Khi hai chị em lần đầu tiên bày bảng số liệu cổ phần công ty ra, Thẩm Tri Ninh mới biết mình đoán vẫn chưa đủ chính x/ác. Năm công ty Vụ Xuyên Gia Cư thành lập, cha giữ bảy phần mười, Thẩm Tri Nghiên giữ ba phần mười. Cô không có cổ phần.
"Chẳng phải con vẫn luôn nhận lương sao?" Thẩm Quốc Minh ngồi trong văn phòng, giọng điệu như đang giải thích một việc đã kết thúc từ lâu, "Lúc đầu Tri Nghiên muốn làm đại diện thương hiệu nên mới để con bé đứng tên cổ phần. Con làm vận hành, lương nhận đủ, chẳng phải rất rõ ràng sao?"
Thẩm Tri Ninh nhìn bảng cổ phần đó: "Không rõ ràng. Chưa từng có ai hỏi con có nguyện ý chỉ làm nhân viên hay không."
"Tiền ban đầu của công ty là do bố bỏ ra."
"Cho nên bây giờ con không đến đây để nói công ty là của mình. Con đang hỏi là sau năm năm, có cần thương lượng lại hay không."
Tri Nghiên đặt bốn quy tắc làm việc mà hai chị em đã liệt kê lên bàn, rồi thêm một trang nữa: Mời bên thứ ba định giá công ty, sau đó thảo luận về chuyển nhượng cổ phần và quyền quyết định.
Thẩm Quốc Minh nhíu mày khi thấy hai chữ "định giá": "Người một nhà làm kinh doanh, mời người ngoài vào tính toán cái gì?"
"Vì ba người chúng ta bây giờ đến cả 'ai làm bao nhiêu' cũng đều có một phiên bản riêng," Tri Nghiên nói, "Cứ dựa vào cảm tính chỉ càng tệ hơn thôi."
Người cha nhìn hai cô con gái: "Bây giờ hai đứa đang liên thủ ép bố sao?"
Thẩm Tri Ninh thấy tim mình co thắt lại. Cô quá quen với kiểu hỏi này, chỉ cần phủ nhận, cô sẽ phải dỗ dành sự tổn thương của ông trước, rồi lại cất vấn đề thực sự vào ngăn kéo.
Cô nói: "Không phải ép bố. Con đang nói với bố rằng, nếu cấu trúc không thay đổi, con sẽ không tiếp tục làm ở vị trí này vô thời hạn nữa."
"Con đi rồi, thu nhập của bốn người trong kho phải làm sao?"
Câu nói đó đá/nh trúng chỗ cô sợ đụng vào nhất.
Chị Diệp đã làm ở cửa hàng ba năm, chồng chị ấy mới đổi việc; nhân viên chăm sóc khách hàng Tiểu Du cũng vừa chuyển từ b/án thời gian sang toàn thời gian. Cửa hàng online không phải là một trang chủ, việc tách ra cũng không phải cứ thoát nhóm gia đình là xong.
Thẩm Quốc Minh thấy cô im lặng, giọng dịu xuống đôi chút: "Con tưởng bố thích quản à? Bố sợ mấy đứa trẻ như mấy đứa nổi gi/ận, cuối cùng tất cả không có cơm mà ăn."
Chu Quế Phân vốn vẫn luôn ngồi bên cạnh gấp đơn hàng trả về, lúc này đột nhiên hỏi: "Vậy nếu Tri Ninh chỉ là nhân viên, tại sao năm năm qua mỗi lần có chuyện, ông đều bảo con bé gánh vác như một người chủ?"
Thẩm Quốc Minh quay đầu nhìn vợ.
Chu Quế Phân không hề cao giọng: "Ông có thể nói cổ phần là của ông. Nhưng không thể lúc cần nó chịu trách nhiệm thì nói là người một nhà, lúc phân chia quyền lợi lại nói nó nhận lương."
Thẩm Tri Ninh hạ mắt xuống. Câu nói này của mẹ không thể bù đắp lại năm năm qua, nhưng ít nhất nó không còn bảo cô phải nhẫn nhịn thêm nữa.
Cuối cùng bốn người thảo luận ra một phương án chuyển tiếp 30 ngày: Đơn hàng hiện có hoàn thành như bình thường; số lượng, thời gian giao hàng và giá cả của hoạt động mới phải có x/ác nhận từ hậu đài của Tri Ninh; Tri Nghiên chỉ được cam kết trên livestream những nội dung đã x/ác nhận; trang thương hiệu tạm thời bổ sung phân công công việc, chưa ghi tên người sáng lập; đồng thời tìm tư vấn kế toán để định giá và lên phương án cổ phần.
Phí tư vấn không hề rẻ. Cha cô không muốn công ty chi trả, nói đây là việc hai chị em tự bàn bạc, nên Tri Ninh và Tri Nghiên mỗi người chịu một nửa. Khi chuyển khoản, nhìn số tiền tiết kiệm lại vơi đi một khúc, cô hiểu rất rõ: biến lời hứa gia đình mơ hồ thành điều kiện có thể tính toán được, bản thân nó đã phải trả giá. Cô không vì thế mà lùi bước, chỉ liệt kê khoản tiền này vào ngân sách chi tiêu ba tháng tiếp theo.
Cha cô không đồng ý chuyển nhượng cổ phần, chỉ hứa "xem xét đã".
Đây đã là lần đầu tiên Thẩm Tri Ninh giành được một ranh giới được viết ra giấy.
Cùng tuần đó, cô đến studio của Hạ Ngữ San làm bài kiểm tra lần thứ hai. Lần này cô không chụp đồ gốm giống như ảnh chính của cửa hàng online nữa, mà hỏi trước về màu chất liệu thương hiệu muốn giữ lại, rồi tự mình quyết định ánh sáng và bối cảnh. Kết quả vẫn chưa hoàn hảo, một nhóm ảnh bị ép sáng quá đà, bị yêu cầu chụp lại.
Hạ Ngữ San lại giao cho cô một ca trợ lý nửa ngày vào tuần sau.
"Nói trước, tiền không nhiều, giờ tan làm cũng không đẹp."
"Con biết ạ."
"Cậu vẫn muốn đến?"
"Muốn. Vì bây giờ con biết mình đến để học cái gì."
Thu nhập từ công việc b/án thời gian này chỉ đủ trả một phần nhỏ tiền thuê nhà. Thẩm Tri Ninh bắt đầu tính toán rất chi li: Nếu tương lai giảm giờ làm ở Vụ Xuyên, cô phải từ bỏ mức lương ổn định hiện tại, nhận những công việc cấp thấp hơn; nếu m/ua cổ phần, càng có khả năng gánh thêm áp lực thanh toán trong vài năm.
Rời khỏi sự kiểm soát chưa bao giờ là kết thúc chỉ bằng việc mở một cánh cửa.
Nó sẽ biến thành tiền thuê nhà, thời gian, khoảng cách kỹ năng, và mỗi lần người khác hỏi "như vậy có đáng không", cô phải tự mình trả lời.
Giai đoạn chuyển tiếp 30 ngày mới qua được một tuần, Thẩm Tri Ninh vẫn sẵn lòng tin rằng cha cô ít nhất đã nghe lọt tai một phần.
Cô thậm chí bắt đầu giữ lại cho mình mỗi tuần một buổi tối không nhận bất kỳ công việc nào của Vụ Xuyên, chỉ dùng để sắp xếp tác phẩm. Sự sắp xếp này tưởng chừng không đáng kể, nhưng lại là lần đầu tiên cô coi tương lai là việc chính cần đưa vào lịch trình.
Cho đến khi cô nhìn thấy số lượng có thể b/án của sản phẩm mới kỷ niệm trong hậu đài livestream, bị người ta sửa từ 420 bộ thành 800 bộ.
