"Thư của anh Lâm Bắc, mời anh ký nhận."
Mẹ tôi nhận lấy, đó là một phong bì lớn. Người gửi: Công ty TNHH Công nghệ Mỗ Tấn. Tôi mở phong bì, bên trong là một "Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động". Lý do là: Vi phạm nghiêm trọng quy định của công ty, phỉ báng á/c ý công ty và lãnh đạo cấp cao, làm tổn hại danh dự công ty. Ngày ghi trên thông báo là hôm qua.
Tôi nhìn tờ thông báo đó, cười lạnh một tiếng. Cuối cùng cũng đến rồi.
Tôi chụp ảnh lại rồi gửi cho Phương Mẫn. Phương Mẫn trả lời ngay tức khắc: "Đã nhận. Đây là hành vi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, anh có thể nộp đơn xin trọng tài lao động để yêu cầu bồi thường."
Tôi hỏi lại: "Bồi thường bao nhiêu?"
"Theo Luật Lao động, đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, công ty phải trả gấp đôi tiền bồi thường kinh tế. Anh làm việc tại công ty ba năm, lương tháng 12.000 tệ, anh có thể nhận được khoảng bảy, tám mươi nghìn tệ."
"Chỉ bảy, tám chục nghìn thôi sao?"
"Đúng vậy." Phương Mẫn nói, "Nhưng điều đó không quan trọng. Quan trọng là việc công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật đã chứng minh họ đang chột dạ và đang trả th/ù anh. Điều này có lợi cho vụ kiện của chúng ta."
"Tôi hiểu rồi."
Cúp điện thoại, tôi mở máy tính và đăng nhập vào email. Trong hộp thư đến có hàng chục email. Tất cả đều là của người lạ gửi tới. Tôi mở đại một bức thư.
"Chào anh Lâm, tôi là một lập trình viên, tôi rất phẫn nộ khi thấy những gì anh phải trải qua. Tôi cũng từng bị công ty chiếm đoạt thành quả kỹ thuật, nhưng lúc đó không đủ dũng khí để đứng lên. Bây giờ thấy anh đang bảo vệ quyền lợi của mình, tôi rất ngưỡng m/ộ. Nếu anh cần giúp đỡ, hãy nói với tôi, tôi sẵn lòng góp một phần sức lực."
Tôi lại mở một bức thư khác: "Chào anh Lâm, tôi là một luật sư. Mặc dù tôi không phải chuyên gia về sở hữu trí tuệ, nhưng nếu anh cần tư vấn pháp lý, hãy liên hệ với tôi bất cứ lúc nào. Tôi sẵn lòng hỗ trợ anh miễn phí."
Lại một bức thư khác: "Chào anh Lâm, tôi là một sinh viên. Dù không thể giúp đỡ gì nhiều, nhưng tôi sẽ luôn theo dõi vụ án của anh và cổ vũ cho anh. Hy vọng anh sẽ thắng, và hy vọng môi trường công sở sau này sẽ công bằng hơn."
Tôi nhìn chằm chằm vào những bức thư đó, sống mũi bỗng cay cay. Hóa ra, tôi thực sự không hề đơn đ/ộc.
Điện thoại rung lên. Là tin nhắn từ Trần Thần: "Sư huynh, bài phóng sự chuyên sâu của chúng em đã đăng rồi."
Tôi lập tức mở đường link. Tiêu đề là:
《Điều tra chuyên sâu đ/ộc quyền: Chu Hải Sơn bị tố nhiều lần chiếm đoạt thành quả kỹ thuật của nhân viên, nạn nhân không chỉ có mình Lâm Bắc》
Phần mở đầu bài viết:
"Tiếp nối sự việc của Lâm Bắc, phóng viên của báo chúng tôi đã điều tra sâu và phát hiện Phó Tổng giám đốc công ty Mỗ Tấn, Chu Hải Sơn, bị nghi ngờ nhiều lần chiếm đoạt thành quả kỹ thuật của nhân viên. Có ít nhất ba nhân viên bị Chu Hải Sơn dùng nhiều cách thức khác nhau để chiếm đoạt bằng sáng chế hoặc dự án. Một trong số đó đã phải nghỉ việc, một người chọn cách im lặng, và một người bị công ty trả th/ù trong quá trình bảo vệ quyền lợi."
Bài viết phỏng vấn hai nạn nhân giấu tên. Người thứ nhất là kỹ sư thuật toán, ba năm trước phát triển một thuật toán khai thác dữ liệu, bị Chu Hải Sơn đổi tên rồi đăng ký bằng sáng chế. Lúc đó anh ta muốn bảo vệ quyền lợi, nhưng vì gia đình có người già cần chăm sóc nên cuối cùng chọn cách nhận tiền rồi rời đi. Người thứ hai là quản lý sản phẩm, hai năm trước thiết kế một phương án tăng trưởng người dùng, bị Chu Hải Sơn lấy đi thuyết trình tại hội nghị ngành và tuyên bố là ý tưởng của mình. Sau khi anh ta phản đối, anh ta bị điều chuyển sang bộ phận rìa và cuối cùng buộc phải nghỉ việc.
Đoạn cuối bài viết viết:
"Trường hợp của Lâm Bắc không phải cá biệt, mà là quy luật ngầm tồn tại lâu nay ở một số công ty lớn. Lãnh đạo cấp cao dựa vào quyền lực và nguồn lực để chiếm đoạt thành quả lao động của nhân viên cấp dưới, trong khi nạn nhân thường vì nhiều lý do mà chọn cách im lặng. Nhưng lần này, Lâm Bắc đã chọn đứng lên. Liệu anh ấy có thắng không? Chúng ta hãy cùng chờ xem."
Đọc xong bài báo, tôi nắm ch/ặt tay. Hóa ra, tôi không phải nạn nhân đầu tiên của Chu Hải Sơn, và cũng sẽ không phải là người cuối cùng. Trừ khi, tôi có thể thắng.
Điện thoại lại rung, là tin nhắn của Tiểu Trương: "Lâm Bắc, công ty lại n/ổ tung rồi. CEO vừa đ/ập bàn trong văn phòng, nói Chu Hải Sơn đã làm h/ủy ho/ại danh tiếng của cả công ty. Hội đồng quản trị chiều nay sẽ họp khẩn cấp để thảo luận cách xử lý việc này."
Tôi trả lời: "Còn Chu Hải Sơn thì sao?"
Tiểu Trương: "Đang trốn trong văn phòng không ra. Nghe nói cả ngày hôm nay hắn đều họp với luật sư."
Tôi cười lạnh. Chu Hải Sơn, sợ rồi sao?
Bốn giờ chiều, Phương Mẫn gọi điện: "Lâm Bắc, luật sư của đối phương đã liên hệ với tôi."
Cô ấy nói: "Họ muốn hòa giải. Họ đề nghị công ty sẵn sàng trả cho anh 500.000 tệ tiền bồi thường, với điều kiện anh rút đơn kiện, xóa tất cả nội dung trên mạng và ký thỏa thuận bảo mật."
"500.000 tệ?" Tôi cười lạnh, "Thuật toán đó của tôi trị giá 30 triệu, họ định đuổi khéo tôi với 500.000 tệ sao?"
"Tôi cũng trả lời như vậy." Phương Mẫn nói, "Nhưng họ nói 500.000 tệ là sự thành ý, nếu anh không chấp nhận, họ sẽ tiếp tục kiện tụng, kéo dài cho đến khi anh không trụ nổi nữa thì thôi."
"Vậy thì cứ kéo dài." Tôi nói, "Tôi không sợ."
"Tôi biết." Phương Mẫn nói, "Nhưng tôi phải nhắc anh, những ngày tới có thể sẽ rất khó khăn. Đối phương có thừa tiền để thuê luật sư, có thừa thời gian để trì hoãn."
