Đó là lần đầu tiên tôi nghiêm túc xem xét bảng lương của mình vào ngày chuẩn bị chuyển ra khỏi ký túc xá công ty.
Chủ nhà đẩy tờ đơn đăng ký thuê nhà lại, nói rằng thu nhập cố định trong ba tháng gần nhất không đủ tiêu chuẩn.
Tôi sững người trong vài giây.
Tôi đã làm việc tại trung tâm khử trùng thiết bị y tế được bốn năm, gần một nửa số ca làm việc là ca đêm. Mỗi tháng tôi đều biết mình có phụ cấp ca đêm, và cũng biết mỗi khi tăng ca đột xuất sẽ có thêm một khoản nữa. Thế nhưng, bảng lương trong tay chủ nhà chỉ liệt kê lương cơ bản, tiền thưởng chuyên cần và một chút tiền tăng ca, con số thấp hơn nhiều so với những gì tôi tưởng tượng.
“Cô không phải nói là ca đêm rất nhiều sao?” Chủ nhà hỏi.
“Rất nhiều ạ.”
“Vậy còn phụ cấp thì sao?”
Tôi không trả lời được.
Sau khi về ký túc xá, tôi lôi tất cả bảng lương trong nửa năm qua ra xem.
Cột phụ cấp đúng là có ghi chữ.
Nhưng không phải là “phụ cấp ca đêm”.
Mà là “khấu trừ trợ cấp nhà ở”.
Số tiền mỗi tháng khác nhau, nhưng lại vừa vặn khớp với số lần tôi làm ca đêm.
Tôi nhìn chằm chằm vào những dòng đó rất lâu.
Công ty luôn nói ký túc xá là miễn phí.
Tôi cũng luôn hiểu như vậy.
Chúng tôi ở trong khu ký túc xá cũ của nhân viên cạnh trung tâm khử trùng, bốn người một phòng, tiền điện nước chia nhau trả. Quản lý Hoàng Quốc Huân thường nói, giường trong ký túc xá là phúc lợi công ty dành riêng cho nhân viên ca đêm, ở gần mới tiện hỗ trợ đột xuất.
Nhưng nếu phụ cấp ca đêm bị tính vào chi phí nhà ở, thì cái sự “miễn phí” này chẳng hề miễn phí chút nào.
Tôi cầm bảng lương đi tìm Hà Giai Mẫn cùng ca.
Cô ấy đang thay giày bên ngoài khu khử trùng, nghe xong chỉ nhìn tôi một cái.
“Bây giờ cô mới phát hiện ra à?”
Lòng tôi chùng xuống.
“Cô biết sao?”
“Biết một chút.”
“Một chút là sao?”
Cô ấy đóng tủ giày lại.
“Tan làm rồi nói sau.”
Đêm đó chúng tôi làm đến một giờ rưỡi sáng.
Phòng cấp c/ứu gửi đến một lô thiết bị, phải làm thêm hai đợt khử trùng, đóng gói và kiểm tra trước khi tiệt trùng. Hoàng Quốc Huân hỏi trong nhóm làm việc ai có thể ở lại thêm hai tiếng, những người ở ký túc xá gần như đều trả lời là được.
Vì đi bộ năm phút là đến giường.
Tôi cũng ở lại.
Khi làm xong chuyến thiết bị cuối cùng, tôi chợt hiểu tại sao cách sắp xếp này lại không có ai thắc mắc.
Ca đêm, ký túc xá, tăng ca, tất cả đều bị buộc ch/ặt vào nhau.
Người ở gần thì tiện bị gọi.
Người bị gọi nhiều thì ca đêm nhiều.
Người làm ca đêm nhiều thì “khấu trừ trợ cấp nhà ở” cũng nhiều.
Cuối cùng, mọi việc trông như thể đang quan tâm chăm sóc lẫn nhau.
Sau khi về ký túc xá, Giai Mẫn ngồi ở giường tầng dưới đợi tôi.
Cô ấy lấy bảng lương của mình ra.
Giống hệt tôi.
“Ba năm trước đã sửa rồi.” Cô ấy nói.
“Ai đồng ý?”
“Lúc đó có họp.”
“Sao tôi không biết?”
“Cô mới vào không lâu, quản lý nói phương án ký túc xá ca đêm đã là chế độ cố định.”
Tôi hoàn toàn không có ấn tượng gì về việc mình đã ký bất kỳ thỏa thuận khấu trừ nào.
Giai Mẫn nói cô ấy từng ký.
Vì lúc đó gia đình cần tiền gấp, cô ấy hy vọng mỗi tháng nhận được nhiều tiền mặt gửi về nhà hơn, quản lý liền nói với cô ấy rằng có thể “hạch toán thống nhất” phúc lợi ký túc xá và phụ cấp ca đêm để giảm tiền thuê nhà.
“Nhưng nhìn vào lương hiện tại của cô thì ngược lại lại ít đi.”
Cô ấy cười khổ.
“Lúc đó tôi chỉ quan tâm thực nhận được bao nhiêu.”
Đây không phải là cô ấy đang nói đỡ cho quản lý.
Cô ấy chỉ là từng cần cách sắp xếp đó.
Tôi trải lịch làm việc sáu tháng của mình ra giường.
Đếm từng đêm một.
Mười hai lần, mười bốn lần, mười một lần, mười lăm lần.
Mỗi lần đều tương ứng với một khoản “khấu trừ nhà ở” không thực sự đi vào tổng lương.
Ban đầu tôi chỉ muốn chuyển ra ngoài.
Nhưng bây giờ ngay cả việc xét duyệt thuê nhà cũng không qua nổi.
Tôi viết một câu ở cuối lịch làm việc:
Tính toán rõ ràng phụ cấp ca đêm trước.
Rồi mới quyết định mình sẽ ở đâu.
Tôi lại chụp màn hình lưu lại tin nhắn tăng ca đột xuất đêm đó.
Không phải chuẩn bị kiện ai.
Chỉ là trước đây những chuyện này quá dễ dàng trôi qua.
Một câu “ai có thể đến” trong nhóm, một tiếng gõ cửa ở ký túc xá, hôm sau chỉ còn lại khối lượng công việc đã hoàn thành.
Tôi chưa bao giờ tính xem mình đã đồng ý làm thêm bao nhiêu ca vì ở ngay cạnh công ty.
Giai Mẫn thấy tôi lưu ảnh, hỏi: “Cô định lật lại từng lần một sao?”
“Không cần lần nào cũng lật lại.”
“Vậy cô lưu làm gì?”
Tôi nghĩ một chút.
“Để bản thân tôi biết trước rằng, cảm giác bị ràng buộc không phải do tôi tưởng tượng.”
Cô ấy gật đầu.
Một lúc sau, cô ấy cũng chụp cho tôi bản hướng dẫn nhà ở ba năm trước của cô ấy.
Đó là lần đầu tiên cô ấy chủ động đưa tài liệu ra.
Chúng tôi đều chưa biết cuối cùng liệu có thực sự thay đổi được chế độ hay không.
Nhưng ít nhất từ đêm này trở đi, sự việc không còn chỉ tồn tại trong phiên bản mà chúng tôi nhớ nữa.
Trước khi ngủ, tôi cất cả tờ kiểm tra thu nhập bị trả lại khi đăng ký thuê nhà vào cặp tài liệu.
Nó không phải là tài liệu của công ty.
Nhưng lại là hậu quả trực tiếp nhất của toàn bộ sự việc này.
Nếu hồ sơ lương chỉ có thể hiểu được trong nội bộ công ty, thì khi ra ngoài, nó sẽ mất đi tác dụng.
Tôi muốn chuyển ra ngoài, mới lần đầu tiên đụng phải thực tế này.
Vì vậy, bắt đầu từ ngày mai, tôi không chỉ hỏi tiền đã đi đâu.
Mà còn phải hỏi xem công việc này có thể được hiểu như thế nào ở bên ngoài công ty.
