Cuối cùng, Vương tổng hắng giọng: "Tôi có xem."
Trần Tự truy vấn Vương tổng xem báo cáo tuần mỗi tuần à, Vương tổng nói sẽ kiểm tra ngẫu nhiên.
Hỏi tiếp kiểm tra bao nhiêu, ông ấy rõ ràng không trả lời được, chỉ nói "không cố định".
Tôi không nhịn được, lầm bầm: "Thế chẳng phải là xem bằng duyên số sao."
Trần Tự nhìn tôi một cái, tôi im lặng.
Cuối cùng báo cáo tuần không bị bãi bỏ hoàn toàn.
Báo cáo dự án vẫn được giữ lại.
Còn cái kiểu "việc đã hoàn thành tuần này, kế hoạch tuần sau, cảm nhận cá nhân" trong nội bộ phòng ban thì không còn nữa.
Lần này cả công ty thực sự suýt nữa thì đ/ốt pháo ăn mừng.
Điều thứ ba thì không buồn cười chút nào.
Một nhân viên viết: 【Hiệu suất của tôi hai quý liên tiếp bị C, lý do lần một nói là giao tiếp không đủ, lần hai nói là sự chủ động không đủ. Nhưng tôi đã hỏi cụ thể là việc nào, lãnh đạo luôn nói "em tự suy nghĩ lại đi". Tôi suy nghĩ nửa năm rồi đây.】
Không tên, cũng không phòng ban, chị Đường nói cái này không thể tra ra được.
Tôi đọc hai lần, không hiểu tại sao, cảm thấy hơi nghẹn trong lòng.
Trước đây tôi cũng cực kỳ gh/ét câu "em tự suy nghĩ lại đi".
Hồi nhỏ mẹ tôi gi/ận lên là nói câu này, tôi có thể suy nghĩ từ hồi tiểu học đến tận lúc học cao học.
Trần Tự nói: "Gửi bảng khảo sát bổ sung. Tự nguyện để lại thông tin liên lạc, không yêu cầu thực danh gửi cho cấp trên trực tiếp."
Chị Đường hơi do dự, lo lắng khảo sát ẩn danh vừa mới xảy ra sự cố, nhân viên chưa chắc đã chịu để lại thông tin liên lạc.
Trần Tự nói cứ viết rõ ai có thể xem, xử lý thế nào là được. Ai thực sự không muốn để lại thì không ép buộc, trước tiên cứ tra vấn đề chung từ hệ thống.
Tôi nhìn anh ta.
Lần này anh ta không hỏi ý kiến tôi, cũng chẳng cần thiết phải hỏi tôi mọi thứ.
Sau đó thực sự có người để lại email, không phải tố cáo một lãnh đạo, mà là bốn người trong cùng một phòng ban đều gặp tình huống tương tự.
Hiệu suất bị ép thấp xuống nhưng không có ghi chép quá trình; đợi nhân viên đưa ra ý kiến phản đối thì lấy "thái độ" ra làm lý do.
Tra hai tuần, vị quản lý phòng ban đó bị yêu cầu hiệu chuẩn lại hiệu suất, cuối cùng cũng không xảy ra chuyện sa thải tại chỗ như trong phim truyền hình.
Chỉ là bổ sung phỏng vấn, sửa quy trình, định lại mục tiêu.
Có hai người từ C được điều chỉnh thành B, hai người còn lại vẫn là C.
Trong đó có một người còn khá bất mãn, cảm thấy đã tra rồi thì nên lên hạng hết.
Lúc này tôi mới phát hiện, cái trò chỉnh đốn này không giống với hồ ước nguyện.
Có những vấn đề là thật, nhưng cũng có những người thực sự chỉ là muốn chiếm lợi.
Chị Đường hỏi tôi: "Thất vọng không?"
"Cũng bình thường."
"Chị cứ tưởng em sẽ cảm thấy chưa đủ đã đời."
"Bây giờ em chỉ hy vọng đừng có ai tính cả chuyện tắc nhà vệ sinh nữ vào trải nghiệm nhân viên nữa."
Lời vừa dứt, Tiểu Viên lao vào.
"Chị ơi! Nhà vệ sinh nam tầng hai tắc rồi!"
Tôi ngẩng đầu: "Liên quan gì đến em?"
"Họ bảo tìm chị."
"Bảo họ tìm cái bồn cầu ấy."
Điều vô lý nhất là cuộc họp toàn thể.
Cuối tháng, Trần Tự phải báo cáo giai đoạn chỉnh đốn.
Tôi vốn chỉ chịu trách nhiệm ngồi dưới khán đài.
Kết quả mười phút trước khi họp, lão Mạnh ôm đến một cái thùng giấy.
"Tấm lòng của quần chúng."
Tôi nhìn thùng giấy, hỏi lão Mạnh trong đó đựng cái gì.
Ông ấy nói là những kiến nghị không kịp ghi vào hệ thống trong tháng này, một số người vẫn sợ để lại dấu vết nên tiếp tục viết giấy.
Tôi nhắc ông ấy là nhóm dự án rõ ràng có email mà.
Lão Mạnh ôm thùng, biểu cảm rất nghiêm túc: "Họ bảo viết giấy có cảm giác hơn."
"Có cảm giác thì tự giữ mà sưu tầm, đừng đưa cho tôi."
Tôi muốn ném cái thùng qua cửa sổ.
Không kịp nữa rồi.
Trần Tự từ phía sau sân khấu đi tới.
Anh ta nhìn thùng giấy: "Cái gì?"
Lão Mạnh lập tức đứng thẳng: "Kiến nghị của nhân viên."
"Bao nhiêu?"
"Hơn sáu mươi."
Trần Tự nhìn tôi. Tôi lập tức giơ tay: "Không liên quan đến em."
"Cô ôm lấy đi."
"Anh ta vừa nhét đấy."
Lão Mạnh đã chạy mất rồi.
Cuộc họp toàn thể bắt đầu.
Trần Tự bắt đầu nói về những gì đã thay đổi trong tháng này.
Máy pha cà phê, họp hành, báo cáo tuần, chấm công linh hoạt, thanh toán.
Team building đổi từ thứ Bảy sang chiều thứ Sáu.
Cũng như những điều chưa sửa, tại sao chưa sửa.
Đến cuối, anh ta nói: "Việc lộ danh tính khảo sát là trách nhiệm của công ty. Không phải lỗi của nhân viên khi nói điều gì đó không phù hợp."
Dưới đài rất yên tĩnh.
"Hệ thống phản hồi mới sau này, quyền hạn và quy trình xử lý sẽ được viết rõ ràng. Cô có thể ẩn danh, cũng có thể thực danh. Không ai cần phải thông qua Chu Kiều để chuyển lời nữa."
Cả khán phòng cười ồ lên.
Tôi ngồi hàng thứ ba, mặt đã tê dại.
Trần Tự nhìn tôi một cái: "Đặc biệt là đừng nhét vào ngăn kéo của cô ấy nữa."
Dưới đài cười càng to hơn.
Lão Mạnh ở bên cạnh vỗ tay, tôi dẫm vào chân ông ấy một cái.
Đáng lẽ nên kết thúc rồi, ai ngờ Trần Tự lại nhìn thấy cái thùng dưới chân tôi.
"Đó là cái gì?" Lòng tôi lạnh toát.
Lão Mạnh lập tức nói lớn: "Quần chúng bổ sung!"
Tôi quay đầu: "Ông im đi!"
Cả khán phòng lại cười.
Trần Tự vậy mà lại nói: "Mang lên đây."
Tôi không động đậy.
Chị Đường ngồi hàng đầu, đã cười gục xuống.
Tôi chỉ đành ôm thùng lên sân khấu.
Trần Tự bảo tôi rút bừa vài tờ.
Tôi x/ác nhận với anh ta trước, chuyện đọc sự cố không được tính lên đầu tôi. Anh ta ra hiệu đừng mặc cả nữa, đọc đi.
Tôi thò tay rút tờ đầu tiên: 【Kiến nghị công ty có phúc lợi quán cà phê mèo.】
Tôi nhíu mày.
"Công ty chúng ta không có mèo."
Dưới đài có người hét: "Có thể có mà!"
Trần Tự nói: "Không thông qua. Vấn đề dị ứng và vệ sinh."
Dưới đài vang lên một tiếng huýt sáo.
Tờ thứ hai.
【Kiến nghị tiệc cuối năm đừng bốc thăm trúng nồi chiên không dầu. Năm ngoái tôi bốc trúng ba cái.】
Tôi ngẩng đầu.
"Ai mà một năm bốc trúng ba cái?"
Dưới hàng ghế sau có người giơ tay yếu ớt.
Trần Tự nhìn chị Đường.
Chị Đường đã ghi chép lại.
