Trước khi khoản tiền dự án thứ hai được nhập vào, Hạo Bân đã thực hiện c/ắt giảm nhân sự.
Sáu người còn lại ba.
Ba người còn lại được thỏa thuận trả lương n/ợ và trợ cấp thôi việc theo hình thức trả góp.
Khi anh ta gọi điện báo cho Duẫn Tu, Ánh Đường cũng ở bên cạnh.
Duẫn Tu hỏi: "Nhất định phải nhanh thế sao?"
Hạo Bân nói: "Chị dâu nói đúng hôm đó. Tôi không thể cứ lấy khoản tiền chưa về để đảm bảo rằng ai cũng sẽ không thất nghiệp."
Giọng anh ta rất khàn.
Không hề có sự nhẹ nhõm.
Ánh Đường biết, đây không phải là một kết quả đẹp đẽ.
Ba người ở lại sẽ phải gánh vác công việc nặng nề hơn.
Ba người rời đi sẽ mất đi thu nhập.
Bản thân Hạo Bân cũng trả lại hai thiết bị đã thuê, phạm vi dự án b/ệnh viện vì thế mà bị thu hẹp.
Lần đầu tiên anh ta báo giá lại, bộ phận thu m/ua của b/ệnh viện rất bất mãn.
"Lúc các anh trúng thầu đâu phải nhân lực này."
Hạo Bân chỉ đành thừa nhận dòng tiền không đủ, yêu cầu tái thương thảo phạm vi công việc.
Cuối cùng b/ệnh viện giữ lại một phần vệ sinh hàng ngày, còn khu vực khác thì đem thầu lại.
Đội vệ sinh mất gần bốn mươi phần trăm thu nhập.
Nhưng dòng tiền cuối cùng cũng không còn chảy ra ngoài mỗi tháng nữa.
Hạo Bân gửi kế hoạch trả n/ợ mới cho Ánh Đường.
Khoản đầu tiên dùng tiền dự án thứ hai để trả một phần.
Sau đó mỗi tháng trả cố định.
Nếu dự án b/ệnh viện kết thúc sớm, sẽ bù thêm.
Ánh Đường xem xong, chỉ sửa lại một điều.
"Không phải là 'có dư thì bù'."
Cô nói.
"Mỗi tháng cố định là cố định. Phần dư ra là tiền xoay vòng của anh, đừng kéo chúng tôi vào những tháng tốt x/ấu của anh nữa."
Hạo Bân đồng ý.
Duẫn Tu nghe xong, hỏi: "Có phải em cảm thấy tất cả mọi người đều phải làm theo bảng biểu?"
Ánh Đường nói: "Không phải."
"Vậy tại sao lại cứng nhắc như thế?"
"Vì chúng ta bây giờ cần một nền tảng không dựa vào việc ai đó cảm thấy thế nào là được."
Duẫn Tu không tranh cãi thêm.
Cùng tuần đó, hai món thiết bị sưu tầm được b/án đi.
Giá thấp hơn anh dự kiến.
Anh rất thất vọng.
"Chiếc máy ảnh đó lúc m/ua còn cao hơn giá này."
Ánh Đường nói: "Thị trường không quan tâm lúc m/ua anh thích nó đến mức nào."
Duẫn Tu cười khổ.
"Bây giờ em biết cách 'bồi thêm nhát d/ao' thật đấy."
"Em chỉ nhắc anh, khi tài sản thực sự cần biến thành tiền mặt, giá trị không phải là con số chúng ta tưởng tượng."
Đây cũng là một sai lầm khác của họ trong quá khứ.
Khi tiền đặt cọc nằm trong tài khoản, họ cảm thấy đó là sự an toàn.
Khi đồ sưu tầm nằm trong tủ, Duẫn Tu cảm thấy bất cứ lúc nào cũng có thể b/án.
Cho đến khi thực sự cần dùng, mới biết thời gian, mức chiết khấu và người m/ua không phải do mình quyết định.
Sau khi mẹ tạm thời dọn đến, sự sắp xếp trong nhà cũng bắt đầu vận hành.
Phòng tắm đã lắp tay vịn.
Phòng khách đã dọn lối đi.
Duẫn Tu sẽ m/ua bữa sáng trước khi tan làm buổi sáng, ban ngày Nguyệt Lan và Ánh Đường ở nhà, chiều tối Ánh Đường đi làm ca đêm, Duẫn Tu về tiếp quản.
Ngay tuần đầu tiên đã xảy ra vấn đề.
Nguyệt Lan dậy lúc hai giờ sáng, Duẫn Tu ngủ quá say, không nghe thấy.
Nguyệt Lan tự vịn tường đi vào nhà vệ sinh, suýt chút nữa trượt ngã.
Ánh Đường tan làm về biết chuyện, sắc mặt rất khó coi.
Duẫn Tu lập tức nói: "Anh m/ua chuông cảm ứng."
Nguyệt Lan lại nói: "Không phải là m/ua thêm đồ."
Hai người nhìn bà.
"Buổi tối nếu con thực sự không chăm được thì hãy nói. Đừng tưởng có thiết bị là bằng có người."
Câu nói này khiến Duẫn Tu im lặng.
Cuối cùng họ đăng ký dịch vụ chăm sóc tạm thời hai đêm mỗi tuần.
Chi phí không hề thấp.
Nhưng Nguyệt Lan chấp nhận.
Ánh Đường cũng không vì mình đổi sang ca đêm mà yêu cầu chồng phải một mình gánh vác mọi đêm.
Cô bắt đầu hiểu rõ hơn một điều.
Sự công bằng trong trách nhiệm không phải là mỗi người làm như nhau.
Mà là khi ai đó không làm được, phải nói ra, không được để thời gian, tiền bạc hoặc sự an toàn của người khác âm thầm bù vào.
Công ty của Hạo Bân là vậy.
Gia đình này cũng vậy.
Sau khi tin tức c/ắt giảm nhân sự lan ra, một nhân viên vệ sinh bị sa thải đã gọi điện chất vấn Hạo Bân, nói rằng lúc đầu chính vì tin anh ta nên mới đi theo. Hạo Bân liên tục xin lỗi trong điện thoại, nhưng không còn hứa hẹn "tôi nhất định sẽ giữ anh lại". Ánh Đường tình cờ ở trong nhà kho, lần đầu tiên nhìn thấy việc một người ngừng hứa suông khó đến mức nào. Cô không vì thế mà cảm thấy c/ắt giảm là kết quả đúng đắn, chỉ càng khẳng định thêm: khi tài nguyên thực sự không đủ, càng nói rõ giới hạn sớm bao nhiêu, càng ít người đến phút cuối mới phát hiện ra mình thực chất vẫn luôn dựa vào tiền của người khác để được giữ lại.
Hạo Bân giao bảng trả góp của nhân viên bị sa thải cho kế toán lưu giữ, không còn chỉ dùng lời hứa miệng. Duẫn Tu vốn muốn bù trước một ít cho một người, nhưng lời đến cửa miệng lại dừng lại, về nhà hỏi ý Ánh Đường trước. Ánh Đường nói có thể dùng tiền tiêu vặt cá nhân của anh, nhưng không được đụng vào tài khoản chăm sóc dài hạn nữa. Duẫn Tu cuối cùng chỉ bù một khoản nhỏ trong khả năng của mình. Đây là lần đầu tiên sau khi giúp Hạo Bân, anh không mặc định tài sản gia đình là hậu phương.
Hạo Bân cũng dán bảng ca làm việc ba người mới lên tường nhà kho, ngày nào ai làm, ngày nào nghỉ đều ghi rõ. Anh ta nói trước đây luôn sợ viết ra giới hạn sẽ khiến mọi người thất vọng, nên quen thói hứa trước rồi mới tính cách. Giờ đây thiếu đi ba người, ngược lại lần đầu tiên anh ta biết mình thực tế có thể nhận bao nhiêu đơn. Ánh Đường không nói đây là sự trưởng thành, chỉ cảm thấy ít nhất khoản thu nhập tiếp theo không còn được xây dựng trên việc cả sáu người đều giả vờ như mình vẫn gồng gánh nổi.
