Ba tháng sau, phòng hiệu chuẩn cũ đã được dọn sạch, chỉ còn lại những vết tích trên tường sau khi tháo dỡ giá cố định thiết bị. Phòng thí nghiệm bên thứ ba mới đã hoàn thành việc kiểm tra lại các lô hàng liên quan, x/ác nhận một số kính bảo hộ không đủ độ bảo hộ, chuỗi cung ứng bắt đầu thu hồi; các công nhân sẵn lòng tham gia được xem xét lại bồi thường t/ai n/ạn lao động tùy theo tình trạng cá nhân.
Không ai bị yêu cầu công khai b/ệnh án để đổi lấy bồi thường.
Hồ sơ của chín mẫu vật ban đầu được sắp xếp lại thành chuỗi phiên bản không thể ghi đ/è: quan sát vật lý, quang phổ gốc, trạng thái hiệu chuẩn, hồ sơ đóng gói và nhận mẫu, kết quả kiểm tra lại của bên thứ ba đều được giữ lại dấu thời gian riêng. Dữ liệu của người rút lui chỉ để lại trạng thái “đã rút lui”, không giữ lại nội dung cá nhân không cần thiết; kính yêu cầu hoàn trả đã được trả lại; hình ảnh phái sinh đồng ý tiêu hủy đã được xóa theo quy trình và để lại hồ sơ xóa.
Hành vi thay thế kính cùng cấp do trầy xước vận chuyển của Chu Quốc Hưng được giữ lại trong lịch sử phiên bản, không bị sửa thành một khởi đầu á/c ý vì những sai phạm sau này.
Công ty môi giới của La Khởi Văn do để lọt kính quy cách thấp, thanh toán tiền và bất thường trong phiên bản quang phổ nên bị truy c/ứu trách nhiệm hợp đồng và m/ua sắm. Chữ ký đối chiếu của Chí Hoành cũng không biến mất. Phiên bản giải trình mới ghi rõ: anh từng ký x/ác nhận tạm dùng trong tình trạng điểm hiệu chuẩn không đủ, không truy c/ứu việc trích dẫn sau đó, là lỗi nghiệp vụ; nhưng bằng chứng hiện tại không đủ để chứng minh anh tham gia tráo kính hoặc ghi đ/è quang phổ.
Kết luận này không khiến anh trở thành anh hùng, cũng không tẩy trắng anh thành người hoàn toàn vô tội.
Anh đón nhận nó bình thản hơn mình tưởng.
Di Phương chính thức đính chính tài liệu kiến nghị trước đó, rút lại mô tả liệt kê anh trai là người thổi còi, đồng thời thêm vào khóa học tư vấn an toàn lao động của mình một đoạn giải thích về ủy quyền: mục đích công ích không đồng nghĩa với sự đồng ý vĩnh viễn, đương sự có quyền hạn chế mục đích sử dụng và có thể thay đổi quyết định trong quá trình thực hiện.
Một chiều Chủ Nhật, hai anh em đi thăm mẹ theo lịch hẹn.
Rời khỏi trung tâm chăm sóc dài hạn, Di Phương hỏi: “Tháng sau trung tâm tổ chức tọa đàm gia đình, anh có muốn đi cùng không?”
Chí Hoành không trả lời ngay.
“Để anh xem lịch làm việc.” Anh nói, “Nếu đi, anh chỉ muốn bàn về an toàn thiết bị, không muốn bị sắp xếp làm đại diện gia đình.”
“Được. Em cũng sẽ không tự ý đồng ý thay anh.”
Đến bãi đỗ xe, anh lại hỏi: “Tuần sau phòng thí nghiệm bên thứ ba họp kiểm điểm, họ hỏi anh có thể mời em đi cùng không. Anh chưa trả lời. Em có muốn không?”
Di Phương suy nghĩ một chút. “Nếu chỉ bàn về quy trình ủy quyền thì được; nếu bắt em phát biểu thay cho tất cả công nhân thì không.”
“Vậy anh trả lời theo ý đó.”
Hai người đứng cạnh xe, mỗi người tự xử lý tin nhắn của mình.
Không ai nói “chúng ta cuối cùng đã làm hòa”.
Vài ngày sau, phòng hiệu chuẩn mới chính thức đi vào hoạt động. Chí Hoành được mời về hỗ trợ xây dựng hồ sơ mẫu vật. Anh thêm ba cột không thể bỏ qua vào hệ thống: nguồn gốc mẫu gốc, phiên bản kiểm tra, trạng thái ủy quyền của đương sự. Bất kỳ sự thay đổi mẫu vật vật lý nào cũng phải tạo ra liên kết mới, không được ghi đ/è hồ sơ cũ.
Khi lô mẫu thử nghiệm đầu tiên được đưa vào, một kiểm định viên trẻ hỏi: “Nếu chỉ là thay đồ dự phòng cùng cấp, cũng cần lưu nhiều như vậy sao?”
Chí Hoành nhìn những chiếc kính trong túi trong suốt.
“Cần. Ngoại lệ không phải không được phép, nhưng ngoại lệ không được làm mất phiên bản trước đó.”
Câu nói đó không chỉ dành cho công việc.
Tối về nhà, anh nhận được tin nhắn của Di Phương: “Mẹ Chủ Nhật muốn ăn cháo ngoài. Em có thể đặt, nhưng muốn hỏi anh có muốn đi cùng không. Không cũng không sao.”
Chí Hoành đáp: “Được. Bốn giờ chiều đến.”
Cách vài giây, anh nhắn thêm: “Lần sau đừng tự ý gọi đồ ngọt thay anh.”
Di Phương gửi lại một icon cười, rồi viết: “Vậy anh tự gọi đi.”
Chí Hoành nhìn màn hình, cũng mỉm cười.
Họ vẫn sẽ có những nhận định khác nhau, vẫn có thể tranh cãi vì cách làm việc, và cũng không vì cùng điều tra một vụ t/ai n/ạn mà quay lại làm cặp anh em không cần nói gì cũng hiểu ý nhau.
Nhưng đó chính là khởi đầu mới.
Không phải là sự ngầm hiểu.
Mà là mỗi lần đều hỏi lại, mỗi lần đều cho phép từ chối, rồi sau khi nhận được câu trả lời, mới quyết định có cùng nhau tiến về phía trước hay không.
Tháng đầu tiên sau khi hệ thống mới vận hành, Chí Hoành nhận được một đơn xin thay kính. Đồng nghiệp trẻ viết trong phần ghi chú: “thay thế cùng cấp, không cần tạo phiên bản mới”.
Anh trả lại đơn, chỉ yêu cầu bổ sung một việc: giữ trạng thái mẫu cũ, rồi mới tạo liên kết mẫu mới.
Đồng nghiệp hỏi anh có phải vì vụ t/ai n/ạn đó mà trở nên nghiêm khắc như vậy không.
Chí Hoành suy nghĩ một chút. “Không phải nghiêm khắc hơn, mà là trước đây chúng ta coi quá nhiều thứ là có thể lược bỏ.”
Anh không nhắc đến em gái, cũng không đóng gói sự thay đổi của mình thành kết quả của một cuộc hòa giải gia đình.
Ở phía bên kia, trong một vụ án an toàn lao động mới, Di Phương lần đầu tiên nhận được yêu cầu rút lui giữa chừng của đương sự. Cô dừng sử dụng dữ liệu theo quy trình, không vì đã bỏ ra nhiều thời gian mà khuyên đối phương ở lại.
Tối đến, cô kể chuyện này cho Chí Hoành, chỉ nói: “Hôm nay có người rút lui, em thấy hơi tiếc.”
Chí Hoành đáp: “Tiếc thì được, nhưng vẫn phải để họ đi.”
“Ừ.”
Hai người đều biết, ranh giới không phải là không có cảm xúc, mà là khi có cảm xúc vẫn không làm thay quyết định của người khác.
