Sau khi tin tức dự án bị đình chỉ lan ra, Cố Tâm D/ao lần đầu tiên cảm nhận được sức nặng của cả đội ngũ đ/è lên vai mình.
Giờ ăn trưa, những đồng nghiệp vốn dĩ ngày nào cũng ăn cùng cô nay không gọi cô nữa. Có người nhìn thấy cô ở phòng trà liền im bặt, cũng có người nhắn tin riêng: "Tôi biết cô có lập trường của cô, nhưng tiền thưởng cả năm của chúng tôi thực sự sẽ bị ảnh hưởng."
Cô nhìn dòng tin nhắn đó rất lâu, chỉ đáp: "Tôi biết."
Cô không thể dùng những lời lẽ hoa mỹ như "an toàn là trên hết" để xóa bỏ thực tế của người khác. Đối với những đồng nghiệp có khoản v/ay m/ua nhà, có con cái, có chi phí y tế, tiền thưởng không phải là sự tham lam, mà là một phần trong kế hoạch cả năm của họ.
Buổi chiều, các cuộc phỏng vấn của kiểm soát nội bộ chính thức bắt đầu. Chương Dĩ Hành tạm thời bị loại khỏi chuỗi quyết định của dự án.
Tâm D/ao tưởng rằng mình sẽ cảm thấy chiến thắng, nhưng kết quả lại hoàn toàn không. Cô chỉ thấy mệt mỏi.
Kỳ An đợi cô ngoài phòng họp, đưa cho cô một chai nước. Cô nhận lấy rồi hỏi: "Anh có hối h/ận vì đã giúp tôi không?"
Kỳ An suy nghĩ một chút: "Nếu chỉ vì muốn làm Chương Dĩ Hành mất mặt, tôi sẽ hối h/ận. Nhưng nếu là để không biến một phiên bản sai lầm thành lỗi kỹ thuật của ai đó, thì không."
Tâm D/ao nhìn anh, lần đầu tiên cảm thấy trong mối qu/an h/ệ này có một sự bình đẳng không phải là cạnh tranh, cũng chẳng phải là c/ứu giúp.
"Tôi có lẽ sẽ sớm rời đi thôi," cô nói.
"Nghĩ kỹ rồi à?"
"Vẫn chưa. Nhưng tôi biết ở lại cũng sẽ không quay về như cũ được nữa."
Đêm đó, công ty đưa ra phương án tạm thời: Dự án được thẩm định lại, tên tuổi và quyền hạn quyết định sẽ được truy xuất đồng thời. Tâm D/ao có thể giữ lại vị trí, nhưng việc thăng tiến bị tạm dừng, tiền thưởng bị hủy bỏ. Nếu kiểm soát nội bộ x/ác nhận cô không ký vào phiên bản cuối cùng, cô sẽ không phải chịu trách nhiệm về quyết định của phiên bản đó.
Điều này đã tốt hơn dự đoán x/ấu nhất của cô, nhưng vẫn là một khoản tổn thất rõ ràng.
Khi cô về nhà, cha đang tính toán chi tiêu trong tháng. Nhìn thấy cô, ông chỉ hỏi: "Kết quả thế nào?"
"Không được thăng tiến, tiền thưởng cũng không có."
Cha im lặng rất lâu, cuối cùng nói: "Vậy con có hối h/ận không?"
Tâm D/ao ngồi xuống, lần đầu tiên không trả lời ngay.
Cô thực sự từng hối h/ận. Hối h/ận vì không xử lý sớm hơn, hối h/ận vì không nên ép mọi chuyện đến mức dự án phải đình chỉ, hối h/ận vì quá muộn mới học được cách lưu lại lịch sử phiên bản.
Nhưng cô không hối h/ận vì đã rút lại chữ ký.
"Con hối h/ận về rất nhiều quá trình," cô nói, "nhưng không hối h/ận vì đã không ký thay cho quyết định của người khác."
Cha gật đầu, không khuyên bảo thêm.
Buổi tối, em gái gửi cho cô một bảng ca làm thêm, nói rằng đã tìm được việc làm cuối tuần. Tâm D/ao nhìn bảng đó, mắt bỗng nóng lên. Cô luôn nghĩ rằng chỉ cần mình gục ngã, cả nhà sẽ cùng sụp đổ. Hóa ra rất nhiều lúc, là do cô chưa bao giờ cho người khác cơ hội để chia sẻ.
Điều này khiến cô nghĩ đến công ty. Lý do cô trở thành người lấp lỗ hổng trong thời gian dài, cũng vì cô luôn quá nhanh chóng lấp lỗ hổng đó lại, lâu dần mọi người quên mất ai mới là người phải chịu trách nhiệm.
Cô mở hồ sơ năng lực, viết lại mục "Chuyên viên phân tích vận hành". Không phải để chạy trốn, mà là lần đầu tiên bắt đầu nghĩ: Nếu đội ngũ tiếp theo sẵn sàng đặt tên tuổi, quyết định và trách nhiệm cùng trên một tờ giấy, liệu cô có thể làm việc theo một cách khác không?
Trong nhóm chat ăn trưa, có người bắt đầu thảo luận việc tiền thưởng năm nay có thể bị hủy, từng cái tên hiện ra, Tâm D/ao thậm chí có thể tưởng tượng ra cuộc sống phía sau mỗi người: học phí học thêm của con, tiền v/ay m/ua nhà, chi phí y tế của người già, chuyến du lịch đã định sẵn. Cô không quy chụp tất cả những người này đều đứng về phía quản lý. Ngược lại, cô càng hiểu rõ lựa chọn của mình thực sự khiến những đồng nghiệp vô tội phải trả giá. Điều này khiến cô không thể tận hưởng bất kỳ cảm giác "cuối cùng cũng vạch trần được" nào.
Buổi chiều, kiểm soát nội bộ hỏi cô có sẵn lòng khôi phục chữ ký để hội đồng quản trị tiếp tục hay không, cô vẫn từ chối, nhưng đề xuất có thể để một kiểm toán viên đ/ộc lập ký vào phương án trung gian, để dự án không phải hủy bỏ hoàn toàn. Đề nghị này cuối cùng được chấp nhận làm hướng thẩm định tiếp theo. Điều cô muốn bảo vệ chưa bao giờ là làm cho dự án thất bại, mà là để người ra quyết định thực sự đứng sau quyết định của chính mình.
Trong vài ngày, văn phòng vốn dĩ thân quen trở nên rất xa lạ. Có người bắt đầu tránh mặt cô để thảo luận, cũng có người lại âm thầm gửi cho cô lịch sử phiên bản của họ, nói rằng trước đây từng gặp trường hợp tương tự nhưng không dám xử lý. Tâm D/ao không coi những tin nhắn đó là lá phiếu ủng hộ, chỉ nhắc nhở đối phương đi theo con đường chính thức. Cô không muốn trở thành một trung tâm quyền lực không chính thức mới.
Kỳ An nhìn cô trả lời từng bức thư, cười cô "thực sự rất biết cách biến cảm xúc thành quy trình". Cô không phản bác, chỉ nói: "Ít nhất quy trình có thể làm cho người tiếp theo không phải dựa vào may mắn." Khi câu nói này được thốt ra, cô lần đầu tiên cảm thấy lựa chọn nghề nghiệp của mình không chỉ liên quan đến bản thân, mà có thể còn thay đổi một chút con đường của những người đến sau.
Cô cũng bắt đầu hiểu ra, trong môi trường công sở, có những người không phải cố ý đứng về phe nào, chỉ là muốn bảo vệ cuộc sống của mình trước. Điều này khiến cô không còn kỳ vọng tất cả đồng nghiệp đều ủng hộ mình, cũng giảm bớt cảm giác bị cô lập. Cô chỉ yêu cầu một điều: bất kể ai ủng hộ ai, phiên bản cuối cùng đều phải truy xuất được người thực sự đưa ra quyết định.
