Hiện tại hai sư đồ này hô ứng nhịp nhàng, rõ ràng là không bình thường.
Nửa tiếng sau tôi biết được nguyên nhân.
Khi chị Trần đẩy cửa bước vào, mặt tái mét: "Thẩm tổng, anh xem Weibo đi."
Trương quản lý và Lý Minh mỗi người đăng một bài luận dài.
Đầu tiên là của Trương quản lý:
"Là nhân viên cũ làm việc 8 năm trong công ty, tôi muốn nói lời công bằng. Chế độ làm việc linh hoạt nghe thì tốt đẹp nhưng thực tế áp dụng luôn tồn tại áp lực ngầm. Lãnh đạo nửa đêm nhắn tin, bạn có rep không? Không rep sợ bị trù dập, rep thì lại chiếm thời gian nghỉ ngơi. Tôi không muốn đắc tội ai, nhưng sự thật vẫn là sự thật."
Tiếp theo là Lý Minh:
"Năm ngoái mẹ tôi nhập viện, công ty cho tôi sắp xếp thời gian linh hoạt, tôi rất biết ơn. Nhưng biết ơn là chuyện khác, không có nghĩa chế độ này không có vấn đề. Nhiều đồng nghiệp âm thầm phàn nàn nhưng không dám lên tiếng. Lần này Lâm Hạ dám nói ra, cô ấy chỉ thay mọi người hét lên mà thôi."
Hai bài luận đều đi kèm hashtag: #Chế_độ_linh_hoạt_ngầm_bắt_tăng_ca.
"Thẩm tổng, anh nghĩ sao?"
Tôi úp điện thoại xuống bàn.
"Bên lao động khi nào đến?"
"Hẹn sáng mai."
"Được."
Tôi đứng dậy.
"Cứ để họ đến."
"Còn Trương quản lý và Lý Minh..."
"Không cần quản, cứ để viên đạn bay lúc."
Tôi bước đến cửa sổ nhìn xuống, những streamer dưới tòa nhà vẫn giơ điện thoại, ống kính chĩa thẳng vào logo công ty.
Điện thoại lại rung, lần này là email.
Người gửi: Triệu tổng.
Đối tác quan trọng đang thẩm định dự án của chúng tôi.
Nội dung chỉ một dòng: "Thẩm tổng, tôi đang theo dõi sự việc này."
2
"Thẩm tổng, thanh tra lao động đến rồi."
Sáng hôm sau đúng 9h, chị Trần dẫn hai nhân viên mặc đồng phục bước vào.
Người đi đầu là đàn ông khoảng 40 tuổi, thẻ tên ghi Thanh tra Tôn Thường Thanh.
"Thẩm tổng đúng không? Chúng tôi nhận được lượng lớn tố cáo về việc quý công ty lợi dụng chế độ linh hoạt để ép nhân viên tăng ca trá hình."
"Mời ngồi."
Tôi rót nước mời ông ta, sau đó mới tiếp tục.
"Nội dung tố cáo tôi đã nắm sơ, cần tôi cung cấp tài liệu gì?"
"Không gấp, anh xem cái này đã."
Tôn Thường Thanh lôi ra tập ảnh chụp màn hình in giấy.
"Đây là lịch sử chat đang lan truyền trên mạng, cho thấy anh yêu cầu nhân viên chỉnh sửa phương án lúc 2h sáng. Ngoài ra nhiều nhân viên đã công khai tố cáo công ty tồn tại tình trạng tăng ca ngầm."
"Nhiều nhân viên?"
"Đúng, ngoài cô Lâm Hạ ban đầu, còn có quản lý họ Trương và nhân viên họ Lý đều đã ra tuyên bố."
Tôi gật đầu, đưa ra tập tài liệu đã chuẩn bị sẵn.
"Đây là hồ sơ giờ làm, dữ liệu chấm công và đơn xin tăng ca của toàn bộ nhân viên 6 tháng qua."
"Mỗi đợt tăng ca đều có chữ ký x/á/c nhận của nhân viên, kèm theo bản ghi chi trả phụ cấp."
Tôn Thường Thanh lật vài trang, chau mày.
"Cô Lâm Hạ này... tháng này thực tế chỉ làm có chừng này giờ?"
"Đúng. Chế độ linh hoạt không giới hạn giờ làm, nhưng cuối tháng phải thống kê tổng thời gian."
"Thiếu giờ sẽ trừ lương theo tỷ lệ, toàn bộ nhân viên đều đã ký x/á/c nhận."
"Vậy chuyện cô ấy ở lại công ty đến 3h sáng là sao?"
"Vì cô ấy thường đầu tháng không đến làm, cuối tháng thiếu giờ nên phải thức trắng đêm. Để giảm bớt trừ lương, cô ta đành ở lại đến sáng rồi chụp ảnh nói công ty bắt túc trực 24/24."
Nhân viên đi cùng liếc nhìn tài liệu, trao đổi ánh mắt với Tôn Thường Thanh.
Ông ta ho nhẹ.
"Còn chuyện bắt sửa phương án lúc 2h sáng?"
Tôi lật đến trang chat hoàn chỉnh đưa cho ông ta.
"Nguyên văn đây."
"Khi chụp màn hình, cô ta c/ắt mất câu đầu và câu cuối."
Tôn Thường Thanh đọc xong, im lặng mười mấy giây.
"Thẩm tổng, nói khách quan thì từ tài liệu anh cung cấp, việc thực hiện chế độ linh hoạt của công ty anh là đúng quy định."
"Nhưng,"
Giọng ông chuyển hướng.
"Sự việc đã gây ảnh hưởng xã hội rồi."
"Lượng tố cáo lên tới hơn 300, chúng tôi không thể không xử lý. Tôi đề nghị công ty anh thực hiện vài điều chỉnh hình thức để dư luận yên lòng."
"Hình thức nào?"
"Ví dụ hủy chế độ linh hoạt, khôi phục chấm công tiêu chuẩn. Ít nhất phải cho bên ngoài thấy anh đang thay đổi."
Tôi ngả người ra ghế nhìn ông ta.
"Thanh tra Tôn, ý ông là chế độ vốn không sai, nhưng vì ầm ĩ quá nên phải sửa?"
Tôn Thường Thanh thở dài.
"Thẩm tổng, tôi cũng là làm thuê, rất hiểu tâm tư anh. Nhưng tình hình hiện tại, anh không làm gì thì rất khó xử."
Sau khi ông ta rời đi, mặt chị Trần đầy bất bình.
"Thẩm tổng, rõ ràng Lâm Hạ xuyên tạc, sao chúng ta phải thay đổi..."
"Sửa."
Chị Trần sững lại.
"Thẩm tổng?"
"Ông ta nói đúng, dư luận đã dậy sóng rồi."
"Anh định sửa thế nào?"
Tôi bắt đầu gõ máy.
"Kiểu nghiêm ngặt nhất."
Mười phút sau, nhóm công ty dội tin nhắn.
"Theo yêu cầu của thanh tra lao động, từ mai công ty hủy toàn bộ chế độ làm việc linh hoạt. Toàn bộ nhân viên thực hiện chấm công nghiêm ngặt 9h sáng - 5h chiều. Sau giờ tan làm, công ty sẽ c/ắt mạng, ngắt điện và khóa cửa."
Nhóm im phăng phắc.
Rồi tin nhắn bùng n/ổ như pháo.
"Gì chứ?! Con tôi 4h30 tan học, ngày nào tôi cũng phải 3h30 đi đón, hủy chế độ linh hoạt thì tôi tính sao?"
"Tôi ở Thông Châu, nếu phải chấm công 9h thì 6h30 đã phải ra khỏi nhà, đi về mất 4 tiếng!"
"C/ắt mạng c/ắt điện? Code viết dở buổi chiều tính sao? Delay dự án khách hàng không nổi đi/ên?"
Tin nhắn dồn dập, tôi lật úp điện thoại xuống bàn.
Cửa phòng vang tiếng gõ, Trương quản lý bước vào.
"Thẩm tổng, quyết định này của anh... có hơi vội vàng không?"
