Bốn gã nhóm trưởng mới mà Bùi Tranh mang tới ngồi trong góc, không ai nhúc nhích.
Chỉ có người phụ nữ đeo kính gọng vàng kia, lấy từ trong cặp ra một tập hồ sơ khác, trải phẳng trên bàn:
"Vừa hay các vị phụ trách bộ phận đều ở đây, hôm nay chúng ta x/ác nhận luôn tình hình thực hiện hợp đồng lao động của nhân viên trong công ty."
"Tất cả những nhân sự bị điều chuyển, chờ việc, hoặc đang chờ kết quả thi tuyển, phiền bộ phận nhân sự chuẩn bị một danh sách."
Giám đốc nhân sự cuối cùng cũng ngẩng đầu lên, sắc mặt như gan lợn vừa luộc chín, đôi môi r/un r/ẩy hai cái, nặn ra ba chữ: "Đi ngay lập tức."
Tôi vặn nắp chai nước khoáng, đẩy ghế ra sau một chút, nhường đường cho nhân viên công tác bên cạnh đi qua.
Ánh nắng ngoài cửa sổ chiếu vào, rơi trên ba tập hồ sơ trước mặt tôi.
Trang đầu tiên của mỗi tập hồ sơ đều có một tờ giấy ghi chú, bên trên là bốn chữ mà tôi đã viết từng nét một dưới ánh đèn huỳnh quang chập chờn trong phòng lưu trữ: "Biết điểm dừng."
Ngày thứ ba sau khi Bùi Tranh bị đưa đi, công ty gửi email toàn thể.
Email do đích thân CEO gửi, tiêu đề là 《Thông báo xin lỗi và chấn chỉnh về các vấn đề quản lý gần đây của trung tâm kỹ thuật》.
Nội dung rất dài, ý chính chỉ có ba điều:
Thi tuyển hủy bỏ, điều chuyển vị trí vô hiệu, Bùi Tranh bị đình chỉ công tác để phục vụ điều tra.
Tôi ngồi trong phòng lưu trữ dùng chiếc máy tính cũ kỹ kêu o o để đọc xong email, vừa định tắt đi, OA lại hiện lên một thông báo mới - 《Thông báo về việc khôi phục vị trí công tác cũ cho đồng chí Trần Mặc và các đồng chí khác》.
Lão Chu, lão Vương, cô nhân viên lễ tân đang mang th/ai Tiểu Đinh, cùng hai nhân viên vận hành bị điều chuyển sang hậu cần, tất cả đều được khôi phục vị trí cũ, truy lĩnh phần chênh lệch lương trong thời gian bị điều chuyển.
Khi lão Vương quay lại chỗ ngồi, cả tầng lầu đều vỗ tay.
Người kiểm thử lão làng đã gắn bó với công ty mười lăm năm này đặt một cốc sữa đậu nành lên bàn, cùng nhãn hiệu, cùng hương vị với cốc sữa đổ trong cuộc họp sáng hôm đó.
Lúc tiếng vỗ tay vang dội nhất, ông ấy không nói gì, chỉ ngả ghế ra sau, gác hai chân lên bàn làm việc, nhắm mắt uống một ngụm, rồi mở mắt nhìn trần nhà nói một câu:
"Ghế ở vị trí này ngồi vẫn là thoải mái nhất."
Tiếng cười suýt chút nữa làm lật tung trần nhà, Tiểu Mạnh từ chỗ ngồi bên cạnh thò đầu sang hét lớn:
"Thầy Vương, cốc sữa đậu nành đó đừng có làm đổ nữa nhé, cô lao công lần trước phải lau đến ba lần đấy."
Niềm vui là của họ, tôi còn những việc quan trọng hơn cần kết thúc.
Cuộc điều tra của Thanh tra Lao động kéo dài năm ngày.
Hệ thống tài chính do Bùi Tranh chủ trì trong thời gian ở công ty Cực Khoa được x/ác nhận là có cửa sau ẩn giấu, thông qua một giao diện báo cáo nhật ký ngụy trang để liên tục truyền dữ liệu người dùng ra ngoài, thời gian kéo dài tới mười một tháng, liên quan đến hơn 2,7 triệu thông tin cá nhân.
Vụ án này trước đó trong cuộc điều tra nội bộ tại Cực Khoa đã bị đình trệ do thiếu bằng chứng then chốt, Bùi Tranh đã nghỉ việc trước khi cuộc điều tra bắt đầu, mang theo chi tiết lỗ hổng và tư duy thiết kế cửa sau kỹ thuật đến công ty chúng ta.
Trong số tài liệu tôi tìm được ở phòng lưu trữ có một tài liệu kỹ thuật về giao diện thanh toán phiên bản cũ của Cực Khoa, ba trang cuối của tài liệu giấu một đoạn logic cửa sau chưa mã hóa.
Đoạn mã này tôi đã đọc đi đọc lại ba lần, đọc đến mức lạnh cả sống lưng - điều kiện kích hoạt của nó hoàn toàn trùng khớp với mô-đun giám sát hệ thống mà Bùi Tranh yêu cầu nhóm mới "tối ưu hóa" sau khi nhậm chức.
Nếu nhóm người đó thuận lợi tiếp quản mô-đun thanh toán cốt lõi, đoạn mã này sẽ được triển khai nguyên vẹn vào môi trường sản xuất của công ty chúng ta.
Đến lúc đó, không chỉ là dữ liệu người dùng, mà cả dòng chảy thanh toán, số thẻ ngân hàng, lịch sử giao dịch, tất cả đều sẽ chảy ra bên ngoài theo cùng một cách thức.
Tôi không giữ những nhận định này cho riêng mình.
Người phụ nữ đeo kính của đoàn thanh tra lao động họ Tần, trước khi đi đã đưa tôi một địa chỉ email, nói rằng bất kỳ tài liệu bổ sung nào cũng có thể gửi trực tiếp cho bà ấy.
Tôi quét tài liệu kỹ thuật đó cùng với bản phân tích mã nguồn thành file PDF, viết một bản giải trình bằng chứng dài mười hai trang.
Mỗi đoạn logic nghi vấn là cửa sau đều được đá/nh dấu địa chỉ giao diện và cách thức kích hoạt tương ứng, cuối cùng ký tên, mã nhân viên và thông tin liên lạc của tôi.
Toàn bộ quá trình đều sử dụng các phương thức đúng quy định - tôi chỉ truy xuất các tài liệu hệ thống và ghi chép phiên bản lịch sử mà mình có quyền tiếp cận, không hề sử dụng bất kỳ quyền hạn nào không được phép.
Báo cáo đúng quy định, lưu hồ sơ để kiểm tra, đó là điều tôi suy nghĩ thấu đáo nhất trong mấy ngày ở phòng lưu trữ:
Một khi hành động vượt quá giới hạn, dù có lý cũng trở thành vô lý.
Ngày hôm sau khi gửi email, đội trưởng Tần đã liên hệ trực tiếp với bộ phận An ninh mạng.
Chiều hôm đó, toàn bộ tệp tin cá nhân, lịch sử trò chuyện và email bên ngoài trong máy tính của Bùi Tranh tại công ty đều bị niêm phong để lấy bằng chứng.
Công ty vì việc này đã ngắt mạng trong một giờ để sao chép toàn bộ dữ liệu, CEO đích thân gửi sáu chữ trong nhóm toàn thể:
"Toàn lực phối hợp, điều tra tận gốc."
Trước khi tan làm thứ Sáu, lão Chu đến tìm tôi:
"Văn phòng của Bùi Tranh đang đóng gói đồ đạc, nghe nói giám đốc mới sẽ đến vào thứ Hai tuần sau."
"Ai vậy?"
"Không biết, CEO tự mình kiêm nhiệm, đợi sau khi xong điều tra lý lịch rồi tính tiếp."
