Sau khi thông báo chính thức được gửi đi, nhà đầu tư đã dừng giải ngân khoản tiền tiếp theo ngay trong ngày. Bội Sầm không đ/ập phá đồ đạc. Cô ấy ngồi trong phòng họp, tính toán lại bảng tiền mặt ba lần, cuối cùng nói: "Mười tám ngày."
Công ty chỉ còn mười tám ngày để tìm vốn hoặc c/ắt giảm quy mô.
Tôi cũng không cảm thấy chiến thắng.
Chiều hôm đó, trong nhóm người chăm sóc, có người đăng ảnh chụp màn hình, hỏi liệu việc "dừng cấp quyền khóa học" có nghĩa là họ không thể làm việc được nữa hay không. Tôi lập tức mở một buổi họp giải trình công khai, không để Bội Sầm trả lời thay tôi.
"Dịch vụ đã lên lịch sẽ được hoàn tất, chứng chỉ hiện hành vẫn có hiệu lực. Thứ bị dừng lại là việc công ty dùng khóa học mới để triển khai các gói trả phí mới."
Có người hỏi: "Vậy sau này còn nhận được đơn không?"
"Việc Tổ Ấm có tiếp tục kết nối hay không là do công ty quyết định. Còn việc khóa học của tôi có tiếp tục được cấp quyền hay không lại là một chuyện khác."
Đây là lần đầu tiên tôi tách biệt hai việc này ra để nói với tất cả mọi người.
Bội Sầm ngồi ngoài tầm camera. Sau khi họp xong, cô ấy nói: "Cô biết điều này sẽ khiến mọi người cảm thấy công ty sắp tan rã rồi mà."
"Nếu thực sự có rủi ro, họ có quyền được biết."
"Trước đây cô không như vậy."
"Trước đây tôi cứ ngỡ mình có quyền quyết định chung."
Cô ấy bị câu nói này chặn họng.
Hôm sau, kế toán Thừa Uy mang đến hồ sơ biến động công ty đầy đủ. Tôi và Bội Sầm cùng xem. Trong đó không có lỗ hổng nào có thể đột ngột biến tôi thành cổ đông. Vị trí của tôi về mặt pháp lý rất rõ ràng: hợp đồng cố vấn thậm chí được ký bổ sung sau khi thành lập công ty nửa năm, nội dung chỉ ghi phí dịch vụ, không có cổ phần, cũng không có chuyển giao quyền sở hữu khóa học.
Tôi nhìn chữ ký của mình, dạ dày lạnh buốt.
Tôi nhớ tờ hợp đồng đó. Bội Sầm lúc đó nói là để báo cáo tài chính, cần một văn bản về qu/an h/ệ dịch vụ. Tôi không xem kỹ phần tư cách sáng lập, vì chưa bao giờ nghĩ một tờ hợp đồng cố vấn lại bị dùng để chứng minh rằng tôi mãi mãi chỉ là một cố vấn.
"Lúc đó cô có biết nó sẽ bị đem ra giải thích về tư cách của tôi với bên ngoài không?" tôi hỏi.
Bội Sầm gật đầu.
"Biết."
Tôi đặt tờ giấy xuống.
Đây trở thành bước ngoặt quan trọng thứ ba. Trước đó tôi còn có thể đổ lỗi cho áp lực tài chính, thủ tục thành lập và các thỏa thuận miệng không hiệu lực. Tờ hợp đồng này cho tôi thấy, cô ấy đã từng có cơ hội sửa sai, nhưng cuối cùng vẫn chọn để văn bản phối hợp với sự đã rồi.
Cô ấy nói: "Tôi sợ cô thấy tình hình thực tế rồi sẽ không làm nữa."
"Vậy nên cô để tôi ký vào thứ mà tôi cứ ngỡ chỉ là báo cáo tài chính."
"Tôi không lừa cô về nội dung."
"Cô đã lược bỏ việc nó sẽ bị dùng như thế nào."
Cô ấy cúi đầu.
Tôi không tranh cãi thêm. Tối hôm đó, tôi đổi lại toàn bộ chức danh của mình tại Tổ Ấm thành "Cố vấn thiết kế khóa học chăm sóc trẻ và dịch vụ", đồng thời viết vào bản thảo bổ sung lịch sử sáng lập công khai: Cùng nhau xây dựng quy trình dịch vụ từ giai đoạn đầu, nhưng chưa hoàn thành cấp phát cổ phần.
Đoạn văn đó rất khó coi.
Nó ép tình bạn và sự khởi nghiệp mấy năm qua của chúng tôi thành một sự thật chính x/ác: Tôi cùng tạo ra Tổ Ấm, nhưng chưa bao giờ trở thành cổ đông của nó.
Bội Sầm xem xong nói: "Cô nhất định phải đưa dòng 'chưa hoàn thành cấp phát cổ phần' vào sao?"
"Phải."
"Điều này sẽ ảnh hưởng đến định giá."
"Vốn dĩ đã ảnh hưởng rồi, chỉ là trước đây không viết ra thôi."
Cô ấy ngồi đối diện tôi, mắt đỏ hoe nhưng không yêu cầu tôi xóa nữa.
Cùng ngày, tôi lần đầu tiên trình bày ý tưởng về hợp tác xã cho năm người chăm sóc thảo luận. Tôi không hứa ai chắc chắn sẽ có việc làm, chỉ nói nếu thành lập, quy tắc phải do thành viên cùng biểu quyết, khóa học cũng chỉ cấp quyền cho hợp tác xã sử dụng, không trở thành tài sản riêng của bất kỳ ai.
Nhược Bình hỏi: "Cô sẽ là bà chủ chứ?"
Tôi lắc đầu. "Nếu làm thành công, tôi cũng chỉ là một thành viên."
Cô ấy cười. "Vậy thì có lẽ sẽ rất chậm."
"Đúng vậy."
Câu trả lời này lại khiến tôi nhẹ nhõm hơn một chút.
Tổ Ấm lúc đầu quá nhanh. Nhanh đến mức chúng tôi để lại những cam kết quan trọng nhất ở dạng lời nói, đợi đến khi công ty thực sự tạo ra giá trị mới phát hiện ra mỗi khoảng trống đều có cái giá của nó.
Bây giờ tôi sẵn lòng chậm lại một chút.
Sau khi giải trình công khai, một người chăm sóc hỏi trong nhóm: "Nếu công ty và khóa học tách rời, những ý kiến đóng góp khi chúng tôi giúp thử nghiệm trước đây thì tính cho ai?"
Tôi chép lại câu hỏi đó.
Nhiều chi tiết dịch vụ thời kỳ đầu thực sự đến từ người chăm sóc và phụ huynh. Dù cấu trúc gốc là do tôi thiết kế, cũng không thể tính mọi cải tiến sau đó thành tác phẩm đơn phương của riêng mình.
Vì thế, tôi sửa lại bản dự thảo hợp tác xã thêm một phiên bản: Mọi điều chỉnh quy trình do thành viên cùng đề xuất và áp dụng đều ghi lại người đề xuất và người thực hiện; quyền cấp khóa học của tôi chỉ bao gồm khung gốc và nội dung tôi viết sau đó, không nuốt trọn đóng góp của người sử dụng tại hiện trường.
Nhược Bình thấy vậy nói: "Bây giờ cô sợ bị thiếu tên lắm sao?"
"Đúng."
"Vậy liệu có trở thành việc mỗi người đều tranh giành tên tuổi không?"
Tôi suy nghĩ một chút. "Cho nên còn phải viết rõ đã làm những gì. Tên tuổi thôi là chưa đủ."
Cô ấy gật đầu.
Tranh chấp này ép tôi học được một điều mà trước đây chưa từng nghĩ tới: Minh bạch không chỉ là thêm tên mình vào, mà còn bao gồm cả việc không tiện tay thu gom công sức lao động của người khác vào câu chuyện của chính mình.
