Thế nhưng, khi y tá đẩy một người nhà b/ệnh nhân vừa hút th/uốc đi ngang qua hành lang, họ lại đồng loạt nôn khan.
Chu Cường kinh hãi bịt miệng mũi.
“Đuổi ông ta đi! Mau đuổi ông ta đi!”
Bác sĩ đành phải chuyển họ sang khu vực không khói th/uốc.
Cảnh sát làm lại biên bản.
“Chứng cứ hiện có không thể chứng minh cô Lâm thực hiện hành vi gây thương tích. Các triệu chứng ngất xỉu và nôn mửa của các anh cần được tiếp tục theo dõi y tế.”
Chu Cường không phục.
“Cứ thế này thôi sao?”
“Chưa xong đâu, còn những việc khác nữa.”
Viên cảnh sát lật sang trang khác.
“Anh vi phạm quy định hút th/uốc tại nơi làm việc và nhiều lần s/ỉ nh/ục cô Lâm; ông Triệu hút th/uốc trong thang máy, cản trở quay phim và có lời lẽ quấy rối tùng dịch; Cố Lỗi công khai bịa đặt tin đồn về đời tư. Các đoạn ghi âm, ghi hình liên quan đã được niêm phong.”
Triệu Đại Dũng còn muốn đẩy trách nhiệm cho vợ.
“Những lời trong nhóm chat đều là Lưu Phương gửi, không liên quan đến tôi.”
Cảnh sát mở đoạn video anh ta nằm trên giường b/ệnh thuật lại, Lưu Phương là người đăng thay.
Trong hình, chính miệng anh ta nói tôi từng gõ cửa nhà anh ta vào giữa đêm, còn ám chỉ tôi dùng thân thể để đổi lấy sự chăm sóc của ban quản lý.
“Những nội dung anh nói có bằng chứng không?”
Triệu Đại Dũng lập tức cứng họng.
Tôi nộp hồ sơ ghi chép ra vào cổng và định vị điện thoại đêm đó.
Trong thời gian anh ta nói, tôi vẫn đang họp trực tuyến với công ty, hơn mười đồng nghiệp đều có thể làm chứng.
Cảnh sát ghi riêng phần khai báo gian dối vào biên bản.
Sắc mặt mấy người họ thay đổi cùng lúc.
Cố Kiến Quốc vội vàng bày ra bộ dạng bề trên.
“Trong nhà nói vài câu mà cảnh sát cũng quản à?”
“Thân phận người nhà không đồng nghĩa với việc được phép tung tin đồn s/ỉ nh/ục. Việc có xử lý thêm hay không sẽ dựa trên tài liệu báo án của cô Lâm và phạm vi lan truyền.”
Tôi ký tên vào cuối biên bản.
Chu Cường cách giường b/ệnh hét lên với tôi.
“Cô dám truy c/ứu, tôi sẽ khiến cô cút khỏi công ty!”
Tôi cất bút.
“Câu này cũng đã ghi âm lại rồi.”
Hắn nâng giọng muốn ch/ửi tiếp, nhưng có người mang theo mùi th/uốc lá đi ngang qua.
Chu Cường lập tức gục xuống thành giường nôn tiếp.
Ngày hôm sau, công ty quả nhiên tìm tôi trước.
Trần Hải đẩy thông báo điều chuyển công việc lên bàn.
“Cô ảnh hưởng nghiêm trọng đến đoàn kết phòng ban, xuống kho làm sắp xếp tài liệu, đợi chuyện làm rõ rồi tính tiếp.”
Tôi không nhận.
“Đây là quyết định xử ph/ạt hay sắp xếp tạm thời? Xin hãy cho tôi căn cứ bằng văn bản.”
Trần Hải gõ bàn.
“Đừng mang Luật Lao động ra dọa tôi. Cô chỉ là nhân viên kế hoạch quèn, thật sự nghĩ công ty không thể thiếu cô à?”
Ngoài cửa, Chu Cường đeo khẩu trang, ra hiệu bảo tôi cút.
Tôi đặt một tệp tài liệu khác trước mặt Trần Hải.
“Đây là video quay cảnh hút th/uốc trong văn phòng, ghi âm ông dung túng cho việc nhục mạ, cùng biên lai tôi đã nộp tài liệu cho bên phòng ch/áy chữa ch/áy và thanh tra lao động.”
Tay Trần Hải khựng lại.
Trần Hải nhanh chóng đổi giọng.
“Đều là mâu thuẫn nội bộ, không cần thiết phải làm ầm ĩ ra ngoài.”
“Lần đầu tôi góp ý, ông cũng có thể giải quyết nội bộ mà.”
“Chu Cường là nhân viên lâu năm, thỉnh thoảng hút một điếu, mọi người thông cảm cho nhau đi.”
“Thông cảm không có nghĩa là tôi phải gánh chịu khói th/uốc thụ động của anh ta.”
Tôi từ chối ký đơn điều chuyển, gửi email sao chép cho nhân sự và văn phòng tổng giám đốc.
Email không hề có cảm xúc, chỉ liệt kê sự thật.
12 lần ghi chép hút th/uốc tại khu vực văn phòng, 4 đoạn ghi âm trưởng phòng dung túng, 6 câu lẽ nhục mạ nhắm vào tôi, cùng danh sách nhân chứng mà kiếp trước tôi chưa bao giờ đủ dũng cảm để lưu lại.
Trước giờ nghỉ trưa, giám đốc nhân sự đích thân xuống phòng ban.
Bà ấy niêm phong camera giám sát, rồi lần lượt gọi từng đồng nghiệp vào nói chuyện.
Lúc đầu, không ai dám lên tiếng.
Tôi trình chiếu ảnh chụp màn hình nhóm chat lên màn hình họp.
“Đây không phải mâu thuẫn cá nhân giữa tôi và Chu Cường. Hôm nay hắn có thể dùng những lời bẩn thỉu để ép tôi nhịn, thì ngày mai cũng có thể dùng cách tương tự để ép bất cứ ai.”
Tiểu Hà giơ tay đầu tiên.
“Tôi đang mang th/ai giai đoạn đầu, đã c/ầu x/in anh ta đừng hút. Anh ta bảo con cái không tiểu thư đến thế đâu.”
Một nữ đồng nghiệp khác cũng lên tiếng.
“Trưởng phòng Trần bảo tôi đừng phá hoại bầu không khí tập thể.”
Thực tập sinh Tiểu Mạnh do dự rất lâu rồi cũng đứng lên.
“Chu Cường từng đặt điếu th/uốc đang ch/áy cạnh hồ sơ của tôi, bảo người mới phải học cách rót trà mời th/uốc đàn ông. Sau khi tôi từ chối, trưởng phòng Trần đã xếp tôi vào ca đêm ba tuần liên tiếp.”
Giám đốc nhân sự yêu cầu cô ấy nộp bảng phân ca.
Bảng biểu cho thấy, các thực tập sinh khác cùng kỳ tối đa chỉ trực ca đêm hai lần, còn cô ấy trực đến chín lần.
Trần Hải nói là do nhu cầu công việc.
Tiểu Mạnh đưa ra ảnh chụp màn hình trò chuyện.
Ông ta viết rất rõ trong nhóm quản lý: “Mài giũa cô ta trước đã, mài cho mềm đi là khắc hiểu quy củ.”
Trong phòng họp không còn ai gọi những việc này là đùa giỡn nữa.
Khi miệng đã mở, thì không còn cách nào ngăn lại được.
Có người nộp ảnh Chu Cường hút th/uốc ở lối thoát hiểm.
Có người nộp video hắn dí đầu th/uốc lá vào chậu cây cảnh.
Phòng tài chính còn phát hiện, Chu Cường thường xuyên kê khai th/uốc lá, rư/ợu bia cá nhân thành chi phí tiếp khách, Trần Hải lần nào cũng ký duyệt.
Trán Trần Hải vã mồ hôi.
“Việc này không liên quan đến chuyện của Lâm Vãn.”
Giám đốc nhân sự đóng sổ ghi chép lại.
“Có liên quan hay không, để tổ điều tra đá/ nh giá.”
