Khương Tử Tình chê việc tạp vụ, không chịu hạ mình xuống để học hỏi, thì tôi có cách nào chứ?
Chuyện xảy ra chỉ biết đùn đẩy trách nhiệm và nói kiểu "giá như", thì có ích gì?
Khương Tử Tình m/ù tịt về công tác an toàn, cuối cùng công ty cũ phải bỏ ra sáu ngàn tệ để thuê một chuyên viên an toàn chuyên trách mảng này. Lại phải thuê thêm ba quản lý và giám sát kho để thay thế công việc của lão Mã.
Chưa đầy hai ngày sau, Khương Xảo Lệ lại gọi điện chất vấn.
Lần này là hệ thống quản lý điện tử gặp sự cố, cả công ty không một ai biết cách sửa chữa.
Cô ta ra lệnh với giọng điệu rất gắt gỏng: "Cô mau quay lại sửa hệ thống đi, rồi viết hướng dẫn ra."
Tôi đáp trả cô ta:
"Quyền hạn và mật khẩu tôi đều đã bàn giao rồi, còn việc sử dụng thế nào, chẳng phải Khương Tử Tình nói đã học xong rồi sao?"
"Công việc mà ai cũng làm được như vậy, thì không cần phải tìm tôi đâu nhỉ?"
"Chẳng có chút kỹ thuật nào cả."
Khương Xảo Lệ ch/ửi bới rồi cúp máy.
Cuối cùng, cô ta phải liên hệ với nhà cung cấp hệ thống mới giải quyết được vấn đề. Để duy trì sự ổn định của hệ thống, cô ta buộc phải tuyển một nhân viên IT ngồi trực, lương tháng tám ngàn tệ.
9
Cuộc cải cách công ty của Khương Xảo Lệ vẫn đang diễn ra rầm rộ.
Chẳng biết cô ta học được kiểu quản lý thành công từ đâu mà quyết tâm xây dựng một đội ngũ "tinh thần sói" trẻ hóa đến cùng.
Cô ta tiếp tục mài d/ao hướng về phía những nhân viên lớn tuổi.
Người tiếp theo bị sa thải là lão Hà, giám đốc kinh doanh đã gần 50 tuổi.
Lý do cô ta đưa ra là lão Hà với tư cách giám đốc kinh doanh lại thường xuyên đi muộn về sớm, đi công tác thì lợi dụng công quỹ để ăn uống với khách hàng, ở công ty thì chỉ pha trà hút th/uốc tán gẫu, hưởng lương cao mà sống kiểu dưỡng già.
Lão Hà tranh luận dựa trên lý lẽ:
"Làm kinh doanh là phải chạy thị trường, ngồi ở công ty thì khách hàng sẽ không tự tìm đến đâu."
"Hơn nữa khách hàng cần phải chăm sóc định kỳ."
Khương Xảo Lệ chẳng thèm quan tâm, cô ta đầy tự tin thuê một giám đốc kinh doanh chỉ có bốn năm kinh nghiệm.
Nghe nói đó còn là em họ của Khương Xảo Lệ.
Lão Hà vì trách nhiệm nên muốn bàn giao công việc, nhưng bị từ chối thẳng thừng.
Vị giám đốc mới ngồi trong văn phòng trung tâm, mang theo sự kiêu ngạo của một quản lý cấp cao mới nhậm chức, cằm hất cao, tuyên bố không cần bàn giao, dữ liệu khách hàng đều có trên hệ thống, họ không sợ mất khách.
Lão Hà nghỉ việc cũng không mấy vui vẻ, vì Khương Xảo Lệ lấy lý do ông bỏ việc để sa thải không bồi thường.
Về cơ bản, những người trên 40 tuổi ở công ty đều bị Khương Xảo Lệ sa thải không chút do dự.
Còn có một người nữa là thợ máy lão luyện.
Công ty có một dây chuyền sản xuất nhập khẩu dùng hệ điều hành nước ngoài, cả nhà xưởng chỉ có một mình ông ấy biết bảo trì sửa chữa.
Thực tế đừng nói là cả nhà xưởng, cả thành phố này cũng chẳng có mấy thợ biết sửa.
Vậy mà cô ta lại sa thải ông ấy không chút do dự, đúng là tự tìm đường ch*t mà?
"Chẳng phải chỉ là mấy gã thợ không có văn hóa thôi sao?"
"Trong trường học đầy rẫy những con trâu con ngựa như thế, tuổi trẻ lương thấp, không giống mấy lão già cáo già chỉ biết sống qua ngày chờ nghỉ hưu."
Cô ta dặn Khương Tử Tình ngày hôm sau đến trường trung cấp gần đó tuyển một người về thay thế.
"Mấy việc nhà xưởng này, bao ăn bao ở, khối cậu nhóc trung cấp tranh nhau làm."
Trong từng câu từng chữ đều là sự kh/inh miệt đối với công nhân ngành sản xuất.
Cô ta từ tận đáy lòng coi thường những công nhân có trình độ học vấn thấp.
Tôi cảm thấy khó hiểu.
Có người chọn học đại học, tốt nghiệp xong trở thành nhân viên văn phòng ra vào các tòa nhà cao ốc, có người chọn học kỹ thuật, trở thành công nhân trong ngành sản xuất, bản chất đều là những phương thức mưu sinh khác nhau.
Có gì mà phân biệt cao thấp sang hèn? Cô ta dựa vào đâu mà coi thường người khác?
Ngược lại, rất nhiều nhân tài ngành sản xuất, càng nhiều kinh nghiệm càng được săn đón.
Rất nhanh sau đó, thực tế đã dạy cho cô ta một bài học.
Dây chuyền sản xuất nhập khẩu kia bị hỏng.
Cô ta phải hạ mình đi tìm lão thợ già quay lại giúp đỡ.
Lão thợ từ chối: "Xin lỗi, công ty mới không cho phép làm thêm cho đối thủ cạnh tranh."
Tôi đứng một bên cười ha hả, giơ ngón tay cái cho ông ấy.
Công ty mới là do lão Hà mở.
Bây giờ ông ấy là ông chủ mới của tôi và lão thợ già.
10
Lão Hà đã lăn lộn trong ngành này nhiều năm, am hiểu toàn bộ nguồn lực chuỗi cung ứng và quy trình sản xuất, quyết định tự khởi nghiệp, tôi là nhân viên đầu tiên của ông ấy.
Là một HR kỳ cựu trong ngành, tôi nhanh chóng lo liệu xong xuôi các loại thủ tục và trang bị nhân tài chuyên nghiệp cho công ty mới.
Sau khi lão thợ già nghỉ việc ở công ty cũ, hai người đồ đệ cũng theo ông ấy nhảy việc sang đây.
Tôi liên hệ với những nhân viên cũ từng bị cô ta sa thải, hết lòng mời gọi họ gia nhập công ty của lão Hà.
Bây giờ một nửa nhân viên công ty mới đều là đồng nghiệp cũ của tôi.
Cảm giác thật thân thiết.
Còn phía Khương Xảo Lệ thì không ổn rồi.
Cô ta tìm đủ mọi cách vẫn không tìm được thợ sửa dây chuyền đó, cuối cùng phải tìm một người từ nơi khác có thể bay đến làm thêm, vé máy bay và ăn ở, chi phí mỗi ngày lên tới vài ngàn tệ.
Đó chỉ là chuyện nhỏ, tổn thất lớn nhất là dây chuyền sản xuất dừng hoạt động một ngày gây thiệt hại hơn trăm ngàn tệ.
Sa thải nhầm vào động mạch chủ của công ty, cảm giác đó thế nào?
"Hít, đ/au lòng quá!"
Tôi hút ngụm trà sữa, tay bấm máy tính liên hồi, ước tính tổn thất của công ty cũ mà không nhịn được cười trên nỗi đ/au của người khác.
Sự việc này ảnh hưởng nghiêm trọng đến thời gian giao hàng, công ty cũ bị khách hàng ph/ạt hơn trăm ngàn tệ.
Khương Xảo Lệ gọi điện đe dọa tôi:
"Tần Sương! Cô cố tình lôi kéo nhân sự, tiết lộ bí mật công ty, đây là hành vi vi phạm pháp luật!"
"Cô có biết là phải đền tiền không hả?"
Tôi bật loa ngoài để mọi người cùng nghe tiếng gào thét chua ngoa và thiếu n/ão của cô ta.
Tôi đáp lại một cách lười biếng:
"Cô Khương, thứ nhất, tự do lựa chọn nghề nghiệp, người lao động có quyền tự quyết định nghề nghiệp của mình. Những nhân viên vào công ty mới đều là do cô sa thải trước, không hề tồn tại hành vi lôi kéo của tôi."
"Thứ hai, họ không có thỏa thuận bảo mật, cũng không có thỏa thuận cạnh tranh, việc họ đi làm cho công ty đối thủ hoàn toàn không vi phạm pháp luật."
