Trong vòng 24 giờ trước khi rung chuông niêm yết, tôi bị công ty gọi vào phòng nói chuyện sa thải. HR ném bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trước mặt tôi, m/ắng tôi là một nhân viên vận hành bảo trì 36 tuổi, không xứng đáng ở lại một công ty nghìn tỷ sắp niêm yết. Tôi bình thản nhấn nút hủy quyền quản trị tầng dưới cùng của hệ thống. Giây tiếp theo, tiếng còi cảnh báo từ các máy chủ của toàn công ty vang dội khắp tòa nhà văn phòng.
Trong vòng 24 giờ trước khi rung chuông niêm yết, tôi bị Giám đốc Nhân sự Trương Mạn gọi vào phòng nói chuyện sa thải trên tầng cao nhất.
Cô ta “bốp” một tiếng, ném bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trước mặt tôi, ngón tay chỉ vào cột “Lý do tối ưu hóa”, ánh mắt lộ rõ vẻ cay nghiệt.
“Trần Mặc, công ty sắp niêm yết, cần tinh giản bộ máy. Anh là nhân viên vận hành 36 tuổi, không xứng đáng ở lại đây.”
Đầu ngón tay tôi vuốt ve thành cốc, không chạm vào bản thỏa thuận kia.
Chiếc cốc giữ nhiệt là quà lưu niệm do nhóm dự án Tín Sáng quốc gia phát, trên thân cốc in logo dự án bảo mật cực nhỏ. Ba năm vào làm, chưa ai từng nhìn thẳng vào cái cốc này, cũng giống như chưa ai từng nhìn thẳng vào tôi – một “nhân viên vận hành bên lề”.
Trương Mạn thấy tôi không nói gì, càng thêm mất kiên nhẫn, ngón tay gõ mạnh lên bản thỏa thuận kêu sột soạt.
“Đừng giả c/âm giả đi/ếc, cho anh bồi thường N+1, hôm nay ký tên rồi cuốn gói đi ngay, bàn giao công việc cho người mới.” Cô ta rướn người về phía trước, giọng hạ thấp đầy sắc lạnh, “Đừng tưởng ở công ty ba năm là có thâm niên. Trong giới internet hiện nay, nhân viên vận hành trên 35 tuổi đều là phế thải cần bị đào thải.”
Tôi ngước nhìn cô ta, giọng điệu không chút gợn sóng.
“Sa thải tôi, hệ thống giao dịch cốt lõi của công ty ai sẽ bảo trì?”
Trương Mạn như vừa nghe thấy chuyện nực cười nhất thế gian, dựa lưng vào ghế, bật cười thành tiếng.
“Trần Mặc, anh đi/ên rồi à? Một nhân viên vận hành quèn mà tưởng mình là trụ cột công ty sao? Chúng tôi có đội ngũ kỹ thuật hàng đầu cả nước, thiếu anh, ngày mai công ty vẫn rung chuông niêm yết, vốn hóa nghìn tỷ.”
Cô ta lấy điện thoại ra, định gọi bảo vệ vào đuổi người.
Tôi không nói thêm lời nào với cô ta, mở khóa điện thoại, truy cập vào phần quản trị chỉ mình tôi có quyền, rồi nhấn nút hủy quyền quản trị cấp cao.
Ngay khoảnh khắc phím x/ác nhận được nhấn, trong lối thoát hiểm của toàn bộ tòa nhà văn phòng, tiếng còi báo động đỏ từ máy chủ đột ngột vang lên chói tai.
Không phải một tầng, mà là cả hai mươi tầng, tất cả cảnh báo từ phòng máy chủ đồng loạt hú vang.
Bên ngoài phòng nói chuyện lập tức náo lo/ạn, tiếng bước chân, tiếng kêu kinh ngạc, tiếng chuông điện thoại hòa lẫn vào nhau, hỗn lo/ạn cực độ.
Nụ cười của Trương Mạn đông cứng trên mặt, cô ta theo bản năng nhìn ra ngoài cửa.
Điện thoại cô ta rung lên đi/ên cuồ/ng, trên màn hình hiện tên của Giám đốc bộ phận kỹ thuật.
Cô ta luống cuống bắt máy, vừa mới “alo” một tiếng, từ trong ống nghe đã hét lên giọng nói đầy nước mắt của Giám đốc kỹ thuật.
Tôi ngồi tại chỗ, đầu ngón tay gõ nhẹ lên cốc giữ nhiệt, lắng nghe câu nói rõ mồn một xuyên qua ống nghe.
“Tổng giám đốc Trương! Xong đời rồi! Hệ thống cốt lõi toàn công ty sập toàn bộ! Quyền quản trị tầng dưới cùng đã bị hủy!”
Tay cầm điện thoại của Trương Mạn r/un r/ẩy, bộ móng đính đ/á vừa làm xong bị nứt một góc mà cô ta cũng không hay biết.
Cô ta quay phắt đầu nhìn tôi, chiếc ghế va vào sàn tạo nên âm thanh chói tai.
“Trần Mặc! Là anh làm đúng không? Anh cố ý phá hoại hệ thống công ty, tôi báo cảnh sát bắt anh ngay!”
Tôi úp ngược điện thoại xuống bàn, lấy ra hai tài liệu giấu trong cặp, đẩy về phía cô ta.
Một bản là Giấy chứng nhận đăng ký bản quyền phần mềm máy tính cho hệ thống giao dịch cốt lõi này, ở cột chủ sở hữu bản quyền chỉ có duy nhất tên tôi.
Bản còn lại là thỏa thuận ủy quyền kỹ thuật mà tôi đã ký với công ty, giấy trắng mực đen ghi rõ: Tôi chỉ ủy quyền quyền sử dụng phi thương mại của hệ thống cho công ty, nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của tôi, quyền ủy quyền sẽ tự động chấm dứt.
“Hệ thống giao dịch hỗ trợ toàn bộ hoạt động của công ty này, từ cấu trúc tầng dưới cùng đến từng dòng mã, đều là một mình tôi viết ra.” Tôi nhìn cô ta, giọng điệu vẫn bình thản, “Tôi hủy quyền quản trị của chính mình, thu hồi quyền ủy quyền của mình, là hợp tình hợp pháp.”
Trương Mạn nhìn chằm chằm vào cái tên trên giấy chứng nhận, ánh mắt đầy vẻ kinh ngạc, hồi lâu vẫn chưa hoàn h/ồn.
Cô ta làm HR ở công ty năm năm, chưa bao giờ biết rằng hệ thống được công ty coi là tài sản cốt lõi để niêm yết này, lại do chính “nhân viên vận hành bên lề vô dụng” trong mắt cô ta viết nên.
Cửa phòng nói chuyện bị tông mạnh, Giám đốc bộ phận kỹ thuật cùng hai cốt cán dẫn đầu lao vào. Ngay khi nhìn thấy tôi, cả ba người đồng loạt dừng bước, cúi gập người trước mặt tôi.
“Anh Trần, c/ầu x/in anh giơ cao đá/nh khẽ, khôi phục hệ thống đi ạ.” Giọng Giám đốc kỹ thuật khàn đặc, “Cả đội chúng tôi thức trắng ba tiếng rồi, đến cửa tầng dưới cùng của hệ thống còn không chạm vào được, cứ tiếp tục thế này, khách hàng bên kia sẽ bùng n/ổ mất!”
Ba người này là cốt cán của bộ phận kỹ thuật, bình thường ở công ty, đến nhìn thẳng vào “người vô hình” là tôi đây họ còn chẳng thèm.
Giờ đây, họ cúi đầu trước tôi, trán gần như chạm vào đầu gối.
Trương Mạn cuối cùng cũng thực sự hoảng lo/ạn, khí thế hung hăng lúc nãy tan biến sạch sẽ, giọng điệu lập tức dịu xuống.
