Tôi cảm thấy mệt mỏi, chẳng muốn nói năng gì.
Vị lãnh đạo khéo léo lập tức kéo Quách Chí Minh cáo từ: "Uyển Uyển, cháu cứ yên tâm dưỡng bệ/nh, đừng lo chuyện nghỉ ốm, đã có người lo việc rồi."
Hai người họ rời đi, phòng bệ/nh lại trở về yên tĩnh.
Đơn vị chúng tôi khối lượng công việc luôn ngập đầu, ngày lễ thông thường tôi cũng bị gọi điện yêu cầu tăng ca.
Nghỉ ốm không cần lo? Đúng là chuyện cổ tích.
Nhìn đống hoa tươi đắt tiền chất đống góc phòng, tôi quyết định sau khi khỏi bệ/nh sẽ đi nghỉ việc.
Cuộc sống giả mèo oai hùm này, tôi chán lắm rồi.
8
Cô bạn thân m/ắng tôi ng/u ngốc.
"Có phải chủ động lừa gạt đâu, cậu chỉ không từ chối cũng không thừa nhận thôi, cậu có làm gì sai đâu! Bọn họ tự nhiên đến phủ phục, sao cậu không mượn cớ này thăng chức tăng lương, đẹp đẽ cải cách chốn công sở chứ!"
Tôi không biết nói gì.
Kiểu cải cách công sở này hoàn toàn khác với tưởng tượng ban đầu của tôi.
Tôi thừa nhận, cảm giác mượn uy lúc đầu vô cùng thoải mái.
Những lãnh đạo hay bắt bẻ dễ dàng cúp máy bỗng trở nên hòa nhã với bạn, đổi lại ai chẳng muốn tiếp tục.
Nhưng chủ yếu là... bản thân tôi từ nhỏ đã trải qua gian khổ, tôi hiểu rõ thực tế phũ phàng mà người bình thường như tôi sẽ đối mặt, vì vậy càng khó đồng cảm với vẻ đẹp hư ảo này.
Thà rằng không có thân phận giả này, ít nhất tôi có thể m/ắng người thoải mái hơn, thay vì trong lòng dâng lên sự thương hại vô cớ.
Đối với họ, đối với xã hội này, và cả bản thân tôi - kẻ mượn oai hùm.
Sau khi xuất viện, tôi thẳng tiến đến phòng nhân sự.
Nhưng không ngờ, chưa kịp nộp đơn xin nghỉ, tôi đã được nhân viên hành chính giao nhiệm vụ.
Cô ấy thần bí nói: "Vị trí này đặc biệt dành cho cậu, để cha con đoàn tụ đó, haha."
Tôi: "?"
Chị ơi, cái này không vui đâu ạ.
Tôi nhận bản thảo phát biểu của "đại diện tân nhân viên" từ tay cô nhân viên, suy nghĩ một lát rồi đưa luôn đơn xin nghỉ việc.
Cô gái ngạc nhiên: "Cậu muốn nghỉ việc?"
Tôi chưa kịp giải thích, cô đã lập tức hiểu ra: "À, vẫn cần tránh thiên vị phải không? Không ngờ Lâu thư ký lại có phong cách thế, thực ra đơn vị mình qu/an h/ệ hậu duệ nhiều vô kể."
Thực ra là vì ông tôi không qua khỏi, đã qu/a đ/ời rồi.
Lý do duy nhất tôi ở lại đơn vị này đã không còn, đến lúc rời đi rồi.
Nhưng những lời này, tôi không định nói với cô ấy.
Tôi chỉ thúc giục cô ấy hoàn tất thủ tục nhanh chóng.
Ngày thôi việc, tôi sẽ quyết cải cách chốn công sở!
Lâu Quân ngày mai sẽ đến thanh tra.
Trước khi tôi xuất viện, cả tòa nhà văn phòng đã được dọn dẹp sạch sẽ, các tài liệu được sắp xếp lại, khối lượng công việc từ trên xuống dưới tăng gấp đôi.
Mọi người bận tối mắt, chị đại trong phòng còn bỏ cả đón con để lại tăng ca chỉnh lý tài liệu.
Khi tôi cầm bản thảo về phòng, Quách Chí Minh "soạt" một tiếng bật dậy khỏi ghế.
"Uyển Uyển, sao ra viện không báo anh? Để anh đón em chứ!"
Tôi gọi tên hắn: "Quách chủ nhiệm."
Hắn cung kính cúi đầu: "Ơi, Uyển Uyển, gọi chủ nhiệm làm gì, xa cách quá, sau này cứ gọi anh là Chí Minh ca nhé!"
Tôi: "?"
Mặt dày vừa thôi?
Tôi nói: "Anh hơn tôi hai mươi tuổi, để tôi gọi anh bằng ca?"
Quách Chí Minh ngượng ngùng một lúc, tự t/át vào mặt: "Tôi lỡ lời, Uyển Uyển đừng để bụng nhé."
Trong thời gian tôi nằm viện, phòng có nhân viên mới, ngồi ngay trước vị trí của tôi.
Tôi định viết tài liệu, Quách Chí Minh vội ngăn lại: "Không cần em viết, để Tiểu Hà viết là được."
Chị đại lén nhắn tin cho tôi: "Tiểu Hà là người ngoại tỉnh, không qu/an h/ệ không thế lực, em cứ bảo cô ta làm việc đi."
Lại đến rồi, lại đến rồi.
Cái luận điệu "không qu/an h/ệ thì đáng bị ăn hiếp" này.
Mấy người làm người được không?
Tôi gi/ật lại tài liệu từ tay Quách Chí Minh, lạnh lùng: "Đã nhận lương thì việc ai nấy làm. Muốn làm lão làng, coi chừng nghiệp quật."
Mặt chị đại cũng không vui, nhưng không dám nói gì, hậm hực bưng ly trà bỏ đi.
Tiểu Hà lặng lẽ liếc nhìn tôi, biểu cảm phức tạp khó tả.
Như thể biết ơn, lại như ngưỡng m/ộ.
Nhưng đây không phải môi trường công sở lành mạnh.
Tối hôm đó, tôi phá lệ ở lại tăng ca.
Thứ cần viết lại không phải gì khác, chính là bản thảo phát biểu từ phòng nhân sự.
Bản gốc viết rất quan liêu, ca ngợi lãnh đạo siêng năng, đồng nghiệp đoàn kết, đồng thời hứa hẹn năm sau sẽ cố gắng hơn.
Theo góc nhìn của tôi, bản thảo này toàn là xàm xí.
Hiện trạng đơn vị hoàn toàn trái ngược với nội dung bài viết.
Lãnh đạo tham ô, đồng nghiệp đối phó.
Thực sự có mấy người siêng năng, chính là những tân nhân viên không qu/an h/ệ.
Còn chuyện... năm sau nỗ lực hơn?
Tôi thấy, đây là nỗ lực đẩy mạnh nghệ thuật đối phó đấy!
Đầy rẫy con ông cháu cha, ăn lương không làm việc, vài năm qua đi bề ngoài hưng thịnh nhưng thực chất thâm hụt triền miên.
Khẩu hiệu tự kiểm tra vang dội, hao tổn nhân lực vật lực nhưng tình hình kinh doanh vẫn không cải thiện.
Cải cách rầm rộ nhưng không dám chạm đến gốc rễ vấn đề.
Thua lỗ là của công, lợi riêng vào túi, món hời quá lớn, ai không làm mới đần!
Nhưng họ quên mất: Da không còn, lông bám đâu?
Tôi càng viết càng phẫn nộ, bàn phím gõ như muốn bốc lửa.
Lũ rác rưởi này...
Quá đáng x/ấu hổ!
9
Hôm sau, tôi uống cốc cà phê đen giữ tỉnh táo.
Hóa trang phong cách lạnh lùng nhất, hùng dũng tiến vào công ty.
Nhân viên hành chính đã gửi lịch trình từ sớm, không quên nhắc tôi đến hội trường sớm.
Đơn vị dành thời gian để "cha con" tâm sự.
Danh nghĩa là để tôi giới thiệu lịch sử công ty cho Lâu Quân, thực chất là muốn tôi nói tốt cho công ty.
Trước khi vào phòng họp, lãnh đạo cấp cao thân thiết tìm tôi: "Uyển Uyển, biết cách nói chuyện với chủ tịch chứ?"
