Chương 8: Phục hồi chức năng bị trì hoãn
Tiến độ phục hồi chức năng của Tình An nhìn chung đã bị trì hoãn sáu tuần.
Bác sĩ không nói là do ai gây ra.
Ông chỉ giải thích rằng, sau khi lỡ mất lần tái khám đầu tiên hậu phẫu, việc tăng mức độ chịu lực phải tiến hành thận trọng hơn; cộng thêm việc các ghi chép trong thời gian đó không đầy đủ, đội ngũ điều trị chỉ còn cách đá/nh giá lại từ đầu.
Cố Thừa Viễn nghe đến con số sáu tuần, sắc mặt trắng bệch.
"Liệu có ảnh hưởng đến khả năng hồi phục cuối cùng không?"
"Hiện tại thì không." Bác sĩ nói, "Nhưng thời gian vận động sẽ phải lùi lại theo."
Hoạt động ngoại khóa mà Tình An vốn mong đợi đã chắc chắn không thể tham gia.
Con bé về nhà, buồn bã cả buổi tối.
Thừa Viễn muốn m/ua một bộ mô hình mà con thích để bù đắp, nhưng bị Tĩnh Dung ngăn lại.
"Hỏi con bé xem có muốn không đã."
Cuối cùng, Tình An không cần mô hình.
Con bé muốn bố đi cùng mình trong lần phục hồi chức năng tới, và "không được phép quay về công ty giữa chừng".
Trước khi đồng ý, Thừa Viễn nhìn Tĩnh Dung một cái.
Cô không trả lời thay anh.
"Bố làm được." Anh tự nói.
Trong lần phục hồi chức năng đó, anh thực sự ở lại từ đầu đến cuối.
Khi tập các bài tập thăng bằng, Tình An đ/au đến nhíu mày, anh không thúc giục tiến độ, cũng không liên tục nhìn điện thoại. Sau khi kết thúc, anh tự mình viết tên vào sổ tay phục hồi chức năng.
Không phải chữ "Liêu".
Cũng không phải thực tập sinh.
Tĩnh Dung nhìn thấy trang đó sau này, không khen ngợi gì đặc biệt.
Nhưng cô đã giữ lại.
Cuộc điều tra tại công ty Thịnh Tiệp cũng kết thúc trong cùng tuần đó.
Mười hai hồ sơ giờ làm việc được đính chính, trong đó tám hồ sơ x/ác nhận ban đầu là sự sắp xếp chăm sóc con, không được tính vào hỗ trợ ca đêm; bốn hồ sơ còn lại quả thực có làm bù, nhưng do cách ghi chép không đúng nên phải tính toán lại. Vì vậy, Thừa Viễn không chỉ mất ưu tiên thăng chức mà còn phải làm bù một số ca và hoàn thành khóa học về trách nhiệm chăm sóc.
Cấp trên cũng phải chịu kỷ luật.
Liêu Tử Hành và Hà Giai Ni không bị hủy thực tập vì việc đưa đón, nhưng công ty đã thu hồi hồ sơ ghi nhận việc đưa đón cá nhân thành đào tạo ngoại cần, cả hai phải hoàn thành đủ số giờ đào tạo chính thức.
Tử Hành sau đó nhắn tin cho Tĩnh Dung: "Cảm ơn chị đã không nói là chúng em cố tình bỏ lỡ lịch khám."
Tĩnh Dung trả lời: "Cứ nói sự thật là được."
Cô không biến thực tập sinh thành người gánh trách nhiệm thay cho chồng cũ.
Phía công ty cô cũng có kết quả.
Bộ phận tuân thủ x/ác định các đợt kiểm định nhà cung cấp trước đây của cô không có dấu hiệu nương tay hay cố tình làm khó, nhưng qu/an h/ệ giám hộ chung cần khai báo mà không khai báo là một lỗ hổng quy trình. Ngoài việc bị cấm chủ trì kiểm định nhà cung cấp lớn trong một năm, cô còn phải tham gia đào tạo lại về xung đột lợi ích.
Khi danh sách thăng chức quý được công bố, tên cô không có trong đó.
Cấp trên mới là một đồng nghiệp khác.
Tĩnh Dung nhìn thông báo, lòng vẫn hẫng đi một nhịp.
Không phải cô chưa từng nghĩ đến việc thăng chức.
Càng không phải sau khi rút lui thì đột nhiên thấy ca ngày rất tuyệt vời.
Lương của ca ngày cố định thấp hơn, công việc cũng lặp đi lặp lại. Trước đây cô thích vào nhà máy lúc rạng sáng, nhìn thấy trạng thái chân thực nhất của dây chuyền sản xuất; giờ đây chỉ có thể làm nhiều việc đối chiếu tài liệu và kiểm tra ngẫu nhiên vào ban ngày.
Từ Tuệ Trân hỏi cô: "Có hối h/ận không?"
"Có một chút."
"Bình thường thôi."
"Nhưng tôi không thay đổi quyết định."
Cấp trên gật đầu.
Buổi tối, Tĩnh Dung báo thu nhập tháng mới cho Thừa Viễn.
"Phí đưa đón chuyên nghiệp vẫn chia theo tỷ lệ cũ, không tính lại theo việc tôi bị giảm lương." cô nói.
Thừa Viễn nhíu mày: "Thu nhập của cô giảm rồi, có thể điều chỉnh lại."
"Tỷ lệ chi phí y tế vốn dĩ theo thỏa thuận cố định, không phải theo việc ai là người thảm hơn trong tháng này."
Anh suy nghĩ một chút: "Được."
Trước đây cứ hễ nói đến tiền là hai người lại lôi chuyện cũ ra.
Lần này thì không.
Tình An ở bên cạnh tập các động tác phục hồi, tập được một nửa đột nhiên nói: "Hai người bây giờ nói chuyện giống như đang họp vậy."
Cả hai người lớn đều mỉm cười.
Tĩnh Dung biết đây không phải là chuyện x/ấu.
Ít nhất quy tắc của cuộc họp là, ai muốn thay đổi điều gì thì phải cho người khác biết trước.
Chứ không phải lấy lý do "dù sao cũng là vì gia đình" để làm tấm vé thông hành bỏ qua sự đồng thuận.
Sau lần phục hồi đó, Thừa Viễn chủ động chụp ảnh lịch trình mới của bác sĩ vào lịch chung, không chỉ gửi một câu "lùi lại sáu tuần". Anh liệt kê từng mục những việc không được chạy nhảy, cần dùng nẹp và ngày đá/nh giá tiếp theo, chờ Tĩnh Dung x/ác nhận.
Tình An nhìn thấy liền nói: "Bố bây giờ viết nhiều thật."
Thừa Viễn cười khổ: "Trước đây viết ít quá."
Tĩnh Dung không đáp lời.
Cô biết viết thêm vài dòng không thể bù đắp lại lần vắng mặt đó, nhưng ít nhất cũng giúp người chăm sóc tiếp theo không cần phải đoán mò.
Cùng tuần đó, lần đầu tiên cô gặp sự cố hiển thị sai nhãn mác suất ăn dị ứng trong ca ngày. Trước đây cô sẽ trực tiếp dẫn đội vào dây chuyền sản xuất của nhà cung cấp, nhưng lần này chỉ có thể giao vấn đề cho kiểm định viên chủ trì mới. Đối phương áp dụng đề xuất của cô, nhưng người ký kết luận cuối cùng không phải là cô.
Tĩnh Dung cảm thấy hụt hẫng trong lòng.
Cô cũng nhờ đó mà hiểu rõ hơn rằng, sự hạn chế không phải là hình ph/ạt mang tính biểu tượng, mà là thực sự tước đi một phần quyền lực.
Về nhà, cô kể chuyện này cho Tình An. Con gái không hiểu rõ "kiểm định lớn" là gì, chỉ hỏi: "Vậy bây giờ mẹ cũng không được làm tất cả những việc mẹ từng làm nữa ạ?"
Tĩnh Dung nói: "Đúng, vì trước đây mẹ có một việc lẽ ra phải nói trước mà mẹ đã không nói."
Tình An suy nghĩ: "Giống bố ạ?"
Tĩnh Dung không né tránh.
"Có một chút giống. Đều là vì nghĩ rằng mình biết là đủ rồi."
