Nào ngờ, ngày thứ ba sau khi cô ta trở thành nhân viên chính thức, khi tôi đang chuẩn bị ra ngoài bàn dự án, cô ta bất ngờ cầm một tờ giấy, xông thẳng vào cầu thang rồi dúi vào tay tôi.

Tôi cầm lấy xem, đầu óc “ong” một tiếng, người đờ đẫn ra.

Bởi vì thứ cô ta đưa cho tôi, lại chính là một tờ đơn xin nghỉ bù th/ai sản?

Trên đó ghi rõ, th/ai bốn tháng, xin nghỉ th/ai sản bắt đầu từ tháng sau, tổng cộng một trăm năm mươi tám ngày, yêu cầu phê duyệt.

Tôi chằm chằm nhìn tờ giấy nhàu nát đó, đầu ngón tay hơi r/un r/ẩy.

Tôi ngước mắt nhìn cô ta, một câu cũng không thốt nên lời.

Cô ta lại thản nhiên, đứng đó, hai tay đan vào nhau đặt trên bụng, gương mặt thoáng nét cười nửa đùa nửa thật.

“Chị Trần, chuyện... chuyện này là sao?” Giọng tôi khàn đặc.

“Lúc phỏng vấn chị nói với tôi thế nào? Chị nói chị ly hôn nuôi con, trong thời gian ngắn không định tìm người mới, không có ý định sinh thêm con, sao mới có ba tháng mà chị đã bảo tôi là phải nghỉ th/ai sản?”

Cô ta nhướng mày, “ồ” một tiếng: “Lưu tổng, duyên tới thì không cản được đâu. Tôi cũng không ngờ bạn trai mới quen lại không chê quá khứ của tôi, chúng tôi đã đăng ký kết hôn rồi. Vừa cưới xong thì đứa bé tới, chẳng lẽ lại bỏ đi sao?”

“Vậy lúc phỏng vấn sao chị không nói?” Tôi tức đến mức giọng cao vút lên.

“Chị lừa người ta à? Vị trí này của chúng tôi không thể thiếu người, chị đột ngột nghỉ th/ai sản, tôi lấy ai thay chị? Khách hàng bên phía đối tác đều nằm trong tay chị, xảy ra vấn đề thì ai chịu trách nhiệm?”

“Lúc đó tôi cũng đâu có biết.” Cô ta trợn mắt, giọng điệu thay đổi hẳn, hoàn toàn khác với vẻ dịu dàng lúc trước.

“Hơn nữa, tôi mang th/ai đăng ký kết hôn, đây là hợp pháp đúng không? Luật lao động quy định nữ nhân viên mang th/ai là phải duyệt nghỉ th/ai sản. Anh tưởng ai cũng giống anh, cam tâm làm cẩu đ/ộc thân cả đời chắc?”

Tôi bị cô ta nói đến mức nghẹn họng không thốt nên lời.

Tôi gần ba mươi tuổi, tâm trí dồn hết vào công ty, quả thật chưa kịp tìm đối tượng.

Nào ngờ, chuyện đó lại trở thành cái cớ để cô ta chặn họng tôi.

Tôi nén gi/ận, lý lẽ với cô ta: “Trần Lệ, dù luật lao động có bảo vệ, nhưng đây cũng thuộc về hành vi l/ừa đ/ảo đúng không? Cô biết rõ mình mang th/ai mà vẫn đến ứng tuyển, điều này có hợp lý không?”

“Tôi l/ừa đ/ảo gì chứ?” Giọng cô ta cũng lớn hơn.

“Lúc đó tôi thực sự không biết, không tin anh cứ đi hỏi bác sĩ xem, tháng đầu mang th/ai là không biết. Lưu tổng, tôi nói cho anh biết, đừng hòng làm khó tôi. Tôi bây giờ là phụ nữ mang th/ai, anh mà dám đuổi việc tôi, tôi sẽ trực tiếp lên Sở Lao động kiện anh, kiện là thắng chắc. Anh làm chủ công ty mà không biết luật sao?”

Tôi tức đến run người, đứng dậy chỉ tay vào cô ta: “Cô... cô ngay từ đầu đã cố tình đúng không? Đã tính toán kỹ hết rồi, qua thời gian thử việc là nghỉ th/ai sản, bắt công ty đóng bảo hiểm, trả lương cho cô, có phải không?”

“Nói vậy không được đâu, tôi đến làm việc chứ có phải nhận lương mà không làm gì đâu? Ba tháng nay tôi làm việc không hề ít nhé? Anh kích động cái gì, đừng đụng vào tôi, tôi là phụ nữ mang th/ai đấy!” Vừa nói cô ta vừa đẩy tôi một cái.

Tôi đứng không vững, trực tiếp lăn xuống cầu thang.

Khi lăn xuống tầng một, tôi cảm thấy chân trái đ/au nhói như x/é, không thể cử động nổi.

Tôi ngước lên nhìn, phát hiện Trần Lệ đã biến mất từ bao giờ.

Cuối cùng, cô lễ tân sợ quá vội vàng gọi 120 đưa tôi đến b/ệnh viện.

Chụp phim xong, xươ/ng chày chân trái bị g/ãy, phải nằm viện phẫu thuật, đóng đinh, nằm liệt giường ít nhất một tháng.

Tôi nằm trên giường b/ệnh, th/uốc tê hết tác dụng, đ/au đến mất ngủ, càng nghĩ càng tức.

Đây là chuyện quái gì thế này?

Có lòng tốt thu nhận người, kết quả bị người ta đẩy ngã g/ãy chân, người ta thì thản nhiên đi nghỉ th/ai sản, còn dùng Sở Lao động ra đe dọa tôi?

Trên đời này người tốt chỉ để bị lừa thôi sao?

Ngày hôm sau, thư ký Tiểu Chu mang tài liệu đến b/ệnh viện cho tôi ký.

Cô ấy còn mang cả tờ đơn xin nghỉ th/ai sản mà Trần Lệ gửi tới.

Đó là một tờ đơn mới tinh, chắc là cô ta sợ tôi không nhận nên gửi đến để đe dọa.

Ý là, anh không ký cũng phải ký, không ký tôi sẽ kiện anh.

Tiểu Chu tức đến đỏ cả mặt: “Lưu tổng, thế này thì b/ắt n/ạt người quá đáng rồi. Hay là chúng ta kiện cô ta đi, đây là l/ừa đ/ảo, còn gây thương tích nữa, không thể bỏ qua như vậy được!”

Tôi nằm trên giường b/ệnh, nhìn tờ đơn xin nghỉ th/ai sản nhàu nát đó, mỉm cười.

Đêm qua tôi đã báo cảnh sát tố cáo cô ta cố ý gây thương tích.

Nhưng khổ nỗi, chỗ cầu thang đó là góc ch*t của camera, không có bằng chứng.

Cô ta cứ khăng khăng bảo là do tôi sơ ý trượt chân ngã.

Hơn nữa, cô ta lại là phụ nữ mang th/ai, vụ việc đành phải bỏ dở.

Tiểu Chu thấy tôi đột nhiên cười, sững sờ: “Lưu tổng, anh cười gì thế? Anh không sao chứ?”

“Không sao.”

Tôi cầm bút lên, chẳng thèm suy nghĩ, ký tên mình vào mục phê duyệt.

“Duyệt cho cô ta, để cô ta nghỉ.” Tôi đặt bút xuống, nói với Tiểu Chu.

“Em đi nói với phòng kế toán, lương th/ai sản cứ tính theo quy định, bảo hiểm xã hội cũng tiếp tục đóng, không được thiếu của cô ta một xu.”

Tiểu Chu càng ngơ ngác hơn: “Lưu tổng, chuyện này... tại sao lại vậy ạ? Sao chúng ta phải chiều cô ta?”

“Đừng vội.” Tôi lấy trong gối ra một chiếc cặp tài liệu, rút ra một bản photo đưa cho Tiểu Chu.

Danh sách chương

Có thể bạn quan tâm

Bình luận

Đọc tiếp

Bảng xếp hạng

Mới cập nhật

Xem thêm
Hoàn

Tuyển dụng nhân viên ly hôn giả, cô ấy mất mặt với xã hội

Chương 7
Giới thiệu: Tại một buổi hội chợ việc làm, một ông chủ công ty đã tuyển dụng một người mẹ đơn thân tự xưng là đã ly hôn và đang nuôi con nhỏ. Không ngờ, ngay khi vừa được chuyển thành nhân viên chính thức, cô ta liền đưa ra đơn xin nghỉ thai sản và nghỉ bù, thậm chí còn đẩy ông chủ ngã xuống cầu thang khiến ông bị gãy chân. Sau khi phát hiện cô ta làm giả giấy chứng nhận ly hôn và che giấu tình trạng hôn nhân, ông chủ quyết định thu thập bằng chứng để phản công. Cuối cùng, ông đã giành chiến thắng trong các phiên hòa giải lao động và tại tòa án, buộc kẻ lừa đảo phải trả giá. Một cuộc đối đầu kịch tính xoay quanh sự chính trực chốn công sở và ranh giới của pháp luật.
Báo thù
Tình cảm
0