Chương 2: Tại sao nghỉ chăm sóc con lại biến thành tăng ca
Ngày hôm sau, Hứa Tĩnh Dung đi đăng ký lại lịch tái khám cho Tình An.
Bác sĩ sau khi kiểm tra tình trạng đầu gối không hề trách móc, chỉ nói rằng vốn dĩ đợt này cần đá/nh giá việc tăng mức độ chịu lực, nay phải lùi lại một tuần, tiến độ phục hồi chức năng cũng có thể bị trì hoãn theo.
Tình An cúi đầu khi nghe thấy từ "trì hoãn".
Trên đường về nhà, con bé hỏi: "Vậy hoạt động ngoại khóa của con có phải cũng phải lùi lại không ạ?"
Tĩnh Dung không nói chắc chắn là sẽ không sao.
"Trước mắt cứ theo thời gian mới của bác sĩ đã."
Cô không muốn dùng sự an ủi để đảm bảo thay cho người khác nữa.
Buổi chiều, Cố Thừa Viễn chủ động tìm cô.
"Hôm qua là lỗi của anh." Anh ta nói, "Anh sẽ sắp xếp lại với b/ệnh viện."
"Đã xếp lại rồi."
"Tiểu Liêu cũng không phải hoàn toàn không có kinh nghiệm, cậu ấy thường giúp anh chạy giấy tờ, nhận vật liệu."
Tĩnh Dung ngước mắt lên. "Con gái không phải là vật liệu."
Sắc mặt Thừa Viễn trầm xuống. "Anh không nói như vậy."
"Vậy tại sao anh lại coi việc tái khám của con bé là một việc vặt có thể tiện tay giao cho thực tập sinh?"
"Vì hôm đó anh thực sự không dứt ra được."
"Nửa năm qua lúc nào cũng không dứt ra được sao?"
Cô đặt lịch giám hộ lên bàn.
Thừa Viễn liếc nhìn, khóe miệng căng cứng.
"Tôi chỉ hỏi một điều thôi." Tĩnh Dung nói, "Tại sao số giờ tăng ca ở công ty anh lại trùng khớp với những ngày anh chăm sóc Tình An?"
Anh ta im lặng.
Cô đã thu thập được một phần dữ liệu cần thiết từ việc giám hộ chung: Thừa Viễn từng chụp màn hình giờ làm việc ở công ty gửi vào nhóm gia đình, nói rằng mình tan làm muộn; còn vài lần khác khi thanh toán chi phí y tế, anh ta chụp bảng lương tăng ca cho cô xem, nói rằng "số tiền làm thêm tháng này vừa đủ bù vào tiền nẹp."
Những bức ảnh đó trước đây chỉ là tin nhắn đời thường.
Giờ đây đặt cạnh nhau, thời gian lại trở nên vô cùng chói mắt.
Buổi chiều vốn dĩ phải xin nghỉ chăm sóc con, hệ thống của anh ta lại hiển thị là tăng ca.
"Không phải anh nói công ty cho phép anh nghỉ chăm sóc con sao?" cô hỏi.
Thừa Viễn thở hắt ra. "Có xin."
"Vậy tại sao cuối cùng lại thành tăng ca?"
"Cấp trên sửa giúp anh."
"Sửa thành cái gì?"
"Hỗ trợ đặc biệt. Số giờ chăm sóc sau này sẽ dùng thời gian nghỉ bù để khấu trừ."
Tĩnh Dung không thể tin nổi. "Anh xin nghỉ việc để đi chăm sóc con gái, cuối cùng số giờ làm việc lại biến thành anh đang tăng ca ở công ty?"
"Anh có làm bù mà."
"Làm bù vào ngày nào?"
Thừa Viễn nêu ra vài ngày cuối tuần.
Tĩnh Dung lập tức đối chiếu với lịch.
Những ngày cuối tuần đó, có hai ngày anh ta thực sự làm việc; những ngày còn lại, cô không thấy dấu hiệu nào.
"Đây không đơn thuần là làm bù." cô nói.
Thừa Viễn bực bội xoa thái dương. "Nhóm của anh hiện đang cần chọn một tổ trưởng, hỗ trợ ca đêm trong nửa năm qua là chỉ số quan trọng. Nếu anh nghỉ chăm sóc con quá nhiều, thứ tự xếp hạng sẽ tụt ngay."
"Cho nên anh để cấp trên sửa nghỉ chăm sóc con thành tăng ca?"
"Không phải chỉ mình anh làm vậy. Công ty thiếu nhân lực, nhiều người đều tính là hỗ trợ trước, rồi dùng nghỉ bù để bù lại sau."
"Còn con gái thì sao?"
"Con bé vẫn được chăm sóc mà."
Tĩnh Dung đẩy sổ tay phục hồi chức năng về phía anh ta.
"Ai chăm sóc?"
Thừa Viễn nhìn thấy chữ ký "Liêu", không nói thêm lời nào.
Cô lại hỏi: "Có bao nhiêu thực tập sinh từng đưa con bé đi?"
"Hai người."
"Họ có qua đào tạo chăm sóc sau phẫu thuật cho trẻ em không?"
"Không có khóa chính thức, nhưng anh đã dặn dò rồi."
Tĩnh Dung nhắm mắt lại.
Đây không phải là thỉnh thoảng nhờ đồng nghiệp cầm hộ cặp sách.
Sau phẫu thuật, Tình An cần điều chỉnh nẹp, quan sát nguy cơ ngã, và thời gian uống các loại th/uốc giảm đ/au. B/ệnh viện đã nói rõ, người đưa đón ít nhất phải biết khi nào nên dừng đi bộ, khi nào cần tái khám.
"Đưa cho tôi tất cả ngày tháng nhờ người đưa đi." cô nói.
Thừa Viễn ngẩng đầu. "Cô định làm gì?"
"Đối soát."
"Cô lại muốn kiểm tra tôi như kiểm tra nhà cung cấp sao?"
Câu nói này khiến Tĩnh Dung khựng lại.
Cô làm kiểm định chất gây dị ứng tại công ty suất ăn hàng không, công việc là đối chiếu từng lớp nhãn mác, vệ sinh, ô nhiễm chéo và hồ sơ nhà cung cấp. Thừa Viễn gh/ét nhất việc cô mang cùng một giọng điệu đó về nhà.
"Nếu anh chịu nói thẳng với tôi, tôi đã không cần kiểm tra."
Anh ta im lặng vài giây.
"Anh không nhớ được mỗi lần cụ thể."
Tĩnh Dung nhìn anh ta.
"Vậy thì tôi nhớ."
Cô thu lịch giám hộ lại.
Lần này, cô không chỉ muốn biết con gái đã đi đâu.
Mà còn muốn biết, những khoảng thời gian vốn dĩ gọi là chăm sóc đó, rốt cuộc đã bị ai sửa thành một con số khác có thể đổi lấy việc thăng chức.
Cuối cùng, Thừa Viễn gửi cho cô ảnh chụp màn hình của mười hai đơn xin chăm sóc gốc.
Mỗi tờ đều do anh ta đề xuất "Chăm sóc gia đình" trước, sau đó cấp trên mới phê duyệt lại thành "Hỗ trợ đặc biệt". Trong đó vài tờ thậm chí còn giữ lại thông báo của hệ thống: "Đã điều chỉnh thành giờ hỗ trợ ca đêm được tính vào thành tích".
Tĩnh Dung nhìn những thông báo đó rồi hỏi: "Lần đầu tiên nhận được, anh có hỏi lại không?"
"Có. Cấp trên nói đằng nào anh cũng sẽ làm bù, như vậy tốt cho việc đá/nh giá hơn."
"Vậy nên lần thứ hai anh không hỏi nữa."
Thừa Viễn không phủ nhận.
Điều này khiến sự việc hoàn toàn tách biệt khỏi lỗi tác nghiệp nhân sự đơn thuần. Công ty quả thực đã mở một cánh cửa, nhưng những lần sau đó, là chính anh ta tự bước vào.
