Hứa Sơ Hà ngồi xuống đối diện anh, tiện tay cầm lấy bản kế hoạch c/ắt giảm nhân sự đặt trên bàn trà lật xem: "Tôi không rành chuyện thương trường, nhưng việc các anh bàn về c/ắt giảm nhân sự vừa rồi tôi không tán thành lắm. Làm vậy sẽ khiến nhiều người mất việc lắm, giờ tìm việc khó khăn, anh sa thải họ rồi thì họ biết tính sao? Hơn nữa, trong số đó chắc hẳn có nhiều người tuổi tác không còn nhỏ, sau này sẽ rất khó tìm việc làm."
Đỗ Hiên Hoài không ngẩng đầu lên, nói: "Đó không phải là vấn đề của tôi. Hơn nữa, một trong những nguyên nhân khiến Quang Lực thua lỗ triền miên chính là vì những người này hiệu suất làm việc kém, tỷ lệ thành phẩm thấp, dẫn đến chi phí quá cao, không có sức cạnh tranh. Những người như vậy nếu tiếp tục giữ lại chỉ gây hại cho việc kinh doanh của công ty."
Hứa Sơ Hà nghe anh nói lạnh lùng như vậy, bất bình đáp: "Anh đổ hết trách nhiệm công ty thua lỗ lên đầu nhân viên, như vậy quá bất công. Nhân viên cấp dưới hoàn toàn chỉ làm theo mệnh lệnh, cấp trên nói gì họ làm nấy. Anh nói tỷ lệ thành phẩm thấp, thì chỉ có thể trách cấp trên không làm tròn trách nhiệm giám sát và chỉ dạy, sao có thể đổ hết lên đầu nhân viên được?"
Anh ngẩng đầu nhìn cô một cái: "Tôi không hề nói là sẽ sa thải toàn bộ nhân viên, chỉ là đào thải những người không phù hợp."
"Anh vừa sáp nhập công ty người ta đã c/ắt giảm nhân sự rồi lại giảm lương, nếu là tôi, tôi sẽ rất bất mãn."
"Có gì mà bất mãn? Công ty không ki/ếm ra tiền thì sa thải, giảm lương là chuyện tất yếu. Những nhân viên không thể ki/ếm ra tiền cho công ty thì không cần thiết phải giữ lại."
Hứa Sơ Hà nghe anh nói vô tình như vậy, có chút tức gi/ận: "Các ông chủ lớn các anh, không ki/ếm ra tiền là lôi nhân viên xui xẻo ra làm bia đỡ đạn. Công ty không ki/ếm ra tiền đâu phải lỗi của nhân viên, người cần kiểm điểm là chính người điều hành. Anh còn phái nhân viên công ty mình sang giám sát họ, chẳng khác nào đề phòng họ như kẻ tr/ộm, một chút tôn trọng cũng không có. Nếu là tôi, tôi thà nghỉ việc còn hơn."
Đỗ Hiên Hoài không hiểu cô lấy đâu ra cơn gi/ận vô cớ đó: "Những nhân viên không đóng góp được giá trị cho mình thì giữ lại để làm gì? Để nuôi báo cô à? Hơn nữa, doanh nghiệp mục đích là lợi nhuận, chứ không phải mở ra làm từ thiện."
Hứa Sơ Hà thừa nhận lời anh nói không sai, nhưng cô chỉ cảm thấy cách làm này quá vô tình. Suy nghĩ một chút, cô nói: "Mỗi người đều có thế mạnh riêng. Như hồi tôi và Tĩnh Vân mới thành lập Hợp Duyệt, tuyển vài người vào, nhưng sau đó có khách hàng phàn nàn là họ dọn dẹp không sạch. Thế là tôi chạy đến hiện trường tận mắt xem họ dọn dẹp thế nào, kết quả phát hiện ra cách vệ sinh của họ sai. Anh biết sau đó tôi làm gì không?"
"Làm gì?" Anh phối hợp hỏi.
"Tôi và Tĩnh Vân tỉ mỉ dạy lại họ từ đầu, ngày nào cũng để họ luyện tập cách vệ sinh đúng tại công ty, đến khi tôi thấy đạt yêu cầu mới phái họ đi dọn dẹp." Nói đến đây, cô ngẩng cằm, đắc ý nói tiếp: "Tôi còn đặt ra phương pháp khen thưởng, chỉ cần khách hàng không phàn nàn thì người dọn dẹp sẽ được thưởng một khoản tiền. Từ lúc đó, không còn khách hàng nào phàn nàn về việc dọn dẹp không sạch nữa. Còn có không ít khách hàng khen nhân viên chúng tôi rất tận tâm, cẩn thận, khách hàng của chúng tôi cũng ngày càng nhiều. Anh biết không? Từ lúc thành lập đến giờ, chưa có nhân viên nào nghỉ việc cả, mọi người thân thiết như bạn bè vậy." Đây là điều khiến cô tự hào nhất.
Nghe xong lời cô, Đỗ Hiên Hoài không nói gì, cúi đầu tiếp tục xem báo cáo.
Hứa Sơ Hà thấy mình nói nhiều như vậy mà anh hoàn toàn không có dấu hiệu gì là bị lay động, không khỏi có chút nản lòng. Cô biết đó là việc của công ty anh, cô không có tư cách để chỉ trích điều gì, nhưng cô có lòng tốt đưa ra ý kiến mà lại nhận được sự phản hồi lạnh nhạt như vậy khiến cô thực sự không vui.
Cô đứng dậy chuẩn bị đi ra ngoài, mới bước được hai bước thì phía sau vang lên giọng nói của anh:
"Những điều cô vừa nói tôi sẽ cân nhắc. Đi mượn xe lăn giúp tôi, tôi muốn ra ngoài đi dạo."
Hứa Sơ Hà sững người một chút, giây tiếp theo mới hiểu ý anh. Anh thế mà lại nói sẽ cân nhắc, điều đó có nghĩa là những lời cô nói vừa rồi không hề uổng phí, anh đều nghe lọt tai! Điều này khiến cô không khỏi vui mừng khôn xiết, vội vàng chạy đi mượn xe lăn.
Nhìn thấy nụ cười trên gương mặt cô, Đỗ Hiên Hoài khẽ nheo đôi mắt đen, khóe miệng cũng vô thức nhếch lên theo.
Không hiểu sao, có thể khiến cô vui vẻ, tâm trạng anh cũng trở nên phấn chấn.
Hứa Sơ Hà biết được từ Đỗ Trạch Tùng rằng quyết định cuối cùng của Đỗ Hiên Hoài là tăng lương cho nhân viên Quang Lực thêm 5%, tuy nhiên có một điều kiện: nếu sau ba tháng tỷ lệ thành phẩm và năng suất không tăng lên thì sẽ bắt đầu tiến hành sa thải và giảm lương.
Cô rất vui vì anh đã tiếp thu ý kiến của mình, không sa thải hay giảm lương ngay mà cho nhân viên Quang Lực một cơ hội.
Thấy cô đặc biệt quan tâm đến chuyện của Quang Lực, Đỗ Trạch Tùng cảm thấy khó hiểu: "Sơ Hà, tại sao cháu lại quan tâm đến chuyện của Quang Lực như vậy?"
Cô kể lại toàn bộ sự việc cho ông nghe. Đỗ Trạch Tùng nghe xong, trầm ngâm đầy suy tư một lúc lâu.
