Trong phòng trà, Tiểu Trần, thực tập sinh do tôi dẫn dắt, đang cầm cốc dựa vào máy lọc nước.
“Chị Giai, tìm chị đúng lúc quá.”
Cậu ta không nhúc nhích, cứ nhìn tôi đi tới lấy nước như vậy.
“Dự án của phòng Marketing từ giờ tôi tiếp quản, tài liệu trong tay chị lát nữa sắp xếp rồi gửi cho tôi nhé.”
Tôi nhấn nút nước nóng, không nói gì.
“Phải rồi, thông báo điều chỉnh cấp bậc vừa xuống, giờ tôi là cấp trên của chị. Sau này có việc gì, chị báo cáo với tôi trước, rồi tôi mới trình lên trên.”
Nước đầy cốc.
Tôi bưng lên uống một ngụm, nóng bỏng.
“Nghe thấy chưa?”
Tôi đặt cốc xuống, nhìn cậu ta:
“Nghe thấy rồi.”
Sau đó tôi bước ra khỏi phòng trà, đi thẳng vào phòng nhân sự ngay bên cạnh.
Tôi tên Tống Giai, ba mươi tuổi, là nhân viên lâu năm gia nhập từ thời công ty mới khởi nghiệp, nắm trong tay ba dự án trọng điểm, nắm giữ bằng sáng chế duy nhất của công ty.
Chính x/ác mà nói, tôi chỉ là một tổ trưởng dự án.
Cái chức danh này, tôi đã giữ 5 năm rồi.
5 năm trước, tôi theo chân Tổng giám đốc Trương bắt đầu từ một studio nhỏ trong khu chung cư, cùng nhau phấn đấu đến quy mô công ty như hiện tại, thế rồi vị trí của tôi chẳng bao giờ thay đổi nữa.
Không phải tôi không nỗ lực.
5 năm qua, năm nào hiệu suất công việc của tôi cũng đạt A+, thức đêm sửa mười bản phương án để giành lấy hợp đồng triệu đô đầu tiên của công ty, uống đến mức ngộ đ/ộc cồn cùng khách hàng để giữ vững tài nguyên cốt lõi, tự mình xử lý mọi hợp đồng pháp lý, thậm chí nắm giữ bằng sáng chế duy nhất của công ty, tạo dựng năng lực cạnh tranh cốt lõi cho doanh nghiệp.
Tôi càng không phải là chưa từng đào tạo người.
Từng lớp nhân viên mới đến công ty đều do một tay tôi cầm tay chỉ việc, từ quy trình nghiệp vụ đến cách tiếp cận khách hàng, tôi đều truyền dạy hết lòng, ngay cả những sai sót trong công việc của họ cũng do tôi đứng ra dọn dẹp.
Tiểu Trương ở phòng Vận hành ghi chép sai dữ liệu suýt làm mất đơn hàng, là tôi thức trắng đêm c/ứu vãn; Tiểu Lý ở phòng Thiết kế đắc tội khách hàng lớn, là tôi kiên trì giao tiếp để hàn gắn; đến Vương Việt bây giờ, làm hỏng quy trình họp năm bộ phận, cũng là tôi thức đến bốn giờ sáng để dọn đống đổ nát đó.
Thế nhưng kết quả thì sao?
Họ lần lượt thăng chức tăng lương, từ nhân viên quèn ngồi lên ghế phụ trách, ghế trưởng phòng, chỉ riêng tôi, làm 5 năm trời, vẫn là một tổ trưởng dự án dậm chân tại chỗ.
Không phải tôi không tranh đấu.
Mỗi lần tìm Tổng giám đốc Trương bàn về việc thăng tiến, ông ta đều nói: “Giai Giai à, em là cột trụ của công ty, không thể thiếu em được”, “Lần này chỉ tiêu hạn hẹp, lần sau nhất định ưu tiên cho em”.
Lần sau.
Lần sau.
Lại một lần sau nữa.
5 cái “lần sau” trôi qua, tôi vẫn là “con bò già” làm áo cưới cho người mới, gánh vác trọng trách cho công ty, nhưng mãi chẳng bao giờ nhận được sự công nhận.
Còn Vương Việt, kẻ mà tôi đích thân dẫn dắt 1 năm trời, đến bảng biểu còn làm không xong, ngay năm đầu tiên vào làm đã lên chức trưởng phòng Marketing, trở thành cấp trên trực tiếp của tôi.
“Tống Giai, Tổng giám đốc Trương bảo cô vào văn phòng một chuyến.”
Tôi ngẩng đầu, là chị Lâm phòng nhân sự.
Tôi mỉm cười, đứng dậy.
Văn phòng của Tổng giám đốc Trương nằm ở tầng cao nhất.
Khi tôi bước vào, ông ta đang dựa vào ghế làm việc, ngón tay xoay xoay chiếc bút máy, vẻ mặt thản nhiên.
“Tống Giai, ngồi đi.”
Tôi ngồi xuống.
“Thấy thông báo thăng tiến rồi chứ?” Ông ta đặt bút xuống, “Chuyện của Vương Việt ấy.”
“Thấy rồi ạ.”
“Tôi biết trong lòng cô có thể hơi khó chịu, nên đặc biệt gọi cô đến để trò chuyện.” Ông ta ngập ngừng, “Quyết định này là kết quả cân nhắc tổng thể của công ty.”
Tôi không nói gì.
“Kỹ thuật của cô rất cứng, năng lực nghiệp vụ không có gì để bàn, cả công ty đều công nhận, cô phù hợp làm người thực thi hơn, là nòng cốt của đội ngũ.”
Giọng điệu ông ta có vẻ chân thành, nhưng trong ánh mắt lại chẳng có lấy một chút hối lỗi.
“Nhưng vị trí quản lý thì khác, cần năng lực giao tiếp và điều phối, Vương Việt còn trẻ, có nhiệt huyết, phương diện này phù hợp hơn cô, để cậu ta rèn luyện thêm, công ty mới có thể đi xa hơn được.”
Ông ta nhìn tôi, như thể đang đợi tôi gật đầu đồng ý.
Tôi lên tiếng.
“Tổng giám đốc Trương, những gì tôi bỏ ra, chẳng lẽ chỉ xứng làm một ‘người thực thi’ thôi sao? 5 năm qua tôi giành được ba dự án trọng điểm triệu đô, nắm giữ bằng sáng chế duy nhất của công ty, tạo ra gần một nửa doanh thu, vậy mà tôi cứ mãi làm áo cưới cho người mới-- Tiểu Trương, Tiểu Lý mà tôi dẫn dắt, ai không phải là giẫm lên công lao của tôi, dựa vào việc tôi dọn dẹp hậu quả mới đứng vững, rồi sau đó thăng chức tăng lương? Giờ đến lượt Vương Việt, tôi cầm tay chỉ việc dạy cậu ta phương án cốt lõi, tài nguyên khách hàng, thay cậu ta dọn dẹp mọi đống đổ nát, cậu ta ngược lại một bước lên mây trở thành cấp trên của tôi, còn tôi thì đến một cơ hội thăng tiến công bằng cũng không có.”
Trong văn phòng im lặng mất hai giây.
“Tống Giai, người mới trưởng thành cần sự giúp đỡ của tiền bối, đây đều là việc cô nên làm...”
“Điều kiện để tôi giúp đỡ là sự cống hiến của tôi phải được nhìn thấy, giá trị của tôi phải được tôn trọng, chứ không phải lần này đến lần khác làm bàn đạp cho người khác, còn bản thân thì cứ dậm chân tại chỗ.”
Tôi ngắt lời ông ta, trong ánh mắt không có lấy một chút nhượng bộ.
“Đơn hàng lớn phòng Marketing mà Vương Việt lấy được tháng trước, phương án là tôi thức ba ngày ba đêm viết ra; PPT thuyết trình thăng tiến của cậu ta, là từng chữ từng câu tôi sửa lại;”
