“Nhưng tôi tò mò một chút, tại sao cô lại muốn rời công ty hiện tại?”
Tôi im lặng vài giây.
“Tổng giám đốc Vương, tôi có thể hỏi ông một câu không?”
“Cô nói đi.”
“Nếu một nhân viên có thành tích đứng đầu tám tháng liên tiếp, nhưng xếp hạng cuối năm lại là hạng C, ông thấy sao?”
Vương Hải sững sờ, rồi bật cười.
“Đây không phải vấn đề đá/nh giá, đây là vấn đề con người.”
“Hoặc là cấp trên cố ý chèn ép, hoặc là công ty cố ý đào thải.”
Ông ấy đặt bản sơ yếu lý lịch xuống.
“Vậy, cô gặp phải trường hợp nào?”
“Trường hợp thứ nhất.”
“Vậy tại sao cô không khiếu nại?”
“Đã khiếu nại, nhưng không có tác dụng.”
Tôi nhìn ông ấy.
“Vì người chèn ép tôi có giám đốc nhân sự chống lưng.”
Vương Hải gật đầu: “Cho nên cô chọn cách rời đi.”
“Đúng vậy.”
“Tốt, tôi rất thích sự thẳng thắn của cô.”
Ông ấy nghiêng người về phía trước.
“Cô Triệu, tôi đang có một vị trí giám đốc kinh doanh, lương năm từ 800 ngàn đến 1,2 triệu, tùy vào thành tích cụ thể.”
“Đội ngũ hiện có 12 người, đều làm về dịch vụ doanh nghiệp.”
“Cô trước đây cũng làm mảng B2B, kinh nghiệm rất phù hợp.”
“Nếu cô sẵn lòng đến, tôi có thể cho cô một tháng thử việc.”
“Hết thời gian thử việc hài lòng, sẽ ký hợp đồng chính thức ngay.”
Tim tôi đ/ập nhanh hơn.
“Tổng giám đốc Vương, tôi có thể hỏi, tại sao lại chọn tôi không?”
“Vì tôi đã từng thấy cách cô làm việc.”
Ông ấy cười.
“Dự án Thần Huy năm ngoái, cô thể hiện sự chuyên nghiệp từ đầu đến cuối.”
“Hơn nữa ông Lý bên Thần Huy đá/nh giá cô rất cao, nói cô là nhân viên kinh doanh đáng tin cậy nhất mà ông ấy từng gặp.”
“Uy tín như vậy còn quan trọng hơn bất cứ thứ gì.”
Tôi siết ch/ặt tập tài liệu trong tay.
“Tổng giám đốc Vương, tôi cần suy nghĩ bao lâu?”
“Trước thứ Sáu tuần này cho tôi câu trả lời là được.”
Ông ấy đứng dậy, đưa tay ra.
“Chào mừng cô gia nhập Tinh Hãn.”
Tôi nắm lấy tay ông ấy.
“Cảm ơn Tổng giám đốc Vương.”
Bước ra khỏi tòa nhà Tinh Hãn, tôi đứng bên lề đường nhìn dòng xe cộ.
Điện thoại rung, là Amy.
“Thế nào rồi?”
“Tổng giám đốc Vương nói thứ Sáu này cho câu trả lời.”
“Vậy là chắc chắn rồi! Chúc mừng em!”
Tôi cười, nhưng hốc mắt hơi ướt.
“Cảm ơn chị, Amy.”
Cúp điện thoại, tôi mở ghi chú trên điện thoại.
Bắt đầu viết đơn xin nghỉ việc.
Sáng thứ Năm, tôi in hai bản tài liệu.
Một bản là đơn xin nghỉ việc.
Một bản là thư tố cáo gửi lên tổng công ty.
Đơn xin nghỉ việc rất đơn giản, chỉ có một câu.
“Vì lý do cá nhân, tôi xin nghỉ việc từ ngày 20 tháng 2 năm 2025, mong được phê duyệt.”
Thư tố cáo viết dài tận ba trang.
Tôi sắp xếp lại tất cả bằng chứng thu thập được trong năm qua theo trình tự thời gian.
Bao gồm:
1. So sánh dữ liệu KPI thực tế của tôi và dữ liệu KPI công ty công bố.
2. Bằng chứng Từ Phong ghi thành tích của tôi dưới tên Lâm Tiểu Mạn (email, ghi âm cuộc họp).
3. Bằng chứng về mối qu/an h/ệ thân mật giữa Lâm Tiểu Mạn và Từ Phong (ở một mình trong văn phòng đêm khuya, lịch sử trò chuyện m/ập mờ).
4. Bằng chứng Ngô Kiến Quốc bao che Lâm Tiểu Mạn (ông ta đích thân thừa nhận “công ty đào tạo Lâm Tiểu Mạn đều có lý do”).
5. Văn bản chứng minh tôi bị cưỡng ép bàn giao khách hàng.
6. Lịch sử trò chuyện cho thấy ông Lý khẳng định rõ “không phải cô thì tôi không ký”.
Mỗi mục đều đính kèm tài liệu gốc.
Ảnh chụp màn hình email, bản ghi âm chuyển sang văn bản, bản sao hợp đồng...
Tổng cộng 137 tệp đính kèm.
Tôi đóng gói thư tố cáo và các tệp đính kèm thành file PDF, tải lên ổ đĩa đám mây.
Sau đó gửi đến hòm thư giám sát của tổng công ty.
Đồng thời gửi bản sao cho ba người: Tổng giám đốc, người phụ trách phòng pháp chế, và chủ tịch công đoàn.
Khi nhấn gửi, ngón tay tôi khựng lại một chút.
Nhưng cuối cùng vẫn nhấn xuống.
Không còn đường lui nữa rồi.
Hòm thư công ty hiển thị: Thư đã được gửi.
Tắt máy tính, tôi đứng dậy đi đến phòng nhân sự.
Đưa đơn xin nghỉ việc cho lễ tân: “Phiền cô chuyển giúp tôi cho giám đốc Ngô.”
Lễ tân liếc nhìn, sững sờ.
“Cô Triệu, cô muốn nghỉ việc sao?”
“Ừ.”
“Nhưng nghỉ việc lúc này, tiền thưởng cuối năm...”
“Tôi biết, không sao đâu.”
Tôi xoay người bỏ đi.
Vừa về đến chỗ ngồi chưa kịp ổn định, WeChat doanh nghiệp đã n/ổ tung.
Ngô Kiến Quốc: “Triệu Vũ Đồng, cô đến văn phòng tôi một chuyến.”
Tôi không quan tâm.
Tiếp tục thu dọn đồ đạc cá nhân.
Ba năm làm việc, trên bàn tích tụ không ít thứ.
Cốc sứ, cây cảnh, sổ tay, quà nhỏ khách hàng tặng...
Tôi bỏ từng món một vào thùng giấy.
WeChat doanh nghiệp lại bật lên.
Từ Phong: “Tiểu Triệu, nghe nói cô muốn nghỉ việc? Đùa gì vậy?”
Tôi trả lời một câu: “Không phải đùa, là nghiêm túc đấy.”
Ông ta trả lời ngay: “Cô nghỉ việc lúc này là tự ý nghỉ việc, không có bất kỳ khoản bồi thường nào cả!”
“Hơn nữa cô đã ký thỏa thuận không cạnh tranh, trong vòng hai năm không được làm cho đối thủ!”
Tôi cười.
Mở hợp đồng lao động, lật đến trang thỏa thuận không cạnh tranh.
Chụp một tấm ảnh gửi cho ông ta.
“Quản lý Từ, thỏa thuận không cạnh tranh chỉ có hiệu lực khi công ty trả tiền bồi thường.”
“Ba năm nay, công ty chưa từng trả cho tôi một đồng bồi thường nào.”
“Cho nên thỏa thuận này không có tính ràng buộc đối với tôi.”
Gửi xong, tôi chặn thẳng ông ta.
Đang thu dọn được một nửa, lão Trương bước tới.
“Tiểu Triệu, thực sự phải đi sao?”
“Ừ.”
“Tìm được chỗ mới rồi à?”
Tôi gật đầu.
Lão Trương thở dài: “Cô đi là tốt, nơi này không hợp với cô.”
Anh ấy do dự một chút, hạ thấp giọng.
