Sau khi hướng dẫn thực tập sinh.
Tôi nhận được ba lá thư tố cáo.
Lần đầu, tôi nhắc nhở trang phục công sở, cô ấy bảo tôi tranh đua nữ giới.
Tháng đó tôi bị ph/ạt năm trăm.
Lần thứ hai, tôi đi công tác, nhờ cô ấy đặt khách sạn, cô ấy tố tôi ăn hoa hồng của công ty.
Tôi lại bị trừ ba ngàn.
Đồng nghiệp khuyên tôi đừng chấp nhặt với thực tập sinh.
Lần thứ ba, tôi cắm đầu cắm cổ làm thêm giờ. Cô ta tố tôi cố ý điều chỉnh lịch nghỉ, cả phòng bị kiểm tra.
Mọi người không còn buồn cười nổi nữa.
1
Quý mới, bộ phận Nhân sự cố nâng tỷ lệ chuyển chính thức cho thực tập sinh, trăm phương nghìn kế năn nỉ tôi nhận hướng dẫn người mới.
Nể tình, tôi đành nhận lời.
Ai ngờ, ngày thứ ba thực tập sinh vào, tôi nhận lá đơn tố cáo đầu tiên trong sự nghiệp.
[Tố cáo Quản lý Lâm bộ phận Kế hoạch b/ắt n/ạt nơi công sở và tranh đua nữ giới. Trong thời gian đương chức, cô ta lợi dụng chức vụ lãnh đạo để PUA thực tập sinh bằng lời nói. Nếu công ty làm ngơ, đừng trách tôi đăng thông tin lên mạng.]
Là đơn tố cáo nặc danh gửi qua hệ thống nội bộ.
Khi Nhân sự chụp màn hình cho tôi xem, tôi choáng váng, tố cáo tôi b/ắt n/ạt và tranh đua nữ giới nơi công sở?
Cái mũ này đội lên là muốn h/ủy ho/ại sự nghiệp tôi sao!
Tôi vội vàng giải thích với Nhân sự, tuyệt đối không có chuyện đó.
Đồng thời trong đầu lục lại, lẽ nào lúc nào đó tôi nói năng quá khích khiến thực tập sinh hiểu lầm?
Đợt thực tập sinh này có tám người, trừ hai tổ trưởng mỗi người hướng dẫn ba, tôi phụ trách một.
Những việc linh tinh đều do thực tập sinh đảm nhiệm, tôi cũng ít giao tiếp với họ.
Rốt cuộc b/ắt n/ạt chỗ nào?
Tranh đua nữ giới càng là chuyện bịa đặt.
Tôi nghĩ mãi không thông.
Nhân sự tỏ ra khó xử, "Xin lỗi Quản lý Lâm, tôi buộc phải báo cáo theo quy định công ty."
Trước đây công ty từng xảy ra vụ b/ắt n/ạt khiến thực tập sinh t/ự t*.
Từ đó công ty áp dụng hệ thống tố cáo nội bộ nặc danh.
Tôi không ngờ, sau bao năm cẩn thận, chuyện này lại giáng xuống đầu mình.
May mắn sau điều tra, công ty minh oan cho tôi.
Chỉ có điều tháng đó tôi bị ph/ạt năm trăm.
Gi*t gà dọa khỉ.
Từ đó về sau, tôi càng thêm cẩn trọng.
Nhưng không ngờ.
Tôi lại bị tố cáo lần thứ hai!
2
Trong khi pha cà phê ở phòng giải lao, Nhân sự tìm tôi.
Vẻ mặt khó nói.
"Quản lý Lâm, dạo này chị làm phật ý ai sao?"
Mí mắt tôi gi/ật giật, lòng dâng lên cảm giác bất an.
"Có chuyện gì?"
Nhân sự bặm môi, thả xuống tai tôi quả bom:
"Chị lại bị tố cáo rồi."
Đầu óc tôi "ù" một tiếng, m/áu dồn lên đỉnh đầu.
"Có người nặc danh tố cáo chị vượt hạn mức xin ngân sách, nói chị lợi dụng lỗ hổng công ty để ăn hoa hồng. Hóa đơn công tác ba ngày trước đã được x/á/c minh, hóa đơn chị xuất không khớp với khách sạn. Chị xuất hóa đơn năm trăm nhưng khách sạn chị ở chỉ hai trăm..."
Tôi im lặng.
Ba ngày trước tôi đích thân đi công tác ngoại tỉnh, gặp đối tác lớn do bộ phận Thị trường giới thiệu.
Yêu cầu thì tỉ mỉ, nhưng chi trả rất hào phóng.
Để thuận tiện đàm phán, tôi bay thẳng đến nơi gặp mặt trực tiếp. Dự định đi về trong ngày, nào ngờ khách hàng nhiệt tình mời ở lại dùng bữa, đành phải nhận lời.
Hóa đơn khách sạn chính là đêm đó.
Chỉ là nửa đêm phòng bị rò nước, quản lý khách sạn sắp xếp cho tôi đổi chỗ.
Hơn nữa, chuyện này vốn là phúc lợi ngầm khi công tác.
Khai khống một hai trăm chẳng ai để ý, tôi cũng không làm lại hóa đơn. Ai ngờ có kẻ lấy việc này tố cáo tôi?
Nhân sự cho tôi xem thông tin hệ thống, cùng ID với lần tố cáo trước.
Khoan đã!
Hình như tôi biết là ai rồi.
Người biết thông tin khách sạn của tôi không khớp, chỉ có thể là thực tập sinh Dư Vãn Hạ do tôi hướng dẫn!
Khách sạn tôi ở, chính cô ta đặt!
3
Tôi không thể tưởng tượng nổi, cô gái luôn miệng "chị Lâm" này lại lén lút tố cáo tôi.
Nói về Dư Vãn Hạ, tôi tự nhận đối đãi không bạc.
Vừa vào công ty cô ta đã sai sót liên tục.
Bảo in năm bản thiết kế sơ bộ, cô ta in một phát năm trăm bản!
May nhờ tôi nói giúp với hậu cần mới không bị trừ lương vì lãng phí vật tư.
Bảo kết nối mạng, cô ta cài virus game vào toàn hệ thống, kỹ thuật viên thức trắng đêm khôi phục an ninh mạng. Thôi cũng được, tân binh công sở mắc lỗi nhỏ tôi đều thông cảm.
Tôi thật không hiểu nổi, tôi b/ắt n/ạt chỗ nào, tranh đua nữ giới chỗ nào, lại làm phật ý cô ta chỗ nào?
Tôi quay về bàn làm việc chất vấn Dư Vãn Hạ.
"Dư Vãn Hạ, có phải em tố cáo chị b/ắt n/ạt nơi công sở, còn nói chị lợi dụng lỗ hổng công ty để ăn hoa hồng?"
Dư Vãn Hạ đang tán gẫu với đồng nghiệp khác, thò đầu từ bàn làm việc ra, môi chu ra.
"Công ty không nói là tố cáo nặc danh sao? Quản lý Lâm căn cứ vào đâu mà nói là em?"
Tôi tức đến nỗi đỏ cả mắt: "Khách sạn chị ở là em đặt, không phải em thì còn ai?"
Dư Vãn Hạ r/un r/ẩy toàn thân, nước mắt giàn giụa.
"Quản lý Lâm thật không có đạo lý, tự chị làm chuyện không đúng bị người ta tố cáo, lẽ nào lại tùy tiện vu oan cho người khác?"
"Vả lại, chị dám phủ nhận mình không lợi dụng lỗ hổng công ty để ki/ếm hoa hồng sao?"
Tôi bật cười vì tức.
"Hôm đó em đặt khách sạn, nửa đêm bị rò nước nên chị tạm đổi chỗ khác, sáng hôm sau chính em gọi xe cho chị ra sân bay, ngoài em ra còn ai biết chị đổi khách sạn?"
Dư Vãn Hạ mặt trắng mặt đỏ, hầm hè:
"Cho dù là em tố cáo thì sao? Dù sao chị cũng lợi dụng lỗ hổng công ty để ăn hoa hồng, em chỉ đang thực thi công lý nơi công sở thôi!"
Nói xong, nước mắt cô ta càng tuôn như suối.
Trên mặt đầy vẻ oan ức và bất mãn.
Đồng nghiệp không đành lòng, vội vàng nói tốt cho Dư Vãn Hạ.
"Quản lý Lâm, Tiểu Dư cũng có lòng tốt, chị đừng chấp nhặt với cô ấy nữa."
"Theo tôi nói, cô ấy tố cáo cũng không sai, hành vi của Quản lý Lâm vốn dĩ là lợi dụng lỗ hổng để ăn hoa hồng, người đi công tác nhiều nhất công ty là chị, ai biết chị ăn bao nhiêu?"
"Không cần thiết phải so đo với thực tập sinh."
Tôi tức đến nghẹn lời, đành nhún giọng:
