Ngày Giang Nhược Tình rời khỏi công ty, không có buổi tiệc chia tay nào.
Kỳ thực tập kết thúc một cách bình thường. Cô trả lại thẻ ra vào cho bộ phận hành chính, nhét chiếc cốc sứ trên bàn vào túi vải, cuối cùng ôm một xấp tài liệu đứng cạnh Trình Dĩ Đường.
"Em có một thứ muốn cho chị xem."
Cô mở danh mục tác phẩm xin việc của mình ra. Dự án Trừng Dã chỉ để lại ba trang: phân loại phỏng vấn, lộ trình thực thi và một trang mô tả dự án rất ngắn gọn. Ở mục tác giả không ghi "Chủ bút" mà là "Nghiên c/ứu và hỗ trợ thực thi".
"Như thế này được không chị?"
Trình Dĩ Đường đọc xong. "Được. Nhớ xóa những con số bảo mật của khách hàng đi."
"Em xóa rồi ạ."
"Vậy thì rất tốt."
Giang Nhược Tình cười nhẹ. "Chị bây giờ rất giống một người thực sự từng dẫn dắt em đấy."
"Chẳng phải chị vẫn luôn giúp em dọn dẹp bãi chiến trường sao?"
"Chị xem, lại thế nữa rồi."
Trình Dĩ Đường cũng cười.
Một tháng trước, khi họ ngồi cùng nhau bên bàn họp lần đầu tiên, cả hai đều coi đối phương là người có thể cư/ớp mất vị trí của mình. Bây giờ cô mới hiểu ra, chiêu trò hiệu quả nhất của Chu Duy Khiêm không phải là đổi tên tác giả, mà là khiến họ tin rằng tài nguyên trong công sở chỉ đủ cho một người phụ nữ đứng vững: người mới được nhìn thấy thì người cũ phải lùi lại; người cũ giữ được tác phẩm thì người mới chỉ có thể chịu lỗi.
Thứ thực sự phá vỡ sự sắp đặt đó không phải là việc họ đột nhiên trở thành bạn bè, mà là vì cả hai đều từ chối dùng tổn thất của đối phương để đổi lấy sự an toàn cho bản thân.
Chiều hôm đó, Hà Mạn Đình gửi đến mẫu bàn giao dự án mới. Đây là quy trình công ty bổ sung sau dự án Trừng Dã: tác giả chiến lược, tổng hợp phiên bản, cam kết đối ngoại, người phê duyệt đều được liệt kê riêng biệt; mọi thay đổi tiến độ quan trọng đều cần từ hai người chịu trách nhiệm liên quan trở lên x/ác nhận. Chế độ không đảm bảo sẽ không còn ai đùn đẩy trách nhiệm, nhưng ít nhất nó khiến cụm từ "cả đội cùng làm" không còn là tấm khiên che đậy cho việc không ai cần phải giải trình rõ ràng.
Trình Dĩ Đường nhìn bảng biểu, không coi đó là một thắng lợi. Cô đã phải trả giá. đá/nh giá phó quản lý bị hoãn lại, tiền thưởng quý bị c/ắt giảm, trong bộ phận cũng có người sau lưng nói cô "quá cứng nhắc", bảo rằng nếu lúc đó cứ làm xong dự án rồi hãy tính chuyện tên tuổi thì đã chẳng sao.
Chu Duy Khiêm cuối cùng bị điều chuyển khỏi vị trí quản lý nhân sự, vẫn ở lại công ty làm các dự án riêng lẻ. Ông ta không xin lỗi cô hay Giang Nhược Tình, thỉnh thoảng gặp trong thang máy cũng chỉ gật đầu. Trình Dĩ Đường từng rất để tâm chuyện này, nhưng sau đó dần dần không còn bận lòng nữa. Thứ cô cần không phải là một lời thừa nhận muộn màng, mà là sau này khi có ai đó muốn nhét một chỉ thị mơ hồ vào tên của người khác, thì cả quy trình và người trong cuộc đều có khả năng dừng lại để hỏi cho ra lẽ.
Cô không thể chứng minh con đường kia chắc chắn tệ hơn. Chỉ là nếu được chọn lại một lần nữa, cô vẫn không muốn để Giang Nhược Tình ký vào tờ x/ác nhận đó, cũng không muốn sau khi lấy lại tên mình thì giả vờ như cam kết sáu tuần chẳng liên quan gì đến cô.
Chiều muộn, trước khi Giang Nhược Tình chuẩn bị rời đi, cô đột nhiên rút từ trong túi ra bảng danh sách bàn giao của ngày đầu tiên.
"Hồi đó em có in ra." Cô nói.
Trên giấy chi chít những cái tên, duy chỉ không có Trình Dĩ Đường.
"Ngày đó nhìn thấy tờ này, thực ra có một khoảnh khắc em rất vui." Giang Nhược Tình nói nhỏ, "Em tưởng mình cuối cùng đã được coi là người có thể làm việc quan trọng. Sau này mới biết, được ghi tên lên chưa chắc đã là được nhìn thấy; mà có khi chỉ là bị đặt vào vị trí thuận tiện nhất để làm vật tế."
Trình Dĩ Đường nhận lấy tờ giấy, nhìn một lúc rồi bỏ vào máy hủy tài liệu.
Giang Nhược Tình gi/ật mình. "Chẳng phải chị thích giữ bằng chứng nhất sao?"
"Cái gì cần lưu đã lưu hết rồi. Tờ này vô dụng rồi."
Máy hủy tài liệu chậm rãi nuốt chửng danh sách. Họ đi đến cửa thang máy, Giang Nhược Tình hỏi: "Dự án tới chị còn để người mới đụng vào chiến lược cốt lõi không?"
"Có."
"Không sợ bị cư/ớp nữa à?"
"Sợ. Nhưng chị sẽ nói rõ ai viết, ai sửa, ai quyết định ngay từ đầu."
Cửa thang máy mở ra. Giang Nhược Tình không nói "cảm ơn chị đã c/ứu em", Trình Dĩ Đường cũng không nói "sau này có việc gì tìm chị". Họ đều biết mấy tuần vừa qua không phải là ai c/ứu ai, mà là khi mỗi người chịu trách nhiệm cho cái tên của chính mình, họ đã tiện tay không đẩy người kia xuống vực.
Hai tuần sau, Giang Nhược Tình gửi một bức ảnh chụp thẻ tên trên bàn làm việc ở công ty mới. Công việc đó không phải do Trình Dĩ Đường giới thiệu, mà là do cô tự nộp đơn, tự phỏng vấn qua ba vòng mới có được. Trình Dĩ Đường chỉ gửi một lá thư giới thiệu trung thực khi phía đối phương yêu cầu kiểm tra kinh nghiệm thực tập.
Trong tin nhắn, Giang Nhược Tình c/ắt một góc mô tả công việc mới, không có nội dung bảo mật, chỉ có sự phân chia rõ ràng về nghiên c/ứu, thực thi và trách nhiệm phê duyệt. Tin nhắn chỉ có một câu: "Lần này chức trách được viết rất rõ ràng."
Trình Dĩ Đường gửi lại một mặt cười, rồi mở tệp kế hoạch mới ra. Trang đầu tiên vẫn còn trống. Cô điền tên tác giả vào thông tin tệp, rồi thêm một cột: Cộng tác viên. Sau đó mới bắt đầu viết câu đầu tiên.
Lần này, trên danh sách bàn giao sẽ có tên của tất cả những người thực sự đã làm việc.
