Cô đồng nghiệp mới vào làm được ba tháng đã ồn ào đòi tăng lương.
Tôi lấy kinh nghiệm bảy năm không được tăng lương của mình ra an ủi, khuyên cô ấy nên an phận, ít nhất cũng phải đợi sau sáu tháng chính thức được nhận việc rồi hãy đề cập.
Thế nhưng, sau khi tăng ca đến mười giờ tối, tôi lại tình cờ nghe thấy giọng của cô đồng nghiệp ấy vọng ra từ phòng giám đốc.
"Cảm ơn sếp, sau này em nhất định sẽ cố gắng hết mình!"
Ông chủ hắng giọng: "Chuyện tăng lương cứng lên 8000 của em, đừng có nói với anh Vương nhé. Trong công ty nhiều nhân viên thế, chỉ có mỗi anh ấy là chưa từng được tăng lương."
"Tính anh ấy hiền lành quá, người khác không tăng thì đòi, ngược lại anh ấy cần mẫn làm việc bao năm nay. Thời buổi này, loại trâu ngựa như vậy hiếm lắm rồi."
Hóa ra, sự nhẫn nhịn và lùi bước mà tôi vẫn tự cho là khôn ngoan, trong mắt ông chủ chỉ là sự ng/u ngốc ngây thơ.
Đã vậy, thì một kẻ thuộc thế hệ 8x như tôi cũng phải học theo thế hệ 0x, dậy sóng chốn công sở này một phen.
Nghe xong những lời ấy, lòng tôi lạnh toát.
Người ta đều đã được tăng lương, chỉ có mình tôi bị ghẻ lạnh và lãng quên.
Lý do hóa ra chỉ là vì tôi không biết đòi hỏi.
Tôi tự cười nhạo chính mình trong thầm lặng.
Tôi chẳng biết phải diễn tả nội tâm mình thế nào nữa.
Bảy năm trời, kể từ những ngày công ty mới khởi nghiệp, tôi đã luôn cần cù, chịu thương chịu khó.
Phòng kinh doanh thiếu người, tôi rong ruổi ra ngoài săn đơn cả ngày dài, bất kể nắng mưa, đến bữa cơm nóng cũng chẳng kịp ăn.
Đơn hàng về rồi, phòng kỹ thuật lại thiếu người, tôi liền hóa thân thành 'công nhân vạn năng', cấp tốc đào tạo ba tháng để lấp chỗ trống.
Vì phòng kỹ thuật lương cao hơn, đợi khi nhân sự dần ổn định, tôi liền đề nghị ông chủ cho tôi chuyển hẳn sang đó.
Tôi còn n/ợ m/ua nhà, n/ợ m/ua xe, con cái đi học cũng là khoản chi không nhỏ, mỗi tháng dù chỉ thêm năm trăm tệ cũng có ý nghĩa vô cùng lớn với tôi.
Thế nhưng ông chủ lại nhăn nhó giải thích với tôi.
"Tiểu Lâm à, cậu là xươ/ng sống của phòng kinh doanh. Phòng kỹ thuật không có cậu thì được, chứ phòng kinh doanh không có cậu là không xong! Mạch m/áu kinh tế của công ty chúng ta đang nằm trong tay cậu đấy."
"Cậu yên tâm, tôi đảm bảo với cậu, sau này bộ phận có mức lương cao nhất nhất định là phòng kinh doanh."
"Đợi đợt tăng lương, tôi sẽ ưu tiên xét cậu đầu tiên."
Tôi đồng ý.
Không quản ngại gian khó, dốc toàn lực tiếp tục b/án mạng cho công ty.
Cuối cùng, công ty cũng đi vào quỹ đạo ổn định.
Lần ấy, cũng là lần đầu tiên tôi rụt rè nhắc chuyện tăng lương với ông chủ.
Ông chủ vỗ vai tôi nói: "Đợi công ty ổn định thêm chút nữa, tôi sẽ cất nhắc cậu lên làm trưởng phòng."
Hai năm sau, nhân sự công ty gần như bão hòa, đơn hàng về như nước chảy, doanh thu một năm chạm ngưỡng gần mười triệu tệ.
Tại bữa tiệc ăn mừng, ông chủ phất tay gọi tôi lên sân khấu.
Ông nói tôi là trụ cột của công ty, không có tôi thì sẽ không có ngày hôm nay của công ty.
Tôi xúc động tưởng rằng mình sắp được thăng chức trưởng phòng, sắp được tăng lương.
Thế nhưng thứ nhận được chỉ là một tấm bằng khen bìa đỏ.
Sau buổi tiệc, tôi đi theo ông chủ, trên đường không nói một lời.
Về đến văn phòng, ông chủ nhíu mày hỏi tôi.
"Được nhận bằng khen mà vẫn buồn bã à?"
Tôi khéo léo bày tỏ những khó khăn của mình.
Kết quả là ông chủ thở dài, vẻ mặt đầy băn khoăn nói.
"Đừng nhìn doanh thu công ty cao mà tưởng bở, thực tế chỗ nào cũng cần chi tiêu lo liệu, hơn nữa còn có kế hoạch mở chi nhánh nữa."
"Tiểu Lâm à, những đóng góp của cậu cho công ty, công ty đều thấu hiểu và ghi nhớ cả."
"Tôi hứa với cậu, đợi chi nhánh khai trương, tôi sẽ thăng cậu lên chức giám đốc phòng kinh doanh, lương tháng chắc chắn trên mười nghìn."
Những chiếc bánh vẽ, tôi đã nuốt hết cái này đến cái khác.
Tôi vẫn còn nuôi hy vọng.
Thậm chí tôi còn khuyên cô thực tập sinh mới đừng nóng vội.
Hóa ra là tôi nghĩ nhiều quá, là do tôi quá ngoan ngoãn.
Giờ mới hiểu tại sao đôi khi ánh mắt đồng nghiệp nhìn tôi lại khác lạ.
Khi thấy tôi thức khuya mắt thâm quầng tăng ca, ăn những suất cơm ghép rẻ tiền, hay đội mưa ra ngoài săn đơn, trong ánh mắt họ có sự chế giễu, có sự thương cảm, cũng có kẻ đứng ngoài hóng mát.
Hóa ra một lão làng bảy năm như tôi, lại là kẻ duy nhất trong công ty chưa từng được tăng lương, là gã ngốc bị mọi người lừa gạt, là con trâu ngựa chính hiệu.
Tôi làm việc với mức lương tháng 5000 suốt bảy năm trời.
Cô thực tập sinh chỉ ba tháng đã được tăng lên 8000.
Lương của những người khác, chắc chắn cũng chỉ cao hơn cô thực tập sinh này mà thôi.
Châm biếm làm sao.
Tôi lặng lẽ trở về bàn làm việc của mình.
Cả tầng lầu, chỉ còn mỗi màn hình máy tính của tôi là còn sáng.
Cô đ/ộc và thê lương.
Trước giờ tan tầm buổi chiều, ông chủ còn ghé sát tai tôi thì thầm:
"Dự án này cực kỳ quan trọng, là đơn hàng 15 triệu tệ của Tập đoàn Hoa Thị, họ đích danh yêu cầu cậu phụ trách."
"Cậu từng hợp tác với họ trước đây rồi, chắc chắn sẽ dễ như trở bàn tay. Cậu tăng ca mà chốt đơn đi, sau này thăng chức tăng lương cho cậu, người khác cũng không dám dị nghị gì đâu."
Lúc ấy, tôi hừng hực khí thế.
Càng làm càng thấy hăng hái.
Giờ đây, sức lực ở tứ chi như bị rút cạn hoàn toàn.
Trong đầu tôi chỉ văng vẳng câu nói của ông chủ trong văn phòng lúc nãy, "Loại trâu ngựa như vậy hiếm lắm rồi..."
Cùng tiếng cười cợt ngạo mạn của cô thực tập sinh nữ.
Con trỏ chuột trên màn hình vẫn đang nhấp nháy.
Tập đoàn Hoa Thị, công ty đã hợp tác với họ rất nhiều lần.
Yêu cầu khắt khe nhưng th/ù lao hậu hĩnh.
Ngay từ lần hợp tác đầu tiên, đã là tôi phụ trách.
Khi ấy, tôi còn chưa nắm rõ sở thích và trọng tâm của Tập đoàn Hoa Thị, đã va vấp không biết bao nhiêu lần.
Ông chủ hối thúc tôi gấp gáp, buông lời nếu không chốt được đơn thì cuốn gói ra đi.
