Tôi vốn không có hứng thú với những hoạt động kiểu này.
Vì tôi biết, bản chất của phần lớn các buổi “chia sẻ kinh nghiệm” đều là những bài diễn thuyết về “thành công học”. Họ sẽ kể cho bạn nghe họ đã nỗ lực thế nào, nhưng tuyệt đối không bao giờ nói cho bạn biết gia đình họ có nền tảng vững chắc ra sao.
Nhưng lần này, cố vấn học tập đích thân thông báo, yêu cầu toàn bộ sinh viên phải tham gia.
Không còn cách nào khác, tôi đành bấm bụng mà đi.
Khách mời chủ chốt của buổi chia sẻ là một tiền bối tên Lưu Phong. Tốt nghiệp hai năm, nghe nói đã là trưởng bộ phận của một công ty khởi nghiệp, là “nhân vật phong vân” của khóa đó.
Anh ta mặc một bộ vest phẳng phiu, tóc chải chuốt bóng lộn, vừa lên sân khấu đã gây ra một sự xôn xao nhỏ.
Bài diễn thuyết của anh ta quả thực rất “thành công học”.
Từ việc anh ta thức đêm cày điểm GPA thế nào, đến việc anh ta làm mưa làm gió trong các câu lạc bộ ra sao, rồi đến cách anh ta nhận được lời mời thực tập đầu tiên, toàn bộ quá trình đều tràn ngập nhiệt huyết và “đ/ộc dược tinh thần”.
Các học đệ, học muội bên dưới nghe mà mắt sáng rực, chỉ h/ận không thể lao ngay ra ngoài để làm nên nghiệp lớn.
Tôi thì đang gà gật ngủ ở hàng ghế cuối.
Sau khi bài diễn thuyết kết thúc là đến phần tương tác.
Lưu Phong cười híp mắt nói: “Hôm nay, tôi cũng mang đến cho mọi người một phúc lợi. Công ty chúng tôi đang tuyển thực tập sinh, tất cả các bạn ngồi đây đều có cơ hội. Đây là một nền tảng rèn luyện rất tốt, có thể giúp các bạn cảm nhận trước bầu không khí công sở...”
Anh ta lại tuôn ra một tràng mô tả hoa mỹ.
Sau đó, anh ta chuyển giọng: “Tất nhiên, với tư cách là thực tập sinh, giai đoạn đầu chắc chắn sẽ lấy việc học hỏi là chính. Vì vậy, về mặt lương bổng... có thể sẽ hơi thấp một chút. Chúng tôi cung cấp khoản trợ cấp đi lại và ăn trưa là 50 tệ mỗi ngày.”
“Nhưng!” anh ta cao giọng, “Chỉ cần các bạn thể hiện xuất sắc, cơ hội được ký hợp đồng chính thức là rất lớn! Đến lúc đó, đãi ngộ lương bổng chắc chắn sẽ không để các bạn phải chịu thiệt!”
Bên dưới im phăng phắc.
50 tệ mỗi ngày, ở cái thành phố hạng nhất này, có khi còn chẳng đủ tiền tàu điện ngầm đi lại.
Đây không phải là tuyển thực tập sinh, đây là đang tuyển lao động miễn phí.
Thế nhưng, không một ai dám đặt câu hỏi nghi vấn.
Nhìn cái gương mặt “tôi đang cho các bạn cơ hội, các bạn phải biết ơn đi” của Lưu Phong, tôi bỗng cảm thấy mình không thể ngủ tiếp được nữa.
Tôi giơ tay lên.
Lưu Phong nhìn thấy tôi, mắt sáng lên, chắc anh ta tưởng có người muốn hăng hái đăng ký.
“Bạn học này, mời bạn nói.”
Tôi đứng dậy, giọng nói rõ ràng vang vọng khắp cả lớp.
“Tiền bối Lưu Phong, chào anh. Tôi có vài câu hỏi muốn thỉnh giáo một chút.”
“Thứ nhất, tên đầy đủ của quý công ty là gì? Phạm vi kinh doanh chính là gì? Doanh thu và lợi nhuận trong một năm gần nhất là bao nhiêu? Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc là bao nhiêu?”
Chuỗi câu hỏi liên tiếp của tôi khiến Lưu Phong sững sờ.
Ánh mắt anh ta có chút né tránh: “Cái này... liên quan đến bí mật kinh doanh của công ty, không tiện tiết lộ.”
“Được, vậy tôi đổi câu hỏi khác,” tôi gật đầu, “Vị trí thực tập mà anh nói, nội dung công việc cụ thể là gì? Là có người chuyên trách hướng dẫn, hay thuần túy là làm tạp vụ? Thời lượng làm việc mỗi ngày là bao nhiêu? Có cần tăng ca không? Tăng ca có được tính lương tăng ca không?”
Trán Lưu Phong bắt đầu đổ mồ hôi.
“Chủ yếu là... hỗ trợ bộ phận xử lý một số công việc thường ngày, chắc chắn sẽ có nhân viên cũ hướng dẫn. Tăng ca... công ty khởi nghiệp mà, tăng ca là chuyện thường tình, chúng ta chú trọng tinh thần cống hiến...”
“Tinh thần cống hiến?” Tôi cười, “Tiền bối, ý anh là dùng 50 tệ mỗi ngày để m/ua sự “cống hiến” ngoài tám tiếng của một sinh viên đại học, đúng không?”
“Câu hỏi cuối cùng,” tôi không đợi anh ta trả lời, nói tiếp, “Anh nói thể hiện xuất sắc là có cơ hội chính thức. Xin hỏi, tiêu chuẩn đá/nh giá “xuất sắc” là gì? Là có KPI đá/nh giá rõ ràng, hay hoàn toàn dựa vào ấn tượng chủ quan của lãnh đạo? Tỷ lệ được ký hợp đồng chính thức là bao nhiêu? Trong năm qua, công ty của anh có bao nhiêu nhân viên thực tập được ký hợp đồng chính thức?”
Những câu hỏi này giống như những lưỡi d/ao sắc bén, đ/âm thủng lỗ chỗ cái “bánh vẽ” được tô điểm bằng những lời đường mật và khẩu hiệu của anh ta.
Lưu Phong đứng trên sân khấu, lắp bắp, không thốt nên lời.
Sắc mặt anh ta từ đỏ chuyển sang trắng, cuối cùng là tái mét.
Cả lớp học im lặng như tờ.
Tất cả sinh viên đều nhìn tôi bằng ánh mắt pha trộn giữa kinh ngạc và vỡ lẽ.
Tôi nhìn Lưu Phong đang chật vật không chịu nổi, cúi chào một cách rất lịch sự.
“Cảm ơn câu trả lời của tiền bối. Bánh anh vẽ rất tròn, nhưng tiếc là, tôi không đói.”
Nói xong, dưới sự chứng kiến của toàn trường, tôi chậm rãi ngồi xuống.
Buổi chia sẻ hôm đó kết thúc trong vội vã.
Sau này tôi nghe nói, đợt tuyển thực tập sinh của Lưu Phong cuối cùng chẳng tuyển được một ai.
Tôi biết, mình lại đắc tội thêm một “tiền bối thành công học” nữa rồi.
Nhưng tôi nghĩ, có lẽ mình cũng đã c/ứu được hàng chục thanh niên nhiệt huyết suýt chút nữa bị “chơi xỏ”.
Thương vụ này, không lỗ.
Tuần thi cuối kỳ là giai đoạn đ/áng s/ợ nhất ở đại học, chẳng khác nào đại dịch zombie bùng n/ổ.
Ai nấy đều đeo đôi mắt gấu trúc, đi lại như những x/ác sống giữa thư viện và lớp học, miệng lẩm bẩm không công thức thì định nghĩa.
Tất nhiên, cũng có ngoại lệ.
Ví dụ như Tôn Vũ.
