Nói xong, tôi quay người bỏ đi. Các đồng nghiệp trong văn phòng đều đổ dồn ánh mắt về phía tôi khi tôi bước ra, đầy vẻ nghi hoặc. Cô thực tập sinh vừa được tăng lương hôm qua còn quá đáng hơn, cô ta bước tới hỏi nhỏ tôi:
"Anh Lâm, sếp tăng lương cho anh chưa? Hay là đồng ý cho anh nghỉ việc rồi?"
"Là cô tự hỏi, hay là đang nghe ngóng hộ người khác?"
Tôi hỏi ngược lại. Thực tập sinh khựng lại, lườm tôi một cái rồi bỏ đi. Vừa quay về đã cùng mấy đồng nghiệp khác thì thầm to nhỏ, thỉnh thoảng lại liếc nhìn tôi, đầy vẻ mỉa mai.
Chẳng bao lâu sau, Vương Kiến Quốc bước ra từ phòng làm việc, tuyên bố trước mặt mọi người:
"Tất cả mọi người hôm nay phải ký thỏa thuận bảo mật cạnh tranh (non-compete agreement). Phàm là người nghỉ việc tại công ty, trong vòng ba năm không được phép làm các công việc liên quan, nếu không công ty có quyền truy c/ứu trách nhiệm của cá nhân đó."
Nói xong không lâu, bộ phận nhân sự đã đến, ôm một xấp hợp đồng phát cho từng nhân viên. Tôi cũng nhận được một bản. Hay nói đúng hơn, thứ này chính là chuẩn bị cho tôi.
Người khác cắm cúi ký ngay mà chẳng thèm xem nội dung là gì. Còn tôi, tiện tay ném sang một bên, tiếp tục viết danh sách bàn giao của mình.
Vương Kiến Quốc phát hiện ra. Ông ta lập tức sa sầm mặt mày, bồi thêm:
"Ai không ký thỏa thuận cạnh tranh, lương và thưởng tích lũy sẽ bị trừ sạch!"
Vương Kiến Quốc là kẻ cổ hủ, ông ta không phát lương vào tháng Giêng, tức là luôn giữ lại tiền lương của nhân viên hai tháng. Cộng thêm số tiền thưởng năm ngoái chưa phát, tổng cộng tôi còn khoảng 15.000 tệ. Nhà tôi đang trông chờ vào số tiền này để chi tiêu, khoản n/ợ m/ua nhà, m/ua xe thì chậm một ngày cũng không xong.
Lúc này, Vương Kiến Quốc đứng bên cạnh tôi, hạ giọng đe dọa:
"Không ký, tôi sẽ khiến cho các khoản v/ay của cậu quá hạn tất cả, sống không nổi luôn! Đừng kiện tôi, kiện cũng chẳng ích gì, tôi kéo dài thời gian được, còn cậu thì không."
"Hoặc là, tôi tăng cho cậu một nghìn tệ, cậu ở lại làm tiếp."
"Cái tuổi này của cậu còn muốn tìm việc tốt gì nữa? Cậu lấy gì so với người trẻ? Ngoan ngoãn quay đầu đi, tôi còn có thể tha thứ cho cậu."
Tôi muốn nói với ông ta rằng, thư mời làm việc của công ty mới đã gửi đến rồi. Hơn nữa, đó còn là đối thủ cạnh tranh của ông ta.
Vương Kiến Quốc cho tôi một ngày để cân nhắc. Nếu nghe lời, tối nay phải thấy bản thảo dự án. Nếu không nghe lời, tiền bị trừ sạch, kiện cũng không sợ.
Trong lòng tôi cười lạnh. Bảy năm qua, tôi không ngờ tầm nhìn của Vương Kiến Quốc lại thiển cận đến thế. Việc cần làm lúc này chẳng phải là tìm người bàn giao với tôi để tránh làm chậm tiến độ dự án sao? Ông ta cũng biết dự án của Tập đoàn Hoa Thị là miếng xươ/ng khó nhằn mà.
Nhưng có lẽ, Vương Kiến Quốc từ tận đáy lòng vẫn tin rằng mình có thể thao túng được tôi. Ông ta có thể nghĩ rằng một người đàn ông trung niên mang trên vai n/ợ nần và gia đình như tôi sẽ không bao giờ dám nghỉ việc. Những hành động này chỉ là chút hờn dỗi trẻ con. Bảy năm còn nhẫn nhịn được, lần này cũng chẳng là gì.
Nhưng tôi lại muốn tặng cho ông ta một thảm họa bất ngờ.
Không bàn giao cũng chẳng sao. Dù sao thì thời gian đếm ngược đến lúc nghỉ việc của tôi cũng đã bắt đầu rồi, muốn sắp xếp thế nào tùy ông.
Nhân sự lại đến thúc giục tôi ký thỏa thuận cạnh tranh, còn kiên nhẫn mở ra chỉ cho tôi chỗ cần ký. Tôi nói thẳng: "Không ký được."
Nhân sự hỏi tại sao, nói đây là để bảo vệ lợi ích của công ty.
"Thứ nhất, hợp đồng lao động không hề đề cập đến điều khoản cạnh tranh. Thứ hai, tôi đã nộp đơn nghỉ việc rồi, bắt tôi ký thêm văn bản khác là điều không thể. Cuối cùng, bảo vệ lợi ích của ai thì kệ họ, tôi chỉ quan tâm đến lợi ích của mình thôi."
Nhân sự bị tôi nói cho cứng họng. Nhưng nhiệm vụ của họ là phải ép người ký. Quan trọng nhất là nếu tôi không ký, người khác ký cũng chẳng có tác dụng gì. Thế là họ sốt sắng, trợn mắt lên lý lẽ với tôi:
"Lâm Thư Hoàn, cậu không được nói thế. Cậu ở công ty bảy năm, tài nguyên nào cậu cũng từng tiếp xúc. Nếu nghỉ việc rồi mang khách hàng nhảy sang công ty khác, thì tổn thất đó ai chịu trách nhiệm? Làm người phải có lương tâm chứ."
"Công ty đào tạo ra nhân tài, chứ không phải nuôi ong tay áo, nuôi kẻ qua cầu rút ván!"
Tôi lập tức chỉnh đốn lại: "Phiền cô, nói chuyện với tôi đừng dùng cái giọng quan liêu đó. Lúc tôi đang cống hiến hết mình ở công ty này, cô còn chưa tốt nghiệp đại học đấy."
Nhân sự nghẹn họng ngay lập tức. Tôi tiếp tục nói:
"Thỏa thuận cạnh tranh không ký được, không thể ký, và tôi cũng có thể nói rõ với cô, sau khi nghỉ việc tôi sẽ làm ngay công việc chuyên môn của mình."
"Cậu!" Nhân sự tức nghẹn, quay người chạy thẳng vào phòng làm việc của Vương Kiến Quốc. Tôi thậm chí không buồn nhúc nhích.
Phải nói rằng, cái cảm giác vô dục vô cầu, buông xuôi trước khi nghỉ việc này thực sự rất sảng khoái.
Vương Kiến Quốc lại tìm tôi. Ông ta lại muốn gọi tôi vào phòng. Tôi không vào. Mọi vấn đề đều không được giải quyết, ngoài vẽ bánh vẽ ra thì chỉ là đe dọa, có gì để nói đâu?
Kết quả là Vương Kiến Quốc nổi cáu. Trong nhóm chat chung của toàn công ty, ông ta đưa ra một mức ph/ạt trên trời 3000 tệ cho tôi. Lý do là làm việc tiêu cực, lười biếng.
Tiếng cười khúc khích của các đồng nghiệp vang lên khắp nơi, đầy vẻ hả hê. Có kẻ còn mỉa mai châm chọc, sợ tôi không nghe thấy:
"Làm màu cho lắm vào rồi bị sét đá/nh, cứ thích giả vờ cứng rắn, giờ thì đụng phải đ/á tảng rồi nhé."
"Con người mà, không chịu phục lão thì không được. Hơn ba mươi tuổi đầu rồi, lương 5000 tệ còn chê ít à?"
"So với bọn trẻ chúng tôi làm gì? Tiêu chuẩn tuyển dụng hiện giờ chỉ có giá đó, ông ta lấy gì mà so?"
"Chỉ trách là sinh nhầm thời thôi, cái tuổi này thì cũng chỉ đáng giá chừng đó tiền thôi."
