"Cố D/ao, cô đi phòng lưu trữ sắp xếp tài liệu đi! Khi nào sắp xếp xong thì hẵng quay lại đây! Không có sự cho phép của tôi, cô đừng hòng chạm vào bất kỳ dự án cốt lõi nào nữa!"
Công việc này của chúng tôi có mức lương cơ bản thấp đến đáng thương, thu nhập gần như hoàn toàn phụ thuộc vào hoa hồng dự án.
Liêu Bân tính toán một nước cờ rõ ràng đến không thể rõ ràng hơn: ông ta muốn dồn tôi vào đường cùng, ép tôi phải khóc lóc đi c/ầu x/in ông ta, xin ông ta trả lại dự án cho mình.
Nhưng điều ông ta không ngờ tới là, kể từ khoảnh khắc tôi cúp điện thoại tối qua, tôi đã hạ quyết tâm không bao giờ chiều chuộng kiểu người này nữa.
Ông ta càng tức gi/ận đến mất khôn, lòng tôi lại càng bình thản như một vũng nước ch*t.
Tôi không biện bạch, không c/ầu x/in, thậm chí không để lộ ra một chút tủi thân nào, chỉ gật đầu: "Được."
Khi quay người rời khỏi văn phòng, phía sau lưng vang lên một câu nói kèm theo tiếng cười khẩy của ông ta: "Hừ, tôi cứ xem xem, mất đi những dự án này, cái người năm năm liền đạt danh hiệu nhân viên xuất sắc như cô còn trụ lại công ty được bao lâu."
Tôi khẽ nhếch môi, không hề ngoảnh đầu lại.
Liêu Bân đến tận bây giờ vẫn hoàn toàn không biết rằng, từ khoảnh khắc ông ta tước đoạt những dự án đó khỏi tay tôi, người thực sự đang đứng bên bờ vực thẳm chính là bản thân ông ta.
Phòng lưu trữ nằm ở góc khuất nhất của công ty, bậu cửa sổ bám một lớp bụi dày, bóng đèn huỳnh quang trên đầu phát ra tiếng kêu rì rì, giống như một con thú bị dồn vào đường cùng đang hấp hối.
Nhiệm vụ Liêu Bân giao cho tôi là phân loại và sắp xếp lại toàn bộ hồ sơ dự án của mười năm qua, không được phép sai sót ở bất kỳ kh//âu nào.
Ông ta không cho tôi thời hạn cuối.
Ý của ông ta rõ ràng hơn bao giờ hết—khi nào ông ta hết gi/ận, chịu gật đầu, thì khi đó tôi mới có tư cách quay lại vị trí cốt lõi.
Tôi không phàn nàn, cũng không làm việc cầm chừng, mỗi ngày vẫn đi làm đúng giờ như mọi khi.
Cơn sốt nhẹ cứ lặp đi lặp lại, đ/au đầu cũng thường xuyên quay trở lại, nhưng tôi đã vạch ra cho mình một giới hạn: mỗi phút ở công ty, tôi đều dốc toàn lực; nhưng chỉ cần bước ra khỏi cổng công ty, thời gian riêng tư của tôi sẽ không thuộc về bất kỳ ai nữa.
Chốn công sở vốn là nơi kẻ mạnh được tôn trọng.
Thái độ của Liêu Bân chính là chiếc phong vũ biểu cho cả bộ phận.
Trước đây khi tôi còn ngồi ở vị trí cốt lõi, xung quanh chưa bao giờ thiếu những đồng nghiệp đến bắt chuyện, buổi trưa thậm chí có người chủ động kéo tôi đi ăn ở căng tin, như thể nói với tôi thêm vài câu cũng có thể được thơm lây.
Nhưng bây giờ, mọi thứ đã thay đổi.
Tôi bước vào phòng trà nước, đám đông đang trò chuyện rôm rả sẽ lập tức im bặt, như thể có ai đó vừa nhấn nút tắt âm thanh.
Tôi thử bắt chuyện với những đồng nghiệp từng được mình giúp đỡ, tay còn chưa kịp giơ lên, đối phương đã cúi đầu, giả vờ như không nhìn thấy mà lướt qua người tôi.
Phía sau lưng cũng không bao giờ thiếu những lời bàn tán xì xào.
"Mọi người nghe tin gì chưa? Cố D/ao bị Tổng giám đốc Liêu đày xuống phòng lưu trữ rồi, nghe nói là vì cô ta không nghe điện thoại của ông ấy vào ban đêm đấy!"
"Tôi cũng nghe nói thế, chỉ là sắp xếp cho cô ta tăng ca thôi mà, cô ta hết làm mình làm mẩy lại tỏ thái độ, thật không biết đang nghĩ cái gì. Đến chút tinh thần trách nhiệm này cũng không có, đáng đời!"
"May mà bình thường tôi không thân thiết với cô ta, nếu không loại người này không biết còn làm liên lụy đến ai nữa."
Những lời này như những mảnh thủy tinh vỡ, từng mảnh từng mảnh găm vào lòng, đ/au nhói đến tận tâm can.
Tôi rõ ràng chỉ từ chối một buổi tăng ca đêm vô lý và không có giới hạn, thế mà trong miệng họ, tôi lại trở thành "kẻ không có tinh thần cống hiến", "không phục tùng sự quản lý của lãnh đạo" làm tấm gương x/ấu.
Sự chèn ép của Liêu Bân đối với tôi còn hơn thế nhiều.
Ngày họp bộ phận, ông ta cố tình đứng lên bục, trước mặt tất cả mọi người khen ngợi thực tập sinh thay thế công việc của tôi, lại còn đặc biệt chụp màn hình phóng to những đoạn chat bàn luận công việc đêm khuya của mọi người, đặt ngay chính giữa slide thuyết trình.
Ông ta chỉ vào màn hình, giọng điệu hào hùng: "Trong công sở, phải có tinh thần cống hiến! Có vài người, tuổi đời chẳng bao nhiêu mà cái tôi lại lớn, động một tí là kêu mệt, xin nghỉ ốm, lấy thời gian cá nhân làm lá chắn, tác phong này là không được!"
Mỗi câu "có vài người" của ông ta giống như từng chiếc đinh đóng ch/ặt vào xươ/ng sống tôi.
Tôi mang tài liệu đã sắp xếp xong vào văn phòng ông ta, một xấp dày gần ba trăm trang.
Ông ta nhận lấy, tùy tiện lật lật, đại khái chỉ lật qua ba trang rồi ném trả lại cái "bộp": "Loại rác rưởi này mà cũng gọi là sắp xếp à? Làm lại đi."
Tôi lập tức hiểu ra, ông ta không quan tâm tài liệu thực tế làm thế nào, cái ông ta muốn là tôi phải cúi đầu trước, phải quỳ gối thừa nhận rằng đêm đó không nên cúp máy điện thoại của ông ta.
Có người đồng nghiệp có qu/an h/ệ cá nhân tốt với tôi khuyên nhủ: "Cố D/ao, nhận lỗi đi. Dù sao ông ấy cũng là quản lý, cô cứ cứng đầu đối đầu như vậy, người chịu thiệt cuối cùng vẫn là cô thôi."
"Đúng đấy, chẳng qua chỉ là cuộc điện thoại buổi tối thôi mà? Nhẫn nhịn một chút là qua thôi, việc gì cô phải làm khổ mình như vậy."
Tôi biết, họ thực lòng muốn tốt cho tôi.
Nhưng họ không hiểu: cái tôi tranh đấu, chưa bao giờ là bản thân cuộc điện thoại đó, mà là những ranh giới riêng tư bị xâm phạm và chà đạp không hồi kết.
