Kết quả kiểm tra có sau một tháng.
Đơn vị trợ cấp x/ác nhận mười đêm đầu tiên phù hợp với thực tế chăm sóc, còn bốn tháng sau đó thì hầu hết thời gian không đúng quy định.
Minh Nhạc buộc phải hoàn trả trợ cấp.
Không phải trả một lần.
Cậu ta xin trả góp.
Cùng tuần đó, gói thầu doanh nghiệp của nhà họ Phó cũng bị hủy.
Đối phương không công khai chỉ trích, chỉ nói rằng họ cần đá/nh giá lại việc bố trí nhân sự chăm sóc và quản lý khai báo của nhà cung cấp.
Công ty của Minh Nhạc vì vậy mà mất đi một khoản thu nhập vốn gần như đã chắc chắn.
Cậu ta không phá sản.
Nhưng đã phải c/ắt giảm hai vị trí đang trong thời gian thử việc, bản thân cậu ta cũng ngừng nhận thưởng quản lý.
Hà Vũ Tình ở lại.
Cô chuyển sang làm điều phối khách hàng ban ngày, không còn đụng đến việc chăm sóc người nhà của khách hàng nữa.
Sau khi biết tin, Minh Xuyên không cảm thấy vui thay cho cô, cũng không thấy điều này có nghĩa là mọi chuyện đã viên mãn.
Hai người bị sa thải vốn không làm sai chuyện này.
Đây chính là cái giá phải trả thực sự của việc vi phạm quy định.
Về phía trung tâm, quá trình thẩm tra xung đột lợi ích của Minh Xuyên cũng kết thúc.
Không có bằng chứng cho thấy anh từng điều chỉnh kết quả kiểm định cho công ty của em trai.
Nhưng trung tâm vẫn quyết định điều chuyển anh khỏi vị trí cốt lõi trong công tác kiểm định doanh nghiệp trong một năm, chuyển sang phụ trách kiểm tra chất lượng khóa học và giải quyết khiếu nại của thí sinh.
Lý do rất trực tiếp: tránh để mối qu/an h/ệ hợp tác doanh nghiệp sau này bị ảnh hưởng bởi sự việc của gia đình anh.
Lương không bị giảm đáng kể, nhưng phụ cấp hiệu suất hàng năm sẽ ít đi.
Điều khiến anh khó chịu hơn là vị trí chủ chốt trong kỳ kiểm định kỹ năng mà anh đã gắn bó nhiều năm, nay trong năm nay anh không còn được tham gia nữa.
Giám đốc nói: “Đây không phải là hình ph/ạt.”
Minh Xuyên gật đầu.
Nhưng không phải là hình ph/ạt, không có nghĩa là không đ/au.
Khi thu dọn bàn làm việc, anh nhìn thấy sơ đồ bố trí phòng thi mà mình đã lưu giữ trong vài năm qua. Có một khoảnh khắc, anh thậm chí đã nghĩ: Nếu lúc đó mình không kiểm tra lịch trình của công ty em trai, mà chỉ xử lý việc chăm sóc cho cha, liệu có phải mình đã không cần đi đến bước này?
Câu trả lời không hoàn toàn chắc chắn.
Nhưng anh biết mình không bao giờ có thể giả vờ như không biết nữa.
Việc phục hồi chức năng của cha cũng không ngay lập tức tốt lên nhờ việc chuyển đến cơ sở ở xa.
Những tuần trì hoãn đã khiến lực chân phải của ông suy giảm một đoạn, vài lần tập đứng đầu tiên đều kém hơn dự kiến.
Cha anh rất cáu kỉnh.
“Các con kiểm tra rõ ràng như vậy, nhưng chân cha cũng đâu có tốt lên.”
Minh Xuyên nghe thấy rất đ/au lòng.
Nhưng anh không còn dùng câu “ít nhất bây giờ quy trình đã đúng” để an ủi nữa.
Bởi vì những gì cha nói là sự thật.
Sửa chữa sai lầm không đồng nghĩa với việc hoàn nguyên tổn thất.
Anh chỉ hỏi: “Hôm nay cha có muốn tập không?”
Cha anh đáp lí nhí: “Có.”
“Vậy con dìu cha ra hành lang.”
“Đừng dìu ch/ặt quá.”
“Vâng.”
Hai người chậm rãi đi được hơn mười bước.
Khi cha nghỉ ngơi, ông bỗng nói: “Minh Nhạc có đến.”
Minh Xuyên sững sờ.
“Cậu ấy không nói với con.”
“Nó đến thăm cha, chuyện trả tiền cũng đã nói rồi.”
“Cha trả lời thế nào?”
Cha anh nhìn về phía xa.
“Cha bảo nó cứ lo cho công ty trước đi. Nhưng sau này tiền bạc, trợ cấp, chăm sóc của cha, đều phải đưa cho cha xem.”
Minh Xuyên cười nhẹ.
“Câu này hay lắm.”
Cha anh lườm anh: “Trước đây không phải cha không xem được, mà là các con không cho cha xem.”
Câu nói này khiến Minh Xuyên không cười nổi.
Quả thực là vậy.
Hai anh em đều từng coi cha là người “không hiểu những quy trình đó”.
Thế nên thay ông tiết kiệm phiền phức, cũng đồng thời tước đi quyền quyết định của ông.
Buổi tối, Minh Xuyên làm một bản chi tiết chăm sóc mới theo dạng đơn giản.
Không có thuật ngữ hành chính.
Chỉ có ai đến, mấy giờ, làm gì, bao nhiêu tiền.
Ngày hôm sau, anh đưa cho cha.
Sau khi xem xong, cha anh đổi lịch thăm nom ngày thứ Bảy từ việc cả hai anh em cùng đến thành chỉ để Minh Nhạc đến.
“Con ngày đó đừng đến.”
Minh Xuyên hỏi: “Tại sao ạ?”
“Cha và nó có chuyện cần nói.”
Minh Xuyên gật đầu.
Lần đầu tiên, anh không truy hỏi.
Tuần đầu tiên sau khi bị điều chuyển, Minh Xuyên không vào phòng thi mà ngồi trong văn phòng xử lý khiếu nại của một thí sinh về quy trình chấm điểm. Anh vốn nghĩ công việc này quá xa rời với thực tế đá/nh giá mà mình quen thuộc, nhưng khi xem đến bộ hồ sơ thứ ba, anh dần phát hiện ra điều quan trọng nhất trong xử lý khiếu nại cũng chính là một việc: không thể vì một người trước đây thể hiện tốt mà bỏ qua lỗi lần này; cũng không thể vì lần này có sai sót mà xóa bỏ mọi thành tích đạt chuẩn trước đó của họ. Điều mà anh phải mất nửa năm mới học được trong gia đình, hóa ra vẫn luôn tồn tại trong công việc chuyên môn của anh.
Minh Xuyên và em trai không đạt được hòa giải vì chuyện hoàn tiền, nhưng từ tháng đó, mọi khoản chi tiêu của cha đều được đưa vào cùng một bảng kê chia sẻ, ai thanh toán, ai đi khám cùng, ai không đi được đều ghi rõ ràng. Không còn “anh phải biết”, cũng không còn “ứ làm thế đã”.
Sau này Minh Nhạc gửi danh sách sa thải cho Minh Xuyên xem, không phải để c/ầu x/in, chỉ nói: “Đây là cái giá phải trả.” Minh Xuyên không đáp “đáng đời cậu”. Hai nhân viên thử việc không liên quan đến trợ cấp của cha, nhưng lại bị ảnh hưởng bởi việc công ty mất gói thầu. Điều này khiến cả hai anh em càng khó lòng nói chuyện theo kiểu thiện á/c đơn thuần. Chi phí gây ra bởi các quyết định vi phạm quy định thường lan rộng qua công ty, gia đình và đồng nghiệp, cuối cùng rơi xuống đầu những người vốn không tham gia vào quyết định đó. Minh Xuyên vì thế càng chắc chắn rằng, cái “chỉ là tận dụng cái tên” ban đầu kia chưa bao giờ chỉ là tiện lợi hành chính.
