Thức khuya làm thêm 3 ngày, đang gục đầu nghỉ trưa trên bàn làm việc thì con gái sếp vừa từ nước ngoài về đ/á một cước vào bàn tôi: "Toàn nhân viên loại này nên công ty mới lãi ít thế."
Cô ta vặn to chuông báo thức đ/á/nh thức tất cả đồng nghiệp đang nghỉ ngơi: "Từ nay hủy bỏ giờ nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi, chỉ cho các người 10 phút ăn cơm."
"Thêm nữa, mỗi tuần phải làm thêm không công 5 ngày. Nếu tháng sau lợi nhuận không tăng gấp ba, tất cả cút hết."
Tôi bật cười. Đuổi việc mà ch/ặt đ/ứt động mạch chủ, có n/ão là tốt nhưng tiếc là cô ta không có.
01
Nghe con gái sếp phán, mọi người xì xào bất mãn. Chị Trưởng phòng Nhân sự bước đến khẽ nói: "Tiểu thư Tạ, điều này trái quy định. Đây là phòng kỹ thuật - bộ phận then chốt của công ty!"
Chị chỉ tôi: "Như Lưu Hiểu Khả là nhân tài chúng tôi mời về với mức lương cao. Hay báo cáo sếp đã?"
Tạ Vân nhổ nước bọt, liếc tôi từ đầu đến chân: "Cô ta mà là nhân tài? Ăn mặc lòe loẹt đúng kiểu đi câu dẫn đàn ông. Không cần báo cáo, ở đây tôi nói tính. Thi hành ngay!"
Tôi không thể chấp nhận điều khoản bất công này. Lại còn dám phán xét cách ăn mặc của tôi - thứ duy nhất giúp tôi vui vẻ sau giờ làm căng thẳng.
Nhưng nhiều người đã ngồi thẳng làm việc vì thời buổi việc làm hiếm. Tôi bắt đầu xử lý công việc... bằng cách gọi điện cho đối tác.
Điện thoại đổ chuông hơn một phút mới được nghe máy. Giọng bên kia đầy khó chịu: "Có việc gì?"
Tôi mỉm cười: "Quản lý Lưu xem xét lại phương án nhé, xong chúng tôi mới triển khai tiếp được."
"Biết rồi! Xong giờ nghỉ trưa sẽ xem." Ông ta cúp máy.
Tôi gọi lại. Giọng Quản lý Lưu nổi gi/ận: "Đã bảo xem sau giờ nghỉ mà! Các người không cần nghỉ ngơi à?"
Tôi nhún vai: "Xin lỗi nhé, tiểu thư nhà sếp vừa hủy giờ nghỉ trưa rồi. Sau này giờ này vẫn sẽ làm phiền ông thường xuyên. Hay ông tập làm quen đi?"
02
Quản lý Lưu nghe xong nổi đi/ên: "Cái gì? Ngày nào cũng thế? Các người muốn ch*t à!"
Để hoàn thành phương án này, hai bên đã thức trắng 3 đêm. Thân thể sắt đ/á cũng đổ bệ/nh.
Quản lý Lưu ch/ửi ầm lên. Tôi bật loa ngoài: "Chúng tôi là đối tác! Có đối xử với khách hàng như thế không? Con gái sếp các người đúng là đồ đi/ên! Tôi phải gặp sếp các người!"
Tạ Vân mặt đỏ tía tai nhưng không dám cãi lại khách hàng. Cô ta chỉ mặt tôi m/ắng: "Sao không làm việc khác đi?"
Tôi vô tư giơ tay: "Phải có phương án phê duyệt mới làm tiếp được. Đúng không ạ?"
Cả phòng đồng thanh: "Phải Quản lý Lưu thông qua thì mới triển khai được."
"Hay tôi gọi thêm cho ông ấy?"
Tạ Vân nắm đ/ấm r/un r/ẩy, đành hét lên: "Thôi được rồi!"
Ngay lúc đó điện thoại cô ta reo vang. Giọng sếp gào thét: "Tạ Vân mày làm cái trò gì vậy? Quản lý Lưu là khách hàng lớn, không được đắc tội!"
Tạ Vân mặt nhăn như bị, ôm điện thoại chui vào phòng riêng.
Cả phòng giơ ngón cái tán thưởng tôi.
Tôi là nhân tài được sếp dành một tháng thuyết phục HR mời về. Tôi còn mang theo nhiều kỹ thuật viên giỏi. Nếu không có chúng tôi, công ty vẫn đang chìm trong n/ợ nần.
Hiện công ty có 4 dự án, 2 trong số đó là đối tác cũ nghe tin tôi chuyển công ty mà tìm đến.
Nói cách khác, nếu đuổi tôi đi, công ty này đợi sập tiệm.
03
Tháng trước nghe sếp khoe sẽ đưa con gái về công ty rèn giũa. Lúc đó tôi không để ý, chỉ cần làm tốt việc thì ai làm sếp cũng không quan trọng.
Nhưng hôm sau Tạ Vân đã vào nhóm công ty. Vừa vào nhóm đã ra lệnh cho mọi người phải gọi cô ta là "tiểu thư".
Khi chúng tôi bàn công việc, cô ta luôn c/ắt ngang chê nhân viên bất tài, nói những điều chẳng liên quan vì học chuyên ngành sales đâu hiểu kỹ thuật.
Cô ta còn hứa khi về nước sẽ chỉnh đốn lại công ty, cho chúng tôi biết thế hệ 00's quản lý công sở thế nào.
Cả nhóm im lặng, chỉ mình tôi dám cãi. Chắc từ đó cô ta đã h/ận tôi trong lòng.
Vừa nhậm chức ngày đầu đã muốn hạ uy tín tôi. Nhưng tôi dễ b/ắt n/ạt lắm sao?
Tạ Vân nghe điện xong mặt xám ngoét tuyên bố: "Nghỉ trưa đã, xong giờ làm việc sẽ liên lạc Quản lý Lưu."
Mọi người nhịn cười đến đỏ mặt. Tạ Vân đi ngang lườm tôi một cái đầy hằn học.
Đúng như dự đoán, đầu giờ chiều tất cả nhận được quy định mới từ Tạ Vân.
04
Nội dung quy định mới:
1. Mỗi người phải làm thêm không công đến 12h đêm, vi phạm ph/ạt 500 tệ.
2. Báo cáo công việc hàng ngày phải đủ 1000 chữ, thiếu 1 chữ ph/ạt 5 tệ.
3. Mỗi tháng phải hoàn thành 5 dự án, không đạt đuổi việc ngay.
4. Thời gian đi vệ sinh không quá 10 phút, vi phạm ph/ạt 500 tệ.
5. Tháng sau lợi nhuận không tăng gấp 3, giải tán toàn bộ phận kỹ thuật.
Cả phòng than thở ầm ĩ. Đột nhiên Tiểu Trương ôm bụng chạy vội vào toilet.
15 phút sau, Tiểu Trương kêu c/ứu trong nhóm: [C/ứu với! Cửa toilet không mở được!]
