Tôi là một nhân sự (HR) đã làm nghề mười năm, xuyên không vào một cuốn tiểu thuyết về thiên kim thật giả.
Cô em gái giả đang khóc lóc đòi nhường phòng cho tôi.
Anh trai lạnh mặt: "Cô hài lòng chưa?"
Bố mẹ cũng thở dài: "Đều là người một nhà, đừng tranh giành."
Tôi lấy bút ra.
"Được, trước tiên hãy làm một cuộc đá/nh giá nhân tài gia đình."
Tôi nhìn anh trai:
"Công việc là gì? Đã tạo ra bao nhiêu giá trị cho gia đình?"
Lại nhìn sang cô em giả:
"Năng lực cạnh tranh cốt lõi của cô là gì?"
Cô em giả khóc càng dữ dội hơn.
"Chị... có phải chị gh/ét em không..."
Tôi gật đầu ghi chép lại.
"Khả năng biểu đạt cảm xúc xuất sắc. Ngoài điều đó ra thì sao?"
Cả phòng khách im phăng phắc.
Sau đó bố nói sau này sẽ giao công ty cho cô em giả.
Tôi lịch sự giơ tay.
"Căn cứ là gì? Mô hình năng lực vị trí đã làm chưa? đá/nh giá hiệu suất thì sao?"
"Lãnh đạo dùng người dựa trên sở thích, công ty thường phá sản khá nhanh đấy."
Bố: "..."
"Chị, cuối cùng chị cũng về rồi."
Thịnh An An mặc váy trắng, vành mắt đỏ hoe, vừa thấy tôi bước vào, cô ta lập tức tiến lên hai bước.
"Chị đừng lo, em đã bảo dì giúp việc dọn phòng rồi, nếu chị thích căn phòng em đang ở, em cũng có thể dọn ra."
Nói xong, nước mắt cô ta rơi lã chã.
Một kiểu lùi để tiến điển hình, ngoài mặt là nhường nhịn, thực chất là đẩy tôi vào thế "cư/ớp phòng của cô ta".
Anh trai Thịnh Tri Hành quả nhiên lạnh mặt:
"Nam Chi, em vừa mới về, An An đã đủ tủi thân rồi, đừng vừa vào cửa đã khiến em ấy bất an."
Mẹ Lê Lan thở dài:
"An An không phải người ngoài, sau này hai đứa phải hòa thuận với nhau."
Bố Thịnh Hoài Viễn nhìn tôi, ánh mắt sắc lẹm:
"Nhà họ Thịnh có quy tắc của nhà họ Thịnh, con cứ làm quen trước đi, đừng vội thay đổi gì cả."
Tôi đứng giữa phòng khách, nhìn quanh một vòng.
Sự áp bức quen thuộc, sự thao túng tâm lý quen thuộc, sự mất trật tự trong quản lý quen thuộc.
Kiếp trước tôi làm HRD cho công ty thuộc top 500, thứ tôi sợ nhất không phải là những nhân viên gai góc, mà là những tổ chức gia đình không có ranh giới, không có quy chế, mọi quyết định đều dựa vào cảm tính như thế này.
Tôi đẩy vali sang một bên.
Lấy sổ tay và bút máy từ trong túi ra.
Phạch một tiếng, mở trang đầu tiên.
Mọi người trong phòng khách đều sững sờ.
Tôi ngẩng đầu, nhìn về phía Thịnh Tri Hành.
"Anh hiện đang giữ vị trí nào trong tập đoàn?"
Thịnh Tri Hành nhíu mày:
"Cô hỏi cái này làm gì?"
"đá/nh giá nhân tài."
Tôi cúi đầu viết tên anh ta xuống.
"Trong mười hai tháng qua, tỷ lệ tăng trưởng lợi nhuận của mảng anh phụ trách là bao nhiêu?"
Sắc mặt Thịnh Tri Hành thay đổi.
"Thịnh Nam Chi, em vừa về nhà đã nói chuyện với anh bằng thái độ này sao?"
Tôi gật đầu, tay vẫn viết không ngừng:
"Phản hồi phong cách giao tiếp: né tránh kết quả kinh doanh, chuyển sang áp đặt thân phận."
Thịnh Tri Hành: "..."
Tôi lại nhìn sang Thịnh An An, cô ta vẫn đang khóc, hàng mi ướt đẫm.
"Còn cô?"
Cô ta nhìn tôi đầy sợ hãi.
"Chị, em không hiểu lắm..."
"Không sao, tôi đổi cách hỏi khác."
"Năng lực cạnh tranh cốt lõi của cô là gì?"
Thịnh An An rơi nước mắt nhanh hơn.
"Chị gh/ét em sao? Nếu em làm chị không vui, em có thể dọn ra ngoài..."
Tôi cúi đầu ghi một dòng.
"Khả năng biểu đạt cảm xúc mạnh, kỹ năng chuyển dịch xung đột thuần thục."
Tôi ngước mắt.
"Ngoài những thứ đó ra thì sao?"
Phòng khách hoàn toàn im lặng.
Lê Lan há miệng, muốn nói lại thôi, cuối cùng nói:
"Nam Chi, sức khỏe An An không tốt, con đừng ép con bé."
"Sức khỏe không tốt có thể ghi chú là điều kiện hạn chế, nhưng điều kiện hạn chế không phải là năng lực vị trí."
Sắc mặt Thịnh Hoài Viễn hoàn toàn sầm xuống.
"Những năm tháng ở bên ngoài, không ai dạy con cách nói chuyện với người nhà sao?"
Tôi đóng nắp bút.
"Nếu gia đình này phân bổ tài nguyên dựa trên cách nói chuyện, vậy thì đúng là con chưa thích nghi được."
"Nhưng không sao."
Tôi mỉm cười.
"Khả năng học hỏi của con rất mạnh."
Quản gia dẫn tôi lên phòng khách ở tầng ba, là một căn phòng nhỏ tạm bợ ở cuối hành lang.
Cửa sổ đối diện với bức tường ngoài của tòa nhà bên cạnh, ánh sáng kém, trong tủ quần áo chỉ có hai chiếc móc treo trống không.
Giống hệt như căn phòng dành cho khách từ xa đến thăm.
Tôi lấy điện thoại ra chụp vài tấm ảnh.
Diện tích phòng, cấu hình tủ quần áo, hướng cửa sổ, danh mục vật dụng.
Sau đó tạo thư mục mới, đặt tên: Quan sát phân bổ tài nguyên nhà họ Thịnh.
Đây là b/ệnh nghề nghiệp của tôi, người khác nói suông, tôi thì lưu lại bằng chứng.
Đến bữa tối, Thịnh An An ngồi cạnh mẹ, anh trai ngồi phía bên kia cô ta.
Tôi bị xếp ngồi ở vị trí gần cửa.
Mẹ Lê Lan cố gắng làm hòa.
"Nam Chi, con mới về, không biết khẩu vị của mọi người, hôm nay cứ ăn tạm đi, ngày mai mẹ sẽ bảo nhà bếp hỏi con thích gì."
Tôi ừ một tiếng.
Thịnh An An lập tức gắp một miếng cá bỏ vào bát tôi.
"Chị, miếng này ít xươ/ng, chị chắc là sẽ thích."
Giọng cô ta không cao không thấp, vừa đủ để mọi người nghe thấy.
"Hồi mới học lễ nghi, em cũng luôn sợ làm sai trên bàn ăn, sau này em có thể từ từ dạy chị."
Ánh mắt Thịnh Tri Hành nhìn tôi lập tức mang theo sự cảnh cáo.
"An An có ý tốt, em đừng lại suy diễn lung tung."
Tôi đặt đũa xuống.
"Tôi còn chưa nói gì, anh đã mặc định tôi sẽ suy diễn lung tung."
"Đây là kiểu quy trách nhiệm trước điển hình."
Sắc mặt Thịnh Tri Hành khó coi.
Tôi quay sang Thịnh An An.
"Câu vừa rồi của cô có ba tầng ý nghĩa."
"Thứ nhất, ám chỉ tôi không hiểu lễ nghi trên bàn ăn."
