"Tử Tình còn trẻ, khả năng học hỏi nhanh, cô chỉ là sợ nó học được bí quyết của cô thôi. Nhưng mấy việc tạp vụ này thì có gì mà học, toàn là việc không có kỹ thuật."
Sau đó, cô ta tỏ vẻ tâm tình, đầy ẩn ý ám chỉ một câu:
"Nền tảng của công ty có lẽ đã hạn chế sự phát triển của cô, tôi nghĩ cô có thể thử sức ở nhiều nơi khác. Đừng tự thu hẹp con đường của mình."
Ha.
Tôi hiểu rõ mấy vị quản lý bộ phận khác gần đây đã than phiền với tôi về việc họ bị cô ta PUA (thao túng tâm lý) đến mức ấm ức như thế nào.
Tôi là HR, bình thường chuyện sếp vẽ bánh, đổ vỏ và PUA đã quá quen thuộc, tôi sớm đã luyện được một thân mình đồng da sắt.
Cô ta đang giở trò tâm lý chiến, muốn khiến tôi cảm thấy tội lỗi mà tự xin nghỉ việc.
Không có cửa đâu.
5
Sau chuyện này, Khương Xảo Lệ xếp tôi vào nhóm người mà cô ta không vừa mắt, chỉ một chút chuyện nhỏ cũng gây khó dễ, lúc họp hành thì công khai hay bóng gió ám chỉ tôi ở công ty dưỡng già, không có đóng góp gì.
Thứ Hai vừa đi làm, Khương Xảo Lệ đã ném một văn bản đỏ vào nhóm chat công ty.
Bổ nhiệm Khương Tử Tình làm Trưởng phòng Hành chính kiêm Nhân sự.
Cả văn phòng đều ngơ ngác, chạy lại hỏi tôi:
"Chị Sương, sao đột ngột vậy, trước đó hoàn toàn không có tin tức gì."
"Chị bị điều sang bộ phận khác à?"
Tôi cũng ngẩn người.
Điều chuyển? Giáng chức xuống làm quản lý sao? Hay là nhân viên?
Đúng lúc đó, hộp thư đến một email, người gửi là Khương Xảo Lệ, tôi lập tức nhấn mở.
Vậy mà lại là thông báo sa thải.
Trên đó viết tôi vi phạm nghiêm trọng quy chế công ty, công ty quyết định sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày hôm nay, yêu cầu tôi thu dọn đồ đạc rời đi.
Cái làn sóng sa thải cuối cùng cũng ập đến chỗ tôi.
Mà lại còn là thông báo đơn phương.
"Tôi vi phạm quy chế công ty chỗ nào?"
"Tôi không chấp nhận sa thải đơn phương!"
Khương Xảo Lệ đã làm nhiều vụ sa thải "không đ/au đớn" đầy thất đức, đối với hành động xông thẳng vào văn phòng cô ta của tôi, cô ta chẳng hề h/oảng s/ợ.
Nhưng tôi cũng đã chuẩn bị từ trước, trước khi vào phòng họp, tôi đã bật sẵn chức năng ghi âm trên điện thoại.
"Công việc chuyên môn tôi đã làm xong, cũng không vi phạm quy chế công ty, tôi không đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động."
"Nếu muốn tôi đi ngay hôm nay, xin hãy tuân thủ Luật Hợp đồng Lao động, trả cho tôi khoản bồi thường kinh tế N+1, tính theo mức lương trung bình năm trước. Tôi đã làm việc tại công ty 15 năm, cô phải bồi thường cho tôi 16 tháng lương, khoảng 150.000 tệ."
Khương Xảo Lệ như vừa nghe thấy một câu chuyện cười, cười khẩy một tiếng rồi bắt đầu giảng đạo cho tôi:
"Quy định công ty là mỗi người mỗi ngày phải đăng một thông tin tuyên truyền công ty lên mạng xã hội, hoặc chia sẻ những hạnh phúc nhỏ bé trong cuộc sống để xây dựng hình ảnh tích cực, lan tỏa năng lượng tích cực cho mọi người."
"Cô là HR Manager, không những không làm gương giám sát mọi người thực hiện công việc này mà còn đi đầu không chấp hành."
"Cô đã vi phạm nghiêm trọng quy chế công ty, công ty có quyền sa thải cô mà không cần bồi thường."
Cô ta còn bày ra bộ mặt người tốt, khuyên tôi:
"Cô không phải dân chuyên ngành, không hiểu luật, tôi có thể hiểu được, khuyên cô sau này nên học tập cho tốt."
Tôi sững sờ, mắt mở to, một hơi thở suýt chút nữa không thoát ra được.
Cô ta đúng là "am hiểu luật" thật đấy!
Mạng xã hội là không gian cá nhân riêng tư, không đăng nội dung tuyên truyền của công ty không thuộc về việc từ chối công việc, còn việc có đăng trạng thái cuộc sống cá nhân hay không cũng là lựa chọn cá nhân, công ty không có quyền ép buộc.
Dùng lý do này để chấm dứt hợp đồng lao động hoàn toàn không có căn cứ pháp lý.
Tôi bình tĩnh giải thích với cô ta.
Dù sao cũng là công ty làm việc hơn mười năm, cô ta muốn đề bạt người của mình, nếu sếp đồng ý thì tôi không có ý kiến, nhưng khoản bồi thường đáng có phải đưa cho tôi, tôi cũng có thể ra đi một cách sảng khoái.
Nhưng Khương Xảo Lệ không đồng ý, mặt đen lại ngay tại chỗ, buông lời cay nghiệt:
"Cô vi phạm nghiêm trọng quy chế công ty, gây ảnh hưởng x/ấu đến nội bộ, sao cô còn mặt mũi đòi tiền công ty?"
Coi tôi là kẻ m/ù luật sao?
"Nếu muốn đưa ra trọng tài, sa thải trái luật là phải bồi thường gấp đôi đấy."
Khương Xảo Lệ cười tự tin:
"Dọa tôi không có tác dụng đâu, tôi là dân chuyên ngành luật đấy."
Chuyên ngành luật gì cơ?
Tôi đã sớm tra c/ứu lý lịch cô ta trên các trang web tuyển dụng rồi, Khương Xảo Lệ tốt nghiệp chuyên ngành luật tại một trường trung cấp tệ nhất ở quê cô ta, sau khi tốt nghiệp thì làm việc tại một tiệm làm đẹp thương hiệu ở HongKong. Cái danh "quản lý cấp cao top 500 thế giới" chẳng qua chỉ là nhân viên chăm sóc khách hàng của tiệm làm đẹp đó thôi.
Hoàn toàn không có thực tiễn chuyên ngành luật.
Đến cái bằng cao đẳng hiện tại cũng là loại trường "rác" có tiền là học được, sau đó bỏ tiền m/ua một bài luận văn tốt nghiệp là lấy được bằng.
Tôi đã nhân từ hết mức, cô ta muốn gửi thêm tiền cho tôi thì tôi có khối thời gian để chơi với cô ta.
N+1 cô ta không đưa, thì cứ chờ mà đưa 2N, tôi còn hoan nghênh hơn.
Quyết định xong, tôi không tranh cãi với cô ta nữa, bảo cô ta mau tìm người bàn giao công việc để tôi cuốn gói cho sớm.
Khương Tử Tình bên cạnh cười vô cùng đắc ý, nói năng đầy khí thế và tự tin:
"Việc tạp vụ thì có gì mà phải bàn giao?"
Cô ta vỗ ngựk: "Tài liệu công việc của chị đều có trong máy tính, xem qua là biết ngay."
"Có gì mà kỹ thuật đâu, ai mà chẳng làm được."
"Thật tội cho công ty, trả mức lương cao cho loại tạp vụ như cô suốt mười mấy năm."
Nếu là đồng nghiệp khác trong công ty, không ai dám nói về vị trí của tôi như vậy.
Tiếc là không ai nhắc nhở cô ta.
Tôi rất sảng khoái, để lại vài tài khoản mật khẩu, làm xong thủ tục nghỉ việc, ký tên rồi rời đi một cách nhanh lẹ.
Chúng nó tưởng đó là việc vặt, cứ để chúng nó tận hưởng cái "hạnh phúc" dưỡng già đó đi.
6
Sau khi về nhà, việc đầu tiên tôi làm là tìm bạn bè trong ngành HR giới thiệu cho một luật sư giàu kinh nghiệm.
Luật sư vừa xem bộ hồ sơ tôi tổng hợp và nộp lên đã thấy vui vẻ. Chưa từng thấy bộ hồ sơ nào đầy đủ như vậy, tỷ lệ thắng kiện cao đến thế.
