Giám đốc Triệu thấy chúng tôi đang vui vẻ, đặc biệt là Trần tổng tỏ ra đắc ý, như thể bộ phận tài chính là do anh ta lãnh đạo, cuối cùng không thể chịu đựng được nữa.
Cười gượng gạo nói: "Lại tuyển người mới à? Thật là trùng hợp, tôi vừa hay đến tham gia chút náo nhiệt này."
Chỉ là xem qua việc tuyển dụng, tổng giám đốc đương nhiên không thể không đồng ý.
Giám đốc tài chính nhíu mày, nhưng cũng không có lý do để phản đối, chỉ đành cười đi theo sau.
Trần tổng đương nhiên càng không có vấn đề gì.
Thế là, một đám chúng tôi ồ ạt chuyển sang phòng nhân sự.
Em họ thấy chúng tôi đẩy cửa bước vào, lập tức giơ tay theo kế hoạch báo hiệu muốn nộp bài.
Nhân viên nhân sự liếc nhìn cô ấy, rồi lại nhìn chúng tôi đứng ở cửa, miễn cưỡng thu bài thi lại.
Giám đốc Triệu lập tức đi tới, cầm bài thi lên xem.
Càng xem, mặt càng đen sầm.
Tổng giám đốc tưởng em họ làm bài quá kém, giải thích với giám đốc Triệu: "Nộp bài sớm thế này, chắc chắn là không viết được gì. Nhưng còn nhiều người khác, nhân sự chắc chắn sẽ chọn người tốt nhất."
Giám đốc Triệu lại ngẩng đầu lên cười một cách kỳ quặc với tổng giám đốc, "Không phải không trả lời được, mà ngược lại là trả lời hết tất cả."
Anh ta giơ bài thi vẫy vẫy trước mặt tổng giám đốc, nói một cách lạnh lùng: "Cậu đừng nói, đây là một thiên tài đấy."
"Tôi chưa từng thấy ai có thể làm đúng hết đề thi kế toán viên công chứng, giỏi thật, giỏi thật! Quả nhiên tuyển toàn là nhân tài!"
Nghe giọng điệu của anh ta, ai cũng nhận ra có vấn đề.
Tổng giám đốc nhìn sang nhân sự với vẻ mặt nghi hoặc, trong khi nhân viên nhân sự đã tái mét mặt mày, r/un r/ẩy, không nói nên lời.
Họ để tỏ ra công bằng chính trực, đã cố tình ra đề cực khó, lựa chọn từ đề thi kế toán viên công chứng.
Như vậy có thể làm khó hầu hết ứng viên, trong khi họ lại đưa đáp án cho những người trả tiền "bao đỗ", đương nhiên những người này sẽ nổi bật.
Tất nhiên, họ cũng không ng/u đến thế.
Đã cảnh báo những người "bao đỗ" khi thi phải cố tình để trống vài chỗ, để trông không quá giả tạo.
Em họ đương nhiên không nghe lời họ, điền đầy tất cả chỗ trống.
Khi giám đốc Triệu nhìn cô ấy, càng giống như một kẻ ngốc nghếch, mặt mũi đầy vẻ "tôi giỏi thế đấy".
Rất phù hợp với hình ảnh ngây thơ ng/u ngốc của một sinh viên đại học.
Quả nhiên, giám đốc Triệu vẫy tay gọi cô ấy, "Hiếm khi gặp được thiên tài, khiến tôi nảy sinh ý muốn thử tài."
Em họ lập tức không để ý đến ánh mắt của nhân sự, ngờ nghệch tiến lên.
Còn nói với giám đốc Triệu, "Ông cứ thử đi."
Đợi khi giám đốc Triệu ra đề, cô ấy lập tức há hốc mồm, hoảng hốt, nhìn thẳng sang nhân sự.
Mặt nhân viên nhân sự tái đi tái lại, vừa định nói gì đó đã bị giám đốc Triệu ngắt lời.
"Đề này giống hệt câu trên bài thi, chỉ thay vài con số. Câu kia cậu làm được, câu tôi ra lại không làm nổi?" Ai cũng nhận ra có vấn đề ở đây.
Giám đốc tài chính căng thẳng đến nỗi mặt co gi/ật.
Trong sự im lặng kỳ lạ, em họ bắt đầu diễn kịch.
"Ông là lãnh đạo à? Có quyền gì ra đề cho tôi?"
"Hơn nữa, trong đáp án các ông đưa cho tôi hoàn toàn không có câu này. Tôi còn tưởng là ra một câu cho tôi, để tôi thể hiện nữa chứ!"
"Tôi nói cho ông biết, tôi đã đưa tới 20 vạn, còn hứa mỗi tháng trích một nghìn từ lương, đảm bảo tôi chắc chắn được nhận việc!"
"Ông có là lãnh đạo thì sao, tất cả các ông đã chia chác tiền của tôi, giờ muốn trở mặt không nhận, coi chừng tôi báo cảnh sát!"
"Tay tôi có bằng chứng đấy!"
Thấy mọi người đều trợn tròn mắt nhìn cô ấy, dường như chưa tiêu hóa hết nội dung lời nói.
Em họ vì ham diễn, bắt đầu đi/ên cuồ/ng.
Vừa thấy gì ném nấy, vừa hét: "Trả lại 20 vạn cho tôi, nếu không thì cho tôi vào làm!"
"Tôi muốn vào làm!"
"Không, trả 20 vạn cho tôi!"
"Báo cảnh sát, báo cảnh sát!"
...
Tình cảnh lập tức hỗn lo/ạn.
May mà trước khi thi đã thu điện thoại của ứng viên, nếu không hành động của em họ đã lan truyền trên video ngắn rồi.
Những ứng viên kia cũng chẳng vừa, từng người một cũng bắt đầu đi/ên cuồ/ng.
Ch/ửi công ty gian lận thi cử, m/ua b/án chức vụ.
"Xã hội hiện đại mà lại có chuyện này!"
"Tôi bảo sao không tìm được việc, hóa ra phải trả tiền để đi làm!"
"Tố cáo! Tôi muốn tố cáo!"
...
"Rầm" một tiếng, giám đốc tài chính ngất xỉu, đ/ập mạnh xuống đất, nửa mặt bầm tím.
Tổng giám đốc gi/ật mình, chỉ tay vào nhân sự m/ắng: "Các người làm cái trò gì vậy! Nhìn đi, giám đốc tài chính còn bị khí ngất xỉu rồi!"
Nhân viên nhân sự thấy cái vạ sắp đổ lên đầu mình, cũng không làm con cun cút nữa.
Chỉ vào giám đốc tài chính đang ngất mà gào: "Phần lớn tiền đều đưa cho bà ta, bà ta sợ quá ngất đấy!"
Tốt, sự thật hoàn toàn sáng tỏ.
Giám đốc Triệu vỗ vai Trần tổng, giọng cười nhưng đầy tiếc nuối: "Xem ra tôi phải ở lại thêm một tháng nữa."
Trần tổng nhún vai, đáp lại bằng một nụ cười gượng.
Ngay lập tức, giám đốc Triệu lại hùng tâm tráng chí.
Nhân chứng, vật chứng đều đủ, sự việc nhanh chóng được điều tra rõ ràng.
Nhân sự cùng công ty ngoài hợp tác làm cái trò "bao đỗ" này đã hai năm, tổng cộng có tới ba mươi bảy người tham gia gồm quản lý và nhân viên các bộ phận, cùng một trăm hai mươi bảy người được tuyển dụng.
Đặc biệt là giám đốc bộ phận tài chính Chu Hiểu Quyên, chỉ trong vài tháng đã tuyển mười hai người, số tiền liên quan vượt quá hai triệu!
Phần lớn số tiền này được cô ấy dùng trả n/ợ nhà cho con trai.
Con trai cô ấy m/ua một căn hộ lớn khi giá nhà đang cao nhất, giờ giá nhà giảm, n/ợ nhà còn vượt quá giá trị căn nhà.
Vì vậy khi nhân sự rủ rê, cô ấy lập tức đồng ý tham gia.
Giờ đây tập đoàn yêu cầu những người liên quan bồi thường toàn bộ số tiền đã nhận, sau đó tự động nghỉ việc.
Một trăm hai mươi bảy người đã nhận việc đều bị sa thải vì vi phạm quy định công ty, không có tiền bồi thường.
Nếu không tuân theo yêu cầu, tập đoàn sẽ báo cảnh sát xử lý.
Tập đoàn để tránh ảnh hưởng x/ấu đến công ty đã xử lý kín đáo, những người này cũng không dám gây rối nữa, ngoan ngoãn làm theo yêu cầu.
Giám đốc tài chính đã b/án nhà của con trai để bồi thường số n/ợ.
