm mà lấy danh nghĩa "tiền thưởng dự án đặc biệt của khách hàng A" để yêu cầu bộ phận tài chính chuyển cho tôi một khoản tiền.
Không nhiều không ít, đúng tròn 60 nghìn.
Tôi nhìn tin nhắn báo tiền vào tài khoản trên điện thoại, gần như giống hệt lần trước, trong lòng không chút gợn sóng.
Số tiền này vốn dĩ đã là của tôi.
Sếp Vương tưởng dùng tiền có thể dập tắt cơn gi/ận của tôi, khiến tôi biến lại thành con lừa kéo cối xay biết nghe lời.
Ông ta nghĩ hay quá rồi.
Tôi nhận tiền, theo thỏa thuận, đứng ra giải quyết khủng hoảng của khách hàng A. Dựa vào sự am hiểu dự án và mối qu/an h/ệ cá nhân với sếp Lý, tôi chỉ mất hai ngày để tháo gỡ mọi vấn đề và đưa ra một phương án c/ứu vãn khiến khách hàng vô cùng hài lòng.
Sếp Lý trong bữa tiệc vỗ vai tôi, nói trước mặt sếp Vương: "Vương tổng à, công ty ông có nhân tài như Lâm Vãn là phúc đức tám kiếp của ông đấy, ông phải biết trọng dụng người tài nhé!"
Sếp Vương ngồi bên cạnh cười gượng, biểu cảm trên mặt còn khó coi hơn cả khóc.
Sau khi khủng hoảng được giải quyết, tôi không hề quay lại trạng thái làm việc "996" hay thậm chí "007" như sếp Vương mong đợi.
Tôi vẫn tan làm đúng giờ mỗi ngày, hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả trong giờ làm việc, ngoài giờ làm việc, tất cả đều không liên quan đến tôi.
Hành vi của tôi giống như một hòn đ/á ném xuống đầm nước ch*t, tạo ra những gợn sóng ngày càng lớn trong nội bộ công ty.
"Nghe gì chưa? Lâm Vãn cứng rắn đối đầu với sếp Vương, đòi lại được 60 nghìn bị trừ rồi đấy!"
"Thật hay giả đấy? Đỉnh thật! Cô ấy làm cách nào vậy?"
"Chỉ nhờ vào việc tan làm đúng giờ, làm việc theo quy định thôi! Làm sếp Vương hết cả đường cãi!"
"Hóa ra chiêu này thực sự có tác dụng sao..."
Những lời đồn về việc tôi "tan làm đúng giờ" và "sếp Vương thỏa hiệp" lan truyền khắp mọi ngóc ngách của công ty.
Nhiều nhân viên vốn bị "văn hóa tăng ca" vắt kiệt sức từ lâu, ánh mắt nhìn tôi từ chỗ không hiểu ban đầu đã chuyển thành kính nể và muốn thử làm theo.
Bắt đầu có người bắt chước tôi, thăm dò tan làm đúng giờ.
Sếp Vương phát hiện ra thì nổi trận lôi đình, lại ch/ửi bới vài lần trong cuộc họp, nhưng hiệu quả mang lại rất ít.
Vì có "trường hợp thành công" là tôi ở đây, uy quyền của ông ta đã giảm sút đáng kể.
Ông ta không thể đuổi việc tôi, vì khách hàng cốt lõi nằm trong tay tôi.
Ông ta cũng không thể dùng việc trừ tiền để đe dọa nữa, vì tôi đã dùng hành động chứng minh rằng hậu quả duy nhất của việc tôi "sợ bị trừ tiền" chính là khiến ông ta đ/au đầu hơn.
"Văn hóa tăng ca" của công ty đang âm thầm tan rã.
Đến giờ tan làm, một nửa số người trong văn phòng đã rời đi, những người còn lại cũng không còn tâm trí làm việc, tinh thần sa sút chưa từng có.
Sếp Vương bắt đầu cảm thấy h/oảng s/ợ.
"Đội ngũ sói" mà ông ta tự hào đang biến thành một đàn "cừu tan làm đúng giờ".
Điều này vẫn chưa đủ.
