“Ông thừa biết tôi không hiểu kỹ thuật tầng dưới, nhưng vẫn bắt tôi giả làm người phụ trách cốt lõi. Ông lợi dụng tôi, giờ lại muốn vắt chanh bỏ vỏ, không dễ thế đâu.”
Tổng giám đốc Triệu tức đến mức toàn thân r/un r/ẩy.
“Cô đang tống tiền đấy à!”
“Đây là tự bảo vệ mình.”
Lâm Hi đứng dậy, từng chữ một cảnh cáo:
“Dám đụng đến tiền thưởng và cổ phiếu của tôi, tôi sẽ công khai toàn bộ tài liệu gọi vốn, quảng cáo sai sự thật, cùng với bằng chứng ghi lại việc ông chèn ép Tô Vãn và ép đội ngũ R&D gánh tội thay.”
“Đến lúc đó, đừng ai mong được yên thân.”
Đêm đó, đoạn ghi âm cuộc cãi vã của cả hai lan truyền trong nhóm công ty.
Ban lãnh đạo nghe xong thì hoàn toàn đứng ngồi không yên.
Trưởng bộ phận nhân sự nộp đơn nghỉ việc ngay trong đêm.
Giám đốc PR lấy lý do sức khỏe để xin nghỉ phép dài hạn.
Giám đốc tài chính thì vội vàng sắp xếp lại các tài liệu phê duyệt, sợ rằng trách nhiệm cuối cùng sẽ đổ lên đầu mình.
Ngày hôm sau, văn phòng trống không một nửa.
Tiểu Trần kể cho tôi nghe, Tổng giám đốc Triệu triệu tập toàn bộ ban lãnh đạo vào phòng họp, yêu cầu mọi người ký cam kết bảo mật.
Nhưng không một ai chịu ký.
Có người đặt thẻ nhân viên lên bàn ngay tại chỗ.
“Công ty đã không còn tiền trả lương nữa rồi, chúng tôi lấy lý do gì mà phải giữ bí mật cho ông?”
“Lúc tranh công thì ai cũng có phần, giờ xảy ra chuyện rồi, đừng hòng ai chạy thoát!”
Những kẻ từng tụ lại một chỗ để bài trừ tôi, cuối cùng cũng bắt đầu cắn x/é lẫn nhau.
Chu Dữ xem xong tin nhắn, chỉ nói một câu:
“Những kẻ tụ lại vì lợi ích, khi lợi ích mất đi, tự nhiên sẽ tan rã.”
Tôi tắt điện thoại, tiếp tục kiểm tra lại phương án nâng cấp sản phẩm mới.
Chuyện của công ty cũ, đã không còn liên quan gì đến tôi nữa.
Nhưng nửa tiếng sau, Tiểu Trần lại gửi cho tôi một tấm ảnh.
Trong ảnh, các vị trí làm việc ở khu R&D hầu như trống rỗng.
Những người cuối cùng còn hiểu về hệ thống cũ đều đặt đơn xin nghỉ việc ngay ngắn trên bàn làm việc của ông Triệu.
Còn màn hình giám sát lớn trên tường đã sáng lên một hàng cảnh báo đỏ rực.
Cảnh báo đỏ liên tục nhấp nháy.
Cổng thanh toán bất thường.
Dữ liệu đơn hàng tồn đọng.
Dịch vụ cốt lõi phản hồi quá thời gian cho phép.
Tổng giám đốc Triệu lao vào khu R&D, hét lên về phía những chỗ ngồi trống không: “Người đâu? Những người trực đâu hết rồi?”
Nhân viên hành chính chỉ vào những lá đơn xin nghỉ việc trên bàn.
“Người vận hành cuối cùng cũng vừa mới đi rồi.”
Ông Triệu cầm điện thoại lên, gọi lần lượt từng người.
Người thứ nhất tắt máy.
Người thứ hai trực tiếp dập máy.
Người thứ ba nghe máy, chỉ nói đúng một câu:
“Tổng giám đốc Triệu, tôi đã bị trừ sạch lương và thưởng cuối năm rồi, không có nghĩa vụ phải tiếp tục dập lửa cho công ty nữa.”
Cuộc gọi lập tức bị ngắt.
Ông Triệu đứng ch*t lặng tại chỗ.
Trước đây mỗi khi hệ thống gặp sự cố, chỉ cần ông nhắn một câu “phải giải quyết gấp” trong nhóm, tôi sẽ cùng cả đội thức đêm rà soát.
Ông không hiểu cổng vào, không hiểu quy trình, thậm chí không cần biết nguyên nhân sự cố.
Vì trước khi trời sáng, tôi luôn có thể khôi phục mọi thứ trở lại bình thường.
Lâu dần, ông thực sự tưởng rằng hệ thống ổn định là nhờ năng lực quản lý của chính mình.
Màu đỏ trên màn hình giám sát ngày càng nhiều.
Điện thoại chăm sóc khách hàng bị gọi đến ch/áy máy.
Người phụ trách phía đối tác gầm lên trong nhóm: “Nếu không khôi phục dịch vụ ngay, chúng tôi sẽ chấm dứt hợp đồng và đòi bồi thường thêm!”
Ông Triệu đành phải mời đội ngũ bên ngoài đến tiếp quản khẩn cấp.
Sau khi xem hiện trạng hệ thống, đối phương hét giá tám chữ số.
“Kiến trúc hỗn lo/ạn, tài liệu thiếu sót, gần đây còn có rất nhiều thay đổi chưa qua kiểm thử. Muốn sửa chữa, bắt buộc phải dừng máy để rà soát lại.”
“Không được dừng!”
Ông Triệu gầm lên, “Dừng một cái là mất hết khách hàng ngay!”
Đối phương đóng máy tính lại.
“Vậy thì chúng tôi cũng bó tay.”
Thêm một nhóm nhân viên nữa ôm thùng giấy rời đi.
Không ai quay đầu lại.
Khu văn phòng từng chật cứng người giờ chỉ còn tiếng báo động vang vọng.
Ông Triệu đứng trước chỗ ngồi cũ của tôi, bỗng nhìn thấy một tờ lịch trực cũ kỹ bị ép dưới góc tường.
Đó là tờ lịch từ lần đầu tiên công ty bị đ/ứt g/ãy dòng vốn.
Khi đó lương bị n/ợ hai tháng, là tôi chủ động xin giảm lương, từng người từng người một an ủi cả đội.
Tiền máy chủ không đóng nổi, cũng là tôi dẫn người đi tối ưu hóa chi phí, thức bảy đêm liên tục mới giữ được công việc kinh doanh.
Cuối tờ lịch trực, có một câu tôi viết:
“Dù khó thế nào cũng đừng tan rã, sản phẩm còn sống, công ty vẫn còn hy vọng.”
Ông Triệu nhìn chằm chằm rất lâu, hốc mắt đỏ hoe.
Ông cuối cùng cũng nhớ lại đêm tiệc ăn mừng đó, tôi cũng từng nghiêm túc cảnh báo ông.
Phiên bản mới không thể ép buộc ra mắt.
Rủi ro một khi bùng phát, sẽ không ai c/ứu vãn được.
Nhưng lúc đó ông đã nói gì?
“Đừng lấy vấn đề kỹ thuật ra dọa người, công ty rời bỏ ai cũng vận hành được.”
Giờ đây, công ty thực sự đã rời bỏ tôi.
Và cũng thực sự không còn vận hành nổi nữa.
Chập tối, tôi nhận được một cuộc gọi từ số lạ.
“Tô Vãn, là tôi đây.”
Giọng ông Triệu khàn đến mức gần như không nghe rõ.
“Chuyện trước đây, là tôi sai rồi.”
“Chỉ cần cô quay lại, điều kiện thế nào cũng được.”
Tôi bình tĩnh cúp máy, chặn số.
Chưa đầy mười phút sau, Tiểu Trần lại gửi tin nhắn.
“Ông Triệu nói ông ta sẽ không bỏ cuộc, sẽ đích thân đi tìm cô.”
Nhưng tin nhắn thứ hai ngay sau đó khiến tôi phải dừng tay lại.
“Lâm Hi vừa quay lại công ty rồi.”
“Cô ta tránh mặt tất cả mọi người, một mình lẻn vào phòng dữ liệu R&D.”
Lâm Hi ở trong phòng dữ liệu suốt hai tiếng đồng hồ.
Một giờ sáng, hệ thống cảnh báo truy cập bất thường vang lên.
Nhân viên hành chính trực đêm không hiểu kỹ thuật, đành phải gọi điện cho ông Triệu.
Khi ông Triệu quay lại công ty, Lâm Hi đang xách túi bước ra khỏi thang máy.
“Đêm hôm thế này, cô đến đây làm gì?”
Lâm Hi khựng lại, rồi cười lạnh.
“Lấy lại những gì vốn thuộc về tôi.”
“Cô đã bị đình chỉ công tác, ở đây không có gì thuộc về cô cả.”
