Thế nhưng, công ty Cực Khoa có một hồ sơ thay đổi đăng ký kinh doanh - tháng 11 năm 2021, người đại diện theo pháp luật của công ty chuyển từ Chu Hải Đông sang Đào Tri Viễn.
Một quản lý nhân sự, sau khi Bùi Tranh nghỉ việc nửa năm, đã trở thành người đại diện pháp luật của công ty.
Tôi lần theo manh mối "Đào Tri Viễn" để điều tra tiếp.
Trước hết, tôi tìm thấy báo cáo thường niên các năm của công ty Cực Khoa trong hệ thống thông tin công khai của cơ quan quản lý nhà nước, x/ác nhận thân phận quản lý nhân sự của người này.
Tôi liệt kê thời gian Bùi Tranh nghỉ việc, thời gian Đào Tri Viễn trở thành người đại diện pháp luật, và thời gian thay đổi hợp đồng giữa công ty chúng tôi với công ty Cực Khoa vào cùng một bảng.
Một tiếng rưỡi sau, mạch lạc đã rõ ràng: trong cơ cấu cổ đông hiện tại của công ty Cực Khoa, Đào Tri Viễn nắm giữ 67%.
Mà công ty này hiện chỉ có mười hai nhân viên, đang sống lay lắt nhờ vào phí cấp quyền sử dụng hệ thống thanh toán từ ba khách hàng, trong đó có công ty chúng tôi.
Trong danh sách khách hàng "nền tảng thanh toán với doanh thu 30 tỷ mỗi năm" trên sơ yếu lý lịch của Bùi Tranh, khách hàng thứ hai chính là công ty chúng tôi - nơi đầu tiên anh ta nhảy việc đến sau khi rời khỏi Cực Khoa, chính là khách hàng cũ của anh ta.
Tôi vẽ một đường thời gian lên giấy.
Tháng 10 năm 2021, hệ thống tài chính cốt lõi của công ty Cực Khoa xảy ra rò rỉ dữ liệu nghiêm trọng.
Tháng 11 năm 2021, Bùi Tranh chủ động xin nghỉ việc.
Cùng tháng đó, quản lý nhân sự Đào Tri Viễn trở thành người đại diện pháp luật của công ty.
Tháng 12 năm 2021, Bùi Tranh thông qua công ty săn đầu người gửi sơ yếu lý lịch đến công ty chúng tôi.
Tháng 1 năm 2022, công ty chúng tôi ngừng gia hạn hợp đồng bảo trì hệ thống thanh toán với công ty Cực Khoa, nhưng hệ thống đó vẫn đang được sử dụng.
Bùi Tranh, với tư cách là người phụ trách kỹ thuật của nhà cung cấp gốc, nắm giữ toàn bộ kiến trúc nền tảng và những lỗ hổng tiềm ẩn của hệ thống này.
Ngón tay tôi dừng lại trên con chuột rất lâu, cuối cùng cũng hiểu ra tại sao Bùi Tranh lại muốn dùng thi tuyển để thanh trừng toàn bộ trụ cột kỹ thuật đời đầu.
Việc thay thế và di trú hệ thống thanh toán cần thời gian, anh ta cần đảm bảo không ai phát hiện ra sự sắp đặt của mình trong giai đoạn chuyển giao giữa cái cũ và cái mới. Một khi đám người làm thanh toán lâu năm như chúng tôi đi hết, đám nhóm trưởng mới do anh ta mang về tiếp quản hệ thống, khoảng thời gian chênh lệch giữa cũ và mới là đủ để anh ta vận hành công ty Cực Khoa trở thành nhà cung cấp kỹ thuật đ/ộc quyền cho công ty chúng tôi.
Còn khoản tiền bồi thường kia, chính là "phí chia tay" để m/ua sự im lặng của đội ngũ cũ.
Tôi in tất cả tài liệu ra, bỏ vào một túi đựng hồ sơ rồi dán kín lại.
Giấy kraft của túi hồ sơ sờ vào thô ráp và khô khốc, cầm trên tay không nặng, nhưng tôi nghĩ khi đặt nó trước mặt Bùi Tranh, nó sẽ đủ sức nặng.
Bốn giờ chiều thứ Năm, Bùi Tranh đến phòng lưu trữ.
Anh ta đứng ở cửa không vào, quát tháo ngay lập tức:
"Trần Mặc, tại sao tài liệu bàn giao vẫn chưa nộp? Cho anh ba ngày rồi, anh cứ thế dưỡng già trong phòng lưu trữ à?"
Tôi đặt túi hồ sơ lên bàn, phủi lớp bụi trên đó:
"Giám đốc Bùi, mấy ngày nay tôi bận rộn lắm, công việc ở phòng lưu trữ thú vị hơn tôi tưởng nhiều."
Anh ta nhìn chằm chằm vào túi hồ sơ: "Cái gì thế?"
"Một vài tài liệu nhập chức của nhân viên cũ, tiện tay lật xem thôi."
"Phải rồi, thấy một bộ hồ sơ đặc biệt thú vị, anh đoán xem là của ai?"
Sắc mặt Bùi Tranh không giữ nổi bình tĩnh, cơ mặt chuyển đổi từ kh/inh miệt sang kinh hãi chỉ trong nửa giây.
Anh ta vươn tay định lấy túi hồ sơ, tôi đ/è tay lên.
"Giám đốc Bùi, đừng vội," tôi mỉm cười nhìn anh ta,
"Thân già này của tôi, lại thích nhất là lục lọi tài liệu điều tra lý lịch lúc các người mới vào làm trong phòng lưu trữ đấy."
"Anh bây giờ bắt tôi xuống lễ tân luân chuyển, thì đống tài liệu này chẳng ai sắp xếp nữa đâu."
Ngón tay anh ta cứng đờ trên mép túi hồ sơ, yết hầu chuyển động lên xuống.
Tôi không buông tay.
Túi hồ sơ bị ép giữa lòng bàn tay của hai người, từ dưới tầng hầm vọng lại tiếng lốp xe m/a sát trên nền epoxy chói tai.
Bùi Tranh nhìn túi hồ sơ, tôi nhìn Bùi Tranh. Khi anh ta lên tiếng, giọng điệu rõ ràng đã dịu xuống:
"Lão Trần, tôi nghĩ chúng ta có thể nói chuyện."
Tôi rút túi hồ sơ ra khỏi tay hai người, nhét lại vào ngăn kéo rồi khóa lại.
Tám giờ rưỡi sáng thứ Sáu, khi tôi ôm túi hồ sơ giấy kraft đó bước vào phòng họp số 1, Bùi Tranh đang uống cà phê.
Trong phòng họp có hơn hai mươi người, ngoài ba giám khảo còn có các nhóm trưởng và nhân sự phòng nhân sự.
Bùi Tranh thấy tôi bước vào, cốc cà phê trên tay khựng lại giữa không trung, ánh mắt dời từ mặt tôi sang túi hồ sơ, rồi lại dời về mặt tôi. Hôm nay anh ta mặc bộ vest xanh thẫm, khăn túi áo xếp ngay ngắn, nhưng trên trán lại lấm tấm mồ hôi, dù điều hòa trong phòng họp đang mở rất mạnh.
Bùi Tranh đặt cốc cà phê xuống, cố gắng nhếch khóe miệng lên:
"Hôm nay bảo vệ thi tuyển, anh định nói cái gì? Không lẽ là mang kinh nghiệm làm việc ở phòng lưu trữ ra chia sẻ đấy chứ?"
Hai vị phó giám đốc bên cạnh cười phụ họa hai tiếng, nhưng nụ cười khô khốc, vì chính Bùi Tranh cũng không cười nổi.
Tôi đặt túi hồ sơ vào chính giữa bàn họp, kéo ghế ngồi xuống.
