Ánh mắt tôi quét qua những đồng nghiệp ngỡ ngàng khác, gật đầu:
"Đúng vậy, có người tố cáo phòng chúng ta cố ý điều chỉnh lịch nghỉ. Từ nay dù có tăng ca cũng không được điều chỉnh, phải tuân thủ chế độ chấm công."
Trong chớp mắt, ánh mắt oán h/ận của mọi người đổ dồn về phía Dư Vãn Hạ - thủ phạm.
Dư Vãn Hạ vẫn không hiểu chuyện, tưởng mình làm việc tốt.
"Em nói sự thật mà."
"Mọi người không cần cảm ơn em đâu, em chỉ không đành lòng nhìn mọi người vất vả, có kẻ cố ý lừa công ty điều chỉnh nghỉ thôi."
Tiểu Trương không nhịn được nữa, "Cảm ơn cái đầu cô! Cô không biết đầu đuôi sao dám tố cáo bừa?"
Tháng qua anh ta tăng ca gần hai mươi tiếng, nhận đơn nhiều nhất.
6
Những người khác cũng bất mãn:
"Tiểu Dư, chuyện này em hiểu lầm rồi, Quản lý Lâm không cố ý điều chỉnh nghỉ. Em không biết chúng tôi thường xuyên tăng ca, nếu đi làm đúng giờ thì sức khỏe không chịu nổi."
"Em tố cáo bừa làm gì vậy? Không tăng ca làm sao hoàn thành chỉ tiêu tháng?"
"Vốn dĩ tăng ca đã không có phụ cấp, đây là Quản lý Lâm cố gắng tranh thủ cho chúng ta!
Dư Vãn Hạ mặt tái mét, nước mắt lưng tròng: "Em... em không biết..."
Tiểu Trương gi/ận dữ đ/á ghế: "Không biết? Không biết mà dám tố cáo liên lụy mọi người?"
Lần này, không ai đứng ra bênh vực cô ta.
Tôi cười khẽ: "Cô bé còn trẻ, mọi người chấp làm gì?"
Nghe câu này, họ chợt nhớ chính mình từng bênh Dư Vãn Hạ bằng câu tương tự.
Ai nấy x/ấu hổ nhìn tôi, cầu c/ứu.
"Quản lý Lâm, chị có thể thương lượng với cấp trên hủy bỏ quy định này không? Chúng em không chịu nổi đâu."
"Đúng vậy, sáng em phải đưa con gái đi học, công ty chín giờ làm việc, trường cháu lại xa, đi về mất hết mười giờ, thế chẳng phải ngày nào cũng trễ sao?"
"Em tháng này tăng ba mươi tiếng rồi, đợi cuối tháng điều chỉnh nghỉ. Giờ sửa đổi chẳng phải tăng ca vô ích sao?"
"Khách hàng em phụ trách khó tính lắm, mấy lần mười hai giờ đêm bắt sửa phương án. Chín giờ sáng làm việc, em ngủ không đủ, ban ngày làm gì còn sức?"
Nhìn đi, d/ao phải đ/âm vào thân mới biết đ/au.
Tiếc thay, tôi bất lực.
Ai bảo tôi là kẻ xui xẻo bị tố cáo ba lần.
"Xin lỗi, đây là quyết định của cấp trên, chị cũng không làm gì được. Trước đây điều chỉnh nghỉ là phúc lợi riêng của phòng ta. Giờ các phòng khác phản đối, ta chỉ còn cách tuân thủ."
Tôi bĩu môi, cười đắng.
"Nếu có cách, chị đã không bị tố cáo ba lần rồi."
Mọi người mặt xám ngoét, gi/ận dữ trừng mắt Dư Vãn Hạ, nghĩ đi nghĩ lại đành nuốt gi/ận.
Tôi đoán, họ sợ chọc gi/ận cô ta, rồi nhận ba lá thư tố cáo như tôi.
Mấy ngày liền.
Không khí phòng làm việc u ám có thể nuôi mười Tà Ki/ếm Tiên.
Để kịp phương án phải tăng ca, sáng vẫn phải chấm công đúng giờ. Thời gian dài sức khỏe không chịu nổi, tinh thần uể oải sinh ra sai sót.
Chỉ ba ngày, khách hàng đã phàn nàn năm sáu lần.
Người bị trừ thưởng, kẻ bị khiển trách.
Dư Vãn Hạ lại như không can hệ, ngày ngày chấm công đúng giờ, mọi chuyện như chẳng liên quan.
Cô ta còn kiên trì cập nhật chiến tích trên mạng:
[Dùng sức một người cho cả phòng làm việc đúng giờ, em quả là chú cừu dũng cảm siêng năng!]
Mọi người gi/ận mà không dám nói.
Tôi tưởng sau chuyện này mọi người rút kinh nghiệm, định báo tin khi sóng yên biển lặng, phòng Kế hoạch có thể tiếp tục điều chỉnh nghỉ.
Ai ngờ, Dư Vãn Hạ lần này thẳng tay tố cáo công ty!
7
Tưởng Dư Vãn Hạ gây th/ù chuốc oán sẽ không dám gây chuyện.
Chưa đầy tuần, cô ta lại hòa nhập với mọi người.
Phải nói, cô bé này có chút th/ủ đo/ạn.
Vào phòng Kế hoạch uổng quá, phòng Thị trường có lẽ hợp hơn. Tôi tình cờ nghe thấy cô ta trong phòng giải lao hứa hẹn:
"Mọi người bị PUA công sở quá lâu rồi, em không nhịn được đâu."
"Tăng ca phải có phụ cấp, chẳng phải tốt hơn điều chỉnh nghỉ sao?"
"Em tính rồi, mọi người tăng ca hơn hai mươi tiếng mỗi tháng, tương đương mấy ngày lương đó!"
Thấy tôi vào, cô ta im bặt.
Lúc đó tôi không để tâm, chỉ mong hết tháng chuyển cô ta đi, mong chuyện nhỏ hóa không.
Không ngờ tối đó công ty bị tố cáo.
Nhân sự khóc gọi điện: "Em bị lãnh đạo m/ắng té t/át, hỏi sao lại tuyển người thế này vào."
"Cô ta thẳng thừng tố cáo công ty vi phạm luật lao động, không trả phụ cấp tăng ca. Nếu không sửa đổi sẽ kiện lên Sở Lao động."
"Quản lý Lâm ơi em chịu không nổi, giờ cô ta có sức ảnh hưởng trên mạng, công ty không dám sa thải. Giờ toàn em hứng ch/ửi!"
Tôi thương cô ấy mà cũng thương mình.
Công ty không ép tăng ca.
Hoàn toàn tự nguyện.
Vì tăng ca đồng nghĩa có dự án, có hoa hồng.
Môi trường khó khăn thế này, được tăng ca còn phải cảm tạ trời đất.
Như câu nói: Không muốn tăng ca vì không được đền đáp xứng đáng, muốn tăng ca đều là vì có thu nhập.
Tôi hỏi khéo, xem công ty xử lý thế nào.
Nhắc đến đây Nhân sự hào hứng: "Hừ! Cô ta tưởng thực tập sinh có thể u/y hi*p công ty? Mấy lãnh đạo họp khẩn, từ nay phòng Kế hoạch sáu giờ chiều c/ắt mạng c/ắt điện, cấm tăng ca."
"Để không ảnh hưởng tiến độ, công ty đã giao em tuyển người mới, chuẩn bị thành lập phòng Kế hoạch 2. Phòng chị sẽ thay m/áu toàn diện."
Tôi có thể tưởng tượng ngày mai sẽ kinh thiên động địa.
8
Sáng hôm sau, cả phòng tập trung, tôi chủ trì họp sớm.
Trong phòng họp, tôi nghĩ cách thông báo tin này.
Định nói vòng vo.
"Dư Vãn Hạ, có phải em tố cáo công ty vi phạm luật lao động, không trả phụ cấp tăng ca?"
Bị tôi gọi tên, Dư Vãn Hạ ánh mắt lóe lên vẻ đắc ý.
