Tôi mỉm cười: "Gần như vậy rồi."
Tám giờ tối hôm đó, trang chủ chính thức của Cực Trú đăng một thông báo, chỉ vỏn vẹn vài câu.
【Liên quan đến những cáo buộc sai sự thật về việc bà Thẩm Tri Vi "đá/ nh cắp ý tưởng của công ty cũ", công ty chúng tôi đã hoàn tất vòng bảo toàn chứng cứ đầu tiên.】
【Mười giờ sáng mai, sẽ tổ chức buổi họp công khai.】
Tôi chia sẻ lại thông báo này và thêm một câu:
【Chào mừng tất cả những ai nghi ngờ đến tham dự.】
Ngày hôm sau.
Số người xem trực tiếp vượt quá một triệu.
Tôi không ngồi vào bục diễn thuyết mà bộ phận PR đã chuẩn bị.
Trên bàn chỉ đặt ba thứ.
Thứ nhất: Dấu thời gian (timestamp) từ nền tảng lưu trữ mã nguồn của bên thứ ba.
Thứ hai: Tài liệu diễn thuyết công khai đã được lưu trữ tại Hiệp hội ngành năm đó.
Thứ ba: Phiên bản gốc của hồ sơ đóng góp nội bộ tại Tê Xuyên.
Tôi tung ra cái gọi là "bảng đóng góp" của Tô Mạn trước, sau đó tung ra một bản khác.
"Đây là phiên bản cô ta tung ra."
"Tiếp theo, mời mọi người xem phiên bản gốc."
Hai bảng biểu xuất hiện song song trên màn hình lớn, tất cả mọi người đều nhận ra sự khác biệt.
Trong bản gốc:
NPC động: Thẩm Tri Vi.
Hệ thống mười hai châu: Thẩm Tri Vi.
Vòng lặp tăng trưởng: Thẩm Tri Vi, Chu Triết.
Tên của Tô Mạn chỉ xuất hiện ở cột tối ưu hóa mỹ thuật và tường thuật sau đó.
Phóng viên trực tiếp hỏi: "Tại sao hai bản lại khác nhau?"
Tôi trả lời: "Đây cũng là điều tôi muốn biết."
Sau đó luật sư xuất hiện.
"Chúng tôi đã ủy thác cho cơ quan giám định dữ liệu điện tử đối chiếu hai tập tin này."
"Bản gọi là bảng đóng góp nội bộ thứ hai."
"Thời gian sửa đổi cuối cùng là tám tháng sau khi bà Thẩm nghỉ việc."
"Tài khoản sửa đổi--"
Màn hình phóng to.
【[email protected]】
Khung chat trực tiếp bùng n/ổ.
【????】
【Vãi thật!】
【Tự sửa à??】
【Đây không phải là mạo nhận, đây là trực tiếp làm giả hồ sơ phải không?】
Tôi nhìn thẳng vào ống kính, trả lại cho Tô Mạn những lời cô ta từng nói.
"Tổng giám đốc Tô nói, thời gian sẽ chứng minh."
"Bây giờ, dấu thời gian đã chứng minh rồi."
Ngay sau đó, luật sư đưa ra các bằng chứng như hộp thư đăng bài ẩn danh, IP đăng nhập được nền tảng lưu lại, và đuôi số điện thoại đăng ký tài khoản.
Mặc dù các thông tin cá nhân quan trọng đã được che mờ, nhưng đủ để chứng minh một điều.
Tài khoản bóc phốt ẩn danh trùng khớp hoàn toàn với thiết bị cá nhân mà Tô Mạn sử dụng lâu nay.
Khung chat trực tiếp hoàn toàn vỡ trận.
Vài phút sau, Tô Mạn cuối cùng cũng lên tiếng.
【Vu khống! Tôi sẽ báo cảnh sát!】
Tôi nhìn luật sư: "Cô ta muốn báo cảnh sát."
Luật sư mỉm cười: "Vừa đúng lúc."
"Chúng tôi cũng đã báo rồi."
Chiều hôm đó, Tê Xuyên mở cuộc điều tra nội bộ.
Lần này, Hạ Dữ Chu không thể đ/è vụ việc xuống được nữa.
Bởi vì các nhà đầu tư cũng đã can thiệp.
Kết quả còn kịch tính hơn mọi người tưởng tượng.
Tô Mạn không chỉ sửa đổi hồ sơ đóng góp.
Hai năm nay, cô ta ít nhất có bảy lần sáp nhập phương án của cấp dưới hoặc nhân viên đã nghỉ việc vào báo cáo thành tích quý của mình.
Có ba lần trong các buổi phỏng vấn bên ngoài, cô ta đóng gói hệ thống do người khác phụ trách thành thiết kế cốt lõi của mình.
Còn có một lần, một nữ nhân viên kế hoạch trẻ tuổi đề xuất cấu trúc tường thuật nhánh mới.
Tô Mạn nói trước mặt mọi người rằng "ý tưởng quá non nớt".
Một tháng sau, cô ta thay đổi cách diễn đạt và viết nguyên văn đề xuất đó vào đề xuất sáng tạo thường niên của mình.
Cô gái đó sau này đã nghỉ việc.
Khi tổ điều tra liên lạc với cô ấy.
Cô ấy chỉ gửi lại một câu: "Cô ta là kẻ tái phạm rồi, chỉ là cậy vào việc ông chủ thích cô ta thôi."
Nhưng mọi chuyện vẫn chưa kết thúc.
Nhà đầu tư nhanh chóng đặt ra câu hỏi chí mạng nhất.
"Tại sao một người như vậy có thể ngồi ở vị trí cốt lõi suốt hai năm?"
Trong phòng họp.
Ánh mắt của tất cả mọi người đều đổ dồn vào Hạ Dữ Chu.
Anh ta không có cách nào trả lời.
Vì câu trả lời ai cũng biết.
Cô ta là người do đích thân anh ta cất nhắc, anh ta còn tặng cô ta ba phần trăm cổ phần.
Thậm chí thời gian đầu từng có người khiếu nại ẩn danh với HR về việc Tô Mạn cư/ớp công.
Email cuối cùng được chuyển đến tay anh ta.
Lời phê duyệt của anh ta chỉ có một câu.
"Vấn đề giao tiếp nội bộ đội ngũ, không cần làm lớn chuyện."
Thành viên hội đồng quản trị hỏi anh ta: "Hạ tổng, đây là vấn đề giao tiếp đội ngũ sao?"
Hạ Dữ Chu c/âm nín.
Ngày kết quả điều tra được công bố, Tê Xuyên chính thức thông báo.
【Tô Mạn vi phạm nghiêm trọng đạo đức nghề nghiệp và quy chế quản lý công ty, chấm dứt qu/an h/ệ lao động kể từ hôm nay.】
【Các quyền lợi cổ phiếu chưa được hưởng đều bị hủy bỏ.】
【Đối với hành vi làm giả tài liệu nội bộ, lan truyền thông tin sai lệch, xâm phạm danh dự người khác, công ty bảo lưu quyền truy c/ứu trách nhiệm pháp lý.】
Tô Mạn hoàn toàn phát đi/ên.
Cô ta xông vào văn phòng Hạ Dữ Chu, quét sạch đồ đạc trên bàn xuống đất, cuối cùng phải nhờ bảo vệ lôi ra ngoài.
Sau khi Tô Mạn rời khỏi công ty, mọi chuyện vẫn chưa kết thúc.
Một vài nhân viên từng bị cô ta cư/ớp thành quả lần lượt đứng ra, trong đó hai người đã khởi kiện tranh chấp lao động và xâm phạm danh dự.
Phía tôi cũng chính thức kiện.
Tòa án cuối cùng phán quyết cô ta phải công khai xin lỗi.
Xóa bỏ toàn bộ nội dung không đúng sự thật và bồi thường thiệt hại.
Số tiền bồi thường không quá lớn, thậm chí còn chẳng bằng mức lương cô ta từng nhận.
Nhưng thứ thực sự chí mạng đối với cô ta chưa bao giờ là tiền, mà là uy tín nghề nghiệp.
Ngành trò chơi rất nhỏ.
Một quản lý cấp cao của công ty hàng đầu lại đi sửa đổi hồ sơ đóng góp, mạo nhận thành quả của cấp dưới, ẩn danh vu khống đồng nghiệp cũ.
