Trong danh sách sa thải có tên tôi. Cả công ty đều biết đây chỉ là một vở kịch do tiểu thư của ông chủ dàn dựng. Chỉ có mình tôi không biết.
Tôi lặng lẽ bàn giao công việc, thỏa thuận xong khoản bồi thường thôi việc, ký xong hợp đồng cạnh tranh, rồi đi công chứng.
Ngày hôm sau, tiểu thư nhà ông chủ đi giày cao gót đến tìm tôi: "Cái danh sách đó là để dỗ tình cũ tôi thôi, anh đừng để bụng."
Tôi lật giấy chứng nhận công chứng đến trang cuối cùng.
Người ký: bố cô ta.
Phí vi phạm hợp đồng: hai mươi triệu.
Cô ta sững lại ba giây, rồi bắt đầu gọi điện: "Bố ơi, bố ký cái gì vậy bố có biết không?"
Đầu bên kia im lặng năm giây.
Rồi cúp máy.
【Chương Một】
Ba rưỡi chiều thứ Sáu.
Tôi đang ngồi ở vị trí làm việc sửa phương án, sửa đến bản thứ mười bảy.
Bên A yêu cầu phải "trẻ trung", lại phải "có chất lượng", còn phải "gần gũi nhưng không kém sang".
Tôi đã sẵn sàng khắc ba chữ "trẻ trung" lên mặt bên A rồi.
Lâm Viễn Chu từ bàn bên cạnh thò đầu sang.
"Bắc ca, anh xem bảng thông báo chưa?"
"Chưa."
"Anh... hay là đi xem đi."
"Bận."
"Thật sự không đi à?"
"Bản mười bảy." Tôi không buồn ngẩng đầu.
Lâm Viễn Chu rụt đầu về.
Năm phút sau, lại thò sang.
"Bắc ca."
"Nói đi."
"Cái đó... dạo này anh có đắc tội với ai không?"
Cuối cùng tôi cũng ngẩng đầu nhìn cậu ta.
"Cậu muốn v/ay tiền thì nói thẳng."
"Không phải--" Vẻ mặt cậu ta rất phức tạp, như thể táo bón và trúng xổ số đồng thời phát tác, "Anh đi xem bảng thông báo thật đi."
Tôi nhìn cậu ta ba giây, đứng dậy.
Bảng thông báo ở cạnh phòng trà.
Lúc đi qua, tôi chú ý mấy đồng nghiệp nhìn tôi bằng ánh mắt không bình thường.
Nói thế nào nhỉ.
Giống như đang nhìn một người sắp lên pháp trường -- nhưng tất cả mọi người đều biết lệnh thủ ngựk cầm là búa hơi.
Chỉ có mình tôi không biết.
Trên bảng thông báo dán một tờ giấy A4.
Nền trắng chữ đen, đóng dấu đỏ công ty.
"Thông báo về việc tối ưu hóa cơ cấu tổ chức công ty".
Tôi lướt mắt qua danh sách.
Thứ ba.
Cố Bắc, Dự án Ba, Quản lý dự án.
Ồ.
Bị sa thải rồi.
Tôi nhìn tờ giấy đó khoảng mười giây.
Điều đầu tiên hiện lên trong đầu tôi không phải phẫn nộ, không phải ấm ức.
Là một vấn đề rất thực tế --
Nếu bảo hiểm xã hội bị gián đoạn đóng, thì căn nhà tôi đang xem, tư cách m/ua nhà phải tính lại từ đầu.
Rồi vấn đề thứ hai --
Bồi thường thôi việc, N+1 hay N?
Vấn đề thứ ba --
Tháng này còn phát thưởng hiệu suất không?
Tôi quay về vị trí làm việc.
Lúc đi qua quầy lễ tân, Tiểu Châu nhìn tôi, môi mấp máy, dường như muốn nói gì đó.
Cuối cùng chỉ nặn ra một nụ cười khó nhìn hơn khóc.
"Cố ca... cố gắng lên."
"Ừ."
Về đến vị trí, tôi mở máy tính, tạo một văn bản mới.
Tiêu đề: Danh sách bàn giao công việc khi thôi việc.
Lâm Viễn Chu lại thò sang.
Lần này cả người cậu ta chen sang.
Hạ giọng: "Bắc ca, anh đang--"
"Bàn giao."
"Không phải, anh nghe tôi nói--"
"Có gì muốn nói thì đợi tôi bàn giao xong hãy nói. Trên tay tôi ba dự án, phương án còn hai bản chưa sửa xong."
"Nhưng--"
"Cậu rảnh thì giúp tôi trả máy chiếu phòng họp. Tuần trước mượn, đến giờ chưa trả."
Lâm Viễn Chu mở miệng, chữ "nhưng" trong miệng cậu ta quay ba vòng, cuối cùng biến thành một tiếng thở dài.
"Vậy được. Máy chiếu tôi trả."
Lúc đi, cậu ta quay đầu nhìn tôi một cái.
Ánh mắt đó --
Sau này tôi mới biết --
Là ý "anh thật là đồ ngốc, cái đó là giả đó" (ý là giả danh sách sa thải).
Nhưng lúc đó tôi chỉ nghĩ cậu ta đang thương hại tôi.
Tôi gh/ét bị thương hại.
Nên tôi bàn giao càng nhanh hơn.
---
Bốn giờ chiều, tôi gửi email cho tất cả thành viên Dự án Ba.
Tiêu đề: Thông báo bàn giao công việc.
Nội dung rất ngắn gọn: Do điều chỉnh cơ cấu công ty, tôi bắt đầu bước vào giai đoạn bàn giao thôi việc kể từ hôm nay. Các dự án dưới đây đề nghị người tiếp nhận x/ác nhận nhận bàn giao. Đính kèm là tiến độ hiện tại, việc cần xử lý và thông tin liên lạc khách hàng của từng dự án.
Vừa gửi xong, tôi nghe khu vực văn phòng xôn xao.
Mấy người cùng lúc rút điện thoại ra.
Tôi đoán họ đang thảo luận về tôi trong nhóm.
Không sao.
Bị sa thải không có gì x/ấu hổ.
Không phải do năng lực làm việc của tôi kém.
Điều chỉnh cơ cấu mà, ai cũng hiểu.
Tôi thu dọn đồ cá nhân trong tủ hồ sơ -- một cái cốc sứ, một hộp trà chưa mở, một cuốn sách đã đọc dở.
Bỏ vào túi vải.
Ngồi lại vào ghế, mở hệ thống HR, nhấp vào "Đơn xin thôi việc".
Thứ này trước đây tôi chưa bao giờ mở ra.
Giao diện khá gọn gàng, quy trình cũng không phức tạp.
Điền xong lý do thôi việc: Tối ưu hóa cơ cấu tổ chức (bị động thôi việc).
Gửi.
Hệ thống thông báo: Đơn của bạn đã được gửi, vui lòng chờ HR x/ác nhận.
Tôi đóng trang, tiếp tục sửa phương án.
Bản thứ mười bảy.
Dù có đi thì việc này tôi cũng phải làm cho xong.
Đạo đức nghề nghiệp mà.
---
Năm rưỡi chiều, phía HR gửi tin nhắn.
Chương chị, nhân viên lâu năm phòng Nhân sự Ba, làm ở công ty tám năm.
Cô ấy gửi qua WeChat doanh nghiệp:
"Tiểu Cố, tiện lên phòng HR một chút không?"
"Vâng."
Tôi đứng dậy.
Lúc đi qua vị trí của Lâm Viễn Chu, cậu ta đang gọi điện, giọng nén rất thấp.
