Tôi không cần nghĩ cũng biết, những tin đồn này chắc chắn là do Cố Lam tung ra.
Ngoài cô ta ra, không ai th/ù gh/ét tôi đến mức đó, cũng không ai có động cơ lớn như vậy để bôi nhọ tôi.
Tôi bình tĩnh lại, biết rằng tức gi/ận cũng vô ích, chỉ có cách tìm ra bằng chứng, tự chứng minh sự trong sạch mới có thể chặn đứng miệng lưỡi thiên hạ.
Tôi bắt đầu âm thầm điều tra, để ý động tĩnh trong văn phòng, thu thập các bằng chứng liên quan.
Phương Điềm cũng giúp tôi để ý những lời bàn tán của đồng nghiệp, giúp tôi nghe ngóng nguồn gốc của những tin đồn.
Chẳng bao lâu sau, tôi đã tìm ra bằng chứng. Cố Lam không chỉ nói x/ấu sau lưng tôi với đồng nghiệp trong văn phòng, mà còn dùng tài khoản ẩn danh gửi tin nhắn vào nhóm làm việc của công ty để lan truyền tin đồn về tôi.
Cô ta thậm chí còn làm giả lịch sử trò chuyện, chụp ảnh màn hình gửi cho đồng nghiệp, bịa đặt rằng tôi đã nhận phong bì của khách hàng.
Sau khi nắm trong tay những bằng chứng này, tôi không vội vàng tìm Cố Lam đối chất ngay, mà chờ đến buổi họp giao ban bộ phận.
Ngày họp giao ban, Cố Lam cũng có mặt. Cô ta nhìn tôi với ánh mắt đầy khiêu khích, rõ ràng là nghĩ rằng tôi không làm gì được cô ta.
Khi buổi họp gần kết thúc, tôi đứng dậy, trước mặt tất cả mọi người nói rằng có một việc cần làm rõ với mọi người.
Tôi lần lượt bày ra những bằng chứng về việc Cố Lam tung tin đồn trước mặt mọi người, từ đoạn ghi âm cô ta nói x/ấu sau lưng, ảnh chụp màn hình tin nhắn ẩn danh, cho đến bằng chứng cô ta làm giả lịch sử trò chuyện.
"Thưa các đồng nghiệp, gần đây trong công ty có lan truyền những tin đồn về tôi. Tôi biết mọi người đều có nghi ngờ, nhưng giờ đây tôi có thể khẳng định rõ ràng với mọi người rằng, tất cả đều là tin đồn thất thiệt."
"Tôi có thể chuyển sang bộ phận kế hoạch là vì phương án cho buổi tiệc tri ân đã được công nhận; tôi có thể giành được dự án là nhờ vào nỗ lực và năng lực của bản thân, những điều này mọi người đều đã chứng kiến."
"Tôi và Giám đốc Hạ chỉ là mối qu/an h/ệ cấp trên cấp dưới, công tư phân minh; tôi đối tiếp khách hàng luôn tuân thủ quy định của công ty, tuyệt đối không nhận bất kỳ lợi lộc nào."
"Những tin đồn này đều do Trưởng bộ phận Cố tung ra, cô ta còn làm giả bằng chứng, á/c ý bôi nhọ tôi. Tôi hy vọng Trưởng bộ phận Cố có thể cho tôi một lời giải thích."
Ánh mắt của tất cả mọi người đều đổ dồn về phía Cố Lam, trong đó đầy sự kinh ngạc và kh/inh bỉ.
Cố Lam mặt c/ắt không còn giọt m/áu, toàn thân r/un r/ẩy, vội vàng biện minh: "Không phải tôi, cô đừng có ngậm m/áu phun người, những bằng chứng này là do cô làm giả".
"Có phải làm giả hay không, kiểm tra là biết ngay."
Tôi lấy điện thoại ra, mở dữ liệu gốc của lịch sử trò chuyện: "Tài khoản ẩn danh này được liên kết với số điện thoại của chị, chị còn muốn chối cãi nữa không?"
Chứng cứ rành rành như núi, Cố Lam không còn cách nào để biện hộ, ngồi sụp xuống ghế, mặt xám như tro tàn.
Giám đốc Hạ nhìn Cố Lam, sắc mặt xanh mét, tức đến mức không nói nên lời.
Ông tuyên bố ngay tại chỗ rằng Cố Lam á/c ý lan truyền tin đồn, bôi nhọ đồng nghiệp, gây ảnh hưởng x/ấu, quyết định kỷ luật mức cảnh cáo, trừ toàn bộ tiền thưởng năm, đồng thời phải viết bản kiểm điểm trước toàn thể công ty.
Cố Lam cúi đầu, nước mắt rơi xuống, nhưng đây là kết quả do cô ta tự chuốc lấy, không một ai thương xót.
Trong ánh mắt các đồng nghiệp nhìn tôi đầy vẻ áy náy và kính trọng, những nghi ngờ trước kia về tôi đều tan biến.
Phương Điềm nhìn tôi với ánh mắt khích lệ, cảm thấy vui mừng thay cho tôi.
Tôi nhìn mọi người, bình tĩnh nói: "Tôi không quan tâm người khác bàn tán thế nào về mình, nhưng tôi không cho phép bất cứ ai bôi nhọ nỗ lực và nhân cách của tôi."
"Sau này, tôi sẽ tiếp tục làm tốt công việc của mình, cũng hy vọng mọi người hãy nói chuyện bằng thực lực, đừng làm những trò tiểu xảo này nữa."
Sự việc cứ thế hạ màn, Cố Lam hoàn toàn mất mặt, không còn ngẩng đầu lên nổi trong công ty, cũng không bao giờ dám gây khó dễ cho tôi nữa.
Trải qua sự việc này, tôi càng hiểu rõ rằng cây ngay không sợ ch*t đứng, chỉ cần bản thân sống ngay thẳng, thì chẳng sợ bất kỳ sự bôi nhọ hay tính toán nào.
Đồng thời, tôi cũng càng củng cố niềm tin của mình, phải dựa vào năng lực bản thân để đứng vững trong ngành này và giành được sự tôn trọng của tất cả mọi người.
Những ngày sau đó, tôi càng nỗ lực làm việc hơn, chứng minh giá trị của bản thân qua từng dự án chất lượng.
Sau cơn bão tin đồn, tình cảnh của tôi tại công ty đã tốt hơn rất nhiều, các đồng nghiệp đều rất tôn trọng tôi và sẵn lòng hợp tác.
Giám đốc Hạ vẫn rất trọng dụng tôi, giao cho tôi phụ trách nhiều dự án cốt lõi, tôi cũng không phụ sự tin tưởng của ông, dự án nào cũng thực hiện một cách hoàn hảo.
Thế nhưng theo thời gian, tôi dần phát hiện ra thể chế của công ty tồn tại rất nhiều vấn đề, ngày càng hạn chế sự phát triển của tôi.
Ban quản lý của công ty tư tưởng cứng nhắc, quá bảo thủ, không muốn thử nghiệm các ý tưởng kế hoạch và mô hình hợp tác mới.
Nhiều phương án sáng tạo mà tôi đề xuất đều bị bác bỏ vì họ sợ rủi ro, chỉ có thể thực hiện theo mô hình cũ kỹ, không chút mới mẻ.
Hơn nữa, cơ chế thăng tiến của công ty cũng không hoàn thiện, nạn thâm niên thâm căn cố đế, nhiều người trẻ có năng lực đều không được trọng dụng.
Ngoài ra, việc phân bổ nguồn lực của công ty cũng không đồng đều, các tài nguyên cốt lõi đều nằm trong tay vài nhân viên lâu năm, những người mới như chúng tôi muốn tranh giành nguồn lực là việc khó càng thêm khó.
