Góc miệng quản lý gi/ật gi/ật: "Đương nhiên!"
Tôi thở phào nhẹ nhõm: "Được!"
Chỉ cần tiền đáng thuộc về tôi được trả đủ là được.
Trực ca ư? Tôi không quan tâm.
06
Giống như tiền kiếp.
Đúng ngày 30 Tết, ông chủ lớn đến thăm những đồng nghiệp trực ca. Không chỉ vậy, khác với kiếp trước, ông còn phát cho nhân viên trực ngày Tết một phong bao lì xì 888 đồng.
Vì không chỉ mình tôi trực ngày đó, chẳng mấy chốc cả công ty đều biết chúng tôi nhận được phong bao lớn.
Dương Linh ngay lập tức nhắn tin hỏi tôi.
Tôi đương nhiên chia sẻ tin vui, chụp ảnh phong bao gửi kèm số tiền, còn đăng cả lên mạng xã hội.
Dương Linh không kìm được lòng gh/en tị, gọi điện đòi tiền ngay: "Lâm Thiển, cậu phải biết hôm nay đáng lẽ là ca trực của tôi. Vậy nên phong bao này phải thuộc về tôi. Cậu mau trả lại tôi 888 đồng!"
Đọc tin nhắn, tôi bật cười vì sự trơ trẽn y hệt kiếp trước.
Tôi đáp: "Cậu quên mất hôm nay là ca trực của tôi rồi à?"
Dương Linh hùng h/ồn: "Đây là cơ hội tôi xin quản lý dành cho cậu! Không có tôi thì làm sao cậu được gặp sếp lớn? Cậu nên cảm ơn tôi mới phải!"
Hừ, cô ta thật sự nghĩ mình ban ơn! Còn ngang nhiên đề nghị: "Thôi được, cậu gửi thêm phong bao 888 đồng cho con trai tôi, coi như trả ơn đi!"
Tôi mỉa mai: "Giờ thì thừa nhận đổi ca trực của tôi rồi à?"
"Thấy tôi được lợi lại nhảy vào đòi chia chác? Cậu trơ tráo thật đấy!"
Tôi nhẹ giọng cảnh cáo: "Hay là... cậu muốn tôi đăng bản ghi âm này lên nhóm công ty cho mọi người thưởng thức?"
Dương Linh tái mặt, vội vã cúp máy.
Tưởng chuyện qua đi, nào ngờ ngày đầu đi làm lại, cô ta dẫn con trai tới. Đứa bé đã được dạy trước, gặp ai cũng chìa tay: "Chúc mừng phát tài, lì xì đưa đây!"
07
May thay, miền Nam có tục lệ mừng tuổi đầu năm. Nhân viên chưa lập gia đình đều nhận được phong bao từ đồng nghiệp đã kết hôn. Tuy món nhỏ nhưng nhiều người cho, ai cũng vui vẻ mừng tuổi cho con cô ta.
Đến lượt tôi, tôi đưa phong bao mình nhận được từ đồng nghiệp. Ai ngờ đứa bé x/é ngay phong bao, bên trong có 10 đồng.
Ở miền Nam, đây là mức lì xì khá hậu!
Nhưng Dương Linh bắt đầu giọng điệu chua ngoa: "Ôi dào, Tiểu Lâm à! Tôi tốt bụng đổi ca Tết cho cậu để cậu gặp sếp, lại còn dẫn dắt cậu vào nghề. Mừng tuổi con tôi có 10 đồng, không hợp lý chút nào!"
Đám đông xúm vào hùa theo:
"Đúng đấy! Đưa lì xì nhận từ người khác cho trẻ con không phải phép!"
"Tiểu Lâm này, cậu khác mọi người. Dương tỷ là sư phụ cậu, có câu 'một ngày làm thầy, cả đời làm cha'. Đáp lễ thế này sao được?"
"Sếp phát 888 đồng cho người trực Tết, theo tôi cậu nên mừng tuổi cháu ấy 888 đồng!"
...
Rõ ràng nhiều người đang gh/en tị với khoản thưởng Tết. Tôi bật cười lạnh.
Dương Linh đang nhắm vào phong bao 888 đồng của tôi.
Tôi quát: "Thứ nhất, theo phong tục phương Nam, người chưa lập gia đình không cần mừng tuổi. Thứ hai, mừng bao nhiêu là tùy tấm lòng. Chưa thấy ai đi đòi lì xì trắng trợn thế!"
"Còn mấy người ở đây suốt ngày nhắc chuyện trực Tết, quên mất ai là người xin đổi lịch trực rồi sao?"
"Giờ tôi trực ca đó, lại bắt tôi nhả lại 888 đồng sếp thưởng? Đến lúc xếp lịch thì né tránh, thấy có lợi lại xông vào tranh giành? Mặt dày thế!"
Tôi không ngại ngày đầu năm, m/ắng cho một trận. Kết luận: "Nếu tôi nhớ không lầm, từ mùng 1 đến mùng 3 Tết, ai trực cũng có lì xì. Các vị có định bắt họ chia hết không?"
Đám người x/ấu mặt, sợ bị đòi chia phần, vội vàng phản bác: "Đúng vậy! Lúc xếp lịch trực Tết các cô trốn như trốn tà, giờ thấy tiền lại hùng h/ồn đòi chia!"
"Mặt dày thật! Được nghỉ Tết rồi còn tham tiền!"
"Đây là lì xì sếp thưởng cho người trực. Muốn có thì tự đi xin sếp, đòi đồng nghiệp làm gì?"
...
Giữa lúc hỗn lo/ạn, sếp lớn bước vào. Hôm nay khai xuân, ông chuẩn bị sẵn lì xì mừng tuổi nhân viên. Nghe tiếng ồn, ông hỏi nguyên do.
Tôi tường thuật lại sự việc.
08
Mặt sếp lớn đanh lại: "Tôi đặc biệt thưởng lì xì cho nhân viên trực Tết để ghi nhận sự hy sinh của họ. Ai không hài lòng có thể nộp đơn xin nghỉ việc!"
