“Sa thì tốt, bồi thường n+1 tôi, nhận tiền bồi thường xong chị làm giàu ngay!”
“Đừng nhắc mấy kẻ dụng đó nữa, rót đầy đi! Theo chị làm giàu!”
Mọi ồn ào nâng ly, khiến cay mắt.
Bỗng nhớ câu nói: Đời bước nào ích, mỗi chặng đều ý nghĩa.
Những năm ở Hoài, dù gã đàn ông đểu cáng Hoài, nhưng cũng kết giao bạn tốt.
Những trước mắt chân đối đãi, phụ tôi.
Trong tiếng hô giàu” người, tin vui: phía giờ tập Đông Phương.
“Dựa cây lớn dễ hưởng mát, từ nay về sau, lưng cũng dựa rồi.”
Mọi reo hò, ranh mãnh giấu tin bom tấn phút cuối.
Tôi cũng cười theo.
Nếu trước đây vì bạn, nghĩa khí.
Thì từ giờ, mới lên tôi, và cùng con này vươn biển lớn.
Bỗng thấy mong chờ tương lai.
07
Sau bắt tay tác chuẩn bị thẳng ty mới.
Cố chê biết khởi đúng vo/ng bản.
Ngoài thủ tục lập ty tham gia, việc cấu chức, tài chính, quản lý liên quan mở đều từng trải qua ở Hoài.
Giờ đây, với tập Đông Phương hậu vững việc chuẩn bị ty mới lợi.
Trong bận rộn ty mới, và cũng ngồi yên.
Hứa ở Hoài, ngày ngày hành hạ tham bữa tiệc tôi, muốn việc.
Nhưng đó đạo, thống nhất ở lại ty chọc tức và ty mới tất thủ tục.
Họ lợi dụng nổi tiếng một bộ phim, đặt chiến dịch này Kế hoạch Tiến.
Mục tiêu: Bị sa thải, nhận bồi thường N+1, gián tiếp tài nguyên quảng tiến nước).
Họ lập kéo hàng ngày cập chiêu trò quặc Nhan.
Để đ/á/nh lừa Nhan, diễn kịch tại ty.
Khi mỉa sao khởi giả vờ ủ rũ suông tối này họ.
Tạo vẻ đường nào khác ngoài việc ở lại ty.
Để thêm ngạo mạn.
Phải bậc thầy về th/ủ đo/ạn, nào kích từ, trói buộc đạo đức, chuyển vị trí chiêu rích.
Tất cả đều trong tiếp “phát sóng” tôi.
Dù cô dở trò thế nào, khiến tới.
Một tuần sau, cô riêng từng tiệc đó.
Ý chính là: vì ai đều nhận từ Hoài, cô tin tưởng người, mong phối với đừng “ăn cơm lại ch/ửi chủ Hoài”.
Để ổn định cô ta, đều gật đầu ý.
Tuần đối xử cực hòa nhã, thời danh yêu cầu bên đầu tư, đề xuất ty dụng độ thi tuyển lại.
Nghĩa bắt viên ký thi tuyển.
Trong điểm quan trọng: chức và thưởng tất cả bỏ, tham gia thi tuyển lại vị trí ty.
Chiêu này tưởng ho, lại bị trong ch/ửi tệ.
【Giám đốc hội cạnh tranh bằng. Dù viên mới, giỏi sẽ thăng chức lương.】
【Ha ha, chẳng cô ai thì đó lương? Người giỏi lương? Thà thẳng Phương Triết chó săn ấy hơn.】
【Tiếc là, giám đốc hiểu luật.】
Đúng vậy, biết hiểu luật mình hậu nên chà đạp luật thi tuyển này Luật Lao tồn tại.
“Luật Hợp Lao Trung Quốc” quy định: việc đơn vị dụng thay đổi tên, pháp nhân, phụ chính hoặc nhà đầu tư… ảnh hưởng thực hiện động; đơn vị dụng nhất hoặc chia, hiệu lực, đơn vị kế thừa quyền và nghĩa tiếp tục thực hiện. Chỉ đơn vị dụng và lượng thống nhất, mới thay đổi nội dung đồng.
Giờ đơn phương thay đổi động, phản ngay, lần lượt khiếu nại lên trọng tài động.
Thực tế, đơn vị dụng dùng th/ủ đo/ạn bẩn đều tính viên yếu thể rời ty.
Và tình huống này thường nhắm cấp thấp.
B/ắt n/ạt ít học, biết vệ quyền lợi, biết chịu thiệt thầm.
Việc làm vậy, đều diễn quá giỏi.
Dù cô hành hạ thế nào, ai việc.
Khiến cô ảo tưởng đường nếu rời Hoài, nên lộng hành, dùng chiêu hạ sách này.
Chẳng mấy chốc, bị triệu tập làm việc.
Vì quá viên khiếu nại lên trọng tài, đội thanh thẳng tay xử lý làm hình x/ấu, thông báo rộng rãi.
Nói quyền lợi và phẩm vệ.
Đồng thời, ào ạt lên mạng bài, tố cáo đối xử bất tại Hoài.
Không quên @ nhà đầu tư phía Hoài: việc c/ắt ngầm này điều kiện m/ua lại không?
