Báo cáo đính kèm bằng chứng chi tiết, bao gồm cả tấm hóa đơn chơi golf mà tôi đã "vô tình" để lộ cho anh Lưu, cùng với hàng loạt vấn đề khác mà anh Lưu đã lần ra theo manh mối đó.
Những vấn đề này không chỉ gây thiệt hại nghiêm trọng cho lợi ích của công ty, mà còn có khả năng liên quan đến hành vi trốn thuế, thậm chí là chiếm đoạt tài sản công, những tội danh đủ để cấu thành trọng tội hình sự.
Trong khoảnh khắc nhìn thấy bản báo cáo này, sắc mặt sếp Vương trắng bệch.
Ông ta xông vào phòng thanh tra, gào thét với anh Lưu, nói anh "trả th/ù cá nhân", "ngụy tạo sự thật", nhưng trước những bằng chứng giấy trắng mực đen kia, tiếng gầm thét của ông ta trở nên vô cùng yếu ớt.
Ông ta muốn ém nhẹm bản báo cáo này, nhưng anh Lưu đã chuẩn bị sẵn đường lui, gửi đồng thời bản báo cáo cho các cổ đông sáng lập của công ty.
Trong chốc lát, nội bộ công ty sóng ngầm cuộn trào.
Tin đồn sếp Vương "chiếm đoạt công quỹ" lan truyền nhanh như virus.
Một số cấp cao và cổ đông bắt đầu liên tục triệu tập các cuộc họp kín, giá cổ phiếu của công ty cũng xuất hiện những biến động bất thường.
Còn tôi, vẫn giữ vẻ im lặng, ngày ngày làm việc theo đúng trình tự, chấm công đúng giờ.
Sự hiện diện của tôi chính là thanh ki/ếm sắc bén treo lơ lửng trên đầu sếp Vương.
Ông ta biết, người đăng bài ẩn danh đó là tôi.
Ông ta cũng biết, người tiết lộ manh mối cho bộ phận thanh tra cũng là tôi.
Ông ta bắt đầu hẹn gặp tôi thường xuyên, thái độ thay đổi 180 độ.
"Lâm Vãn à, em là người có năng lực, công ty cần em. Chuyện trước kia là do anh sai, anh xin lỗi em."
Ông ta rót cho tôi một tách trà, giọng điệu hòa nhã chưa từng có.
"Anh đã quyết định rồi, cất nhắc em lên làm Giám đốc bộ phận thị trường, lương năm tăng gấp đôi! Tên Tiểu Triệu đó năng lực kém, anh đã điều đi rồi. Từ nay về sau, toàn bộ bộ phận thị trường đều do em quản lý!"
Ông ta thậm chí còn ám chỉ rằng, chỉ cần tôi đồng ý "dĩ hòa vi quý", ông ta có thể để tôi trở thành cổ đông của công ty, chia cho tôi một phần cổ phần.
Tôi nâng tách trà lên, khẽ thổi hơi nóng, lòng thầm cười nhạo.
M/ua chuộc?
Bây giờ mới nghĩ đến việc m/ua chuộc tôi, quá muộn rồi.
Ông tưởng tôi tốn bao nhiêu công sức như vậy chỉ để được thăng chức tăng lương sao?
Thứ tôi muốn, là ông phải thân bại danh liệt.
"Vương tổng, cảm ơn ý tốt của ông." Tôi đặt tách trà xuống, giọng điệu xa cách, "Chuyện này quá đột ngột, tôi cần thời gian suy nghĩ thêm."
Tôi dùng chiến thuật trì hoãn để treo lửng hy vọng của ông ta, khiến ông ta phải sống trong sự sợ hãi rằng bất cứ lúc nào cũng có thể bị thanh trừng.
Khủng hoảng niềm tin và khủng hoảng tài chính của sếp Vương giống như hai ngọn núi đ/è nặng khiến ông ta không thở nổi.
Một số đối tác nhạy bén cũng bắt đầu giữ thái độ quan sát, tạm dừng các kế hoạch hợp tác mới.
Đế chế kinh doanh mà ông ta tự tay xây dựng đang bắt đầu sụp đổ từ bên trong, từng tấc một.
Còn tôi, chỉ lạnh lùng đứng nhìn.
Nhìn xem, ông ta từng bước một, đi vào ngôi m/ộ mà tôi đã đào sẵn cho ông ta như thế nào.
07
Bê bối tài chính của sếp Vương cuối cùng cũng chọc gi/ận hội đồng quản trị của công ty.
Những cổ đông vốn ngày thường chỉ quan tâm đến chia cổ tức, không hỏi han việc đời, nay đã bị bản báo cáo thanh tra chi tiết kia chọc gi/ận đến tột cùng.
Họ liên kết lại, yêu cầu sếp Vương phải đưa ra một lời giải thích hợp lý.
Để tự bảo vệ mình, sếp Vương bắt đầu đi/ên cuồ/ng tìm kẻ thế tội.
Ông ta cố gắng đổ hết trách nhiệm lên đầu Giám đốc tài chính, nói rằng mình bị "che mắt", "hoàn toàn không biết gì" về những khoản chi tiêu sai quy định đó.
Giám đốc tài chính là một người đàn ông trung niên ngoài bốn mươi, làm việc ở công ty gần mười năm, vốn dĩ luôn nhút nhát sợ phiền phức. Dưới sự u/y hi*p và dụ dỗ của sếp Vương, ông ấy thực sự chuẩn bị gánh hết mọi tội danh.
Tôi không thể để người vô tội chịu tội thay ông ta.
Đã đến lúc tung ra vũ khí cuối cùng của mình.
Tôi tập hợp toàn bộ lịch sử trò chuyện về việc "vô cớ trừ 60 nghìn tiền hoa hồng của tôi", chứng từ chuyển khoản, cùng các email ra lệnh những chỉ thị phi lý để chèn ép tôi, và cả bài viết ẩn danh gây chấn động kia thành một chuỗi bằng chứng hoàn chỉnh.
Sau đó, thông qua một người bạn, tôi liên lạc với một luật sư bảo vệ quyền lợi lao động nổi tiếng "công tư phân minh" trong ngành.
Tôi gửi toàn bộ bằng chứng ẩn danh cho vị luật sư này.
Ba ngày sau, một thư luật sư với lời lẽ đanh thép được gửi đến lễ tân công ty, người nhận là CEO Vương tổng, đồng thời gửi bản sao cho toàn bộ thành viên hội đồng quản trị.
Trong thư luật sư chỉ rõ sếp Vương lợi dụng chức quyền, á/c ý trừ thu nhập hợp pháp của nhân viên, đồng thời trả đũa nhân viên, hành vi này vi phạm nghiêm trọng "Luật Hợp đồng Lao động" và có dấu hiệu xâm phạm quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Thư yêu cầu công ty lập tức điều tra hành vi của sếp Vương, đồng thời công khai xin lỗi và bồi thường đầy đủ cho nhân viên bị hại.
Điều chí mạng nhất là phần kết của thư, luật sư ám chỉ rằng nếu công ty không giải quyết thỏa đáng vụ việc này, họ sẽ đại diện cho đương sự khiếu nại lên cơ quan thanh tra lao động và công khai toàn bộ bằng chứng cho truyền thông.
Thư luật sư này như một tiếng sấm n/ổ vang trong giới lãnh đạo công ty.
Nó phá tan phòng tuyến tâm lý cuối cùng của sếp Vương.
Vấn đề tài chính, ông ta có thể tìm người chịu tội thay.
Nhưng việc chèn ép nhân viên, vi phạm luật lao động, đây là trách nhiệm quản lý mà với tư cách là CEO công ty, dù thế nào ông ta cũng không thể chối bỏ.
Một khi sự việc bị truyền thông phanh phui, không chỉ danh dự cá nhân ông ta mất sạch, mà hình ảnh thương hiệu và uy tín của cả công ty cũng sẽ chịu đò/n giáng hủy diệt.
Các cổ đông trong hội đồng quản trị tuyệt đối sẽ không cho phép chuyện đó xảy ra.
Chiều hôm đó, sếp Vương lại gọi tôi vào văn phòng ông ta lần nữa.
Lần này, ông ta không vòng vo, cũng không làm bộ làm tịch nữa.
Khuôn mặt ông ta đầy vẻ mệt mỏi và bại trận, trong ánh mắt thậm chí còn mang theo một chút cầu khẩn.
