"Lâm Vãn, chúng ta nói chuyện đi."
Ông ta kéo ghế cho tôi, đích thân rót nước, thái độ hạ mình xuống tận cùng.
"Chuyện thư luật sư, tôi biết là cô làm. Cô muốn gì, nói thẳng đi. Tiền? Chức vụ? Cổ phần? Chỉ cần cô mở miệng, tôi đều có thể cho cô. Chỉ xin cô, rút lại thư luật sư đó, để chuyện này dừng lại ở đây."
Ông ta tưởng rằng, đây vẫn là một cuộc giao dịch có thể mặc cả.
Tôi lạnh lùng nhìn ông ta, nhìn người đàn ông từng đứng trên cao, chà đạp tôi như con kiến cỏ, nay lại đang khúm núm c/ầu x/in trước mặt mình.
"Vương tổng, ông còn nhớ lúc ông trừ 60 nghìn của tôi, ông đã nói gì không?"
Tôi không trả lời câu hỏi của ông ta mà phản vấn lại.
Ông ta sững sờ.
"Ông nói, đó là cho tôi một bài học," tôi từng chữ từng chữ nói, "Bây giờ, tôi cũng muốn cho ông một bài học."
"Thứ tôi muốn, không chỉ là bồi thường. Tôi muốn ông, trước toàn thể công ty, công khai thừa nhận sai lầm khi trừ tiền hoa hồng của tôi và xin lỗi tôi."
"Tôi muốn ông lập tức bãi bỏ mọi quy định tăng ca và đá/nh giá hiệu suất vô lý của công ty."
"Tôi còn muốn công ty thành lập bộ phận giám sát quyền lợi nhân viên đ/ộc lập, do đại diện nhân viên bầu chọn, chịu trách nhiệm giám sát ban quản lý, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mọi nhân viên không bị xâm phạm."
Tôi nói đến đâu, sắc mặt sếp Vương trắng bệch đến đó.
Những điều kiện này gần như là bắt ông ta tự ch/ặt tay chân mình, phủ nhận hoàn toàn mọi phương thức quản lý trước đây, tước đoạt quyền uy tuyệt đối của ông ta với tư cách là ông chủ.
"Cô... cô đây là muốn mạng của tôi!" cuối cùng ông ta không nhịn được, giọng r/un r/ẩy nói.
"Là ông muốn mạng mẹ tôi trước," tôi đứng dậy, nhìn xuống ông ta, "Vương tổng, điều kiện của tôi ở đây, ông có thể chọn không chấp nhận. Tuy nhiên, tôi nghĩ hội đồng quản trị và giới truyền thông bên ngoài chắc sẽ rất hứng thú với câu chuyện của chúng ta."
Tôi không cho ông ta thêm cơ hội mặc cả, xoay người bước ra khỏi văn phòng.
Phía sau, là tiếng sếp Vương ngã ngồi xuống ghế đầy nặng nề, cùng với sự tuyệt vọng vô biên.
08
Điều kiện của tôi trở thành giọt nước tràn ly.
Hội đồng quản trị mất hoàn toàn niềm tin vào sếp Vương.
So với danh tiếng và sự phát triển tương lai của công ty, quyền uy và thể diện cá nhân của sếp Vương trở nên vô giá trị.
Dưới áp lực kép từ thư luật sư và dư luận, hội đồng quản trị nhanh chóng can thiệp, thành lập tổ điều tra chuyên trách.
Kết quả điều tra còn gây chấn động hơn cả báo cáo thanh tra.
Sếp Vương không chỉ có vấn đề nghiêm trọng về tài chính mà còn nghi ngờ lợi dụng chức quyền để biển thủ công quỹ cho các khoản đầu tư cá nhân rủi ro cao.
Điều này đã vượt xa phạm vi "vi phạm quy định", đó là hành vi phạm tội trơ trẽn.
Ngay khi hội đồng quản trị chuẩn bị thực hiện biện pháp với sếp Vương, tôi lại thông qua kênh ẩn danh, gửi một "món quà" đến tay tổ điều tra.
Đó là một đoạn ghi âm và vài tấm ảnh chụp màn hình trò chuyện.
Nội dung là cuộc đối thoại khi sếp Vương muốn "m/ua chuộc" tôi, hứa hẹn thăng chức tăng lương, thậm chí chia cổ phần cho tôi.
Bằng chứng này đã hoàn toàn khẳng định hành vi cố gắng che đậy tội lỗi, hối lộ nhân chứng, đồng thời phơi bày phẩm chất đạo đức không giới hạn của ông ta.
Quyết định của hội đồng quản trị đưa ra vô cùng nhanh chóng và dứt khoát.
Bãi miễn mọi chức vụ của sếp Vương tại công ty, bao gồm cả tư cách CEO và thành viên hội đồng quản trị, có hiệu lực ngay lập tức.
Khoảnh khắc tin tức lan truyền trong công ty, toàn bộ khu văn phòng lặng đi trong giây lát, sau đó bùng n/ổ trong tiếng reo hò và vỗ tay như sấm.
Nhân viên chạy đi báo tin cho nhau, nỗi uất ức và bất mãn bị đ/è nén quá lâu nay đã được giải tỏa hoàn toàn.
Những kẻ từng nịnh hót sếp Vương, mượn oai hùm như Tiểu Triệu, lập tức trở thành chuột chạy qua đường, ai cũng muốn đá/nh. Thậm chí có người còn phản bội ngay lập tức, bắt đầu tố cáo thêm nhiều tội lỗi của sếp Vương với tổ điều tra, hy vọng lập công chuộc tội.
Cây đổ khỉ tan, người đi trà nguội.
Đời người thực tế, không gì hơn thế.
Vài ngày sau, tôi được ủy ban quản lý lâm thời mới thành lập mời đến trò chuyện chính thức.
Họ bày tỏ sự tán thưởng cao độ đối với sự bình tĩnh, trí tuệ và sự am hiểu quy tắc công ty của tôi trong cuộc khủng hoảng này.
"Cô Lâm, công ty trải qua biến động này, giờ đang trăm công nghìn việc, chúng tôi hy vọng cô có thể ở lại giúp công ty đi vào quỹ đạo," một vị giám đốc dày dạn kinh nghiệm nói với tôi.
Tôi biết, đây là lúc tôi đưa ra điều kiện cuối cùng.
"Cảm ơn sự tin tưởng của các vị," tôi bình thản mở lời, "Ngoài bồi thường theo luật định và lời xin lỗi công khai của sếp Vương, tôi hy vọng công ty thực hiện các điều kiện tôi đã đề xuất trước đó - thành lập bộ phận đảm bảo quyền lợi nhân viên đ/ộc lập, đồng thời cải cách triệt để mọi chế độ tăng ca và hiệu suất vô lý trước đây."
"Tôi hy vọng, công ty này trong tương lai có thể trở thành nơi thực sự tôn trọng nhân viên, nơi người lao động có tôn nghiêm."
Các giám đốc nhìn nhau, cuối cùng vị giám đốc dày dạn kinh nghiệm gật đầu.
"Chúng tôi đồng ý."
Để xoa dịu sự phẫn nộ của mọi người và vãn hồi hình ảnh công ty, họ không còn lựa chọn nào khác.
Sếp Vương bị thanh trừng triệt để trong nội bộ công ty.
Ông ta bị đuổi khỏi văn phòng CEO mà ông ta từng tự hào, mất đi mọi quyền lực và hào quang, trở thành một "cái vỏ rỗng" không ai đoái hoài, chờ đợi sự phán xét cuối cùng của pháp luật.
Tôi đứng trước cửa sổ văn phòng, nhìn người đàn ông từng không coi ai ra gì dưới lầu, ôm thùng giấy lủi thủi rời đi.
Ánh nắng chói mắt, nhưng tôi cảm thấy, bầu trời cuối cùng đã sáng rồi.
